2024年度高校实习生就业指导与服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校实习生就业指导与服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及要求2.1实习岗位名称及职责2.2实习岗位要求2.3实习岗位待遇3.实习时间及安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习时间安排4.实习内容与目标4.1实习内容4.2实习目标5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习评价标准7.3实习成绩评定8.实习期间的管理与监督8.1实习生管理8.2实习单位监督9.实习期间的安全与保障9.1实习生安全保障9.2实习单位安全保障10.实习期间的费用及报销10.1实习费用10.2报销流程11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任与赔偿12.1违约责任12.2赔偿标准13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决程序14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同变更与解除14.3合同附件及补充协议14.4合同签订日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：________________性别：________________出生日期：____________身份证号码：____________联系电话：____________电子邮箱：____________所在院校：____________专业：________________1.2实习单位基本信息单位名称：____________单位地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________2.实习岗位及要求2.1实习岗位名称及职责岗位名称：____________岗位职责：____________2.2实习岗位要求学历要求：____________专业要求：____________技能要求：____________2.3实习岗位待遇工资待遇：____________补贴待遇：____________其他待遇：____________3.实习时间及安排3.1实习开始时间开始日期：____________3.2实习结束时间结束日期：____________3.3实习时间安排每周工作日：____________每天工作时间：____________休息日：____________4.实习内容与目标4.1实习内容具体实习任务：____________项目参与情况：____________4.2实习目标技能提升目标：____________知识积累目标：____________5.实习生权利与义务5.1实习生权利获得实习岗位信息：____________获得实习岗位待遇：____________参与实习单位活动：____________5.2实习生义务遵守实习单位规章制度：____________完成实习任务：____________保护实习单位秘密：____________6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利对实习生进行管理：____________对实习生进行考核：____________保障实习生权益：____________6.2实习单位义务提供实习岗位及条件：____________提供实习指导与培训：____________保障实习生安全：____________7.实习考核与评价7.1实习考核方式定期考核：____________项目考核：____________7.2实习评价标准工作态度：____________工作能力：____________工作成果：____________7.3实习成绩评定优秀：____________良好：____________合格：____________不合格：____________8.实习期间的管理与监督8.1实习生管理（1）安排实习生熟悉工作环境与工作流程；（2）监督实习生的工作进度和质量；（3）定期与实习生沟通，了解其工作情况和需求；（4）对实习生进行必要的职业规划和指导。8.2实习单位监督（1）遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；（2）保守实习单位的商业秘密和技术秘密；（3）服从实习单位的安排和指导；（4）参与实习单位组织的各项活动。9.实习期间的安全与保障9.1实习生安全保障（1）提供必要的安全培训和指导；（2）为实习生提供符合安全标准的工作环境和设备；（3）在实习过程中发生安全事故时，及时采取应急措施；（4）对实习生进行保险保障，包括但不限于意外伤害保险。9.2实习单位安全保障（1）确保实习生在实习期间遵守保密协议；（2）防止实习生因工作原因造成实习单位的财产损失；（3）对实习生在工作中可能出现的风险进行评估和控制。10.实习期间的费用及报销10.1实习费用实习期间的工资待遇及补贴按双方约定执行，具体金额如下：（1）基本工资：____________元/月；（2）补贴项目及金额：____________；10.2报销流程实习生在实习期间的差旅费、交通费、通讯费等报销，应按照实习单位的规定和流程执行，具体如下：（1）实习生提交报销申请；（2）实习单位审核报销申请；（3）实习单位财务部门审批并支付报销款项。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除合同；（2）实习单位因实习生严重违反合同约定或实习单位规章制度提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。11.2合同终止条件合同终止条件如下：（1）实习期满；（2）合同双方协商一致；（3）法律法规规定的其他终止情形。12.违约责任与赔偿12.1违约责任合同一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2赔偿标准赔偿标准根据实际情况和双方协商确定，如无约定，按法律法规规定执行。13.