2024年试用员工劳务协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年试用员工劳务协议样本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（试用员工）1.3试用期间第二条：试用期限2.1试用期限的起始和结束日期2.2试用期限的延长和缩短2.3试用期间的工作地点第三条：工作职责3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作要求和标准3.3甲方对乙方的培训和指导第四条：劳动报酬4.1试用期间的工资待遇4.2试用期满后的工资待遇4.3工资的支付方式和时间第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2甲方为乙方提供福利待遇5.3乙方应缴纳的个人所得税第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2甲方应提供的劳动条件6.3乙方的工作时间和休息休假第七条：合同的变更和解除7.1甲方和乙方协商一致解除合同7.2甲方因客观原因解除合同7.3乙方因个人原因解除合同第八条：合同的终止8.1合同终止的条件8.2合同终止的程序8.3合同终止后的相关事宜第九条：违约责任9.1甲方和乙方的违约行为9.2违约责任的承担方式第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的调解和仲裁10.3劳动争议的诉讼第十一条：其他约定11.1甲方和乙方约定的其他事项11.2甲方和乙方对合同的解释权第十二条：合同的生效和终止日期12.1合同的生效日期12.2合同的终止日期第十三条：合同的附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资待遇明细表第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3见证人签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3试用期间：指自乙方入职之日起，至试用期满之日止的期间。第二条：试用期限2.1试用期限的起始和结束日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。试用期满日期为____年__月__日。2.2试用期限的延长和缩短：甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以决定延长或缩短试用期，但需提前书面通知乙方。2.3试用期间的工作地点：乙方在试用期间的工作地点为甲方位于____的办公地点。第三条：工作职责（一）按照甲方的要求，完成分配的工作任务；（二）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（三）积极参加甲方组织的培训和学习。（一）具备岗位所需的专业技能和知识；（三）积极完成工作任务，保证工作质量。3.3甲方对乙方的培训和指导：甲方应提供必要的工作培训和指导，以帮助乙方尽快熟悉工作内容和要求。第四条：劳动报酬4.2试用期满后的工资待遇：试用期满后，乙方的月工资根据甲方的薪酬制度执行。4.3工资的支付方式和时间：甲方每月__日前以银行转账方式支付乙方工资。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（一）法定节假日休息；（二）年假；（三）病假；（四）其他国家规定的假期和福利。5.3乙方应缴纳的个人所得税：乙方应按照国家税法规定，自行缴纳个人所得税。第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。6.3乙方的工作时间和休息休假：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保乙方享有法定的休息休假时间。第七条：合同的变更和解除7.1甲方和乙方协商一致解除合同：双方协商一致，可以解除本合同，并提前书面通知对方。7.2甲方因客观原因解除合同：甲方因客观原因需要解除本合同，应提前书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。7.3乙方因个人原因解除合同：乙方因个人原因需要解除本合同，应提前书面通知甲方，并遵守甲方的相关规定。第八条：合同的终止（一）试用期满，双方同意续签；（二）双方协商一致解除；（三）甲方因客观原因解除；（四）乙方因个人原因解除；（五）合同约定的其他终止条件。8.2合同终止的程序：合同终止前，双方应书面通知对方，并在终止日期前办理相关手续。8.3合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应归还甲方的办公物品和证件，甲方应支付乙方应得的工资和经济补偿。第九条：违约责任9.1甲方和乙方的违约行为：双方应严格履行本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。9.2违约责任的承担方式：违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等，具体承担方式双方可另行约定。第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式：双方发生劳动争议时，可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。10.2劳动争议的调解和仲裁：双方可以先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3劳动争议的诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲方和乙方约定的其他事项：双方可以在本合同附件中约定其他事项，附件与本合同具有同等法律效力。11.2甲方和乙方对合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有，双方应共同遵守本合同的约定。第十二条：合同的生效和终止日期12.1合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。（一）试用期满，双方未同意续签；（二）双方协商一致解除；（三）甲方因客观原因解除；（四）乙方因个人原因解除；（五）合同约定的其他终止条件。第十三条：合同的附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：14.3见证人签字（盖章）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等，以便乙方明确自己的工作职责和期望。附件二：工资待遇明细表详细要求和说明：工资待遇明细表应明确列出乙方的工资组成、奖金、津贴、扣款等内容，以便乙方了解自己的薪资待遇。附件三：培训计划详细要求和说明：培训计划应详细描述甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点、方式等，以便乙方了解并参加相关培训。附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确约定乙方需保密的信息范围、保密期限、保密义务和违约责任等，以便乙方了解保密要求和后果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资；2.甲方未按照约定提供劳动保护措施；3.甲方未按照约定提供培训和指导；4.甲方未按照约定缴纳社会保险；5.甲方未按照约定提供福利待遇；6.乙方未按照约定完成工作任务；7.乙方未按照约定遵守甲方规章制度；8.乙方未按照约定保密甲方信息。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：按照迟延支付工资的法律规定承担违约责任；2.甲方未提供劳动保护措施：按照相关法律法规要求，承担相应赔偿责任；3.甲方未提供培训和指导：甲方应履行培训义务，乙方因缺乏培训导致的损失由甲方承担；4.甲方未缴纳社会保险：按照相关法律法规规定，承担违约责任；5.甲方未提供福利待遇：按照合同约定和法律法规规定，承担违约责任；7.乙方未遵守甲方规章制度：甲方有权扣除乙方工资或解除合同；8.乙方未保密甲方信息：按照保密协议的约定，承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。示例说明：假设甲方未按照约定提供培训和指导，导致乙方在工作中出现失误，造成经济损失。根据保密协议的约定，乙方未保密甲方客户信息，导致甲方失去重要客户。甲方可要求乙方承担违约责任，包括赔偿经济损失和支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或单位。2.试用员工：指与用人单位签订试用合同，在试用期内从事约定工作的自然人。3.试用期间：指自试用员工入职之日起，至试用期满之日止的期间。4.劳动报酬：指用人单位支付给试用员工的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指用人单位提供给试用员工的福利，如法定节假日休息、年假、病假等。7.劳动保护：指用人单位为保护试用员工的人身安全和健康，提供的措施和条件。8.劳动条件：指用人单位为试用员工提供的工作