2024年学校教师停薪留职协议书：教师进修培训专项3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校教师停薪留职协议书：教师进修培训专项本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号1.3学校名称1.4学校地址2.停薪留职期限2.1停薪留职起始日期2.2停薪留职结束日期3.停薪留职期间待遇3.1工资待遇3.2社会保险待遇3.3其他福利待遇4.教师进修培训内容4.1培训目标4.2培训课程4.3培训时间4.4培训地点5.教师进修培训考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果6.教师进修培训费用6.1培训费用总额6.2费用承担方式6.3费用支付时间7.教师进修培训期间工作安排7.1工作职责7.2工作任务7.3工作考核8.教师进修培训期间权益保障8.1工作权益8.2职称晋升8.3工作调动9.教师进修培训期间合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.协议生效与终止12.1协议生效日期12.2协议终止条件12.3协议终止程序13.其他约定事项14.本合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号：056781.3学校名称：市区中学1.4学校地址：市区路号2.停薪留职期限2.1停薪留职起始日期：2024年1月1日2.2停薪留职结束日期：2024年12月31日3.停薪留职期间待遇3.1工资待遇：停薪留职期间，教师将按照学校规定的最低工资标准发放生活费，每月1000元。3.2社会保险待遇：停薪留职期间，教师的社会保险由学校继续缴纳，费用由学校承担。3.3其他福利待遇：停薪留职期间，教师享有国家法定节假日、休息日待遇，但不享有学校规定的其他福利待遇。4.教师进修培训内容4.1培训目标：提升教师的专业素养和教育教学能力，促进教师职业发展。4.2培训课程：包括教育教学理论、课程与教学设计、教育技术应用等。4.3培训时间：共计6个月，每周2天，共计48天。4.4培训地点：市教师进修学院5.教师进修培训考核5.1考核方式：培训结束后，进行理论考试和实践考核。5.3考核结果：考核合格者，学校将为其颁发培训合格证书。6.教师进修培训费用6.1培训费用总额：共计人民币5000元。6.2费用承担方式：培训费用由学校全额承担。6.3费用支付时间：培训费用于培训开始前一次性支付。7.教师进修培训期间工作安排7.1工作职责：教师需在停薪留职期间，完成学校安排的教学工作任务。7.2工作任务：包括备课、上课、批改作业、辅导学生等。7.3工作考核：学校将对教师的工作进行定期考核，考核结果作为教师晋升和评优评先的重要依据。8.教师进修培训期间权益保障8.1工作权益：教师停薪留职期间，其工作关系和职称职务保持不变，享有继续参加学校各项活动的权利。8.2职称晋升：教师进修培训结束后，学校将根据教师进修情况和工作表现，优先考虑其职称晋升。8.3工作调动：教师进修培训期间，如需工作调动，学校将优先考虑其进修方向和意愿，确保合理调动。9.教师进修培训期间合同解除9.1.1教师未经学校同意擅自离开培训地点或中断培训；9.1.2教师在培训期间有严重违反学校纪律或职业道德的行为；9.1.3教师因个人原因无法继续参加培训，且未提前一个月向学校提出书面申请。9.2解除程序：学校决定解除本协议时，应提前30天以书面形式通知教师，并说明解除原因。9.3解除后果：解除协议后，教师应立即返回原工作岗位，学校将根据教师实际情况，决定是否恢复其原工资待遇。10.违约责任10.1教师违约责任：教师如违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿学校因此遭受的损失。10.2学校违约责任：学校如违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿教师因此遭受的损失。11.争议解决方式11.1争议解决途径：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。12.协议生效与终止12.1协议生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2.1停薪留职期限届满；12.2.2双方协商一致解除本协议；12.2.3按照法律规定或本协议约定终止。12.3协议终止程序：协议终止时，双方应相互通知，并办理相关手续。13.其他约定事项13.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.本合同附件14.1教师进修培训计划14.2教师进修培训考核标准14.3教师进修培训费用明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于培训机构、中介机构、咨询机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、资源对接或协助协议的履行，以保障协议的顺利进行。16.第三方介入方式16.1.1提供专业培训服务；16.1.2提供教育咨询和资源对接；16.1.3协助处理合同履行过程中的争议；16.1.4其他经甲乙双方同意的服务。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合协议约定和行业标准的服务。