争议解决方式13.1争议解决途径合同双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）提交争议解决申请；（2）双方协商或仲裁委员会仲裁；（3）诉讼。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更与解除合同变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。14.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4合同签订日期及地点合同签订日期：____________合同签订地点：____________合同双方签字盖章：____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源服务机构等。15.2第三方介入方式1.作为中介方，协助合同双方达成实习安排；2.提供咨询服务，帮助合同双方解决合同履行中的问题；3.提供人力资源服务，协助实习生的招聘和选拔；4.其他经合同双方认可的第三方服务。15.3第三方责任15.3.1责任界定第三方介入合同后，其责任如下：1.第三方应保证其提供的服务符合法律法规及行业规范；2.第三方应保证其提供的服务不损害合同双方的合法权益；3.第三方应按照合同约定，承担因自身原因造成的损失或违约责任。15.3.2责任限额第三方责任限额如下：1.第三方因提供的服务导致合同双方遭受损失的，应承担不超过合同总金额10%的赔偿责任；2.第三方故意或重大过失造成合同双方损失的，应承担全部赔偿责任；3.第三方因不可抗力原因导致合同双方损失的，不承担赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权根据合同约定，获得合同双方的信任和配合；3.第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1合同双方责任划分1.实习生与实习单位之间，应按照本合同约定履行各自的权利和义务；2.第三方介入后，合同双方的权利和义务不因第三方介入而改变，除非合同另有约定。15.5.2第三方与实习生责任划分1.第三方在提供中介、咨询或人力资源服务过程中，对实习生的责任，应按照合同约定执行；2.实习生在实习过程中，应遵守实习单位的规章制度，如有违反，由实习生自行承担相应责任。15.5.3第三方与实习单位责任划分1.第三方在提供中介、咨询或人力资源服务过程中，对实习单位的责任，应按照合同约定执行；2.实习单位对实习生的管理责任，不因第三方介入而免除。16.第三方变更与解除16.1第三方变更合同双方同意变更第三方时，应书面通知对方，并经对方确认后生效。16.2第三方解除1.第三方因自身原因需要解除合同，应提前30日书面通知合同双方；2.合同双方应协助第三方完成合同解除的相关事宜。16.3合同解除后的责任1.第三方解除合同后，应按照合同约定，承担相应的责任；2.合同双方应按照合同约定，继续履行各自的权利和义务。17.第三方介入的合同附件本合同附件包括第三方介入的协议、服务合同等，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱、所在院校、专业等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于合同双方和管理部门核对。2.实习岗位信息表详细要求：包含岗位名称、岗位职责、岗位要求、工资待遇、补贴待遇、工作时间等信息。说明：用于明确实习岗位的具体情况，便于实习生了解和选择。3.实习协议书详细要求：包含实习时间、实习内容、实习考核标准、违约责任等内容。说明：是实习生与实习单位之间的正式协议，双方应严格履行。4.实习单位规章制度详细要求：包含实习单位的各项规章制度，如考勤制度、保密制度、奖惩制度等。说明：实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度。5.第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的方式、责任、权利、费用等内容。说明：用于明确第三方介入合同的具体条款，确保各方权益。6.实习生考核评价表详细要求：包含实习生的工作态度、工作能力、工作成果等评价内容。说明：用于对实习生的实习情况进行考核和评价。7.实习费用报销单详细要求：包含报销项目、金额、日期、事由等信息。说明：用于实习生报销实习期间的各项费用。8.实习合同变更协议详细要求：包含合同变更的内容、原因、生效日期等信息。说明：用于记录合同变更的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、违反实习单位规章制度、泄露实习单位秘密等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：实习生未按时到岗，经实习单位多次提醒后仍不改正，实习单位有权解除合同，并要求实习生支付违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供符合约定的实习岗位、泄露实习生个人信息等。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：实习单位未按时支付工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露合同双方秘密等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方未按约定提供服务，合同双方可要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度高校实习生就业指导与服务合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方信息4.合同目的与依据5.合同有效期二、实习生基本信息1.实习生姓名2.实习生性别3.实习生年龄4.实习生学历5.实习生专业6.实习生联系方式三、实习单位信息1.实习单位名称2.实习单位性质3.实习单位地址4.实习单位联系人5.实习单位联系方式四、实习岗位与职责1.实习岗位名称2.实习岗位性质3.实习岗位描述4.实习生职责5.实习生考核标准五、实习期间待遇1.实习工资标准2.社会保险及公积金缴纳3.实习期间住宿安排4.实习期间交通补贴5.实习期间其他福利待遇六、实习时间安排1.实习开始时间2.实习结束时间3.实习期间请假规定4.实习期间考勤规定5.