办公室安全隐患排查清单

办公室安全隐患排查清单一、目的

本办公室安全隐患排查清单的制定，旨在加强办公室安全管理，预防和减少安全事故的发生，确保员工的生命财产安全，提高工作效率，营造安全、和谐的工作环境。

二、适用范围

1.本清单适用于公司、企业及各类组织内部办公室的安全隐患排查工作。

2.本清单涵盖了办公室内的设施设备、人员行为、环境等方面可能存在的安全隐患。

3.本清单适用于日常办公、会议、活动等场景的安全检查。

三、职责

1.公司领导层：

（1）负责组织制定和完善办公室安全隐患排查制度；

（2）负责审批隐患排查计划，并监督实施；

（3）负责对隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改到位。

2.安全管理部门：

（1）负责制定办公室安全隐患排查清单，明确检查项目和标准；

（2）负责组织安全隐患排查工作，定期对办公室进行检查；

（3）负责对检查中发现的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况；

（4）负责对办公室员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识。

3.办公室负责人：

（1）负责组织本部门员工学习安全隐患排查清单，明确各自职责；

（2）负责本部门安全隐患的日常排查和整改工作；

（3）负责及时向上级报告安全隐患，并协助解决；

（4）负责对员工进行安全教育和培训，确保员工掌握安全知识和技能。

4.员工：

（1）负责遵守办公室安全隐患排查制度，积极参与安全隐患排查工作；

（2）负责对发现的安全隐患及时上报，并采取措施防止事故发生；

（3）负责学习和掌握安全知识和技能，提高自身安全意识；

（4）负责维护办公室安全秩序，共创安全和谐的工作环境。

四、隐患排查范围

1.办公区域：

（1）办公桌椅的稳固性及布局合理性；

（2）电器设备的合规使用与线路安全；

（3）消防设施的完整性与有效性；

（4）紧急疏散通道的畅通与标识明显性；

（5）照明系统的安全性与节能性；

（6）办公区域内易燃易爆物品的妥善存放。

2.会议室：

（1）会议设备的正确连接与使用；

（2）投影仪、电脑等电子设备的散热情况；

（3）会议室内消防设施的配置与检查；

（4）会议室内应急灯及安全出口的标识。

3.文件档案室：

（1）档案柜的稳固性与安全性；

（2）档案室的防火、防盗措施；

（3）档案室内温湿度的控制与调节；

（4）档案室内的通风与照明条件；

（5）档案室的安全出口与疏散路径。

4.休息区与茶水间：

（1）休息区家具的稳固性与安全性；

（2）茶水间电器设备的使用安全；

（3）饮水机的安全使用与定期清洁；

（4）休息区与茶水间的消防设施配置。

5.办公室外部环境：

（1）楼梯间、走道的畅通性与安全设施；

（2）办公楼层的安全出口标识与紧急疏散指示；

（3）办公楼层电梯的安全使用与定期检查；

（4）办公楼层照明与指示系统的维护；

（5）办公楼层的安全通道与应急照明系统。

6.其他潜在隐患：

（1）办公室内部装修材料是否符合消防要求；

（2）办公室内部是否存在高空坠物风险；

（3）办公室内部是否有过期或不当存储的化学品；

（4）办公室内部是否存在未经授权的改动或私拉乱接电线行为；

（5）办公室内部员工的安全意识与应急处理能力。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，全面排查办公室各区域的安全隐患。

2.检查内容应包括但不限于消防设施、电器设备、紧急疏散通道、安全标识等。

3.检查应由安全管理部门牵头，联合办公室负责人及相关部门共同参与。

4.检查后应形成书面报告，详细记录检查情况、存在的问题及整改建议。

（二）专业检查

1.针对特定设备或系统，如消防系统、空调系统、电梯等，组织专业人员进行检查。

2.专业检查应由具有相应资质的专业机构或人员负责。

3.检查频率应按照设备或系统的维护要求进行，确保其安全可靠运行。

4.检查结果应形成专业报告，并提出改进措施及维护建议。

（三）季节性检查

1.根据季节变化，对办公室的取暖、制冷、防雷等设施进行专项检查。

2.春季重点检查防火、防潮；夏季重点检查防暑降温、电器安全；秋季重点检查防火、防盗；冬季重点检查取暖设备安全。

3.季节性检查应由安全管理部门与相关部门共同实施。

4.检查结果应记录在案，并针对发现的问题及时整改。

（四）节假日检查

1.节假日前，组织对办公室进行全面的安全检查，确保节假日期间的安全。

2.检查重点包括消防设施、电器设备关闭情况、门窗锁闭情况等。

3.检查应由办公室负责人组织实施，安全管理部门提供指导和支持。

4.检查结束后，应形成检查记录，并存档备查。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由办公室负责人或指定人员负责，每日对办公区域进行巡查。

