人力资源市场招聘合同样本

人力资源市场招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、乙方的岗位、职责及待遇1.乙方应聘的岗位为：__________2.乙方的主要工作职责为：__________3.乙方的试用期为：__________个月。4.乙方的工资待遇为：__________元/月。二、乙方的录用条件1.乙方须具备__________年的相关工作经验。3.乙方须具备__________等技能或资格证书。三、甲方的权利与义务1.甲方有权对乙方进行面试、考核，并根据乙方的实际表现决定是否录用。2.甲方有权根据公司的经营需要和乙方的实际表现调整乙方的岗位和工资待遇。3.甲方须为乙方提供符合国家劳动法规定的福利待遇，包括社会保险、公积金等。4.甲方须为乙方提供安全、卫生的工作环境。四、乙方的权利与义务1.乙方有权了解甲方的相关信息，并有权拒绝不符合国家法律法规和甲方规定的工作内容。2.乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方须保守甲方的商业机密，不得泄露给第三方。4.乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。五、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同。3.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。4.乙方因故不能继续履行本合同，甲方有权解除本合同。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方一个月工资的经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经验证明4.乙方技能或资格证书复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司福利待遇说明7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方。2.乙方严重违反甲方的规章制度。3.乙方泄露甲方商业机密。4.乙方提供虚假个人信息或学历、工作经验等证明。5.甲方未按约定提供符合国家劳动法规定的福利待遇。6.甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境。三、法律名词及解释：1.用人单位：依照我国《劳动合同法》规定，提供工作岗位、支付劳动报酬的一方。2.求职者：依照我国《劳动合同法》规定，提供劳动力、接受用人单位管理的一方。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合岗位要求的期限。4.社会保险：依照我国《社会保险法》规定，用人单位和劳动者共同缴纳的，用于保障劳动者基本生活的制度。5.公积金：依照我国《住房公积金管理条例》规定，用人单位和劳动者共同缴纳的，用于解决住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付一个月工资的经济补偿，并依法办理劳动合同解除手续。2.问题：乙方泄露甲方商业机密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。3.问题：甲方未按约定提供符合国家劳动法规定的福利待遇。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方改正违法行为。4.问题：甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方改正违法行为。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.甲方支付乙方劳动报酬。3.甲方为乙方缴纳社会保险。4.甲方为乙方缴纳公积金。5.甲