2025年度中日科技企业实习生劳动合同协议9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度中日科技企业实习生劳动合同协议本合同目录一览第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除条件1.6合同终止条件1.7合同履行地点1.8合同履行方式1.9合同变更与补充1.10合同争议解决方式第二条实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生学历2.6实习生专业2.7实习生联系方式2.8实习生居住地址第三条实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作地点3.5实习岗位工作时间3.6实习岗位工作条件3.7实习岗位工作职责3.8实习岗位工作要求第四条实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4工资调整4.5工资发放证明4.6社会保险4.7住房公积金4.8假期待遇4.9休息日与加班4.10福利待遇第五条实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务5.3实习生保密义务5.4实习生离职手续5.5实习生违约责任第六条实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务6.3实习单位保密义务6.4实习单位违约责任第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序7.4合同终止程序7.5合同解除与终止的后果7.6合同解除与终止的补偿第八条合同续签与终止8.1合同续签条件8.2合同终止条件8.3合同续签程序8.4合同终止程序8.5合同续签与终止的后果8.6合同续签与终止的补偿第九条合同履行9.1实习单位义务履行9.2实习生义务履行9.3合同履行期限9.4合同履行地点9.5合同履行方式9.6合同履行变更9.7合同履行争议解决第十条合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构10.4争议解决费用第十一条合同其他条款11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同附件变更11.4合同附件补充11.5合同附件解除11.6合同附件终止第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案程序12.3合同备案机构12.4合同备案费用第十三条合同解除与终止通知13.1解除与终止通知方式13.2解除与终止通知期限13.3解除与终止通知内容13.4解除与终止通知送达第十四条合同解除与终止后的处理14.1解除与终止后的处理程序14.2解除与终止后的补偿14.3解除与终止后的档案处理14.4解除与终止后的债权债务处理第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：_______1.1.2实习单位地址：_______1.1.3实习单位法定代表人：_______1.1.4实习单位联系方式：_______1.2合同订立日期：_______1.3合同生效日期：_______1.4合同期限：自_______至_______1.5合同解除条件1.5.1实习生违反合同约定的义务1.5.2实习单位因业务调整等原因需解除合同1.6合同终止条件1.6.1实习期满1.6.2实习生因个人原因提前终止实习1.7合同履行地点：_______1.8合同履行方式：面议1.9合同变更与补充1.9.1合同变更需经双方协商一致1.9.2合同补充需以书面形式签订1.10合同争议解决方式1.10.1双方友好协商1.10.2若协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁第二条实习生基本信息2.1实习生姓名：_______2.2实习生性别：_______2.3实习生出生日期：_______2.4实习生身份证号码：_______2.5实习生学历：_______2.6实习生专业：_______2.7实习生联系方式：_______2.8实习生居住地址：_______第三条实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称：_______3.2实习岗位部门：_______3.3实习岗位工作内容：3.3.1负责_______3.3.2协助_______3.3.3参与_______3.4实习岗位工作地点：_______3.5实习岗位工作时间：每周_______小时，工作日_______至_______3.6实习岗位工作条件：3.6.1提供必要的工作场所3.6.2提供必要的工作设备3.6.3提供必要的工作指导3.7实习岗位工作职责：3.7.1遵守实习单位规章制度3.7.2完成实习任务3.7.3维护实习单位利益3.8实习岗位工作要求：3.8.2具备较强的学习能力和团队合作精神第四条实习待遇4.1实习工资：每月人民币_______元4.2工资支付方式：_______4.3工资支付时间：每月_______日前4.4工资调整：_______4.5工资发放证明：_______4.6社会保险：_______4.7住房公积金：_______4.8假期待遇：_______4.9休息日与加班：_______4.10福利待遇：_______第五条实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习岗位的劳动报酬5.1.2获得实习单位提供的工作条件5.1.3参与实习单位组织的活动5.2实习生义务：5.2.1遵守实习单位规章制度5.2.2完成实习任务5.2.3维护实习单位利益5.3实习生保密义务：_______5.4实习生离职手续：_______5.5实习生违约责任：_______第六条实习单位权利与义务6.1实习单位权利：6.1.1对实习生进行工作指导和管理6.1.2对实习生进行考核和评价6.1.3享有实习生的工作成果6.2实习单位义务：6.2.1为实习生提供必要的工作条件6.2.2保障实习生的合法权益6.2.3对实习生进行职业培训6.3实习单位保密义务：_______6.4实习单位违约责任：_______第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1实习生严重违反合同约定7.1.2实习单位因业务调整等原因需解除合同7.2合同终止条件：7.2.1实习期满7.2.2实习生因个人原因提前终止实习7.3合同解除程序：7.3.1双方协商一致7.3.2提出解除合同申请7.3.3书面通知对方7.4合同终止程序：7.4.1双方协商一致7.4.2提出终止合同申请7.4.3书面通知对方7.5合同解除与终止的后果：7.5.1实习生需办理离职手续7.5.2实习单位需支付实习生的工资和补偿金7.5.3双方需妥善处理合同解除或终止后的相关事宜7.6合同解除与终止的补偿：7.6.1实习生因解除或终止合同造成的损失，由实习单位承担7.6.2实习单位因解除或终止合同需向实习生支付补偿金第八条合同续签与终止8.1合同续签条件8.1.1双方均同意继续实习8.1.2实习生完成实习计划8.1.3实习单位业务发展需要8.2合同终止条件8.2.1实习期满8.2.2实习生因个人原因提前终止实习8.2.3实习单位因业务调整等原因需终止合同8.3合同续签程序8.3.1双方协商确定续签内容8.3.2以书面形式签订续签协议8.4合同终止程序8.4.1双方协商一致8.4.2以书面形式通知对方8.5合同续签与终止的后果8.5.1实习生需办理续签或终止手续8.5.2实习单位需支付实习生的工资和补偿金（如有）8.5.3双方需妥善处理合同续签或终止后的相关事宜第九条合同履行9.1实习单位义务履行9.1.1为实习生提供必要的工作条件9.1.2对实习生进行必要的培训9.1.3保障实习生的合法权益9.2实习生义务履行9.2.1遵守实习单位的规章制度9.2.2完成实习任务9.2.3积极配合实习单位的工作安排9.3合同履行期限9.3.1自合同生效之日起至合同期满之日止9.4合同履行地点9.4.1实习单位指定的地点9.5合同履行方式9.5.1面议9.6合同履行变更9.6.1任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后方可变更9.7合同履行争议解决9.7.1双方应友好协商解决9.7.2若协商不成，可提交_______仲裁委员会仲裁第十条合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方友好协商10.1.2若协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后_______日内协商解决10.2.2若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁10.3争议解决机构10.3.1双方共同选择的仲裁委员会10.4争议解决费用10.4.