酒店健身教练副经理聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店健身教练副经理聘用合同合同目录第一章合同双方第一条款合同双方的基本信息第二条款合同双方的权利义务第二章聘用条件第一条款聘用岗位第二条款聘用期限第三条款薪酬待遇第四条款工作时间与休息第三章教练职责第一条款教学与管理第二条款运营与维护第三条款营销与推广第四章职业培训与考核第一条款培训内容与方式第二条款考核标准与结果第五章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限与责任第六章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第七章劳动争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第九章合同变更第一条款变更条件第二条款变更程序第十章不可抗力第一条款不可抗力事件第二条款不可抗力处理第十一章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决第十二章其他第一条款合同附件第二条款合同生效第三条款合同份数第十三章合同解释第一条款合同解释原则第二条款合同解释顺序第十四章合同附件清单第一条款附件一第二条款附件二第三条款附件三合同编号_________第一章合同双方第一条款合同双方的基本信息第二条款合同双方的权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行考核和评价。2.1.2甲方应按照合同约定支付乙方薪酬和福利。第二章聘用条件第一条款聘用岗位2.1.1乙方被聘用为甲方酒店健身教练副经理。第二条款聘用期限2.2.1本合同聘用期限自____年____月____日至____年____月____日。第三条款薪酬待遇2.3.1乙方的月薪为人民币____元。2.3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假等假期。第四章教练职责第一条款教学与管理4.1.1乙方负责制定和实施健身课程计划。4.1.2乙方负责对健身教练团队进行管理。第二条款运营与维护4.2.1乙方负责健身区域的日常运营和维护。4.2.2乙方负责健身设备的检查和维护。第三条款营销与推广4.3.1乙方负责制定和实施健身项目的营销策略。4.3.2乙方负责与相关部门协调，提升酒店健身品牌知名度。第五章职业培训与考核第一条款培训内容与方式5.1.1甲方为乙方提供必要的专业培训。5.1.2培训方式包括但不限于内部培训、外部进修等。第二条款考核标准与结果5.2.1甲方根据乙方的工作表现和业绩进行考核。5.2.2考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。第六章违约责任第一条款违约情形6.1.1乙方未能履行合同约定的职责。6.1.2乙方违反合同约定的保密条款。第二条款违约责任承担6.2.1乙方未能履行合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。6.2.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七章劳动争议解决第一条款争议解决方式7.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议。7.1.2如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。第二条款争议解决机构7.2.1劳动争议解决机构为____市劳动仲裁委员会。第三条款争议解决程序7.3.1双方应在收到仲裁申请之日起____日内提交答辩状。7.3.2仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起____个月内作出裁决。第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件8.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。8.1.2乙方提出解除合同，需提前____个月书面通知甲方。第二条款合同终止条件8.2.1合同聘用期限届满，合同自然终止。8.2.2任何一方因故提前终止合同，应提前____个月书面通知对方。第九章合同变更第一条款变更条件9.1.1双方协商一致，可对合同进行变更。9.1.2合同变更需以书面形式进行。第二条款变更程序9.2.1变更合同需经双方签字确认。9.2.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。第十章不可抗力第一条款不可抗力事件10.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。第二条款不可抗力处理10.2.1发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。第十一章法律适用与争议解决第一条款法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。第二条款争议解决11.2.1双方应通过友好协商解决争议。11.2.