试用合同协议书范本(2025年)

试用合同协议书范本(2025年)合同编号：__________试用合同协议书范本（2025年）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬等事项，达成如下协议：一、试用期限1.本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。二、工作内容1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，完成甲方安排的工作任务。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.试用期满，如甲方正式录用乙方，工资待遇按甲方的薪酬制度执行。四、保险福利1.乙方在试用期内，甲方按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方在试用期内，享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在试用期内，甲方提供必要的劳动保护用品。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，自觉维护甲方的合法权益。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方不得利用职务之便，索取或者接受他人财物，损害甲方利益。六、合同的解除和终止1.在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，提前解除本合同。2.乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。3.试用期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。4.试用期满，甲方决定不录用乙方，应提前____天书面通知乙方。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方保密制度

7.社会保险缴纳证明

8.劳动合同解除证明

9.法律、法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同。

4.甲方未按照约定支付报酬，视为违约。

5.甲方未按照约定提供劳动保护，视为违约。

6.其他违反法律法规及合同约定的行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性就业期限。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

5.保密制度：用人单位为保护自身商业秘密，与劳动者约定的保密协议。

6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除合同。

解决办法：按照合同约定，提前书面通知甲方，并根据约定办理离职手续。

2.问题：甲方未按照约定支付报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以解除合同，并要求乙方承担违约责任。

4.问题：甲方未提供必要的劳动保护用品。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者签订试用合同，约定试用期。

2.用人单位与劳动者在试用期满后，决定是否正式录用。

3.用人单位与劳动者在试用期内，依法缴纳社会保险。

4.用人单位与劳动者在试用期内