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外第十一条合同其他条款11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：11.1.1.1实习岗位说明书11.1.1.2实习生考核标准11.1.1.3实习单位规章制度11.2合同附件效力11.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力11.3合同附件变更11.3.1合同附件的变更需经双方协商一致11.4合同附件补充11.4.1合同附件的补充需以书面形式签订11.5合同附件解除11.5.1合同附件的解除需经双方协商一致11.6合同附件终止11.6.1合同附件的终止与合同终止同步进行第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同附件齐全12.2合同备案程序12.2.1合同双方将合同及附件报送_______相关部门备案12.3合同备案机构12.3.1双方共同选择的备案机构12.4合同备案费用12.4.1合同备案费用由双方分摊第十三条合同解除与终止通知13.1解除与终止通知方式13.1.1书面形式13.1.2双方约定的其他方式13.2解除与终止通知期限13.2.1解除合同提前_______日通知13.2.2终止合同提前_______日通知13.3解除与终止通知内容13.3.1明确解除或终止合同的事由13.3.2提供解除或终止合同的依据13.4解除与终止通知送达13.4.1通知送达至对方指定的地址第十四条合同解除与终止后的处理14.1解除与终止后的处理程序14.1.1实习生办理离职手续14.1.2实习单位支付实习生的工资和补偿金（如有）14.1.3双方妥善处理合同解除或终止后的相关事宜14.2解除与终止后的补偿14.2.1实习生因解除或终止合同造成的损失，由实习单位承担14.2.2实习单位因解除或终止合同需向实习生支付补偿金14.3解除与终止后的档案处理14.3.1实习单位将实习生的档案材料归档14.4解除与终止后的债权债务处理14.4.1双方需妥善处理合同解除或终止后的债权债务关系第二部分：第三方介入后的修正第一条合同订立及第三方介入1.1第三方定义1.1.1本合同中“第三方”是指除合同双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、担保公司、技术服务提供商等。1.1.2第三方介入是指合同任何一方或双方同意引入第三方参与合同履行、提供相关服务或协助解决合同争议。第二条第三方责权利2.1第三方责任2.1.1第三方应对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。2.1.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.2.2第三方有权获得合同双方提供的信息和资料。第三条第三方介入程序3.1第三方介入需经合同双方书面同意。3.2第三方介入后，合同双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。第四条甲乙方增加的额外条款4.1.1第三方介入的原因及目的。4.1.2第三方介入的具体内容和服务范围。4.1.3第三方介入的费用及支付方式。4.1.4第三方介入的期限和条件。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额5.1.1第三方责任限额由合同双方在合作协议中约定，最高不超过_______元。5.1.1.1第三方的资质和能力。5.1.1.2第三方提供的服务或协助的性质和风险。5.1.1.3合同双方的协商结果。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，合同双方应明确划分各方的责任和权利，确保合同履行顺利进行。6.1.1第三方对合同双方的直接责任，仅限于其提供的服务或协助范围内。6.1.2合同双方对第三方的责任，限于其违反合同约定或因过错导致合同无法履行的情况。6.1.3第三方对合同双方的责任，限于其违反合作协议或因过错导致合同无法履行的情况。第七条第三方变更与解除7.1第三方变更7.1.1第三方变更需经合同双方书面同意。7.1.2第三方变更后，原合作协议中约定的责任、权利和义务继续有效。7.2第三方解除7.2.1第三方解除需符合合作协议中的约定。7.2.2第三方解除后，合同双方应根据合同约定处理相关事宜。第八条合同争议解决8.1第三方介入引起的合同争议，应由合同双方与第三方协商解决。8.2若协商不成，可提交_______仲裁委员会仲裁。第九条合同附件9.1本合同附件包括但不限于第三方合作协议，与本合同具有同等法律效力。第十条合同生效与备案10.1本合同及其附件自双方签字盖章之日起生效。10.2合同双方应将本合同及其附件报送_______相关部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格等。由实习单位提供，需在合同签订前提交给实习生。2.实习生考核标准明确实习生的考核指标、考核方式、考核周期等。由实习单位制定，需在合同签订前提交给实习生。3.实习单位规章制度包含实习单位的工作时间、休息时间、加班规定、奖惩制度等。由实习单位制定，需在合同签订前提交给实习生。4.第三方合作协议明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。由合同双方与第三方共同签订。5.实习生个人简历包含实习生的基本信息、教育背景、工作经历等。由实习生提供，需在合同签订前提交给实习单位。6.实习生体检报告包含实习生的体检结果，需在合同签订前提交给实习单位。7.工资支付凭证包含实习生的工资支付明细，由实习单位提供。8.社会保险和住房公积金缴纳凭证包含实习生社会保险和住房公积金的缴纳情况，由实习单位提供。9.实习结束证明包含实习生的实习结束日期、实习表现等，由实习单位提供。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1.1未遵守实习单位规章制度，造成不良影响的，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。1.1.3严重违反保密协议，泄露实习单位商业秘密的，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。2.实习单位违约行为及责任认定2.1.1未按时支付工资，实习单位需支付违约金，并赔偿实习生因未按时支付工资造成的损失。2.1.2未提供必要的工作条件，造成实习生工作不便的，实习单位需改善工作条件，并赔偿实习生因工作不便造成的损失。2.1.3未履行合同约定的其他义务，实习单位需承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1.1未履行合作协议约定的义务，第三方需承担相应的违约责任，并赔偿合同双方因第三方违约造成的损失。3.1.2因第三方原因导致合同无法履行，第三方需承担相应的违约责任。