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二章其他第一条款合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、培训计划等。第二条款合同生效12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第三条款合同份数12.3.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。第十三章合同解释第一条款合同解释原则13.1.1本合同的解释应遵循公平、诚实信用原则。第二条款合同解释顺序13.2.1合同条款的文义解释优先于合同目的解释。第十四章合同附件清单第一条款附件一14.1.1酒店健身教练副经理岗位职责说明书。第二条款附件二14.2.1酒店健身教练副经理培训计划。第三条款附件三14.3.1其他相关文件。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条甲方主导的培训与晋升1.1甲方应定期对乙方进行专业培训，提升其专业技能和管理能力。1.2甲方负责制定晋升标准和流程，乙方达到晋升条件后，甲方应优先考虑其晋升。第二条甲方主导的市场推广2.1甲方负责制定酒店健身项目的市场推广策略，乙方需积极配合并执行。2.2甲方应向乙方提供必要的市场推广资源，如宣传资料、广告位等。第三条甲方主导的设备更新3.1甲方负责定期对健身设备进行检查和更新，确保设备的安全和先进性。3.2甲方应将设备更新的计划和预算提前告知乙方，以便乙方做好相关工作。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条乙方主导的教学内容1.1乙方有权根据市场需求和会员反馈，调整和优化教学内容。1.2甲方应尊重乙方的专业意见，对乙方的教学内容给予支持和指导。第二条乙方主导的会员服务2.1乙方负责制定会员服务标准和流程，确保服务质量。2.2甲方应支持乙方提供个性化服务，提升会员满意度。第三条乙方主导的团队管理3.1乙方有权对健身教练团队进行管理，包括人员配置、绩效考核等。3.2甲方应尊重乙方的团队管理权，对乙方的管理决策给予支持和信任。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一条第三方中介的介入1.1如合同中涉及第三方中介服务，双方应明确中介的职责和权利。1.2双方应与第三方中介签订书面协议，明确服务内容、费用及支付方式。第二条第三方中介的监督与协调2.1第三方中介负责监督合同的履行情况，确保双方权益得到保障。2.2第三方中介应协调双方在合同履行过程中产生的争议，并提出解决方案。第三条第三方中介的费用承担3.1第三方中介的费用由双方按约定比例承担。3.2双方应按照合同约定的时间和方式支付第三方中介费用。第四条第三方中介的变更与解除4.1如第三方中介无法履行合同，双方可协商更换中介。4.2如有正当理由，双方可解除与第三方中介的合同关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.酒店健身教练副经理岗位职责说明书2.酒店健身教练副经理培训计划3.第三方中介服务协议（如有）4.保密协议（如有）5.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未能履行合同约定的职责。乙方违反合同约定的保密条款。乙方未按照约定时间或方式支付薪酬。甲方未按照约定提供培训或设备更新。任何一方未按照约定进行市场推广或会员服务。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同条款和相关法律规定进行。甲方或乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会根据事实和证据作出裁决。三、法律名词及解释：1.仲裁：指当事人自愿将争议提交仲裁机构进行审理和裁决的一种争议解决方式。2.保密条款：指双方在合同中约定的对特定信息保密的条款。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。5.法律适用：指在处理争议时适用的法律规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未达到晋升条件。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提升能力。2.问题：甲方未按时提供培训资源。解决办法：甲方应制定详细的培训计划，并确保资源的及时提供。3.问题：第三方中介服务不达标。解决办法：双方应与第三方中介协商，要求其改进服务或更换中介。五、所有应用场景：1.酒店健身教练副经理的聘用合同。2.酒店健身项目的运营管理合同。3.第三方中介服务合同。4.酒店与其他健身机构的合作合同。