17.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致协议无法履行，第三方应承担相应责任。17.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付相关费用。17.2.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，以履行其职责。17.2.3第三方有权要求甲乙双方在协议履行过程中提供必要的协助。18.甲乙双方责任18.1甲方责任：18.1.1甲方应与乙方共同确定第三方介入的必要性，并就第三方介入的方式和内容达成一致。18.1.2甲方应按照协议约定支付第三方服务费用。18.1.3甲方应配合第三方履行职责，并提供必要的信息和协助。18.2乙方责任：18.2.1乙方应与甲方共同确定第三方介入的必要性，并就第三方介入的方式和内容达成一致。18.2.2乙方应按照协议约定支付第三方服务费用。18.2.3乙方应配合第三方履行职责，并提供必要的信息和协助。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：19.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过其收取服务费用的两倍。19.1.2如第三方因自身原因导致协议无法履行，其责任限额按照实际损失计算，但不超过前款规定的限额。19.1.3第三方责任限额的计算以人民币计价。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方的法律关系：第三方与甲方之间形成服务合同关系，甲方为服务接受方。20.2第三方与乙方的法律关系：第三方与乙方之间形成服务合同关系，乙方为服务接受方。20.3第三方与甲乙双方的法律关系：第三方与甲乙双方之间形成协议关系，第三方为协议的第三方介入方。21.第三方变更与退出21.1第三方变更：如甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前30天通知原第三方，并就更换事宜达成一致。21.2第三方退出：第三方在履行协议过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前30天通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。22.第三方保密22.1第三方在协议履行过程中，应对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师进修培训计划详细要求和说明：附件应包括培训目标、课程设置、培训时间表、考核方式等详细信息，确保培训内容的全面性和可行性。2.教师进修培训考核标准详细要求和说明：附件应明确考核的具体标准，包括理论考试和实践考核的具体要求，确保考核的公正性和客观性。3.教师进修培训费用明细详细要求和说明：附件应详细列出培训费用的构成，包括课程费用、教材费用、场地费用等，确保费用的透明性和合理性。4.第三方资质证明文件详细要求和说明：如第三方介入，附件应包括第三方的营业执照、资质证书等相关证明文件，确保第三方的合法性和专业性。5.教师进修培训期间工作安排表详细要求和说明：附件应列出教师进修培训期间的工作安排，包括工作任务、工作职责、工作考核标准等，确保教师工作与培训的协调性。6.教师进修培训期间工作考核记录详细要求和说明：附件应记录教师进修培训期间的工作表现和考核结果，作为教师晋升和评优评先的依据。7.第三方服务协议详细要求和说明：如第三方介入，附件应包括第三方与甲乙双方签订的服务协议，明确双方的权利义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未经批准擅自离开培训地点或中断培训。责任认定：教师应赔偿因违约造成的直接经济损失，并承担相应的违约金。示例说明：教师未经批准擅自离开培训地点，导致培训中断，应赔偿学校因培训中断造成的损失，并支付违约金。2.学校违约行为及责任认定违约行为：学校未按照协议约定支付教师培训费用或社会保险费用。责任认定：学校应按照协议约定支付相应的费用，并承担相应的违约金。示例说明：学校未按时支付教师培训费用，教师可要求学校支付违约金，并继续享受培训服务。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议约定提供符合标准的服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并支付违约金。示例说明：第三方提供的培训服务不符合协议约定，导致教师无法获得预期效果，第三方应赔偿教师因此遭受的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：任何一方违反本协议约定的其他条款。责任认定：违约方应按照协议约定承担相应的违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。示例说明：一方未按照协议约定提供必要的信息和协助，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。全文完。2024年学校教师停薪留职协议书：教师进修培训专项1合同目录一、协议签订背景及依据1.协议签订的目的2.协议签订的法律依据3.