2024年运输公司管理制度

2024年运输公司管理制度

运输公司管理制度1

第一章总则

第一条安全生产责任制必须贯彻“以人为本、安全第一，预防为主，综合治理”的方针。安

全生产责任制是企业安全生产规章制度的核心，是最基本的安全管理制度，是做好安全工作的关

键。

第二条上海市市容环境卫生汽车运输处（以下简称"汽运处"）各级主要负责人是本单位安

全生产第一责任人，其他领导、职能部门和员工，在部门和各自工作范围内，对实现安全生产负

责。

第三条安全生产人人有责，实行一岗双责制，做到有岗必有责，上岗必守责。

第二章汽运处安全生产委员会安全职责

第四条汽运处安全生产委员会（以下简称“安委会"）安全职责

1、学习贯彻国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范，组织落实城投总公司和环境实

业公司安全管理各项目标，并通过各职能部门组织落实和实施。

2、研究和决定本单位安全工作的重大问题，审查决定年度安全工作计划和实施重大安全技

术措施项目、安全资金的投入等，决定对安全生产做出突出贡献人员的奖励和重大事故责任者的

处罚。

3、定期召开处安委会会议（不少于每季度一次）和安全工作例会（每二月一次），听取各

职能部门、下属单位安全生产情况汇报，检杳年度安全工作完成情况，部署下阶段公司安全工作

计划。

4、不定期组织召开安委会会议，传达上级安全紧急会议精神，落实事关汽运处安全生产的

重大事项。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室（以下简称“安委办"）O

第三章汽运处各职能部门安全职责

第六条安委办安全职责

1、贯彻执行国家、上海市及城投总公司、环境实业公司安全生产的方针政策、法律法规和

制度，在处安全生产委员会的领导下负责企业的日常安全管理工作。

2、落实安委会会议精神，执行汽运处安全生产管理制度，推进安全生产管理工作规范化、

标准化。

3、组织制订、修订本企业安全管理制度，编制安全技术措施计划，检查各项安全管理制度

的执行情况，对直接作业环节进行重点安全监督。检杳督促有关部门做好安全设施、设备的维护

保养、检验和管理工作。对重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施进行检查、监督。

4、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正查处违章作业、违章才留军。遇

有危及安全生产的紧急情况，有权责令其暂时停止作业，并立即报告有关领导。

5、建立健全安全管理网络,指导基层安全管理工作，加强安全基础建设，定期召开安全专

业人员会议。

6、负责各类事故汇总、统计上报工作，建立健全事故台帐；负责人身伤亡事故的调杳处理；

参加其他各类事故的调查、处理；协助政府主管部门做好工伤认定、事故调查处理工作。

7、负责安全生产的宣传教育工作，落实汽运处级教育职责，总结推广安全生产经验。组织

对特种作业人员的安全技术培训和考核，做到持证上岗。

8、负责本企业对各部门、各单位安全生产考核，对在安全生产中有贡献者或事故责任者,

提出奖惩意见。

9、会同工会等部门认真开展"安康杯"等安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。

第七条生产业务部（固废收运中心、医废收运中心）安全职责

1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的文件及指示，执行安全生产"三同时"的原

则。

2、在保证安全的前提下组织指挥生产，制止违反安全生产制度、崛和安全技术规程的做

法，及时向领导报告，并通知安全管理部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。

3、生产作业过程中出现不安全因素、异常情况及事故时，应果断正确处理，立即报告主管

领导并通知有关职能部门协同处理，防止事态扩大。遇到紧急情况，有权先处理后汇报。

4、参加安全生产检查，随时掌握安全生产动态，对直出的不安全问题及时布置落实整改。

严格执行对作业工艺流程的监管，杜绝或防止发生非计划停工和跑、冒、滴、漏等现象，实现安

全有序生产。

5、参与编制或修订工艺技术规程和岗位操作规范，参加安全技术规程的编制工作，及时消

除和改进技术上存在的安全隐患问题。

6、贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标

准，做好主管业务范围内的安全工作。负责审核生产业务方案、重大设备装置检修技术文件，使

其符合安全、环保、职业卫生要求。

7、在签订业务或检修施工合同时，应负责审核其施工资格（企业等级、经营范围、技术资

质、安全管理机构设置等），同时签订《安全协议书》,并负责对其进行业务或检修施工安全教

育。

8、参加相关业务事故的调查处理。

第八条处办公室安全职责

1、协助汽运处领导贯彻上级有关安全生产文件、指示和要求，及时转发上级有关部门的安

全生产文件、资料。

2、负责对临时来汽运处办事人员进行登记,对生产现场参观学习交流人员进行安全须知教

1、负责租赁厂房（场所）安全协议的签订并敦促安全协议条款的落实。

2、负责主管范围内租赁厂房（场所）安全检查，及时督促落实问题的整改。

3、负责设施设备的管理，确保设施设备的安全投入。

4、负责汽运处安全监控设施、消防器材和各类特种设备设施的定期维护与保养，确保正常

运行。做好对特种设备、特殊工种从业人员的管理，做到持证上岗。

5、积极推进安全管理信息化建设，指导和提高安全技防水平。

6、对公司所属船舶和车辆的GPS、GIS监控系统，以及大型机械设备运行监控系统进行监

管与指导。

7、负责处理交通事故、伤亡事故和事故苗子，并组织讨论分析，做到“四不放过"，对影

响安全的倾向和行为进行帮助及教育。

8、会同有关人员负责对新驾驶员进行遵纪守法和安全行车、安全操作的教育，协助分管领

导抓好定期召开的安全例会和安全活动，树立先进典型。

9、采用信息化技术，推进设备设施的技术革新，采用安全性能可靠的新技术、新工艺、新

材料，确保本质安全

第十一条财务管理部安全职责

1、审核安全技术措施、隐患整改、安全教育等安全费用计划，确保资金到位，监督安全生

产专项资金的专款专用。

2、审核安全、环保、消防、职业卫生资本性及费用性资金预算决算，确保资金到位与专款

专用。

3、确保劳动防护用品、防暑降温等费用开支。

第十二条市场拓展部安全职责

1、贯彻执行国家相关的'安全生产法衢去规，巡展的新项目和新业务，必须同步制订安全

技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案。

2、新的项目和新的生产业务，必须符合环保、消防、职业卫生等安全技术要求。

3、负责本部门管理业务和施工单位人员的安全教育和措施落实。

第十三条工会安全职责

1、贯彻国家及工会有关劳动保护的方针、政策、法规和规章,依法组织员工参加本企业安

全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的权利义务，发挥监督保证作用。

2、组织和健全劳动保护监督管理网络，关心员工劳动条件的改善和职业健康，做好女职工

劳动保护工作。协助行政开展班组安全活动，教育员工遵章守纪，履行对安全生产维权和监督的

职能。

3、会同有关部门认真开展安全生产、安全知识宣传，维护员工健康与安全权益。开展"安

康杯”竞赛等活动，评选安全生产先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。

4、定期研究劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见和合理化建

议。组织参加群众性的综合安全检查，通过巡视等方式督促事故隐患的整改。

5、督促有关部门按期实现安全技术措施计划，参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设

计审杳和竣工验收。

6、参加相关事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。

第十四条团委安全职责

1、配合行政和党委抓好团员青年遵纪守法和安全生产的教育，动员和督促团员青年在安全

生产中发挥积极作用。

2、组织团员青年学习安全生产操作规程和技能，做到精心'操作；提高安全意识和安全技术

素质，发挥团员青年在安全生产和应急突发事件中的突击队作用。

3、结合团员青年的特点，广泛开展丰富多样的安全生产竞赛活动，对安全生产实行监督。

4、总结推广团员青年在安全生产中的典型经验，表彰在安全生产中做出贡献的先进人物。

第四章各级领导与员工安全职责

第十五条处长安全职责

1、处长是本单位安全生产的遽负责人，负责建立健全并落实本单位全员安全生产责任制。

2、主持召开安委会会议,确定本单位安全生产目标，审定安全生承划和计划，并在当年

的具体工作中逐项予以落实。

3、组织制定并签发本单位安全生产规章制度和操作规程。

4、切实保证本单位按规定提取安全生产资金的有效投入。安全生产资金主要用于安全装备、

安全技术措施、安全教育培训、安全奖励、隐患治理、员工的劳动保护、改善劳动条件等职业健

康保护。

5、严格执行国家安全生产法律法规，把握好安全生产方针、政策。在部S生产工作的同时，

必须同时布置、同时落实、同时检查安全工作。定期组织参加安全生产大检查，开展隐患排查治

理，及时消除生产安全事故隐患。抓好生产装置、设施维修改造和基本建设项目安全、消防、环

保、职业健康"三同时"工作。

6、组织制定并实施本单位的生产与运营安全应急救援预案。

7、负责健全安全生产管理机构，按要求配备专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇

报，决定安全生产工作的重要奖惩。

8、及时如实向上一级安委会报告并配合或组织调查处理生产安全事故，落实"四不放过"

