教育机构教师聘用合同范文

教育机构教师聘用合同范文合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方教育机构中的教师职务，负责教授课程，开展教育教学工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲要求，认真备课、上课、辅导、批改作业，完成教育教学任务。1.3乙方应积极参加甲方组织的教研活动、培训、会议等，提高教育教学水平。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行定时定量的弹性工作制。4.2乙方按照国家规定享有双休日及法定节假日休息。第五条甲乙双方的权利和义务5.1甲方权利和义务（1）为乙方提供教育教学所需的条件和工作环境。（2）对乙方进行业务培训和职业指导。（3）按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。（4）依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。（5）保障乙方依法参加和组织工会活动。5.2乙方权利和义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。（2）认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。（3）尊重学生，关心学生，爱护学生，为人师表，职业道德高尚。（4）参加甲方组织的培训、教研、会议等活动。（5）不得泄露甲方商业秘密及学生个人信息。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的规定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。6.3甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可依法向劳动监察部门投诉。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方previous_work_experience证明文件（如有）5.甲方教育机构教师资格认定文件6.甲方教育机构办学许可证复印件7.甲方教育机构营业执照复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的培训协议10.甲方支付给乙方工资的银行转账记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供教育教学条件和工作环境，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供培训、进修机会，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付福利待遇，视为违约。5.乙方未按照合同约定完成教育教学任务，视为违约。6.乙方未按照合同约定尊重学生、关心学生、爱护学生，视为违约。7.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。8.乙方泄露甲方商业秘密及学生个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.工资：《劳动法》中规定的劳动者因履行劳动合同而从用人单位获得的报酬。4.福利待遇：包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。5.违约金：当事人依照合同约定向对方支付的，因违反合同而应承担的民事责任。6.教学计划：教育机构为完成教育教学任务而制定的计划。7.教学大纲：教育机构为完成教育教学任务而制定的教学内容和教学要求。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并可依法向劳动监察部门投诉。2.乙方未按约定完成教学任务：甲方有权要求乙方改正，并可依法解除合同。3.甲方未提供教育教学条件：乙方有权要求甲方提供，并可依法解除合同。4.乙方提前解除合同：应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。5.乙方泄露甲方商业秘密及学生个人信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可依法解除合同。五、所有应用场景：1.教育机构与教师之间签订聘用合同。2.教育机构与