停薪留职的协议范文模板2025年

停薪留职的协议范文模板2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：_____________地址：____________________联系电话：_______________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的正式员工，现双方为了明确停薪留职期间的相关权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条停薪留职原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。1.2甲方经审查，同意乙方的停薪留职申请。第二条停薪留职期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停薪留职期满后返回甲方工作，双方需重新签订劳动合同。第三条停薪留职期间的权利义务3.1甲方义务3.1.1甲方在停薪留职期间应保证乙方的社会保险关系不变，继续为乙方缴纳社会保险费。3.1.2甲方在停薪留职期间不得降低乙方的职务级别和待遇。3.2乙方义务3.2.1乙方在停薪留职期间不得以任何理由要求甲方支付工资。3.2.2乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。3.2.3乙方在停薪留职期间不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争关系的工作。第四条保密协议4.1乙方在停薪留职期间及期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在停薪留职期间违反本协议第三条第3.2.3款的规定的，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.社会保险缴纳证明

4.乙方停薪留职申请letter

5.保密协议

6.商业秘密、技术秘密和内部信息清单

7.甲方公司规章制度

8.甲方公司组织架构图二、违约行为及认定：

1.乙方在停薪留职期间违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

2.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，从事与甲方有竞争关系的工作。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方降低乙方职务级别和待遇。

5.甲方未按约定提供乙方工作条件或工作环境。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位，支付工资报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，以工资收入为主要生活来源的自然人。

3.停薪留职：指劳动者因个人原因，在保留职位的前提下，与用人单位协商一致，暂时不领取工资的一种协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有福利性和保障性的制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

7.内部信息：指不为公众所知悉，对公司的运营、管理、战略等方面具有重要影响的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在停薪留职期间要求支付工资。

解决办法：向乙方解释停薪留职的含义和约定，告知其无权要求支付工资。

2.问题：乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，若沟通无果，可依法向人民法院提起诉讼。

3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：及时与甲方沟通，要求其补缴社会保险费，若沟通无果，可以向当