2.定期检查根据实际情况制定计划，如每周、每月对特定项目进行检查。

3.日常检查和定期检查内容应包括但不限于设备使用情况、环境安全状况、员工安全行为等。

4.检查结果应及时记录，对发现的问题进行跟踪整改，确保安全隐患得到及时处理。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备停机检查：长假前应对所有工业设备进行停机检查，确保设备在长假期间处于安全状态。检查内容应包括设备的紧固件、传动带、电气连接等关键部位。

2.安全防护设施检查：检查所有安全防护设施的完整性和有效性，如防护罩、限位器、紧急停止按钮等，确保在紧急情况下能够正常使用。

3.电气安全检查：对办公室内的电气系统进行全面检查，包括电线、插座、开关、配电箱等，确保无裸露电线、短路、过载等安全隐患。

4.消防设施检查：检查办公室内的消防设施，包括灭火器、消防栓、疏散指示标志等，确保消防设施处于良好状态，并定期更换消防设施中的过期部件。

5.环境安全检查：对办公室内的环境安全进行检查，包括通风系统、照明系统、防滑措施等，确保办公环境的安全舒适。

6.应急预案检查：长假前应检查应急预案的完整性和可操作性，包括紧急疏散路线、应急联系方式、救援设备等，确保在紧急情况下能够迅速响应。

7.安全培训与提示：长假前应对办公室员工进行安全培训，强调长假期间的安全注意事项，并通过公告、邮件等方式提醒员工注意长假期间的安全。

8.安全巡查安排：长假期间应安排人员进行定期安全巡查，及时发现并处理可能出现的隐患，确保办公室的工业安全。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前应对公司所有车辆进行彻底的安全检查，包括但不限于刹车系统、轮胎、灯光、油液、安全带等关键部件，确保车辆在长假期间的安全运行。