原则。

第十六条党委书记安全职责

1、对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用。

2、协助行政主要负责人落实安全生产责任制。

3、协助行政主要负责人搞好安全生产方针、政策、法律、法规、制度等的宣传教育，提高

干部员工的安全意识，营造企业安全文化。

4、发挥各级党组织在企业安全生产中的保证监督作用，教育党员干部起模范带头作用，并

带领周围群众做好安全生产工作。

5、协助行政主要负责人检查并考核同级副职和下属单位正职安全生产责任制的落实情况。

6、总结推广安全生产先进经验，在评选先进党支部和优秀党员时，应把安全工作业绩作为

重要内容之一。

7、支持行政主要负责人关于安全生产工作的奖惩。支持工会、团委开展群众性安全生产竞

赛活动。

8、发生事故时，协助行政领导做好思想稳定和善后处理协调指导工作。

第十七条分管安全生产副处长安全职责

1、按照"谁主管谁负责"的原则，对本单位的安全生产负主要责任。

2、负责组织制订、修订和审查安全生产规章制度、安全技术规程、弱位操作法等，组织实

施并检的行情况。

3、坚持贯彻“五同时"原则（即在计划、布置、检查、考核、总结生产工作时，同时计划、

布置、检直、考核、总结安全工作］,在保证安全的前提下组织指挥生产，检杳生产和各职能部

门的安全职责履行情况和各项安全生产规章制度、安全技术规程、岗位操作法的执行情况，及时

纠正生产中的失职和违章行为。

4、负责组织安全生产大检查,落实隐患排查整改。

5、负责落实安全培训、教育和考核工作。

6、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

7、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，应果断正确处理，立即报告主要负责人,

或报告上级主管部门，并通知有关职能部门，防止事态扩大。负责本企业各类安全事故的调查处

理。

第十八条党委副书记安全职责

1、对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证、监督作用。

2、按照"谁主管谁负责"原则，负责业务范围内的安全职责的落实，对所分管系统的安全

生产负直接领导责任。

3、配合党委书记及时宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，宣传报道安

全生产的先进经验、模范事迹和事故通报。

4、配合党委书记发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员和干部起模

范带头作用，并带领周围群众做到安全生产。

5、配合党委书记对负有领导责任的事故责任人的处理。

第十九条分管技术设备副处长安全职责

1、按"谁主管谁负责”的原则，对设备系统的安全工作负责。

2、负责制订、修订和审批设备安全管理规章制度、设备安全技术规程，组织实施并检蛰执

行情况。

3、坚持贯彻“五同时"的原则，检查设备主管部门安全职责履行和各项设备安全管理规章

制度、设备安全技术规程执行情况，及时纠正失职和违章行为。

4、负责本企业设备的安全管理和安全运行，使其符合安全技术规范、标准的要求。

负责组织编制本企业设备改造方案和设备检修计划，应有相应的职业安全卫生措施内容，并

负责落实。

5、负责组织设备事故的报告、调查及处理。

6、负责组织设备安全大检查，落实设备隐患排查整改，制订安全防范措施。并负责组织安

全技术措施计划和事故隐患整改项目按计划实施。

7、负责组织落实大检修、计划检修、抢修工作的安全管理和夕课检修人员的安全教育。

8、定期召开设备系统的安全生产工作会议，分析设备安全生产动态，及时解决存在的问题。

9、负责落实对本企业员工进行设备维护、保养、使用安全知识的培训考核。

10、负责落实本企业安全设施、设备和消防设施的维护保养工作。

11、按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。

第二十条分管生产业务、市场经营副处长安全职责

1、按"谁主管谁负责"、"管生产必须管安全”的原则，对生产业务经营的安全工作负责。

2、负责组织制订、修订和审批生产业务经营条线的安全生产规章制度、规定、安全技术规

程等，组织实施、检查执行情况。

3、负责、参加生产业务经营条线的事故隐患排查整改，事故调查姐^

4、定期召开生产业务经营条线的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生

产存在的问题。总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。

第二十一条分管人力资源副处长安全职责

1、按"谁主管谁负责"的原则，对人力资源系统的安全工作负责。

2、负责组织制订、修订和审批人力资源系统安全管理制度规定，组织实施、检查执行情况。

3、负责建立、健全各级安全管理机构，负责配备各级安全技术管理人员和安全工程师。

4、负责组织落实员工的技术业务培训、技术练兵；组织落实员工安全、环保、消防、职业

卫生的教育培训。

5、负责对事故相关责任者的处分（处理）。

第二十二条纪委书记安全职责

1、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，对本企业安全生产起保证、监督作用。

2、负责纪委等部门在业务范围内的安全职责的落实，对所分管系统的安全生产负直接领导

责任。

3、发挥各级纪检组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并组

织带动周围群众做到安全生产无事故。