示例说明：实习单位未按时支付工资，需支付违约金，并赔偿实习生因未按时支付工资造成的损失，如误工费、生活补助等。全文完。2025年度中日科技企业实习生劳动合同协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同解除条件7.合同争议解决方式二、甲方信息1.甲方名称2.甲方地址3.甲方法定代表人4.甲方联系方式三、乙方信息1.乙方姓名2.乙方身份证号码3.乙方联系方式4.乙方教育背景四、实习岗位及工作内容1.实习岗位2.工作内容3.工作地点4.工作时间5.工作职责五、实习待遇1.实习工资2.工资支付方式3.工资支付时间4.社会保险及公积金5.考勤及休假制度六、实习期限及解除1.实习期限2.实习期限变更3.合同解除条件4.合同解除程序5.合同解除后的处理七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任八、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护九、劳动保护及安全1.劳动保护措施2.工作环境及安全3.事故处理及赔偿十、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任3.违约责任承担方式十一、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止后的处理十二、其他约定1.争议解决方式2.合同附件3.合同份数及效力十三、合同生效及备案1.合同生效条件2.合同备案手续3.合同备案机构十四、合同附件1.乙方简历2.甲方营业执照复印件3.甲方开户许可证复印件4.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度中日科技企业实习生劳动合同协议2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止6.合同解除条件：a.乙方提出书面解除合同，经甲方同意；b.乙方因健康原因无法继续实习，经甲方确认；c.甲方因业务调整或乙方表现不符合要求，提前解除合同；d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。7.合同争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成，提交____仲裁委员会仲裁。二、甲方信息1.甲方名称：中日科技企业2.甲方地址：____市____区____路____号3.甲方法定代表人：____4.甲方联系方式：电话______，邮箱______三、乙方信息1.乙方姓名：____2.乙方身份证号码：____3.乙方联系方式：电话______，邮箱______4.乙方教育背景：____四、实习岗位及工作内容1.实习岗位：____2.工作内容：a.参与部门日常工作；b.协助完成项目任务；c.学习公司相关业务知识；d.完成甲方交办的其他任务。3.工作地点：____市____区____路____号4.工作时间：每周工作____天，每天工作____小时5.工作职责：a.遵守公司规章制度；b.完成实习期间工作任务；c.维护公司形象。五、实习待遇1.实习工资：每月____元，每月____日支付；2.工资支付方式：银行转账至乙方指定账户；3.工资支付时间：每月____日；4.社会保险及公积金：根据国家相关政策，甲方为乙方缴纳社会保险及公积金；5.考勤及休假制度：参照公司考勤及休假制度执行。六、实习期限及解除1.实习期限：____个月；2.实习期限变更：经双方协商一致，可变更实习期限；3.合同解除条件：a.乙方提出书面解除合同，经甲方同意；b.乙方因健康原因无法继续实习，经甲方确认；c.甲方因业务调整或乙方表现不符合要求，提前解除合同；d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。4.合同解除程序：一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方；5.合同解除后的处理：a.甲方退还乙方已支付的实习工资；b.乙方应将工作资料、设备等归还原单位。七、保密条款1.保密范围：甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；2.保密期限：自合同签订之日起____年；3.违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、知识产权1.知识产权归属：乙方在实习期间创作的作品，除合同另有约定外，其著作权归乙方所有；甲方在实习期间提供的技术、资料等知识产权归甲方所有。2.知识产权使用：乙方在实习期间创作的作品，甲方有权在其业务范围内使用；未经甲方同意，乙方不得将甲方提供的知识产权用于其他用途。3.知识产权保护：乙方应妥善保管甲方提供的知识产权，防止泄露或被非法使用。九、劳动保护及安全1.劳动保护措施：甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。2.工作环境及安全：甲方应确保工作环境安全，定期进行安全检查，预防事故发生。3.事故处理及赔偿：发生事故时，甲方应及时处理，并承担相应的赔偿责任。十、违约责任1.甲方违约责任：a.未按时支付工资，应支付违约金；b.未履行保密义务，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任：a.未按约定完成工作任务，应承担相应的责任；b.违反保密义务，应承担相应的法律责任。十一、合同解除及终止1.合同解除条件：a.乙方提出书面解除合同，经甲方同意；b.乙方因健康原因无法继续实习，经甲方确认；c.甲方因业务调整或乙方表现不符合要求，提前解除合同；d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。2.合同终止条件：a.实习期限届满；b.双方协商一致解除合同。3.合同解除及终止后的处理：a.甲方退还乙方已支付的实习工资；b.乙方应将工作资料、设备等归还原单位。十二、其他约定1.争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成，提交____仲裁委员会仲裁。2.合同附件：乙方简历、甲方营业执照复印件、甲方开户许可证复印件等。3.合同份数及效力：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。十三、合同生效及备案1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同备案手续：本合同签订后，双方应到____劳动行政部门进行备案。3.合同备案机构：____劳动行政部门。十四、合同附件1.乙方简历2.甲方营业执照复印件3.甲方开户许可证复印件4.其他相关文件甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的实习项目责任：a.甲方应明确实习项目的目标、内容、进度和预期成果。b.甲方对实习项目的顺利进行负有主要责任，包括提供必要的资源和支持。c.甲方应定期评估实习项目的进展，确保乙方在实习期间能够获得实际的工作经验。2.甲方提供的培训与指导：a.甲方应提供必要的培训，帮助乙方快速适应工作环境和工作要求。b.甲方应指定专人负责对乙方进行工作指导和监督，确保乙方能够有效学习。c.甲方应定期组织内部培训，提升乙方在特定领域的专业技能。3.甲方工作环境的改善：a.甲方应确保乙方的工作环境安全、舒适，符合国家相关劳动保护规定。b.甲方应定期对工作环境进行维护和更新，提升工作效率。c.甲方应关注乙方的工作满意度，及时解决工作中遇到的问题。4.甲方对乙方表现的评估：a.甲方应建立完善的实习生评估体系，定期对乙方的工作表现进行评估。b.甲方应将评估结果与乙方的实习待遇和未来职业发展相结合。c.甲方应鼓励乙方提出改进建议，共同促进工作质量的提升。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的实习项目责任：a.