协议签订的背景情况二、协议双方基本信息1.学校基本信息2.教师基本信息三、停薪留职的条件1.停薪留职的资格要求2.停薪留职的期限3.停薪留职的待遇四、进修培训安排1.进修培训的目的2.进修培训的时间安排3.进修培训的内容4.进修培训的地点五、进修培训费用及支付方式1.进修培训费用的承担2.进修培训费用的支付方式3.进修培训费用的报销流程六、进修培训期间的相关待遇1.停薪留职期间的工资待遇2.停薪留职期间的社会保险待遇3.停薪留职期间的职称评定七、进修培训期间的权益保障1.教师权益的保护2.教师权益的申诉渠道3.教师权益的救济途径八、进修培训的考核与评价1.进修培训的考核方式2.进修培训的评价标准3.进修培训考核结果的运用九、协议的变更与解除1.协议变更的条件2.协议解除的条件3.协议变更与解除的程序十、违约责任1.双方违约的情形2.违约责任的承担3.违约责任的追究十一、争议解决方式1.争议解决的途径2.争议解决的方式3.争议解决的期限十二、协议的生效与终止1.协议生效的条件2.协议终止的条件3.协议终止的程序十三、协议的附件1.进修培训计划2.进修培训费用明细3.其他相关文件十四、其他约定事项1.协议的未尽事宜2.双方的权利与义务3.协议的解释与补充合同编号_________一、协议签订背景及依据1.协议签订的目的a.为了提高教师的业务水平和教学能力b.促进教师的专业成长与发展2.协议签订的法律依据a.《中华人民共和国教师法》b.《中华人民共和国劳动合同法》3.协议签订的背景情况a.学校根据国家及地方教育部门的相关政策b.学校发展需要，决定实施教师进修培训计划二、协议双方基本信息1.学校基本信息a.学校名称：__________b.学校地址：__________c.学校法定代表人：__________2.教师基本信息a.教师姓名：__________b.教师性别：__________c.教师身份证号：__________d.教师联系电话：__________e.教师所在部门：__________三、停薪留职的条件1.停薪留职的资格要求b.教师需自愿提出停薪留职申请2.停薪留职的期限a.停薪留职期限为______年3.停薪留职的待遇a.停薪留职期间，教师的社会保险按照国家规定继续缴纳b.停薪留职期间，教师的基本工资按照学校规定发放四、进修培训安排1.进修培训的目的a.提高教师的专业素养和教育教学能力b.拓宽教师的学术视野2.进修培训的时间安排a.进修培训时间为______年______月3.进修培训的内容a.专业知识学习b.教育教学技能培训c.学术交流与研讨4.进修培训的地点a.国内外知名高校或研究机构五、进修培训费用及支付方式1.进修培训费用的承担a.进修培训费用由学校承担2.进修培训费用的支付方式a.按照进修培训计划逐期支付3.进修培训费用的报销流程a.教师提交进修培训费用报销单b.学校财务部门审核后支付六、进修培训期间的相关待遇1.停薪留职期间的工资待遇a.停薪留职期间，教师的基本工资按照学校规定发放2.停薪留职期间的社会保险待遇a.停薪留职期间，教师的社会保险按照国家规定继续缴纳3.停薪留职期间的职称评定a.停薪留职期间，教师的职称评定按照学校规定执行七、进修培训期间的权益保障1.教师权益的保护a.学校保障教师在进修培训期间的合法权益b.教师在进修培训期间享有与在岗教师同等的权益2.教师权益的申诉渠道a.教师可通过学校内部申诉渠道维护自身权益3.教师权益的救济途径a.教师可通过法律途径寻求救济八、进修培训的考核与评价1.进修培训的考核方式a.定期进行考核，包括课程学习、实践操作、论文发表等b.考核结果作为教师返岗的重要依据2.进修培训的评价标准a.学业成绩b.实践能力c.创新成果3.进修培训考核结果的运用a.考核合格者可获得进修培训证书b.考核不合格者需重新进修或调整培训计划九、协议的变更与解除1.协议变更的条件a.双方协商一致b.法律法规或政策变化2.协议解除的条件a.教师自愿解除b.学校因故解除3.协议变更与解除的程序a.双方应以书面形式提出变更或解除申请b.协商一致后，由学校法定代表人签字确认十、违约责任1.双方违约的情形a.未按协议规定履行进修培训义务b.未按协议规定缴纳进修培训费用2.违约责任的承担a.违约方应承担相应的违约责任b.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等3.违约责任的追究a.双方应通过协商解决违约问题b.协商不成，可依法向人民法院提起诉讼十一、争议解决方式1.争议解决的途径a.双方协商b.仲裁c.诉讼2.争议解决的方式a.争议双方应本着公平、公正的原则解决争议3.争议解决的期限a.争议解决应在______日内完成十二、协议的生效与终止1.协议生效的条件a.双方签字盖章b.协议内容符合法律法规2.协议终止的条件a.协议约定的期限届满b.协议解除3.协议终止的程序a.双方应以书面形式确认协议终止b.协议终止后，双方应进行必要的结算十三、协议的附件1.进修培训计划2.进修培训费用明细3.其他相关文件十四、其他约定事项1.协议的未尽事宜a.双方应本着友好合作的原则，协商解决2.双方的权利与义务a.学校有责任保障教师的进修培训权益b.教师有责任按照协议规定参加进修培训3.协议的解释与补充a.协议内容如有歧义，按双方协商一致的原则解释b.协议如有未尽事宜，可另行签订补充协议_________________________（学校名称）法定代表人：（签字）日期：____年____月____日_________________________（教师姓名）（签字）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.