实习期间加班规定七、实习指导与培训1.实习指导人员2.实习指导内容3.实习培训计划4.实习培训时间5.实习培训考核八、实习成果与评价1.实习成果要求2.实习评价标准3.实习评价方式4.实习评价结果5.实习评价反馈九、违约责任1.实习生违约责任2.实习单位违约责任3.违约赔偿标准4.违约处理程序5.违约争议解决十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除或终止后的处理十一、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密义务4.保密责任5.保密违约责任十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十三、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同生效日期4.合同终止日期5.合同生效与终止后的处理十四、其他1.合同附件2.合同附件内容3.合同附件效力4.合同附件修改5.合同附件解释合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度高校实习生就业指导与服务合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同双方信息：实习生姓名：____性别：____年龄：____学历：____专业：____联系方式：____实习单位名称：____实习单位性质：____实习单位地址：____实习单位联系人：____实习单位联系方式：____4.合同目的与依据：为提高高校毕业生的就业率，规范实习管理，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，签订本合同。5.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日二、实习生基本信息1.实习生姓名：____2.性别：____3.年龄：____4.学历：____5.专业：____6.联系方式：____三、实习单位信息1.实习单位名称：____2.实习单位性质：____3.实习单位地址：____4.实习单位联系人：____5.实习单位联系方式：____四、实习岗位与职责1.实习岗位名称：____2.实习岗位性质：____3.实习岗位描述：____4.实习生职责：负责执行实习单位安排的工作任务；遵守实习单位的规章制度；参与实习单位的团队活动；完成实习单位提出的其他合理要求。5.实习生考核标准：完成实习任务的效率和质量；遵守纪律和团队协作精神；学习能力和创新能力；对实习单位的贡献度。五、实习期间待遇1.实习工资标准：____元/月2.社会保险及公积金缴纳：____3.实习期间住宿安排：____4.实习期间交通补贴：____5.实习期间其他福利待遇：____六、实习时间安排1.实习开始时间：____年__月__日2.实习结束时间：____年__月__日3.实习期间请假规定：请假需提前__天向实习单位提出申请；请假期间工资按实际出勤天数计算；请假超过规定时间，视为自动放弃实习。4.实习期间考勤规定：实习生需按时参加实习单位组织的各项工作；迟到、早退、旷工等情况按实习单位规章制度处理。5.实习期间加班规定：加班需征得实习生同意，并支付加班费；加班费计算标准：____元/小时。七、实习指导与培训1.实习指导人员：____2.实习指导内容：实习岗位相关技能培训；实习单位规章制度和公司文化介绍；实习生职业生涯规划指导；实习生心理素质培训。3.实习培训计划：培训时间：____年__月__日至____年__月__日；培训内容：____；培训方式：____。4.实习培训时间：____5.实习培训考核：考核方式：____；考核内容：____；考核结果：____。八、实习成果与评价1.实习成果要求：完成实习单位分配的任务；达到实习岗位的基本要求；对实习单位产生一定的贡献。2.实习评价标准：工作表现；团队协作；学习态度；实习成果。3.实习评价方式：定期考核；末次实习报告；实习单位指导教师评价。4.实习评价结果：优秀；良好；合格；不合格。5.实习评价反馈：实习生在实习结束后收到实习评价；实习生对评价有异议，可向实习单位提出。九、违约责任1.实习生违约责任：未按约定完成实习任务；违反实习单位规章制度；提前解除实习合同。2.实习单位违约责任：未按时支付实习工资；未提供实习岗位；未履行合同约定的其他义务。3.违约赔偿标准：双方协商确定；未协商一致的，按法律法规执行。4.违约处理程序：双方协商解决；协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.违约争议解决：本合同争议解决方式为协商；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。十、合同解除与终止1.合同解除条件：实习生提出解除合同；实习单位提出解除合同；双方协商一致解除合同。2.合同终止条件：实习期满；实习生被实习单位录用；实习合同约定的其他终止条件。3.合同解除程序：提前__天通知对方；双方确认解除合同；完成合同解除后的善后工作。4.合同终止程序：实习期满；双方确认合同终止；完成合同终止后的善后工作。5.合同解除或终止后的处理：实习生应按照实习单位的要求完成工作；实习单位应支付实习生的剩余工资；双方应办理合同解除或终止手续。十一、保密条款1.保密内容：实习单位的技术秘密；实习单位的商业秘密；实习单位的其他保密信息。2.保密期限：合同终止后__年内。3.保密义务：实习生不得泄露保密信息；实习生不得利用保密信息谋取私利。4.保密责任：违反保密义务，承担相应的法律责任；实习单位有权要求实习生承担违约责任。5.保密违约责任：违约赔偿金额由双方协商确定；未协商一致的，按法律法规执行。十二、争议解决1.争议解决方式：协商；仲裁；诉讼。2.争议解决机构：双方协商确定的机构；有管辖权的人民法院；有管辖权的仲裁委员会。3.争议解决程序：双方协商；提起仲裁或诉讼。4.争议解决费用：双方各自承担；由法院或仲裁委员会判决。5.争议解决期限：自争议发生之日起__个月内解决。十三、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章；合同内容合法有效。2.合同终止条件：实习期满；实习生被实习单位录用；双方协商一致终止合同。3.合同生效日期：合同签订日期。4.合同终止日期：实习期满日期。5.合同生效与终止后的处理：完成合同终止后的善后工作；双方签字确认合同终止。