乙方应积极参与实习项目，主动承担责任，确保项目目标的实现。b.乙方应充分利用实习机会，提升自身专业技能和综合素质。c.乙方应遵守甲方公司的规章制度，维护公司形象。2.乙方提出的改进建议：a.乙方有权向甲方提出改进建议，包括工作流程、管理制度等方面。b.甲方应认真考虑乙方的建议，并在条件允许的情况下进行改进。c.乙方的建议如被采纳，甲方应给予适当奖励。3.乙方的工作自由度：a.乙方在完成基本工作职责的前提下，有权自主安排工作时间。b.甲方应尊重乙方的工作自由度，不得无故干涉乙方的工作安排。c.乙方应确保工作自由度不会影响工作效率和项目进度。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责：a.第三方中介应负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保合同条款的履行。b.第三方中介应协助乙方解决实习期间遇到的问题，包括工作环境、待遇等方面。c.第三方中介应定期向甲方反馈乙方的实习表现，协助甲方评估乙方的工作能力。2.第三方中介的费用承担：a.第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。b.乙方在实习期间产生的其他费用，如交通、住宿等，由乙方自行承担。c.如乙方因第三方中介的原因造成损失，甲方有权向第三方中介追偿。3.第三方中介的保密义务：a.第三方中介应对乙方和甲方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。b.第三方中介应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。c.第三方中介如违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.甲方营业执照复印件3.甲方开户许可证复印件4.第三方中介服务协议（如有）5.实习项目计划书6.乙方实习考核标准7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资；b.甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息；c.乙方未按时完成实习任务，影响项目进度；d.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：a.甲方未按时支付工资，经乙方书面催告后仍未支付；b.甲方泄露乙方个人信息，经乙方书面通知后仍未采取措施；c.乙方未按时完成实习任务，经甲方书面警告后仍未改善；d.乙方泄露甲方商业秘密，经甲方书面警告后仍未停止。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指由双方当事人共同选定或由仲裁机构指定的仲裁员对争议事项进行裁决。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动保护：指用人单位为保障劳动者在生产、工作过程中的人身安全和健康所采取的各种措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习期间乙方工作表现不佳，影响项目进度。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因并给予指导；如乙方无法改善，可考虑解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资；如甲方仍未支付，乙方可申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.中日科技企业实习生招聘与实习管理。2.实习生参与企业项目，提升专业技能。3.实习生与企业的合作与交流。4.实习生权益保障与纠纷解决。全文完。2025年度中日科技企业实习生劳动合同协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（实习生）：姓名：_________身份证号码：_________地址：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有，请填写）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内开展中日科技企业实习生项目的相关权利、义务及责任，确保实习生在实习期间能够得到充分的学习和实践机会，同时保障甲乙双方的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提到的“专业”是指乙方所学的专业，甲方根据乙方专业安排实习岗位。3.2关键词解释（1）实习生：指在本合同约定期间，根据甲方安排在甲方单位实习的乙方。（2）实习岗位：指甲方根据乙方专业提供的实习岗位。（3）实习期限：指乙方在甲方单位实习的时间，自本合同生效之日起计算。（4）试用期：指乙方在甲方单位实习期间，甲方对乙方进行考察的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的工作表现进行考核，并提出改进意见。（2）甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。（3）甲方应按照本合同约定支付乙方实习期间的报酬。（4）甲方应按约定时间、地点为乙方提供实习岗位。4.2乙方的权力和义务（1）乙方应按照甲方要求，认真完成实习任务，遵守实习纪律。（2）乙方应自觉维护甲方单位的形象，不得损害甲方单位的合法权益。（3）乙方应主动学习，不断提高自己的专业技能。（4）乙方应按照约定时间、地点参加实习。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方单位所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排，在甲方单位进行实习。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满，本合同自动终止。（2）乙方提出解除合同，并经甲方同意。（3）甲方因故终止实习，并提前通知乙方。（4）乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）实习期满或终止条件发生时，甲方应书面通知乙方。（2）乙方应在接到通知后，按照甲方要求办理相关手续。6.4终止后果（1）实习期满，乙方应按照甲方要求办理离职手续。（2）因乙方原因终止合同，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。（3）因甲方原因终止合同，甲方应按照本合同约定支付乙方相应补偿。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习期间工资：甲方根据乙方在实习期间的工作表现和甲方规定，按照约定的标准支付乙方实习期间的工资。（2）社会保险和公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳实习期间的社会保险和住房公积金。（3）其他费用：包括但不限于交通补贴、餐费补贴等，具体费用由甲乙双方另行协商确定。7.2支付方式（1）工资：每月支付一次，具体支付日期由甲乙双方协商确定。（2）社会保险和公积金：按月缴纳，甲方应在每月规定的时间内缴纳。（3）其他费用：按照约定的支付方式执行。7.3支付时间（1）工资：每月的支付时间不得晚于次月的10日。（2）社会保险和公积金：每月的缴纳时间不得晚于次月的15日。（3）其他费用：按照约定的支付时间执行。7.4支付章件甲方支付乙方实习期间的费用，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付凭证等。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本合同约定支付乙方实习期间费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的百分之十。