4、协助行政领导总结推广安全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀纪检党员时，要把

安全工作业绩作为重要内容。

5、支持行政主要负责人关于安全生产工作的奖惩，支持工会、团委开展群众性安全生产竞

赛活动。

6、负责组织纪委监察部门参加重大事故调杳，参与对负有领导责任的事故责任者的处理。

第二十三条工会主席安全职责

1、贯彻国家及全国、上海市总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。充

分发挥广大员工在安全生产工作中的监督作用。

2、按照"谁主管谁负责"的原则，对工会系统的安全工作负直接领导责任。

3、组织开展安全生产竞赛活动和合理化建议活动。

4、组织员工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，配合行政关于安全生产工作的奖惩,

做好职工伤亡事故的善后处理工作。

5、关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动过程中的安全与健康，做好女工劳动保护工

作，把职业安全卫生列入工会工作的主要内容之一。

6、参加事故调查，参与对负有责任的事故责任者的处理。

第二十四条作业部门（固废收运中心、医废收运中心）负责人安全职责。

1、作业单位负责人对作业单位安全工作全面负责，必须严格贯彻执行各项安全生产法规、

标准和制度，做到生产与安全的“五同时"。

2、组织制订、修订部门安全技术规程、安全管理规定，编制安全技术措施计划和方案，经

批准后组织实施。

3、组织落实本部门安全教育，督促并检查班组安全教育。

4、组织对本部门员工进行经常性的安全知识教育,定期组织考核。

5、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。

6、建立、健全本部门安全管理网络，配备取得资格证书的安全管理人员，领导并支持班组

安全员的工作,负责落实部门各级岗位安全生产责任制。

7、负责组织每周一次的装置部门级安全检查，保证生产设备、安全设施、设备处于完好状

态。发现隐患及时组织整改，一时无法整改的应采取防范措施，并及时向上级报告。

8、负责二级动火审批，组织落实动火安全防范措施。

9、建立、健全部门值班制度，对本部门发生的事故及时上报和处理，坚持“四不放过"的

原则，查清事故原因，分清事故责任，落实防范措施，提出对事故责任者的处理意见，报主管部

门批准后执行。

10、部门副职在部门负责人指定的工作范围内对安全生产负责。

第二十五条班组长安全职责

1、贯彻执行部门对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。

2、组织员工学习并执行部门各项安全生产规章制度、工艺技术规程和岗位操作法等，教育

员工遵章守纪，制止违章行为。

3、定期组织班组安全活动，组织第三级安全教育，主持对新上岗人员的安全教育、考核。

4、教育督促员工正确使用劳动防护用品、用具和消防化救器材；检查督促做好安全设施、

设备的检查和维护保养工作，保证完好投用。

5、负责实施每班安全检直，发现隐患及时组织整改，不能整改的应立即报告上级，同时采

取应急防范措施。

6、发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，配合事故调查、分析，落

实防范措施。

7、抓好本班组的安全生产竞赛，抓好班组基层建设、基础管理，提高班组安全管理水平,

保持生产作业现场整齐、清洁，维护本班组的安全生产秩序。

第二十六条生产作业人员安全职责

1、参加安全活动，接受安全教育，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。

针对环境行业特点，不断提高安全生产意识，认真地做好各项工作。

2、熟练掌握本岗位操作技能，严格执行劳动纪律、工艺纪律、安全纪律，精心操作，认真

遗

3、按时巡回检查，正确判断、处理并报告生产过程中的异常情况。

4、发生事故时，及时如实地向上级报告，按事故预案正确处理,并保护现场，做好详细记

录。

5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除并作好记录，保持作业场所整洁。

6、上岗按规定着装,正确使用、妥善保管各种劳动防护用品以及熟练正确地使用各种防护

器具和灭火器材。

7、不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒纳丸行并向领导报告。

8、参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

运输公司管理制度2

第一章总则

第一条煤矿机电运输管理是煤炭企业安全生产管理中的基础工作，是落实"安全第一、预

防为主、综合治理"的安全方针，把安全关口前移、安全重心下移的重要所在。为了促进XXXXXX

集团公司（以下简称“集团公司"）燃炭产业科学发展，提升集团公司辖下各煤矿机电运输工作管

理水平，认真落实煤矿安全生产主体责任，全面加强煤矿安全技术管理，结合集团公司体制和各

煤矿生产管理实际情况，特制定本制度。

第二条本制度制定的依据为：《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤

矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》、《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿煤矿机电