酒店健身教练副经理聘用合同1合同目录第一章合同双方信息第一条款双方名称第二条款双方地址第三条款双方联系方式第二章聘用岗位及职责第一条款职位名称第二条款职位描述第三条款职责范围第四条款工作地点第三章聘用期限第一条款聘用起始日期第二条款聘用结束日期第三条款合同续签第四章工作时间及休息日第一条款工作时间第二条款休息日安排第三条款节假日安排第五章工资及福利待遇第一条款基本工资第二条款奖金及提成第三条款福利待遇第四条款工资发放方式第六章培训与发展第一条款培训计划第二条款发展机会第三条款职业发展规划第七章考核与奖惩第一条款考核制度第二条款奖励措施第三条款惩罚措施第八章保密条款第一条款保密信息范围第二条款保密期限第三条款违约责任第九章合同解除与终止第一条款解除合同的条件第二条款解除合同的程序第三条款合同终止第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十一章法律适用与管辖第一条款适用法律第二条款管辖法院第十二章其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定补充第十三章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第十四章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力合同编号_________第一章合同双方信息第一条款双方名称1.1聘用方：[酒店名称]1.2被聘用方：[教练姓名]第二条款双方地址2.1聘用方地址：[酒店地址]2.2被聘用方地址：[教练地址]第三条款双方联系方式3.1聘用方联系方式：[酒店联系方式]3.2被聘用方联系方式：[教练联系方式]第二章聘用岗位及职责第一条款职位名称1.1职位名称：酒店健身教练副经理第二条款职位描述2.1职位描述：负责健身部门的日常运营管理，包括教练团队的管理、课程安排、会员服务等工作。第三条款职责范围3.1负责制定和实施健身部门的运营策略；3.2管理和培训健身教练团队；3.3负责健身课程的安排和监督；3.4维护会员关系，提高会员满意度；3.5负责部门的预算管理和成本控制。第四条款工作地点4.1工作地点：[酒店名称]健身中心第三章聘用期限第一条款聘用起始日期1.1聘用起始日期：[起始日期]第二条款聘用结束日期2.1聘用结束日期：[结束日期]第三条款合同续签3.1双方可根据实际情况协商决定是否续签合同。第四章工作时间及休息日第一条款工作时间1.1工作时间：每周[工作日数]天，每天[工作小时数]小时。第二条款休息日安排2.1休息日：每周[休息日数]天，具体休息日由双方协商确定。第三条款节假日安排3.1节假日按照国家法定节假日安排。第五章工资及福利待遇第一条款基本工资1.1基本工资：[基本工资数额]元/月。第二条款奖金及提成2.1奖金：根据部门业绩和个人绩效发放；2.2提成：根据会员服务收入和课程销售业绩发放。第三条款福利待遇3.1社会保险：按照国家规定缴纳；3.2住房公积金：按照国家规定缴纳；3.3带薪年假：[年假天数]天/年；3.4其他福利：[具体福利内容]。第四条款工资发放方式4.1工资发放方式：每月[发放日期]前发放。第六章培训与发展第一条款培训计划1.1培训计划：提供必要的专业培训和技能提升机会。第二条款发展机会2.1发展机会：为员工提供晋升机会和职业发展规划。第三条款职业发展规划3.1职业发展规划：根据员工个人能力和兴趣制定。第七章考核与奖惩第一条款考核制度1.1考核制度：定期对员工进行考核，考核内容包括工作绩效、团队合作、职业素养等。第二条款奖励措施2.1奖励措施：对表现优秀的员工给予物质和精神奖励。第三条款惩罚措施3.1惩罚措施：对违反公司规章制度或工作职责的员工，根据情节轻重给予相应的处罚。第八章保密条款第一条款保密信息范围1.1本合同中涉及到的保密信息包括但不限于公司商业秘密、客户信息、会员资料等。第二条款保密期限2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止或双方另有约定为止。第三条款违约责任3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。第九章合同解除与终止第一条款解除合同的条件1.1双方协商一致；1.2一方严重违反合同约定；1.3因不可抗力导致合同无法履行。第二条款解除合同的程序2.1解除合同需提前[通知期限]书面通知对方；2.2解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜。第三条款合同终止3.1合同期满自然终止；3.2双方协商一致终止合同。第十章争议解决第一条款争议解决方式1.1双方应友好协商解决争议；1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决程序2.1提起诉讼前，双方应给予对方[调解期限]的调解机会；2.2调解不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第三条款争议解决地点3.1争议解决地点：合同签订地。第十一章法律适用与管辖第一条款适用法律1.1本合同适用中华人民共和国法律。第二条款管辖法院2.1本合同产生的争议，由合同签订地人民法院管辖。第十二章其他约定第一条款其他约定事项1.1双方对本合同内容有其他约定的，应以书面形式补充。第二条款其他约定补充2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十三章合同生效第一条款合同生效条件1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同生效日期2.1合同生效日期：[生效日期]第十四章合同附件第一条款附件内容1.1本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、培训计划、考核标准等。