绿化用工合同协议

##一、协议双方甲方（用人单位）：________________法定代表人：________________地址：________________联系方式：________________乙方（劳动者）：________________居民身份证号码：________________家庭住址：________________联系方式：________________##二、协议期限本协议期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。##三、工作内容和工作地点（一）甲方根据生产经营需要，安排乙方在__________部门从事__________工作，工作地点为________________。（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。（三）甲方可根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。##四、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。（二）甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。##五、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为_____元/月。（二）试用期满后，乙方的月工资为_____元/月，加班加点工资按法律法规规定执行。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠。##六、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。（二）乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。（三）乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和省、市有关规定执行。（四）甲方为乙方提供的福利待遇，按照甲方规章制度执行。##七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应按照法律法规规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照规定对乙方进行职业健康检查。（二）甲方应按照法律法规规定，改善劳动条件，为乙方创造良好的工作环境。（三）乙方在劳动过程中应严格遵守各项安全操作规程，防止职业危害。##八、协议的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本协议。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本协议终止：1.本协议期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。##九、协议的变更（一）本协议的变更，必须经双方协商一致，并采用书面形式。（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。（三）甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。##十、违约责任（一）甲方违反本协议约定的条件解除本协议，应按照相关规定承担赔偿责任。（二）乙方违反本协议约定的条件解除本协议或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。##十一、争议处理甲乙双方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。##十二、其他事项（一）本协议未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行，没有规定的，由双方协商解决。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日