设备检修标准》等有关煤矿安全生产的法律、法规、规范、制度、规定的相关条文。

第三条本制度适用于集团公司及辖下承担煤炭产业管理、生产职能的区域（产业）公司、煤

炭（煤电）公司、基层煤矿的机电运输管理工作。

第四条本制度包括煤矿机电运输管理工作中的基础管理、技术管理、设备管理、现场管理、

事故管理、能耗及环境保护管理等内容。

第二章组织与职责

第五条集团公司及辖下承担煤炭产业管理、生产职能的区域（产业）公司、煤炭（煤电）企业、

基层煤矿必须建立健全煤矿机电运输管理机构配备专业、专职管理人员负责机电运输管理工作。

第六条集团公司对煤矿机电运输管理工作遵循"统一领导、分级管理"的原则。

第七条集团公司本部煤矿机电运输管理职能部门按照"宏观、指导、引导、服务”的原则

对集团公司辖下各煤矿机电运输管理工作进行组织、监督、检查和协调服务。主要职责如下：

1、宣传、贯彻、落实国家、行业的有关方针、政策、规程、标准，并监督执行。

2、协同集团公司其它职能部门对公司煤炭产业进行中长期规划工作；

3、负责集团公司煤矿机电运输管理文件、制度、方法和标准的制定并组织实施。

4、负责集团公司煤炭产业重机电运输设备修、更新改造计划的审批工作。

5、参与、组织集团公司煤炭产业安全生产的检查活动。

6、参与、组织集团公司煤炭产业机电运输事故的调查处理。

第八条区域（产业）公司本部机电运输管理职能部门负责所属煤炭（煤电）公司煤矿机电运输

管理工作的组织、监管、检查和协调服务工作。主要职责如下：

1、在集团公司领导下，宣传、夷彻、落实国家和上级部门的有关方针、政策、规程、标准。

2、负责区域（产业）公司煤矿机电运输业务管理工作，及时掌握煤炭（煤电）公司、基层煤矿机

电设备运行状态，解决机电运输方面重的技术问题，消除安全隐患。

3、负责编制区域（产业）公司煤矿机电运输中长期规划、科技创新及新技术、新工艺的推广

应用。

4、负责区域（产业）公司煤矿机电运输管理文件、制度、方法和标准的制定并组织实施。

5、负责区域（产业）公司权责范围内重机电项目的技术论证、设备选型和型技术改造，参与、

监管设备招投标。

6、监督煤炭（煤电）公司各生产煤矿机电运输战线的质量标准化达标工作。

7、参与、组织煤炭（煤电）公司、基层煤矿安全生产的检查活动。

8、参与、组织煤炭（煤电）公司、基层煤矿机电运输事故的调查处理。

9、基层煤矿的上一级煤炭（煤电）公司尚未成立，煤炭（煤电）公司承担的.机电运输管理工作。

第九条煤炭（煤电）公司本部机电运输管理主管部门负责所属煤矿机电运输管理工作的组织、

监管、检杳和协调服务工作。主要职责如下：

1、在区域（产业）公司领导下，宣传、贯彻、落实国家和上级部门的有关方针、政策、规程、

标准。

2、负责煤炭（煤电）公司机电运输业务管理工作，及时掌握生产煤矿机

电设备运行状态，解决机电方面存在的问题，消除安全隐患。

3、负责编制煤炭（煤电）公司机电运输中长期规划、科技创新及新技术、新工艺的推广应用。

4、负责煤炭（煤电）公司机电运输管理文件、制度、方法和标准的制定。

5、负责煤炭（煤电）公司权责范围内型机电项目的技术论证、设备选型，参与设备招标，组

织型固定设备的安装和验收。

6、负责煤炭（煤电）公司所属各煤矿停产检修计划的审批，组织煤矿停产检修。

7、负责协调煤炭（煤电）公司权责范围内型机电设备技术测定、探伤、电气试验和型技术改

造项目，保障型机电设备安全经济运行，做好机电设备的更新、报废、检修工作。

8、负责煤炭（煤电）公司各生产煤矿机电运输战线的质量标准化达标工作。

9、参与、组织煤炭（煤电）公司安全生产检查活动。

10、参与、组织煤炭（煤电）公司机电运输事故的调有处理。

第十条机电动力科为各基层煤矿机电运输管理主管部门,负责煤矿机电运输现场管理工作

的组织、协调服务工作。主要职责如下：

1、在煤炭（煤电）公司领导下，宣传、贯彻、落实国家和上级部门的有关方针、政策、规程、

标准，并作为现场执行第一责任人。

2、负责本煤矿机电运输业务现场管理工作，具体负责煤矿机电运输系统设备的安装、运行、

检修、技术改造和设备资产管理等技术工作。

2、负责对本煤矿各基层单位的机电、运输工作进行指导、服务、协调、监督和检有考核。

3、参照相关标准、规范和上级要求编制本煤矿机电运输管理文件、制度、方法和标准并组

织落实。

4、负责本煤矿机电运输战线的质量标准化达标工作的具体实施和对基层区队进行考核。

5、负责对本煤矿机电、运输"管理对标”活动的组织实施及检查考核工作。

6、负责本煤矿机电、运输工作规划及年度、月度工作计划的编制及组织实施。

7、负责本矿机电运输系统设备更新改造计划的'编制及技术改造项目（包括设备购置）的可行

性研究和方案论证，并编写可行性报告或实施方案，经上级主管部门审批后组织实施。

8、负责本矿机电运输系统设备:设施）周期性及预防性检修计划（包括设备修计划）的编制和组

织实施。

9、负责本矿机电运输系统雨季"三防”工作计划的编制和组织实施。

10、负责开展本矿机电运输系统的技术创新和管理创新工作，积极进行新技术、新装备、

新工艺的推广应用和学习交流工作。

11、负责组织开展本矿机电运输系统职工询位培训与岗位技术练兵活动，不断提高从业者

和管理者的操作技能和管理水平。

12、负责本矿机电运输系统应急救援预案的编制工作，积极开展危险源辨识与控制工作，

定期组织机电、运输系统各种事故应急救援预案的演习活动，不断提高各级人员防事故、事故能

力。

13、负责本矿机电运输事故的处理，并配合上级部门做好事故调查、分析工作，积极落实

整改措施。

14、负责本矿机电运输工作的总结、分析工作。要分月度、季度、年度对全矿机电运输系

统的管理、装备、培训、创新、安全和质量标准化等各方面的工作进行认真的总结分析并及时汇

报。

第十一条矿长对煤矿机电运输工作负全面责任，机电矿长对煤矿机电运输安全工作负主要

责任。

第十二条煤矿负责建立矿、区（科）、班、组四级机电、运输管理机构，明确工作范围和管

理责任，健全机电、运输管理的各项规章制度。

第十三条煤矿主提升系统、供电系统、通风系统、压风系统、主排水系统和供热系统等系

统各环节的运行和维护应责任到人，实行包机制。

第三章基础管理

（一）职业技能培训

第十四条煤矿必须建立健全职工从业技能和安全方面长期全面的培训体制，在矿一级、区

队一级分别建立对应的培训机构，责专人专职负责。

第十五条煤矿所有机电运输方面从业人员必须经过岗前专业培训，特种

作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种操作资格证书，方可持证