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照本合同约定履行实习义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体计算方法由甲乙双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密、技术秘密等；（2）乙方在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限本合同中的保密期限为自合同签订之日起至实习期满后三年。9.3保密履行方式（1）乙方在实习期间和实习期满后，不得泄露本合同中的保密内容。（2）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：包括军事冲突、战争状态等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。（2）因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情导致的隔离措施；（2）地震导致甲方单位无法正常运营；（3）政府政策调整导致实习岗位无法继续。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼（1）调节：由双方共同委托的调解机构进行调节；（2）仲裁：将争议提交仲裁机构仲裁；（3）诉讼：向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容；（2）涉及甲方单位内部管理规定的条款；（3）涉及乙方个人隐私的条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间工作成果的所有权。（2）甲方保留对乙方实习期间提出的技术创新和改进建议的所有权。13.2特殊权力保留（1）乙方在实习期间，如因甲方提供的信息或资料不准确导致的损失，甲方不承担赔偿责任。（2）乙方在实习期间，如因个人原因导致的损失，甲方不承担赔偿责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同的修改和补充，应书面进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助和配合，确保实习项目的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，交流实习情况和问题；（2）及时沟通，解决实习过程中遇到的问题；（3）共享实习期间所需资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整的协议，任何一方不得单方面修改或解除本合同。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，本合同不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________乙方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________甲方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________乙方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方实习期间工作成果清单4.乙方实习期间工资支付凭证5.乙方社会保险和公积金缴纳凭证6.甲方单位规章制度7.甲方单位实习岗位说明8.甲方单位保密协议9.甲方单位不可抗力事件记录10.甲乙双方协商确定的任何补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方实习期间工资：认定违约，需支付违约金。未提供符合约定的实习岗位：认定违约，需赔偿乙方因此遭受的损失。违反保密条款：认定违约，需承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务：认定违约，甲方有权解除合同并要求赔偿。泄露甲方商业秘密：认定违约，需承担相应的法律责任。违反保密条款：认定违约，需承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：国家为劳动者提供的基本保障，包括养老保险、医疗保险等。4.公积金：由用人单位和劳动者共同缴纳，用于住房等目的的资金。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对实习岗位不满意。解决办法：甲乙双方应重新协商，调整实习岗位或提供其他补偿。2.问题：乙方在实习期间受伤。解决办法：甲方应立即提供医疗救治，并根据国家规定承担相应责任。3.问题：乙方在实习期间违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施制止，并根据合同约定追究乙方责任。4.问题：实习期间发生不可抗力事件。解决办法：甲乙双方应立即通知对方，并根据不可抗力事件的影响协商解决。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成时，可依法申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________2.第三方地址：_________3.第三方联系人：_________4.第三方联系电话：_________第三方责任：（1）第三方负责为乙方提供实习机会，并确保实习岗位符合双方合同约定。（2）第三方应确保实习期间乙方的人身安全，并提供必要的工作条件。第三方权利：（1）第三方有权要求乙方遵守实习纪律，确保实习期间的工作质量和效率。（2）第三方有权对乙方在实习期间的工作表现进行评估。第三方义务：（1）第三方应按时向甲方支付乙方实习期间的报酬。（2）第三方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的实习岗位和条件。乙方有权要求甲方支付实习期间的报酬，并确保报酬的及时性和准确性。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和劳动条件。2.乙方利益条款：乙方在实习期间享有与正式员工相同的福利待遇。乙方在实习期间享有晋升和转正的机会。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。甲方不得以任何形式对乙方进行歧视，包括性别、年龄、民族等。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方在实习期间的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否提供转正机会。甲方可要求乙方遵守实习纪律，确保实习期间的工作质量和效率。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的实习过程中获取有益的经验和技能。甲方可通过实习生选拔优秀人才，为公司的未来发展储备力量。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时完成实习任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。若乙方泄露甲方商业秘密，乙方需承担相应的法律责任。乙方在实习期间不得兼职，否则甲方有权解除合同。全文完。2025年度中日科技企业实习生劳动合同协议3本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方基本信息2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习岗位要求3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习工作地点4.1实习工作地点地址4.2实习工作地点交通4.3实习工作地点设施5.