进修培训计划的制定与调整a.学校（甲方）应制定详细的进修培训计划，包括培训目标、内容、时间安排等。b.教师（乙方）有义务参与计划的制定，并根据自身情况进行调整。2.教师进修期间的学术交流a.学校应鼓励教师在进修期间积极参与学术交流活动，包括参加学术会议、研讨会等。b.教师在进修期间取得的研究成果，学校有权优先使用。3.进修期间的成果转化a.教师进修期间的学习成果，应在学校的教学、科研工作中得到应用和转化。b.学校应提供必要的支持和条件，促进教师成果的转化。4.教师进修期间的考核评价a.学校应设立专门的考核评价小组，对教师进修期间的成果进行评估。b.评价结果作为教师返岗后的重要依据。5.教师进修期间的权益保障a.学校应保障教师在进修期间的合法权益，包括工资待遇、社会保险等。b.教师在进修期间如遇到困难，学校应提供必要的帮助和解决方案。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.教师进修培训的个人规划a.教师（乙方）应根据自己的职业发展需求，制定个人进修培训计划。b.学校（甲方）应尊重教师的个人规划，并在能力范围内提供支持。2.教师进修期间的自主选择权a.教师在进修期间有权自主选择培训课程、导师和培训地点。b.学校（甲方）应尊重教师的选择，并提供必要的协助。3.教师进修期间的成果归属a.教师在进修期间取得的成果，如论文、专利等，其知识产权归教师所有。b.学校（甲方）有权在适当范围内使用教师的成果，并给予相应的报酬。4.教师进修期间的考核评价a.教师应主动参与进修期间的考核评价，并提供相关证明材料。5.教师进修期间的权益保障a.教师在进修期间如遇到困难，应主动与学校（甲方）沟通，寻求解决方案。b.学校（甲方）应确保教师的合法权益不受侵害。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构的资质与选择b.教师（乙方）有权对中介机构进行监督，并提出意见和建议。2.中介机构的服务内容与责任a.中介机构应提供包括但不限于培训计划制定、课程安排、费用结算等服务。b.中介机构应对提供的服务承担相应的责任，确保教师权益不受侵害。3.中介机构的费用结算与监督a.中介机构的费用应按照合同约定进行结算，并接受学校（甲方）和教师（乙方）的监督。b.学校（甲方）和教师（乙方）有权要求中介机构提供费用结算明细。4.中介机构的违约责任a.中介机构如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。b.学校（甲方）和教师（乙方）可依法向中介机构追究违约责任。5.中介机构的争议解决a.学校（甲方）、教师（乙方）与中介机构之间发生的争议，应通过协商解决。b.协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.进修培训计划2.进修培训费用明细3.教师个人进修培训计划4.中介机构资质证明5.考核评价标准6.争议解决流程7.协议补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为a.未按协议规定履行进修培训义务b.未按协议规定缴纳进修培训费用c.中介机构未提供约定服务d.学校未按协议规定保障教师权益2.违约认定a.协议双方确认违约行为发生b.协议双方根据合同约定进行认定三、法律名词及解释：1.停薪留职：指教师在一定期限内停止领取工资，但仍保留其工作职位。2.进修培训：指教师为提高自身业务水平和教育教学能力而进行的系统学习和实践。3.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助而建立的社会保障制度。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：进修培训计划不明确或变动频繁解决办法：明确进修培训计划，并提前通知教师，确保计划的稳定性和可执行性。2.问题：教师对进修培训不满意解决办法：收集教师反馈，及时调整培训内容和方法，提高培训质量。3.问题：中介机构服务不到位解决办法：与中介机构沟通，明确服务标准和责任，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.学校教师因提高自身能力需要停薪留职进修2.学校为了提升整体师资水平，组织教师集体进修3.教师个人申请停薪留职，学校批准后进行进修4.学校与第三方中介机构合作，为教师提供进修培训服务全文完。2024年学校教师停薪留职协议书：教师进修培训专项2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国教育事业的发展需要，提高教师队伍的整体素质，根据《中华人民共和国教师法》及国家有关政策，为促进教师进修培训工作，甲方决定与乙方签订本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“教师进修培训”指乙方在甲方提供的培训条件下，通过学习、研讨、实践等方式，提高自身教育教学能力的过程。3.2关键词解释（1）停薪留职：指乙方在进修培训期间，甲方暂停其工资发放，保留其工作职位。（2）进修培训费用：指乙方在进修培训期间产生的学费、住宿费、交通费等费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进修培训期间的学业情况进行监督和考核。