上岗作业。

第十六条煤矿机电运输方面新从业人员必须与熟练工建立师徒带关系，对"岗位应知应

会"、"岗位危险源判定"、"岗位责任制和操作规程"不熟悉的不允许单盲目作业。

第十七条集团公司及辖下各级机电运输管理部门的专业技术人员必须坚持专业技能学习，

通过理论与实践的结合发挥专业特长，更好的为煤矿机电运输安全管理工作服务。

第十八条集团公司及辖下各级机电运输管理部门可以通过技术比武、技能赛、评优活动和

专项整治的方式对煤矿机电运输从业人员的技能水平和安全隐患排查进行激励。

（二）供用电系统管理

第十九条年产于6万吨的煤井必须有两回路电源线路，当任一回路发生故障停止供电时,

另一回路应能担负煤矿全部负荷，严禁线路"V接。正常情况下，煤矿电源应采用分列运行方

式，一回路运行时另一回路必须带电备用。煤矿通风、提升、排水、压风、抽放瓦斯、监测监控

等设备的主要负荷，以及井下变（配）电所和下山开采的采区排水泵房供电的线路及其控制回路和

辅助设备供电线路，不得少于两回路电源。

第二十条煤矿供用电管理工作必须遵守《煤矿安全规程》的有关规定、条文，参照《电业

安全作业规程》制定适用本矿的供用电管理制度和考核办法，并报上一级主管部门备审。

第二十一条煤矿停送电作业必须明晰停送电操作流程，严格执行停送电工作"两票"制，

停送电操作必须穿戴绝缘用具，并落实"停电、验电、放电、装设接地线、安装遮栏和悬挂警示

牌”等安全措施。

第二十二条电气设备的安装、试验、检查、维护和调整工作，必须由熟悉系统和设备的专

职电气维修工进行，并双岗作业，其中一人作业，另一人监护。

第二十三条严禁带电检修、搬迁、作业电气设备、电缆、电线;井下检修、作业或搬迁带电

设备前，必须落实断电、闭锁、检查瓦斯、验电、放电等安全措施，瓦斯超限的区域严禁电气设

备带电或检修作业。

第二十四条煤矿在用电气设径必须符合完好标准，对供电设备保护整定不合格、甩保护、

保护装置损坏、存在功能缺陷和风电、瓦斯电闭锁功能不合格的要建立责任追究制度严肃处理。

第二十五条矿用电气设备必须有"产品合格证"、"煤矿矿用产品安全标志（MA）”,非本

质安全型设备还要有"防爆合格证”，设备入井前要对安全性能检查合格。

第二十六条煤矿要认真做好井下电气设备的防爆管理工作，建立健全煤矿电气设备防爆检

查网，严禁电气设备"失爆"运行。各煤炭（煤电）公司要参照相关标准、办法制定煤矿井下电气

设备防爆标准和检查办法,各基层煤矿要根据井下电气设备防爆标准和检查办法制定适用的井下

电气设备"失爆"考核办法。

（三）提升运输系统管理

第二十七条煤矿提升运输系统包括井上下煤流运输系统、井上下轨道运输系统、无轨辅助

运输系统，各煤矿需参照相关标准、规程及煤矿实际制定适用的提升运输管理制度和考核办法,

并报上一级主管部门备审。

第二十八条煤矿提升运输系统巷道断面、车场碉室、躲避碉、物料装卸站等的设计应符合

有关规程、规定的要求,并便于现场设备安装和人员操作。

第二十九条煤矿主要提升运输系统的设备选型、改造和更换必须由有资质的单位设计，准

入、使用、维护及标准必须符合《煤矿安全规程》的要求。

第三十条煤矿煤流系统胶带输送机应使用阻燃输送带，有纵撕、堆煤、跑偏、温度、烟雾（主

要巷输送机须配齐八保护装置）和电气保护装置并动作灵敏、可靠，下运输送机应有阻尼或制动

装置，机头、机尾及中部行人过桥应有安且防护设施。

第三十一条煤矿轨道系统轨道、道岔质量达到优良标准，巷轨道与采区轨道应采用绝缘道

夹板连接,架线轨道回流线、绝缘、分区开关符合规程要求，各种绞车系统应信号清晰、制动可

靠、保护齐全和有序调度。

第三十二条煤矿斜巷串车提升时，斜巷必须配齐"一坡三挡”装置，各连接装置、钢丝绳、

强力防护装置的强度、安全防护距离必须科学校验并符合有关规定，提升时严格执行"行人不行

车、行车不行人"规定。

运输公司管理制度3

一、安全生产责任制

认真贯彻执行“安全一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法

经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和

减少道路交通事故的发生。

道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产一责任人，对安全生产工

作负总责。

聘请符合道路运输经营条件的,驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容

分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

落实事故处理“四不放过"的原则即事故原因不查清不放过事故责任者没处理不放过；

整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆

技术状况良好。

二、安全生产操作规程

严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制

度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

对道路运输驾驶人员要求做到"八不"。即："不超载超限、不超速行车、不强行超车、不

开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车"。保证精力充沛，谨慎驾驶，

严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、

zziliv。

不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输

的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调直。

采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过小时。

三、安全生产监督检查制度

每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐

患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

装货时严查超载和擅自装载危睑品。

不定期检杳车辆的安全装置、灯光信号、证件。