实习工作时间5.1工作时间制度5.2工作时间安排5.3工作时间调整6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3社会保险和公积金6.4其他福利待遇7.实习考核与评价7.1考核标准7.2考核流程7.3评价结果及反馈8.实习期间纪律与规范8.1实习纪律8.2实习规范8.3违规处理9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同生效13.4其他约定事项14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期本合同签订日期为2025年1月1日。1.3合同有效期本合同有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：中日科技企业地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（实习生）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]出生日期：[乙方出生日期]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系方式]2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称乙方在甲方实习的岗位名称为[实习岗位名称]。2.2实习岗位部门乙方实习的部门为[实习部门名称]。2.3实习岗位职责[职责1][职责2][职责3][职责4]2.4实习岗位要求[要求1][要求2][要求3][要求4]3.实习期限3.1实习起始时间乙方实习起始时间为2025年1月2日。3.2实习结束时间乙方实习结束时间为2025年12月31日。3.3实习期限调整如因特殊情况需要调整实习期限，双方应协商一致，并签订书面协议。4.实习工作地点4.1实习工作地点地址乙方实习的工作地点地址为[实习工作地点地址]。4.2实习工作地点交通乙方应自行解决实习工作地点的交通问题。4.3实习工作地点设施甲方将为乙方提供必要的工作设施和条件。5.实习工作时间5.1工作时间制度乙方实习期间的工作时间制度为标准工作时间。5.2工作时间安排乙方的工作时间安排为每周[工作日数]天，每天[工作小时数]小时。5.3工作时间调整如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。6.实习待遇6.1实习工资乙方实习期间的工资为每月[工资数额]元。6.2工资支付方式甲方每月[支付日期]前以银行转账方式支付乙方工资。6.3社会保险和公积金乙方在实习期间，甲方将按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇[福利1][福利2][福利3][福利4]8.实习期间纪律与规范8.1实习纪律遵守国家法律法规和甲方的规章制度；服从甲方的工作安排和管理；维护甲方的合法权益；保守甲方的商业秘密；不得擅自离岗或旷工。8.2实习规范爱护甲方财产，不得损坏或浪费；保持工作场所的整洁和卫生；不得从事与实习无关的活动；不得利用实习机会谋取不正当利益。8.3违规处理乙方如有违反实习纪律和规范的行为，甲方有权根据情况给予警告、通报批评、扣发工资等处理，严重者可解除本合同。9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件乙方因个人原因提出解除本合同；乙方违反本合同约定，经教育无效；甲方因工作需要调整实习岗位，乙方无法适应；甲方经营状况发生重大变化，导致无法继续实习；乙方实习期间发生重大违纪行为。9.2合同终止条件实习期限届满；双方协商一致终止合同；因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除与终止程序任何一方解除或终止合同，应提前[通知期限]天书面通知对方，并说明理由。10.违约责任10.1违约情形甲方未按约定支付乙方工资；乙方未按约定履行实习职责；任何一方未按约定履行合同义务。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。11.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容负有保密义务，保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]年。11.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和人民法院的规定进行。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供相关服务或协助的其他自然人、法人或其他组织。1.2范围实习岗位的推荐与匹配；实习期间的培训与指导；实习合同的签订与履行监督；争议解决协助。2.第三方介入的同意与程序2.1同意甲乙双方同意第三方介入本合同，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.2程序第三方介入的程序如下：第三方与甲乙双方分别签订服务协议；第三方在服务协议中明确其权利、义务和责任；甲乙双方与第三方在服务协议中明确各自的权利、义务和责任；第三方介入本合同关系，开始履行其服务职责。3.第三方的责任与义务3.1责任第三方在本合同关系中的责任包括但不限于：按照服务协议履行其服务职责；保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；对其提供的服务质量承担责任。3.2义务第三方在本合同关系中的义务包括但不限于：保守甲乙双方的商业秘密；遵守甲乙双方的要求和规定；对其提供的服务进行持续改进。4.第三方的责任限额4.1责任限额第三方对本合同关系中的责任，除法律另有规定外，其责任限额为[责任限额金额]元。4.2超出责任限额的赔偿如第三方在本合同关系中的责任超出上述责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。5.第三方与其他各方的责任划分5.1甲方的责任甲方在本合同关系中的责任包括但不限于：提供实习岗位和实习条件；按约定支付实习工资；对乙方进行实习期间的指导和管理。5.2乙方的责任乙方在本合同关系中的责任包括但不限于：遵守实习纪律和规范；按约定履行实习职责；对其实习表现负责。5.3第三方的责任第三方在本合同关系中的责任独立于甲乙双方的责任，第三方仅对其提供的服务承担责任。6.第三方介入后的合同变更6.1变更程序甲乙双方在第三方介入后，如需对本合同进行变更，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。6.2变更内容第三方介入后的合同变更内容应包括但不限于：第三方的服务内容和范围；第三方的责任和义务；第三方的责任限额。7.第三方介入后的合同终止7.1终止条件第三方服务期限届满；第三方服务协议终止；甲乙双方协商一致终止本合同。7.2终止程序第三方介入后的合同终止程序按照本合同相关条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：说明实习岗位的具体职责、工作内容、任职要求、工作环境等。附件说明：本附件作为实习合同的一部分，用于明确实习岗位的具体信息。2.附件二：实习考核标准详细要求：列出实习期间考核的具体指标、评价标准、考核周期和考核方式。附件说明：本附件作为实习合同的一部分，用于指导实习生的考核过程。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任和权利。附件说明：本附件作为实习合同的一部分，用于规范第三方在本合同中的角色和责任。4.附件四：实习纪律与规范详细要求：列出实习生应遵守的纪律和规范，包括工作态度、行为规范、保密要求等。附件说明：本附件作为实习合同的一部分，用于指导实习生在实习期间的行为准则。5.附件五：实习合同变更协议详细要求：记录任何合同变更的内容、日期、双方签字等。