2024年退休人员再就业服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年退休人员再就业服务协议本合同目录一览第一条：合同主体1.1：甲方（退休人员）1.2：乙方（再就业服务机构）第二条：合同目的和范围2.1：甲方委托乙方提供再就业服务，乙方负责为甲方寻找合适的工作岗位。第三条：服务内容3.1：乙方根据甲方的个人情况、技能和意愿，为其匹配合适的工作岗位。第四条：服务期限4.1：本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。第五条：甲方权利和义务5.1：甲方应向乙方提供真实、准确的个人信息和求职意向。5.2：甲方应积极参与乙方安排的求职活动，并按照约定时间到岗。第六条：乙方权利和义务6.1：乙方应根据甲方的个人情况，积极寻找合适的工作岗位。6.2：乙方应在合同有效期内为甲方提供至少一次合适的工作机会。第七条：工资待遇7.1：甲方的工作工资、福利待遇等由乙方与用工单位协商确定。第八条：保密条款8.1：双方在合同过程中所获悉的对方的商业秘密、个人隐私等，应予以严格保密。第九条：违约责任9.1：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的变更和解除11.1：双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。第十二条：合同的终止12.1：本合同有效期届满，双方未续签的，合同自行终止。第十三条：其他约定13.1：双方在签订合同时，可就本合同未尽事宜进行补充约定。第十四条：合同生效14.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：甲方（退休人员）1.2：乙方（再就业服务机构）乙方是指依法成立，专门为退休人员提供再就业服务的机构。乙方应具备相应的资质和能力，为甲方提供专业的再就业服务。第二条：合同目的和范围2.1：甲方委托乙方提供再就业服务，乙方负责为甲方寻找合适的工作岗位。甲方希望利用自身的经验和技能，继续参与社会工作，实现自我价值。乙方作为专业的再就业服务机构，承担为甲方寻找合适工作岗位的任务。2.2：再就业服务的范围包括但不限于：（1）为甲方提供职业咨询和就业指导；（2）为甲方匹配合适的工作岗位；（3）协助甲方与用工单位进行沟通和协商；（4）为甲方提供就业信息和推荐服务；（5）其他与再就业相关的服务。第三条：服务内容3.1：乙方根据甲方的个人情况、技能和意愿，为其匹配合适的工作岗位。乙方应充分了解甲方的个人情况，包括学历、专业、工作经验、兴趣爱好等，以及甲方的技能和意愿，为甲方匹配合适的工作岗位。3.2：乙方应根据甲方的要求，提供相应的就业服务。乙方应根据甲方的要求，提供相应的就业服务，包括但不限于：寻找工作岗位、提供职业咨询、进行就业指导、提供就业信息和推荐服务等。3.3：乙方应对甲方提供的信息保密。乙方应严格保密甲方提供的个人信息和求职意向，不得泄露给第三方。第四条：服务期限4.1：本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。本合同的有效期为一年，自双方签订之日起计算。除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。4.2：合同到期后，如甲方仍需乙方提供再就业服务，双方可协商续签合同。合同到期后，如果甲方仍需乙方提供再就业服务，双方可协商续签合同，并重新约定服务期限。4.3：乙方应在合同有效期内为甲方提供至少一次合适的工作机会。乙方应在合同有效期内为甲方提供至少一次合适的工作机会。如果乙方未能提供合适的工作机会，甲方有权解除合同。第五条：甲方权利和义务5.1：甲方应向乙方提供真实、准确的个人信息和求职意向。甲方应向乙方提供真实、准确的个人信息和求职意向，包括但不限于：学历、专业、工作经验、兴趣爱好等。如果甲方提供虚假信息，乙方有权解除合同。5.2：甲方应积极参与乙方安排的求职活动，并按照约定时间到岗。甲方应积极参与乙方安排的求职活动，并按照约定时间到岗。如果甲方未能按照约定时间到岗，乙方有权解除合同。第六条：乙方权利和义务6.1：乙方应根据甲方的个人情况，积极寻找合适的工作岗位。乙方应根据甲方的个人情况，积极寻找合适的工作岗位，并尽力为甲方提供就业机会。6.2：乙方应在合同有效期内为甲方提供至少一次合适的工作机会。乙方应在合同有效期内为甲方提供至少一次合适的工作机会。如果乙方未能提供合适的工作机会，甲方有权解除合同。6.3：乙方应对甲方提供的信息保密。乙方应严格保密甲方提供的个人信息和求职意向，不得泄露给第三方。第七条：工资待遇7.1：甲方的工作工资、福利待遇等由乙方与用工单位协商确定。7.2：甲方的工作时间和休息休假等事项由用工单位确定。甲方的工作时间和休息休假等事项由用工单位确定，并应遵守国家的劳动法律法规。7.3：乙方可为甲方提供必要的培训和指导。乙方可为甲方提供必要的培训和指导，以帮助甲方更好地适应工作岗位，提高工作能力。7.4：乙方应协助甲方处理与用工单位之间的工资待遇问题。如甲方在工作中遇到工资待遇问题，乙方应协助甲方与用工单位进行沟通和协商，维护甲方的合法权益。