检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

检查消防设施是否安全有效。

建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

四、消除安全生产事故隐患制度

为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：

对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时

消除。

运输公司管理制度4

第一章总则

第一条为适应运输市场细分化，差异化服务的要求，满足不同层次旅客乘车需求，塑造企业

品牌，提高经济效益，公司决定推行直达快速客运班车业务（以下简称直达快客）。

第二条直达快客以"安全、快速、方便、舒适"为宗旨。

实行"服务承诺制"，其主要内容是：L安全正点，一票直达，中途不上旅客；2、统一

着装，佩证上岗，优质服务；3、车容、车貌整洁。

第二章经营方式

第四条直达快客实行"公车公营"，以"一流的车辆，一流的设施，一流的服务项目"打造

极品线路和服务品牌，实现社会效益和经济效益的同步增长。不进行个人或集体承包经营，已承

包的应逐步实行“公车公营”改造，承包期满后公司收回公营。

第五条车辆由市公司统一选购，统一标志，实行专门管理。

第六条司、乘人员由市公司统一招聘，统一培训，佩证上岗，实行薪酬制。

第三章管理体制

第七条市公司暂设直达快客管理办公室，负责班线开拓跟踪管理的情况收集和综合、协调。

业务管理由相关职能部室受理。各开通直达快客的单位可根据车辆发展情况设立车队或分队，

配备相应的专职管理人员，并报备市公司。同时应配备一名专（兼）职副经理负责快班客运的全

面工作。

第八条车队（分队）必须单列管理，实行内部收支独立核算，单独向市公司呈报财务、统计、

运输、安全、机务、劳资等综合报表。

第九条班线开通、班次安排，由市公司在充分进行市场调查论证的基础上统一确定，在同一

班线上必须实行"五统一"（即：车型、班次、票价、服务、管理），严格执行市公司制定的《直

达快客车辆运行管理办法》，以保证班次的正常运行。

第十条车辆运行实行两级调度制,即市公司运输处为一级调度负责班次计划的编排与调整，

运力安抖呻调济，运价确定与监督,运行纪律的检查与监督，运行矛盾的调处和加班、包车运力

调控，分公司为二级调度,负责运行计划实施落实和车辆运行的现场管理，收集运行中存在的问

题及时汇报处理,对一级调度负责。

第十一条开行直达快客的车辆应设立专窗售票、专门候车室、专用通道、专用车库、专门电

话，实行专门服务、专线发车。

第十二条分（子）公司必须搞好车辆管理，严格执行车辆强制维护制度，提高车辆完好率。

严格执行车辆技术经济定额指标的.考核标准和要求,降低运输成本。车辆的维修必须在符合维

修资格的本单位指定修理厂（车间）进行。

第十三条直达快班的驾驶员、乘务员，一律实行聘用制，按市公司制定的统一标准公开招聘

（在同等条例下企业职工可优先聘用）。在聘用的司乘人员培训考核合格后方I旨上岗，经聘用的

人员分别向市公司交纳信誉风险保证金，（其标准另行规定）；所有保证金均不计息，解聘时结

退。另每人预交XXX元服装费，按实际制作费个人负担XX,此款由分公司财务收取建帐，带款

到市公司领取服装后实行多退少补结算。凡受聘人员均实行淘汰制按考核计分标准逐月考评，

年终汇总，得分最少者，即被淘汰解聘。

第十四条凡聘用的驾、乘人员以及其他从事快班客运的工作人员，都必须严格遵守直达快班

的工作规范，按市公司的管理规定进行严格的管理与考核，受聘人员的工资按市公司制定的《直

达快班客运各类人员工资分配考核办法》执行。

第十五条确保行车安全是直达快客的首要工作，分（子）公司应严格执行市公司制定的《行

车安全管理办法》及其他相关规定，加强安全教育和安全检查，正确处理安全与生产矛盾，坚持

安全一票否决制。

第四章收入与分配

第十六条财务必须执行"收支两条线"的管理制度，营收设立专门帐户，所有的客票、行包

收入必须全额在次月的三日前上缴市公司。营收结算，在同一线路上正班营收按"利益共享，风

险共担"的"捆绑式”结算方式由市公司统一进行结算划拨。包车及非对开单位派车接驳所得营

收不实行捆绑，实行谁运谁得。共营线路上，对方派车顶班而导致空驶者，缺班方应填写放空单

作为捆绑结算的依据。

第十七条车站原则上按售票金额XX%提取站务费，行包运输按XX%提取劳务费,站务费进

入车站收入。

第十八条直达快客车辆应实行个车、车队（分队）两级成本核算，严格执行《直达快客财务

核算细则》。车辆折旧费全额上交市公司。

第十九条直达快客车辆（分队）管理人员、司乘人员的工资与分（子）公司脱钩。

第五章奖励与处罚

第二十条凡从事快班客运的管理人员，驾、乘人员必须自觉遵守企业规章制度，严格履行自

己的岗位职责和服务规范要求，对工作做出成绩，经考核优秀者，可参与年终评先，市公司按规

定给予嘉奖。凡不严格按照各自岗位职责和服务规范要求做好本职工作，违反"服务承诺制"被

投诉，给企业带来影响的，每人项次扣罚XXX元，同时取消当月优质服务奖；情节严重被新闻

媒体公开批评的，第一次除取消当月优质服务奖外，另给予每人项次XXXX元以内的罚款，留

岗使用，观其表现确定是否解聘，第二次作解聘处理，并没收其信誉保证金。

第二十一条驾、乘人员及其他工作人员，允许客、货无票（含无效客票）乘车的，除取消当

月优质服务奖外，第一次处罚责任人XXX元，留岗使用观其表现；第二次作解聘处理,没收其

信誉保证金；对知情不报，不制止者，根据其责任大小处以XXX元至XXX元的罚款，同时取消

当月优质服务奖；内部职工、家属不听劝阻强行无票乘车者，每人次处以XXX元至XXX元的罚

款，由单位在其工资内扣除。

第二十二条驾、乘人员必须服从工作调派，按单位规定轮休，如因特殊情况不能上班必须请

假，不得擅自离岗。凡因无故旷工或不服从领导安排者，每次每天给予XXX元至XXX元以内的

处罚。无故旷工三天以上者,予以解聘，结退信誉保证金。

第二十三条驾、乘人员，违反运行管理、站务管理规定的按集团公司直达快客运行管理和站

务管理办法规定处理；违反安全规定的按市公司安全管理办法规定处理；违反机务管理的按市公

司直达快班客运机务管理办法规定处理。

第二十四条违纪、违规的处理程序。凡收到的所有投诉电话和信件都必须及时反馈到责任单

位。由责任单位在10天内查证落实后，写出处理意见上报市公司直客办公室行文处理。凡在10

天内未上报处理意见的每项扣经营班子目标考核0.5分。