第二条款附件效力2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。聘用方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________日期：________________________被聘用方（签字）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方管理权条款说明：为确保酒店健身部门的顺利运营，甲方保留对健身教练副经理的日常管理权，包括但不限于工作安排、人员调配、资源分配等。条款：1.1.1甲方有权根据酒店整体运营需要，对被聘用方的岗位职责进行调整；1.1.2甲方有权对被聘用方的工作表现进行评估，并提出改进建议；1.1.3甲方有权对被聘用方的工作时间进行调整，以确保酒店运营的需要。2.2甲方培训支持条款说明：甲方应提供必要的培训和支持，以确保被聘用方能够胜任其岗位职责。条款：2.2.1甲方应提供入职培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等内容；2.2.2甲方应定期组织专业培训，提升被聘用方的专业技能和知识水平；2.2.3甲方应提供必要的培训材料和学习资源。3.3甲方考核与奖惩条款说明：甲方应建立健全的考核与奖惩制度，以激励被聘用方的工作积极性。条款：3.3.1甲方应定期对被聘用方的工作绩效进行考核，考核结果作为奖惩的依据；3.3.2甲方应设立奖金制度，对表现优秀的被聘用方给予物质奖励；3.3.3甲方应设立惩罚制度，对违反公司规定的被聘用方进行处罚。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.4乙方自主权条款说明：为保障被聘用方的职业发展，甲方应尊重乙方的自主权，允许乙方在一定范围内自主安排工作。条款：1.4.1乙方有权根据自身情况，提出合理的工作安排建议；1.4.2乙方有权在保证服务质量的前提下，自主调整工作流程；1.4.3乙方有权拒绝不合理的工作安排。2.5乙方培训需求条款说明：乙方有权提出自己的培训需求，甲方应予以考虑并尽可能满足。条款：2.5.1乙方有权根据自身职业发展规划，提出培训需求；2.5.2甲方应评估乙方的培训需求，并制定相应的培训计划；2.5.3甲方应支持乙方参加外部培训，提升个人能力。3.6乙方考核与晋升条款说明：乙方有权参与自己的绩效考核，并有权申请晋升。条款：3.6.1乙方有权参与绩效考核的制定和实施；3.6.2乙方有权根据绩效考核结果申请晋升；3.6.3甲方应建立公平、透明的晋升机制。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.7第三方中介条款说明：如涉及第三方中介，应明确中介的职责和权利，以及与双方的合同关系。条款：1.7.1第三方中介的职责包括但不限于招聘、培训、考核等；1.7.2第三方中介的权利包括但不限于收取中介费用、提供咨询服务等；1.7.3第三方中介与甲方、乙方之间的合同关系应另行签订。2.8中介费用条款说明：明确第三方中介费用的支付方式、金额及支付时间。条款：2.8.1中介费用按约定的比例支付；2.8.2中介费用支付方式：[支付方式]；2.8.3中介费用支付时间：[支付时间]。3.9中介责任条款说明：明确第三方中介在合同履行过程中的责任，以及违约责任。条款：3.9.1第三方中介应按照合同约定履行职责；3.9.2如第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任；3.9.3第三方中介的违约责任包括但不限于赔偿损失、退还中介费用等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明书2.培训计划3.考核标准4.第三方中介合同（如有）5.其他双方协商一致认为必要的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时支付工资或福利待遇；未履行保密义务，导致保密信息泄露；未遵守合同约定的培训和发展计划；未履行考核和奖惩制度；未履行合同约定的解除和终止合同程序。2.违约行为的认定：违约行为发生时，由一方提出书面违约通知；双方应协商解决违约问题，协商不成可依据合同约定的争议解决方式处理。三、法律名词及解释：1.保密信息：指涉及公司商业秘密、客户信息、会员资料等，未经授权不得泄露的信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.考核制度：指对员工工作绩效、团队合作、职业素养等进行评估的制度。4.奖惩制度：指对员工表现优秀或违反规定的奖励和处罚制度。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工资发放不及时。解决办法：明确工资发放时间，建立工资发放提醒机制。2.问题：培训效果不佳。解决办法：优化培训计划，提高培训质量，增加员工参与度。3.问题：考核结果不公平。解决办法：完善考核标准，确保考核过程的公正性，增加员工对考核结果的认可度。五、所有应用场景：1.酒店健身部门招聘健身教练副经理。2.酒店健身部门与第三方中介合作招聘。3.酒店健身部门对现有健身教练副经理进行考核和奖惩。4.酒店健身部门与员工协商合同解除或终止事宜。5.酒店健身部门处理员工违约行为。