（2）甲方应提供必要的培训条件，包括教学资源、生活设施等。（3）甲方应在乙方进修培训期间，保留其工作职位，并在进修培训结束后，优先考虑乙方的工作安排。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，参加进修培训，完成培训任务。（2）乙方应遵守甲方制定的培训纪律，服从管理。（3）乙方应在进修培训期间，按时缴纳进修培训费用。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点5.3合同履行方式乙方应按照甲方提供的培训计划，参加各类培训课程，完成进修培训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）进修培训任务完成；（2）乙方自愿终止进修培训；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（2）双方应在接到终止申请后，共同协商确定终止事宜。6.4终止后果（1）终止本协议后，乙方应将所取得的进修培训成果归甲方所有。（2）终止本协议后，甲方应按照规定，为乙方办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费：包括课程费用、教材费用、教学资源费用等。（2）住宿费：包括进修培训期间住宿费用。（3）交通费：包括进修培训期间往返交通费用。（4）其他费用：包括但不限于餐饮费、保险费等。7.2支付方式乙方进修培训费用支付方式如下：（1）培训费：乙方应在培训开始前，一次性支付全部培训费用。（2）住宿费：乙方应在入住前，一次性支付全部住宿费用。（3）交通费：乙方应在出发前，一次性支付全部交通费用。（4）其他费用：乙方应在产生费用后，按照甲方规定的期限支付。7.3支付时间（1）培训费：培训开始前30日内支付。（2）住宿费：入住前30日内支付。（3）交通费：出发前30日内支付。（4）其他费用：产生费用后30日内支付。7.4支付条款（1）乙方应按照甲方提供的发票或收据进行支付。（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照协议约定提供培训条件的，应承担相应的违约责任。（2）甲方未能按照协议约定保留乙方工作职位的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未能按照协议约定参加进修培训的，应承担相应的违约责任。（2）乙方未能按照协议约定支付费用的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应按照实际损失金额进行赔偿。（2）乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应按照实际损失金额进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及到的甲方、乙方及其相关方的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密内容。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）甲方、乙方及其相关方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，甲方、乙方应立即通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容的权利、义务；（2）本协议约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的修改权和解释权，并有权对乙方进修培训期间的学业情况进行监督和考核。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方进修培训期间产生的成果的知识产权。（2）甲方保留对乙方进修培训期间所获信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲方、乙方应相互配合，共同完成进修培训任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训条件和资源。（2）乙方应积极参与培训活动，完成培训任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于教师进修培训专项的完整协议，具有独立性，不以任何其他协议、文件为依据。16.3增减条款本协议的增减条款，应由双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训计划及课程安排。2.乙方进修培训期间的住宿安排。3.乙方进修培训期间的交通安排。4.甲方提供的培训资源清单。5.乙方进修培训期间的考勤记录。6.乙方进修培训期间的考核结果。7.乙方进修培训期间的费用收据。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按协议约定提供培训条件，认定为违约。未按协议约定保留乙方工作职位，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按协议约定参加进修培训，认定为违约。未按协议约定支付费用，认定为违约。三、法律名词