第二十五条市公司规定上报的各类月报表，未按时上报的，扣经营班子目标考核分每项0.5

分。

第二十六条本方案以及附件各项管理办法规定的罚金，统一由分人公司可执罚到位，进入分

公司财务列入快客利润考核。由市公司监察处监督落实。单位违纪的罚金上缴市公司财务部。

第六章附则

第二十七条本方案附件有：

1、《公营直达快班客运车辆运行管理》

2、《公营直达快班客运站务管理办法》

3、《公营直达快班客运管理岗位职责》

4、《公营直达快班客运财务核算办法》

5、《公营直达快班客运工作人员工作规范》

6、《公营直达快班客运车辆技术管理办法》

7、《公营直达快班客运各类人员工资分配与考核办法》

8、《公营直达快班客运驾、站、乘人员末位淘汰考核办法》

第二十八条本方案修改权，解释权属市公司，各分（子）公司应根据方案及其附件的各个管

理考核办法，制订具体的考核细则，上报市公司有关职能部门。

第二十九条本方案自颁布之日起执行。

运输公司管理制度5

监督检杳制度

一、经常监督运输车辆是否车况良好、消防设施齐全、安全生产工具配套，有没有定期更换。

二、监督检查驾驶员要证照齐全方可上路经营。

三、按照货物装运规定督促检查人员是否按章承运，是否违反操作规程。

四、检查车辆入户及年审必须办理保险，车险保全，货物险保足，对第三者责任险最低限额

不少于50万元，不服从管理者，我公司装申报取消营运资格。

五、检查是否按照政府颁布的法令、法规、交通部门规定车辆技术保养，按月交费，按时保

养维护，按年审车、审证。

议禁腰

一、制定公司议会制度,凡属公司管理人员、驾驶人员均有权利和责任参加公司各种议会,

并提出有益于公司整改安全隐患的好建议和主张。

二、设立日常工作会议，事故分析和讨论会议，安全生产会议、安全学习会议。

三、每月不少于一次召开本公司驾驶人员学习交通法规和有关条例条令会议。

四、定期组织驾驶人员参加保睑工作会议，以达到保险意识，防范各种风险目的。

安全活动制度

一、认真贯彻执行安全生产方面的方针、政策，加强对驾驶员安全运输生产的宣传教育和安

全规章教育，搞好安全运输。

二、经常加强安全教育检查安全操作规章和安全制度执行情况力艮抓驾驶人员的思想作风，

发现违章者及时批评教育，屡次不改者申报取消其经营资格。

三、采取有效措施消灭事故苗子组织驾驶员进行安全学习，督促驾驶员做好车辆维护工作，

对有碍安全因素的车辆必须经检查合格后方可使用。

四、发生事故及时上报，积极参加车辆事故现场，调查分析，认真找出原因，总结经验教训。

五、建立安全网络，及时上报统计报表，表扬安全生产中的好人好事，组织推广交流经验。

六、及时了解驾驶员及其家庭情况，定行走访制，做好其家属的思想工作，使其开好安全车，

加强完善车辆统一高额保险制度。

安全生产值班制度

为了加强货物运输的管理，认真贯彻落实"安全第一，预防为主”的.方针，确保运输安全，

特制订如下安全生产值班制度。

一、每天有人值班，确保与驾驶员随时取得联系。

二、为应付车辆运输过程中发生的突发事件，公司成立应急小组，在县区范围内不超过半小

时赶到现场，县外不超过10分钟组织起来出发。

三、帮助突发事件的车辆进行自救、报警、求助。

运输公司管理制度6

第一章安全管理、培训、考核制度

一、建立安全领导小组，定期对从业人员进行安全培训和考核，落实安全生产责任书。

二、认真贯彻、落实安全监督、公安、消防和交通运管部门有关的政策、法规，经常分析企

业安全状况，及时制定相应的方案和措施。

三、定期对车主和司机进行安全教育培训，严格把关，做到从业人员持证上岗，规范操作,

安全驾驶。

四、健全车主和驾驶员档案，健全培训档案。

五、及时办理车辆年审，车辆保险手续，严禁未审车辆和脱保车辆营运。

六、坚持车辆"三检"制度，定期对车辆保养和维修，保证车辆技术性能良好。

七、危险货物运输车辆必须严格按照操作规程作业，必须派押运员押运，使安全工作做到万

无一失。

八、及时参与事故处理，并协助有关部门落实责任。

九、不断总结安全工作经验和教训，及时上报各类报表。

第二章安全检查及事故隐患整改跟踪制度

一、公司安全生产领导小组应配合有关部门，不定期地对车辆和从业人员进行安全检查

二、安全科负责每月对所属车辆进行一次以上的安全技术检查。

三、每月的安全检查应做好详细记录，并经单车车主签名后存档备案

四、安全人员在对车辆检杳时发现隐患应及时汇报并做好原始记录，实行跟踪管理制度。

五、由安全科下达安全隐患整改通知书限期整改，必要时收回证件停止营运。

六、整改合格后，由修理厂家开出维修合格出厂证明方可正常营运。

七、建立事故隐患整改档案，及时对所发生的事故进行分析，总结经验，并采取有效措施杜

绝类似事件再次发行。

第三章安全例会和车辆保险制

一、有关负责人每月应召开一次以上安全生产例会。

二、安全科要组织驾驶员、押运员和各车主及时宣传学习国家的‘法律法规。并做好详细记

录存档备查。

三、安全科负责车辆的强制保睑。

四、及时通知车主投保续保第三者责任险必须在十万以上。危货车辆必投保承运人责任险。

五、单车保险应及时足额投保，保险单本由公司统一存档备查。

六、严禁车辆漏保、过期现象的发生。

运输公司管理制度7

为了加强车辆及驾驶员的管理和工作需要，公司特制定以下制度：

一、驾驶员必须做到听从领导安排，服从领导分配，按照交通法规驾驶车辆。

二、驾驶员外出与客户要礼貌用语，以礼待人。不乱透漏业务及生产和油品的相关保密信息,

如有违反（经客户反馈意见确认后）罚款500元/人，如有再犯者立即开除。

三、驾驶员缴纳保证金3000元。驾驶员离职时无违反公司规定时退还给驾驶员本人。

四、驾驶员出发要按规定时间回到公司，如遇不可抗拒原因，必须通知领导。如不按规定返

回，处500元/日的罚款。

五、严禁酒后驾车，因酒后驾车造成的人员及车辆损失有驾驶员负全部责任，公司不承担任

何责任。

六、生活补助

1、车辆备勤生活补助为10元/日

2、车辆外出在东营及滨州区域以内，生活补助为30元/日。

3、车辆外出东营、滨州区域以外，山东省省内，生活补助为40元汨。

4、车辆外出山东省以勺海天补助为70元/日。

5、每月按公司调度记录核实后随工资发放。

七、豪淙、天龙车辆出发按车辆排列顺序出发。

八、每天下班后必须有两部车值班，驾驶员随车，如有车辆外出按车辆排列顺序值班。

九、驾驶员必须遵守交通法规，如不按交通法规行驶造成的违章（如车辆被拍照），则由该

车直接驾驶员自己负责。驾驶员扣分自己负责，如该驾驶员不交罚款，罚款由工资中扣除，公司

