公司与劳务派遣公司合同范本

一、合同双方甲方（公司）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳务派遣公司）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________二、总则甲方因生产经营需要，与乙方协商一致，将本单位部分工作岗位的员工派遣至乙方使用，由乙方负责管理并支付报酬。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务协议。三、派遣岗位、人数和期限1.派遣岗位：____________________2.派遣人数：根据甲方生产经营需要，派遣乙方____名员工从事____工作。3.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。四、劳务费用的支付1.甲方按照每人每月____元的标准向乙方支付劳务费用，劳务费用应在每月____日前支付给乙方。2.乙方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险费，并代扣代缴派遣员工的个人所得税。3.派遣员工在甲方工作期间，甲方应按照国家规定提供必要的劳动保护用品，并按照甲方的规章制度进行管理和考核。五、甲方权利和义务1.甲方有权对乙方派遣的员工进行工作安排、指挥和监督。2.甲方有权对乙方派遣的员工进行考核和奖惩。3.甲方应按照本合同的约定向乙方支付劳务费用。4.甲方应按照国家规定为派遣员工提供必要的劳动保护条件。六、乙方权利和义务1.乙方有权按照本合同的约定向甲方收取劳务费用。2.乙方有权对甲方派遣的员工进行管理和考核。3.乙方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险费，并代扣代缴派遣员工的个人所得税。4.乙方应按照甲方的要求及时调整派遣员工的数量和岗位。七、协议的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。2.本协议期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签本协议。3.派遣员工有下列情形之一的，甲方可以将其退回乙方：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方的规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。4.派遣员工有下列情形之一的，乙方可以将其退回甲方：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反乙方的规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。5.本协议期满或双方约定的协议终止条件出现，本协议即行终止。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的约定，任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应按照实际损失向乙方进行赔偿。3.乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，应按照实际损失向甲方进行赔偿。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年____月____日乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__