通信企业市场营销聘用合同

通信企业市场营销聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方市场营销职务相关事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方市场营销岗位，负责甲方的市场开拓、客户关系维护及销售等工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作奖金、提成及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按月足额支付乙方工资及奖金，不得拖欠。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工作制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方政策为乙方提供相应的福利待遇。第六条商业秘密及知识产权6.1乙方在甲方任职期间所接触到的甲方商业秘密、客户资源等，乙方应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方在职期间及离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。6.3乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或非因乙方原因导致工作能力不能满足甲方要求，经甲方同意，乙方可提前解除或终止本合同。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方市场开拓计划及销售策略6.甲方工资支付证明7.社会保险缴纳证明8.甲方商业秘密保密协议9.甲方知识产权保护政策10.双方签署的合同解除/终止协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失的。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的。3.乙方违反竞业限制条款，在与甲方有竞争关系的企业工作或从事相同业务的。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利的。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险的。6.甲方违法解除或终止合同的。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：双方约定的对乙方知晓的甲方商业秘密进行保密的协议。4.竞业限制：双方约定的乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作或从事相同业务的条款。5.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、调岗等方式提高乙方工作能力；如无法改进，可依法解除合同。2.乙方违反保密协议：收集证据，依法追究乙方的违约责任。3.乙方违反竞业限制：收集证据，依法追究乙方的违约责任。4.甲方未按时支付工资、奖金及福利：乙方有权依法要求甲方支付，必要时可向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险：乙方有权依法要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为通信企业，需要招聘市场营销人员。2.乙方具备市场营销能力和相关经验，寻求在甲方公司发展。3.双方在平等