十四、其他1.合同附件：实习生简历；实习单位规章制度；实习协议书。2.合同附件内容：附件内容与本合同具有同等法律效力。3.合同附件效力：附件内容与本合同同时生效、同时终止。4.合同附件修改：附件内容修改需双方协商一致，并签订补充协议。5.合同附件解释：附件内容解释与本合同解释一致。甲方（实习生）：________________乙方（实习单位）：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习生自主选择实习岗位条款：说明：实习生有权根据个人兴趣和专业背景，在实习单位提供的多个岗位中选择一个岗位进行实习。实习单位应尊重实习生的选择，并在实习生选择岗位后，及时为其安排实习工作。2.实习生参与实习项目决策条款：说明：实习生在实习期间，有权参与实习项目的一些决策过程，如项目计划、进度安排等。实习单位应鼓励实习生提出建议和意见，并在决策时充分考虑实习生的想法。3.实习生实习成果权益条款：说明：实习生在实习期间所取得的成果，包括但不限于技术成果、专利申请等，实习生应享有相应的权益。实习单位应与实习生协商确定权益分配方案，并在合同中明确。4.实习生实习期间个人发展条款：说明：实习单位应提供必要的培训和指导，帮助实习生在实习期间提升个人能力。实习单位应鼓励实习生参加行业活动，拓宽视野，促进个人职业发展。5.实习生实习期间心理健康条款：说明：实习单位应关注实习生的心理健康，提供心理咨询和辅导服务。实习生如遇心理压力，有权向实习单位提出申请，实习单位应予以关注和帮助。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习单位实习岗位调整条款：说明：实习单位可根据业务发展需要，对实习岗位进行调整。如需调整，实习单位应提前__天通知实习生，并协商确定新的实习岗位。2.实习单位实习时间调整条款：说明：实习单位如因特殊原因需要调整实习时间，应提前__天通知实习生，并协商确定新的实习时间。如实习生无法接受调整，双方可协商解除合同。3.实习单位实习内容调整条款：说明：实习单位可根据实习生的表现和岗位需求，对实习内容进行调整。实习单位应确保调整后的实习内容符合实习生的培养目标。4.实习单位实习工资调整条款：说明：实习单位可根据实习生的工作表现和公司薪酬政策，对实习工资进行调整。实习单位应提前__天通知实习生，并协商确定新的工资标准。5.实习单位实习期间管理条款：说明：实习单位应对实习生进行日常管理，包括考勤、工作纪律等。实习生应遵守实习单位的管理规定，如有违反，实习单位有权对其进行相应处理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介机构职责条款：说明：第三方中介机构负责协助双方签订实习合同，并监督合同的履行。中介机构应确保合同内容合法、合规。2.第三方中介机构费用条款：说明：第三方中介机构的服务费用由实习生支付，具体费用标准由双方协商确定。3.第三方中介机构保密条款：说明：第三方中介机构应遵守保密原则，不得泄露实习单位或实习生的商业秘密和个人信息。4.第三方中介机构争议解决条款：说明：如实习单位或实习生对中介机构的服务有异议，可向中介机构提出，中介机构应在__天内予以答复。如双方协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.第三方中介机构合同解除条款：说明：如第三方中介机构无法履行职责，或双方协商一致解除中介服务，中介机构应协助双方办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位规章制度3.实习协议书4.第三方中介机构服务协议（如有）5.实习成果分配协议（如有）6.实习生实习成果证明材料7.实习生实习期间表现评价8.实习生离职证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按约定完成实习任务；实习单位未按时支付实习工资；实习单位未提供实习岗位；实习单位违反保密条款；实习生违反实习单位规章制度；第三方中介机构未履行职责。2.违约认定：双方协商确定；法院或仲裁委员会判决；第三方中介机构调查报告。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进社会和谐稳定的法律。2.实习合同：指实习单位与实习生之间就实习事宜所订立的具有法律约束力的协议。3.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密或其他秘密的信息。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。5.仲裁委员会：依法设立，独立、公正地解决民商事争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解原因，尝试调整岗位或提供其他帮助。2.问题：实习单位对实习生表现不满。解决办法：与实习生进行沟通，提供反馈，共同制定改进计划。3.问题：实习期间实习生出现心理问题。解决办法：提供心理咨询和辅导服务，帮助实习生解决心理问题。4.问题：实习单位无法按时支付实习工资。解决办法：与实习单位协商，要求其履行支付工资的义务，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.高校与实习单位合作开展实习生就业指导与服务。2.第三方中介机构提供实习岗位匹配和实习合同签订服务。3.实习生在实习期间遇到职业发展困惑。4.实习单位对实习生进行技能培训和职业规划指导。全文完。2024年度高校实习生就业指导与服务合同范本2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景：鉴于我国高校教育事业的蓬勃发展，为了提高高校毕业生的就业率，培养符合社会需求的高素质人才，甲方作为高校，乙方作为就业指导与服务机构，双方本着互惠互利的原则，共同开展2024年度高校实习生就业指导与服务工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方在2024年度高校实习生就业指导与服务工作中的权利、义务，确保双方合作顺利进行，实现高校毕业生的顺利就业。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于甲方所开设的专业，乙方负责为实习生提供就业指导与服务。3.2关键词解释：（1）就业指导：指乙方根据甲方提供的专业特点，对实习生进行职业规划、就业技巧等方面的指导。