附件说明：本附件作为实习合同的一部分，用于记录合同变更的正式文件。6.附件六：实习合同终止协议详细要求：记录合同终止的原因、日期、双方签字等。附件说明：本附件作为实习合同的一部分，用于记录合同终止的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务或未达到实习考核标准；实习生违反实习纪律或规范，造成甲方损失；甲方未按时支付实习生工资或未提供约定的实习条件；第三方未按约定履行服务职责，影响实习生的实习效果。2.责任认定标准：实习生未按时完成实习任务或未达到实习考核标准，甲方有权根据实习生的表现给予警告、通报批评或解除实习合同；实习生违反实习纪律或规范，甲方有权根据情节轻重给予警告、通报批评、扣发工资或解除实习合同；甲方未按时支付实习生工资或未提供约定的实习条件，甲方应赔偿实习生因此遭受的损失；第三方未按约定履行服务职责，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。3.违约责任示例说明：示例1：实习生因个人原因未能按时完成实习任务，甲方给予警告，并要求实习生在规定时间内完成；示例2：实习生在实习期间泄露甲方商业秘密，甲方根据保密协议解除实习合同，并要求实习生承担相应的法律责任；示例3：甲方未按时支付实习生工资，实习生要求甲方支付工资及相应的赔偿金；示例4：第三方未按约定提供实习培训，甲方要求第三方赔偿因此造成的损失。全文完。2025年度中日科技企业实习生劳动合同协议4合同目录第一章总则1.1合同依据1.2合同目的1.3定义与解释1.4合同签订与生效1.5合同的解除与终止1.6违约责任1.7争议解决1.8合同变更与补充1.9通知与送达1.10合同的适用法律第二章实习生基本条件2.1实习生资格2.2实习生选拔程序2.3实习生个人信息2.4实习生健康状况第三章实习岗位与内容3.1实习岗位描述3.2实习工作内容3.3实习工作地点3.4实习工作时间第四章实习期限与工资待遇4.1实习期限4.2工资标准4.3工资支付方式4.4社会保险与福利第五章实习生职责与义务5.1实习生职责5.2实习生义务5.3实习生保密义务第六章实习生权益保障6.1实习生休息与休假6.2实习生培训与晋升6.3实习生投诉与建议第七章实习生管理与考核7.1实习生管理7.2实习生考核标准7.3实习生考核结果第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序第九章合同解除后的责任与补偿9.1实习生责任9.2用人单位责任9.3补偿标准与支付第十章保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属10.3知识产权保护第十一章违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式第十二章合同的生效、变更与解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除第十三章合同的其他条款13.1合同的终止13.2合同的补充13.3合同的解除13.4合同的终止第十四章附则14.1通知与送达14.2争议解决14.3合同解释14.4合同的适用法律合同编号_________第一章总则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确实习生与用人单位之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进实习生在用人单位的实习工作。1.3定义与解释（1）“实习生”指根据本合同规定，在用人单位进行实习的人员；（2）“用人单位”指与实习生签订本合同的企业；（3）“工作地点”指实习生在用人单位进行实习的具体地点；（4）“工作时间”指实习生在用人单位进行实习的时间安排。1.4合同签订与生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同的解除与终止1.5.1合同解除条件（1）实习生提出解除合同；（2）用人单位提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。1.5.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因用人单位原因终止实习。1.6违约责任1.6.1实习生违约责任（1）未按约定履行实习职责；（2）泄露用人单位商业秘密；（3）违反劳动纪律。1.6.2用人单位违约责任（1）未按约定支付工资；（2）未提供必要的工作条件和安全保障；（3）非法解除合同。1.7争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.8合同变更与补充本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后予以补充或变更。1.9通知与送达1.9.1通知方式本合同中的通知，可以采用书面形式、电子邮件、传真或其他双方认可的通讯方式。1.9.2送达通知自送达对方之日起生效。1.10合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第二章实习生基本条件2.1实习生资格（1）具有完全民事行为能力；（2）具有相应的专业技能和知识；（3）身体健康，能够适应实习工作。2.2实习生选拔程序用人单位应按照公平、公正、公开的原则，对实习生进行选拔。2.3实习生个人信息实习生应提供真实、准确的个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码等。2.4实习生健康状况实习生应保证自身身体健康，能够适应实习工作。第三章实习岗位与内容3.1实习岗位描述实习岗位描述应包括岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间等。3.2实习工作内容实习工作内容应与实习岗位描述相符。3.3实习工作地点实习工作地点应明确，并确保实习生能够安全、方便地到达。3.4实习工作时间实习工作时间应遵守国家有关劳动法的规定。第四章实习期限与工资待遇4.1实习期限实习期限为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。4.2工资标准实习工资标准为每月人民币____元。4.3工资支付方式实习工资每月支付一次，于每月____日前支付。4.4社会保险与福利用人单位依法为实习生缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。第五章实习生职责与义务5.1实习生职责（1）遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；（2）完成实习岗位规定的工作任务；（3）服从用人单位的管理和安排。5.2实习生义务（1）保守用人单位的商业秘密；（2）爱护用人单位的财产；（3）遵守实习纪律。5.3实习生保密义务实习生应对在实习过程中知悉的用人单位的商业秘密负有保密义务，未经用人单位同意，不得泄露给任何第三方。第六章实习生权益保障6.1实习生休息与休假实习生享有国家规定的休息与休假权利。6.2实习生培训与晋升用人单位应提供必要的培训，帮助实习生提高专业技能。6.3实习生投诉与建议实习生有权对实习过程中的问题提出投诉和建议，用人单位应及时予以处理。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生解除合同实习生可以在任何时间提出解除合同，但应提前____天书面通知用人单位。8.1.2用人单位解除合同（1）实习生严重违反用人单位的规章制度；（2）实习生患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满实习期限届满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致解除合同双方可以协商一致解除合同，并签订书面协议。8.2.3因用人单位原因终止实习因用人单位原因终止实习的，用人单位应提前____天书面通知实习生，并按照约定支付经济补偿。