钠

十、危险品运输车辆驾驶员必须三证齐全、有效（驾驶证、危险品运输从业资格证、危险品

运输押运员证），否则不得驾车。在路上行驶时，因证件原因被处罚者，则由驾驶员自己负责。

十一、严禁驾驶员私自卖油,一旦被发现有私自卖油者（包括油罐及油箱内），除没收所卖

出的全部油款外。司机保证金作为罚款全部扣除，并开除工职。

十二、驾驶员在外出运输货物时，必须对油品的含水及杂质予以排出，不得把杂质和水运回

或放入油库。如果驾驶员不负责任，对运进的水及杂质部分，由驾驶员按油价予以赔偿。

十三、驾驶员必须24小时保持通讯畅通，确保公司能随时直接联系到本人。若联系不通每

次罚款100元/人。

十四、严禁虚报、冒领车辆在途中及其他费用。一经查实从司机工资中扣除，处以冒领金额

的两倍罚款，并根据情节大小给予警告或开除。

十五、严禁私用公司运输车辆，如有违反没收私分运费，扣除保证金和工资，并开除。

十六、驾驶员外出运输货物到达目的'地后直接与客户取得联系，并按照公司规定，待客户

将货款及运费打入公司指定账户后，接到通知，方可卸车。否则坚决不能给予卸车。若驾驶员擅

自卸货。所造成的货款及运费损失，由驾驶员负全部责任。

十七、驾驶员出发费用及报销必须由领导签字后才能给予办理和报销。

十八、严禁驾驶员在公司酗酒、赌博、大声喧哗影响他人工作秩序和他人休息和外出。违者

罚款1000元/次。

十九、与同事之间要友好相处，互相帮助不得吵闹、恶言伤人及打架。如有违反罚款1000

元/次。违反两次扣除保证金并开除。

二十、驾驶员要爱护车辆及公司公共财物，如果对车辆及公司公共财物造成人为损失，照价

赔偿。

二十一、车辆进入本公司及业务单位，驾驶员必须严格遵守本公司及业务单位对车辆的出入

管理。对不遵守管理给本公司和业务单位造成财产损失及罚款由驾驶员负全部责任。

二十二、所有车辆及驾驶员要保持整洁及卫生，驾驶员要穿戴整齐、得体大方。要经常清扫

和擦洗车辆以保持车辆的整洁和完好性。

二十三、严禁车辆私自载人或货物，逐者罚款1000元。因私自载人或货物所造成的违章、

罚款和意外伤害及经济损失，驾驶员负全部责任。

二十四、所有车辆耗油，所节省油料，在月底按市场价格和工资一起发放。

以上制度所有驾驶员必须严格遵守和执行。

___________有限公司

一年一月一日

运输公司管理制度8

第一章公司概况

深圳市乔元星科技有限公司成立于二零零陆年四月廿四日，注册资金为50万元，经营范围

是塑胶五金模具的技术开发、生产加工、销售、上门维修，化工原料、化工产品购销，国内贸易，

货物及技术进出口。法定代表人是谭富华，深圳市乔元星科技有限公司已购置1辆厢式货车，

驾驶员1名：唐小燕。

第二章安全生产责任制度

总则

安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶的安全管

理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输

工作实际情况，制定本制度。本公司属下各运输安全管理及所有从事道路货物运输人员都必须严

格遵守本制度。

细则

一、管理机构及工作职责

(-)公司安全生产第一负责人谭小军，职务：经理主要工作职责：

1、宣传和贯彻政府分布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训I。

2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规

章制度和安全考核标准并负责组织实施。

3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制度相应的防

范措施。

(二)第二负责人胡佳，职务主管，主要工作职责是：

1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后

工作。

3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的'组织、管理事项，

并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

4、培训驾驶员拿汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现现场能力。

（三）驾驶员的岗位职责：

1、遵守交通法规和操作程序,抵制违章行为，维护交通秩序,确保安全行车。

2、积极参加各项学习活动，提高安全行为意识和技术水平。

3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律,服从指挥，按时、按质完成运输任务

4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆"三清例保"工作，保持车辆、轮胎、附属装

备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。

5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。

6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。

第三章安全生产业务操作规程

货物运输的流程图：

一、货物装载

（-）货物要堆码要整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安

全。

（二）装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

（三）整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮篷布时必须严密，绑扎牢固，关好车门，严防

车辆行驶途中松动和甩物伤人。

二、货物运输

（-）在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本

人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。

（二）行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误

交货时间。

三、货物卸载

（-）当到达货物的目的地时,观察和选择最佳的停车位置。

（二）当车辆停稳熄火后方可卸货。

（三）卸货时注意货车周围的行人安全。

（四）与收货人（收