第八条：保密条款8.1：双方在合同过程中所获悉的对方的商业秘密、个人隐私等，应予以严格保密。除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，否则不得向任何第三方泄露。8.2：保密义务不因合同终止而解除。即使合同终止，双方仍应继续履行保密义务，直至对方明确解除保密义务。第九条：违约责任9.1：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括直接损失和间接损失。9.2：违约金的计算和支付。违约方应按照对方因违约所遭受的实际损失计算违约金，并按照约定方式支付。第十条：争议解决10.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何争议均应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更和解除11.1：双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。任何一方提出变更或解除合同，均应提前三十日书面通知对方。第十二条：合同的终止12.1：本合同有效期届满，双方未续签的，合同自行终止。合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，办理相关手续。第十三条：其他约定13.1：双方在签订合同时，可就本合同未尽事宜进行补充约定。补充约定应采用书面形式，与本合同具有同等法律效力。13.2：合同附件为本合同的组成部分。附件与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守附件的约定。第十四条：合同生效14.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保合同的履行。14.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，两份合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：退休人员个人信息表附件二：再就业服务机构资质证明附件三：甲方职业技能和经验证明附件四：甲方求职意向表附件五：乙方推荐工作列表附件六：工资待遇协议附件七：培训和指导计划附件八：保密协议附件九：违约金计算方式附件十：争议解决方式附件一：退休人员个人信息表本附件应包括甲方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、退休前职业、退休时间、学历、专业、工作经验、兴趣爱好等信息。附件二：再就业服务机构资质证明本附件应包括乙方的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书等相关证件的复印件。附件三：甲方职业技能和经验证明本附件应包括甲方的职业技能证书、工作经历证明、荣誉证书等相关证明文件的复印件。附件四：甲方求职意向表本附件应包括甲方的求职意向、工作地区、工作时间、薪资要求等信息。附件五：乙方推荐工作列表本附件应包括乙方为甲方推荐的工作岗位、工作单位、薪资待遇、工作时间等信息。附件六：工资待遇协议本附件应详细列出甲方的工资待遇、福利待遇、工资支付方式等信息。附件七：培训和指导计划本附件应包括乙方为甲方提供的培训和指导的内容、时间、地点等信息。附件八：保密协议本附件应详细列出双方在合同过程中所获悉的商业秘密、个人隐私等保密信息，以及保密义务的履行方式和违约责任。附件九：违约金计算方式本附件应详细列出违约金的计算方式，包括计算公式、计算基数等信息。附件十：争议解决方式本附件应详细列出争议解决的途径和方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方提供虚假信息的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。示例：甲方在个人信息表中故意隐瞒了自己的退休时间，导致乙方无法为其找到合适的工作岗位。2.甲方未积极参与乙方安排的求职活动，或未按照约定时间到岗的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。示例：甲方在求职活动中多次缺席，未能按照约定时间到岗，影响了乙方的正常工作流程。3.乙方未能在合同有效期内为甲方提供至少一次合适的工作机会的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：乙方在合同有效期内未能为甲方找到任何合适的工作机会，导致甲方无法实现再就业的目的。4.乙方违反保密义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：乙方泄露了甲方的个人信息和求职意向给第三方，导致甲方遭受损失。5.双方在履行合同过程中出现争议，未能通过协商解决的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.退休人员：指已经达到法定退休年龄，并根据国家相关政策规定退休的人员。2.