8.3解除与终止程序（1）双方签署解除或终止合同协议；（2）实习生办理工作交接；（3）用人单位支付经济补偿（如有）。第九章合同解除后的责任与补偿9.1实习生责任（1）按照约定完成剩余实习工作；（2）不得泄露用人单位的商业秘密。9.2用人单位责任（1）按照约定支付经济补偿；（2）不得非法限制实习生的就业。9.3补偿标准与支付经济补偿标准根据实习期限和工资水平确定，具体金额由双方协商确定。第十章保密与知识产权10.1保密义务实习生在实习期间及解除或终止合同后，仍应遵守保密义务，不得泄露用人单位的商业秘密。10.2知识产权归属实习生在实习期间所创作的知识产权，除另有约定外，归用人单位所有。10.3知识产权保护用人单位应采取必要措施保护其知识产权。第十一章违约责任与争议解决11.1违约责任双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。11.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二章合同的生效、变更与解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更本合同的变更需经双方书面同意，并签订书面协议。12.3合同解除本合同的解除需按照第八章的规定进行。第十三章合同的其他条款13.1合同的终止合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。13.2合同的补充本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后予以补充。13.3合同的解除本合同的解除需按照第八章的规定进行。第十四章附则14.1通知与送达14.1.1通知方式本合同中的通知，可以采用书面形式、电子邮件、传真或其他双方认可的通讯方式。14.1.2送达通知自送达对方之日起生效。14.2争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3合同解释本合同的解释以中文文本为准。14.4合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。甲方（实习生）：____________签字：________________日期：________________乙方（用人单位）：____________签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导实习项目安排1.1.1甲方负责制定实习项目的具体安排，包括实习内容、时间节点、考核标准等。1.1.2甲方应确保实习项目与实习生的专业背景和兴趣相匹配。1.2甲方主导实习指导与培训1.2.1甲方应指派专人或团队对实习生进行实习期间的指导与培训。1.2.2实习指导与培训应包括但不限于专业技能、团队协作、职场礼仪等方面。1.3甲方主导实习成果评估1.3.1甲方负责对实习生的实习成果进行评估，评估结果作为实习生实习表现的重要依据。1.3.2评估结果应包括实习生的专业技能提升、团队贡献、问题解决能力等。1.4甲方主导实习期间的沟通与反馈1.4.1甲方应定期与实习生进行沟通，了解实习生的实习情况，并及时提供必要的帮助。1.4.2实习生应主动向甲方反馈实习过程中的问题和建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导实习岗位分配2.1.1乙方负责根据实习生的专业背景和工作能力，分配实习岗位。2.1.2乙方应确保实习岗位与实习生的预期相符，并提供必要的工作条件。2.2乙方主导实习工作监督2.2.1乙方应监督实习生在实习期间的工作表现，确保实习生遵守工作纪律和岗位要求。2.2.2乙方有权对实习生的实习工作进行必要的调整和指导。2.3乙方主导实习成果验收2.3.1乙方负责对实习生的实习成果进行验收，验收标准应明确，并确保实习生达到预期目标。2.3.2验收结果应作为实习生实习表现的重要依据。2.4乙方主导实习期间的沟通与反馈2.4.1乙方应定期与实习生进行沟通，了解实习生的实习情况，并及时提供必要的帮助。2.4.2实习生应主动向乙方反馈实习过程中的问题和建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介负责协助甲方和乙方进行实习生的选拔、安排和管理工作。3.1.2第三方中介应确保实习生的选拔过程公平、公正。3.2第三方中介的佣金及支付3.2.1第三方中介的佣金由甲方和乙方按照约定比例支付。3.2.2佣金支付方式及时间由双方与第三方中介协商确定。3.3第三方中介的保密义务3.3.1第三方中介应对实习生的个人信息和实习过程中的商业秘密负有保密义务。3.3.2未经甲方和乙方的同意，第三方中介不得泄露实习生的个人信息和商业秘密。3.4第三方中介的违约责任3.4.1第三方中介如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失。3.5第三方中介的合同解除3.5.1第三方中介如违反合同约定，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合同关系。3.6第三方中介的争议解决3.6.1第三方中介与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生选拔标准及流程2.实习岗位说明书3.实习生培训计划4.实习成果评估标准5.第三方中介服务协议6.违约责任及补偿协议7.知识产权归属协议8.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按约定履行实习职责。用人单位未按约定支付工资或提供福利。未经允许泄露商业秘密。实习生严重违反工作纪律。用人单位非法解除合同。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以合同条款为准，并结合实际情况进行判断。甲方和乙方应共同参与违约行为的认定，必要时可委托第三方进行评估。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者权益，规范用人单位行为的基本法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实际或潜在的商业价值的信息。5.违约责任：一方违反合同约定，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不感兴趣或与预期不符。解决办法：及时沟通，调整实习内容或岗位分配。2.问题：实习生工作表现不佳。解决办法：加强指导与培训，提供改进机会。3.问题：双方对违约行为的认定存在争议。解决办法：通过协商或第三方调解解决争议。五、所有应用场景：1.中日科技企业实习生招聘。2.实习生岗位安排与培训。3.实习成果评估与验收。4.第三方中介服务管理。5.违约行为的处理与赔偿。6.知识产权与商业秘密保护。7.实习合同履行过程中的沟通与协调。全文完。2025年度中日科技企业实习生劳动合同协议5合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：鉴于我国科技企业在中日两国间的交流与合作日益频繁，为促进中日科技企业间的实习生交流，提高实习生实践能力，甲方与乙方经友好协商，达成一致意见，签订本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度实习生劳动合同期间的权利、义务及责任，确保实习生在实习期间的安全、权益和职业发展。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指实习生在甲方实习期间从事的与乙方公司主营业务相关的技术、研发、管理等工作。3.2关键词解释：（1）实习生：指乙方派遣至甲方实习的人员，须具有完全民事行为能力，且符合甲方实习岗位要求。（2）实习期限：指实习生在甲方实习的起始日至终止日的期间。（3）实习岗位：指甲方为实习生提供的实习职位。（4）实习工资：