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文档简介

疫情防控期间教师请假制度及执行第一章总则为保障师生的健康安全，确保教育教学工作的正常进行，特制定本制度。该制度旨在规范教师请假行为，明确请假流程与责任，确保疫情防控期间的请假管理高效有序。第二章制度目标本制度的主要目标为：1.明确教师请假的条件和要求，确保请假制度的公平、公正、公开。2.保障教师在疫情防控期间的身体健康和心理健康，合理安排工作与休息。3.维护教育教学秩序，确保学生的学习权益不受影响。4.遵循相关法律法规，确保制度的合规性和有效性。第三章适用范围本制度适用于所有在职教师，包括全职教师、兼职教师及临时聘用教师。所有教师在疫情防控期间需遵循本制度的相关规定。第四章请假类型教师请假分为以下几种类型：1.病假：因个人身体健康问题导致无法正常工作的请假。需提供医疗机构出具的病假证明。2.事假：因家庭事务、个人事务等原因需请假的情况。需提前向所在部门报备。3.大病假：因重大疾病或长期住院治疗需请假的情况。需提供医院的相关证明。4.疫情防控相关假：因疫情影响，如隔离、核酸检测阳性等情况需请假的情况。需提供相关证明材料。第五章请假流程教师请假应按照以下流程进行：1.请假申请：教师需填写《请假申请表》，并说明请假原因、请假时间及其他相关信息，确保表格内容准确、完整。2.审批流程：请假时间不超过三天的，需向直接上级（如教研组长、学科主任）提出申请，并获得批准。请假时间超过三天的，需向学校人事部门报备，获得学校领导的批准。疫情防控相关假需提供相关证明，直接向学校人事部门申请。3.代课安排：请假教师需提前与其他教师协商代课事宜，并将代课安排报备给教务处。4.请假记录：所有请假记录应在教师个人档案中进行登记，确保信息的追溯性。第六章请假期间的职责在请假期间，教师需履行以下职责：1.确保代课教师清楚其授课内容及任务，保证教学的连续性。2.及时与教务处保持联系，确保信息的更新和沟通。3.如需延长请假，应提前向相关部门提出申请，并说明原因。4.请假结束后，应及时向所在部门报告恢复工作情况。第七章监督与管理为确保请假制度的有效执行，学校将建立监督机制：1.学校人事部门定期对教师请假情况进行统计分析，确保请假数据的准确性。2.教务处将对教师请假期间的教学安排进行监督，确保教学秩序不受影响。3.对于请假未按规定报备或请假原因不实的教师，学校将根据情节轻重给予相应的处理。4.定期组织对请假制度的评估与修订，确保制度的适应性与有效性。第八章附则本制度由学校人事部门负责解释，自发布之日起实施。学校将根据疫情的发展及实际情况，适时对制度进行调整与完善，确保制度的持续有效性。第九章未来修订流程本制度的修订由人事部门牵头，广泛征求教师意见，确保修订内容符合教师的实际需求和学校的发展目标。修订后的制度将及时向全体教师公布，并进行培训和说明，确保每位教师都能理解并遵守新的规定。第十章结束语疫情防控期间，教师的请假管理关系到学校的整体运作与教育质量。通过建立科学合理的请

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