酒店健身教练副经理聘用合同2合同目录第一章合同订立第一条款合同签订双方第二条款合同签订时间第三条款合同签订地点第四条款合同生效条件第二章聘用关系第一条款职位名称及职责第二条款工作地点及时间第三条款职位级别及待遇第四条款聘用期限第三章工作内容第一条款培训计划第二条款教学内容第三条款管理职责第四条款质量控制第四章薪酬福利第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款社会保险及公积金第四条款年假及休假第五章工作纪律第一条款工作时间及考勤第二条款工作保密第三条款禁止事项第四条款违约责任第六章考核与评价第一条款考核标准第二条款评价周期第三条款评价结果运用第四条款申诉程序第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止程序第四条款合同解除或终止后的责任第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决地点第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第十章合同附件第一条款附件一：岗位职责第二条款附件二：薪酬福利表第三条款附件三：考核评价标准第十一章合同变更第一条款变更条件第二条款变更程序第三条款变更通知第十二章其他约定第一条款法律适用第二条款合同份数第三条款合同签署第十三章合同生效第一条款合同生效日期第二条款合同生效条件第十四章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的责任合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订双方第二条款合同签订时间第三条款合同签订地点第四条款合同生效条件第二章聘用关系第一条款职位名称及职责第二条款工作地点及时间第三条款职位级别及待遇第四条款聘用期限第三章工作内容第一条款培训计划第二条款教学内容第三条款管理职责第四条款质量控制第四章薪酬福利第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款社会保险及公积金第四条款年假及休假第五章工作纪律第一条款工作时间及考勤第二条款工作保密第三条款禁止事项第四条款违约责任第六章考核与评价第一条款考核标准第二条款评价周期第三条款评价结果运用第四条款申诉程序第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止程序第四条款合同解除或终止后的责任第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决地点第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第十章合同附件第一条款附件一：岗位职责第二条款附件二：薪酬福利表第三条款附件三：考核评价标准第十一章合同变更第一条款变更条件第二条款变更程序第三条款变更通知第十二章其他约定第一条款法律适用第二条款合同份数第三条款合同签署第十三章合同生效第一条款合同生效日期第二条款合同生效条件第十四章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的责任合同签署甲方（酒店）：签字：____________________日期：____________________乙方（健身教练副经理）：签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：甲方培训与发展说明：甲方应提供乙方必要的专业培训和职业发展机会，包括但不限于参加行业会议、研讨会和专业课程。甲方负责支付乙方参加上述活动的费用。第二附加条款：甲方设施使用说明：甲方应确保乙方有权使用酒店内的健身设施和器材，以完成其工作职责。任何设施维护或更新应由甲方负责。第三附加条款：甲方市场推广支持说明：甲方应支持乙方进行市场推广活动，包括但不限于提供宣传资料、推广渠道和必要的营销预算。第四附加条款：甲方健康与安全责任说明：甲方有责任确保工作场所的健康与安全，对乙方因工作原因受到的伤害或疾病承担相应的医疗和经济责任。第五附加条款：甲方信息保密说明：甲方有责任对乙方在履行职务过程中获得的信息保密，不得泄露给任何第三方。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：乙方独立工作安排说明：乙方有权自主安排工作时间和工作方式，但需确保不影响酒店的正常运营和宾客体验。第二附加条款：乙方专业发展自主权说明：乙方有权根据个人职业规划提出专业发展计划，甲方应予以考虑并提供必要的支持。第三附加条款：乙方个人品牌维护说明：乙方有权在履行职务过程中维护个人品牌和声誉，甲方不得干预乙方的个人品牌建设。第四附加条款：乙方健康与休息权利说明：乙方有权在完成工作任务后享有充分的休息时间，甲方应确保乙方的工作强度符合相关法律法规和行业标准。第五附加条款：乙方信息获取权说明：乙方有权获取与工作相关的必要信息，甲方应提供必要的工作资料和数据。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：中介服务费用说明：如合同中涉及第三方中介服务，中介服务费用应由甲方支付，并在合同中明确费用标准和支付方式。第二附加条款：中介保密责任说明：中介机构有责任对乙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方，包括甲方。第三附加条款：中介服务期