（2）就业服务：指乙方为实习生提供就业信息、招聘会组织、面试技巧培训等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，为实习生提供优质的就业指导与服务。（2）甲方应向乙方提供实习生名单、专业信息等相关资料，以便乙方开展就业指导与服务工作。（3）甲方应积极配合乙方的就业指导与服务工作，为实习生提供必要的支持。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供实习生名单、专业信息等相关资料，以便乙方开展就业指导与服务工作。（2）乙方应按照合同约定，为实习生提供专业的就业指导与服务。（3）乙方应定期向甲方汇报就业指导与服务工作进展情况，接受甲方监督。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式为线上线下相结合，乙方通过线上平台、线下活动等形式为实习生提供就业指导与服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知另一方；（2）双方协商一致终止合同，应签订终止协议。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照约定，履行合同终止后的相关事宜，包括但不限于：退还保证金、支付剩余服务费用等。七、费用与支付7.1费用构成：（1）就业指导费用：包括但不限于职业规划、就业技巧培训等费用；（2）就业服务费用：包括但不限于就业信息发布、招聘会组织、面试技巧培训等费用；（3）其他相关费用：如场地租赁、宣传材料制作等。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方应将服务费用通过银行转账方式支付至乙方指定账户；（2）现金支付：在合同签订后，甲方可一次性现金支付全部服务费用。7.3支付时间：（1）首次支付：甲方应在合同签订之日起五个工作日内，支付合同总金额的50%作为预付款；（2）尾款支付：乙方完成全部就业指导与服务工作后，甲方应在五个工作日内支付剩余的50%服务费用。7.4支付条款：（1）甲方支付服务费用时，应提供正规发票；（2）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，及时开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的1%；（2）甲方未履行合同约定的其他义务，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定提供就业指导与服务工作的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的2%；（2）乙方泄露甲方或实习生隐私信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金：按上述违约金比例计算；（2）直接经济损失：根据实际损失情况，由违约方赔偿；（3）违约责任赔偿：根据合同约定，由违约方承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：本合同中所涉及的甲方、乙方及实习生的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，均为保密内容。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后五年内，双方均应保守合同中涉及的保密信息。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密信息的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力，是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）政府政策调整、战争、罢工等社会异常事件；（3）其他导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；（3）如不可抗力事件持续超过三个月，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、政府政策调整、战争等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同委托第三方进行调解；（2）仲裁：将争议提交仲裁机构仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等保密内容的；（2）法律、法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，未经对方书面同意，任何一方不得擅自转让或以其他方式处置其在本合同项下的权利。（2）乙方保留对甲方提供实习生的背景调查权，以确保实习生符合甲方的要求。13.2特殊权力保留：（1）双方同意，在合同履行期间，任何一方发现对方有违反合同的行为，有权立即通知对方，并要求其采取措施予以纠正。（2）如一方违反合同，另一方有权在必要时采取法律手段保护自身合法权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。任何修改和补充均应视为合同的一部分。14.2修改和补充效力：经双方书面确认的修改和补充，自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同的顺利履行。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况，解决出现的问题；（2）双方应保持沟通渠道畅通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于2024年度高校实习生就业指导与服务事项的完整协议，并具有独立性，取代了先前所有书面或口头协议。16.3增减条款：任何增减条款均应以书面形式作出，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息汇总表2.就业指导与服务计划书3.招聘会组织方案4.面试技巧培训资料5.保密协议6.合同签订及修改通知7.付款凭证及发票8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：