2.驾驶员资质审核：对驾驶员的资质进行审核，确保所有驾驶员均具备合法的驾驶资格，且无疲劳驾驶、酒驾等不良记录。

3.行车路线规划：根据长假期间的交通状况，提前规划合理的行车路线，避免高峰期拥堵和事故多发路段，确保行车安全。

4.交通法规教育：长假前对驾驶员进行交通法规和安全驾驶的教育，强化遵守交通规则的重要性，预防交通事故的发生。

5.应急物资准备：车辆内部应配备必要的应急物资，如急救包、灭火器、拖车绳、反光背心、应急食物和水等，以应对突发情况。

6.车辆维护记录：确保车辆维护记录完整，对每次检查和维护的内容进行详细记录，以便追踪和管理车辆的安全状况。

7.跟踪监控：对于长途行驶的车辆，应采用GPS等跟踪监控手段，实时掌握车辆动态，确保行车安全。

8.应急预案制定：制定长假期间的交通安全应急预案，明确应急响应流程、联系方式和救援机构，确保在紧急情况下能够快速有效地处理交通事故。

（三）环境保护安全

1.环保设施检查：长假前对办公室内的环保设施进行检查，包括但不限于空调系统、通风设备、废物处理装置等，确保其正常运行，不产生污染。

2.废物分类处理：加强对员工的环境保护意识教育，确保废弃物品按照分类标准进行妥善处理，避免污染环境。

3.污染物排放监测：对办公室可能产生的污染物排放进行监测，如废气、废水等，确保排放符合国家环保标准。

4.环保应急预案：制定长假期间的环境保护应急预案，包括突发环境污染事件的应急响应措施和救援流程。

5.环保法规遵守：确保办公室内所有活动均遵守国家环保法规，包括但不限于噪音控制、能耗管理等。

6.环保培训与宣传：长假前对员工进行环保知识培训，提高员工的环保意识，并通过宣传栏、内部邮件等方式加强环保知识宣传。

7.节能减排措施：采取节能减排措施，如使用节能灯具、合理调节空调温度、鼓励员工使用公共交通工具等，减少能源消耗和排放。

8.环境监测记录：保持对办公室环境的持续监测，并记录监测数据，以便分析环境变化趋势，及时调整环保措施。

9.环保设施维护：定期对环保设施进行维护，确保其处于最佳工作状态，减少因设施故障导致的环境污染风险。

七、隐患排查分级

1.根据隐患可能造成的影响程度和紧急程度，将隐患分为以下级别：

（1）重大隐患：可能造成严重人身伤害或重大财产损失，需要立即采取措施的隐患。

（2）较大隐患：可能造成一定人身伤害或财产损失，需要在短期内采取措施的隐患。

（3）一般隐患：可能造成轻微人身伤害或财产损失，需要在规定时间内进行整改的隐患。

（4）轻微隐患：对人身安全和财产安全影响较小，但仍需关注和整改的隐患。

2.隐患等级的判定应由安全管理部门组织专业人员评估确定。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：安全管理部门应制定详细的隐患排查计划，明确排查时间、排查内容、排查人员及排查方法。

2.隐患排查实施：按照排查计划，组织相关人员进行隐患排查，确保排查工作全面、深入、细致。

3.隐患整改跟踪：对排查出的隐患进行分类管理，跟踪整改进度，确保整改措施得到有效实施。

4.隐患整改验收：整改完成后，安全管理部门应组织人员进行验收，确保隐患得到彻底消除。

5.隐患排查记录：记录隐患排查的整个过程，包括排查时间、排查人员、排查结果、整改措施等，形成完整的隐患排查档案。

6.隐患排查反馈：对排查过程中发现的问题进行反馈，及时通知相关部门和人员进行整改。

7.隐患排查培训：定期对员工进行隐患排查知识的培训，提高员工发现和报告隐患的能力。

8.隐患排查奖惩机制：建立隐患排查奖惩机制，鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大隐患的员工给予奖励，对不履行隐患排查职责的员工进行处罚。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告：

（1）排查过程中发现的事故隐患应立即报告安全管理部门。

（2）报告应包括隐患的具体描述、发现时间、地点、可能造成的后果、临时采取措施等。

（3）安全管理部门应在接到报告后及时组织专业人员对隐患进行评估，并提出整改建议。

（4）对于重大隐患，应立即启动应急预案，并报告公司领导层。

2.隐患建档监控：

（1）对排查出的所有隐患进行分类、编号，并建立详细的隐患档案。

（2）隐患档案应包括隐患描述、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等信息。

（3）安全管理部门应定期对隐患档案进行更新，确保档案信息的准确性。

（4）对已整改的隐患，应记录整改过程和结果，并归档备查。

（5）对尚未整改的隐患，应实施监控，定期跟踪整改进展，确保整改措施的落实。

（6）隐患档案应易于查询，便于进行隐患统计分析，为改进安全管理提供数据支持。

（7）安全管理部门应定期对隐患档案进行审查，确保隐患管理体系的持续有效性。

十、考核

1.考核目的：通过考核机制，评估办公室安全隐患排查工作的执行效果，确保安全管理制度得到有效执行，提高安全管理水平。

2.考核对象：考核对象包括安全管理部门、办公室负责人、员工及相关部门。

3.考核内容：

（1）安全管理部门的考核：包括隐患排查计划的制定与执行情况、隐患整改跟踪与验收情况、应急预案的制定与演练情况等。

（2）办公室负责人的考核：包括对本部门安全隐患排查工作的组织与推动情况、员工安全教育与培训情况、安全隐患整改落实情况等。

（3）员工的考核：包括对安全隐患的发现与报告情况、参与隐患排查工作的积极性与有效性、安全知识与技能的掌握情况等。

（4）相关部门的考核：包括对安全隐患排查工作的支持与配合情况、对本部门职责范围内安全隐患的整改情况等。

4.考核方式：

（1）定期考核：每季度或每半年对安全隐患排查工作进行一次全面考核。

（2）不定期抽查：安