二零二五年度借调人员工作交接与责任转移协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度借调人员工作交接与责任转移协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（填写其他相关方名称）地址：（填写其他相关方地址）联系人：（填写其他相关方联系人）联系电话：（填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在借调人员工作交接与责任转移过程中的权利与义务，确保借调人员的合法权益得到保障，同时确保借调工作的顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指借调人员在甲方工作期间所从事的工作领域和岗位。3.2关键词解释（1）“借调人员”：指甲方根据工作需要，从乙方或其他相关方借调来甲方工作的人员。（2）“工作交接”：指借调人员在借调期满或终止借调关系时，将工作内容、资料、设备等移交给甲方的过程。（3）“责任转移”：指借调人员在借调期满或终止借调关系时，将工作责任及相应权益转移给甲方的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的借调人员。（2）甲方有权对借调人员的工作进行管理和监督。（3）甲方有义务为借调人员提供必要的劳动保护、工作条件和福利待遇。（4）甲方有义务对借调人员的工作绩效进行考核，并按照考核结果给予相应的奖惩。4.2乙方的权力和义务（1）乙方有权根据甲方的工作需要，推荐符合岗位要求的借调人员。（2）乙方有义务对借调人员的工作进行管理和监督，确保其符合甲方的工作要求。（3）乙方有义务协助甲方完成借调人员的工作交接和责任转移工作。（4）乙方有义务对借调人员的工作情况进行跟踪，并及时向甲方反馈相关信息。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至借调人员工作交接完毕为止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式甲乙双方应按照本协议的约定，通过书面形式进行沟通和协商，共同完成借调人员工作交接与责任转移工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）借调期满；（2）甲方或乙方提前终止借调关系；（3）其他依法或依据本协议约定终止的情形。6.3终止程序（1）提前终止借调关系的，甲方或乙方应提前三十日向对方发出书面通知；（2）借调期满的，甲方或乙方应在借调期满前三十日内完成借调人员工作交接与责任转移工作。6.4终止后果（1）借调关系终止后，借调人员应按照甲方的要求，完成工作交接和责任转移工作；（2）甲方和乙方应按照本协议的约定，处理借调人员的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）借调人员的工资及福利待遇；（2）借调人员的社保费用；（3）借调人员的工作交接费用；（4）其他相关费用。7.2支付方式（1）借调人员的工资及福利待遇，每月支付一次；（2）借调人员的社保费用，按照国家规定的时间和比例支付；（3）工作交接费用，在借调人员完成工作交接后一次性支付；（4）其他相关费用，按照双方协商一致的方式支付。7.3支付时间甲方应在每月的支付日前五日内，将应支付的工资及福利待遇支付给乙方；社保费用应在每月的支付日前十日内支付；工作交接费用应在借调人员完成工作交接后十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付给乙方的费用，应严格按照本协议约定的费用构成和支付方式执行；（2）甲方支付的款项应通过银行转账方式进行，具体账户信息由乙方提供；（3）甲方支付费用后，乙方应及时提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本协议约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五；（2）甲方未按照本协议约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照本协议约定提供符合岗位要求的借调人员的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供人员总额的千分之五；（2）乙方未按照本协议约定协助甲方完成工作交接和责任转移的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额的支付方式应与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至借调人员离开甲方后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容；（3）保密内容仅限于履行本协议所必需的范围。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或者履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）突发公共卫生事件等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府实施的紧急措施。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的；（2）法律法规禁止转让的；（3）双方另有约定的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，甲方保留对借调人员工作交接与责任转移过程的监督权；（2）乙方保留对借调人员工作表现的评价权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在特殊情况下，单方面终止借调关系的权利；（2）乙方保留在借调人员工作表现不符合要求时，要求甲方接收工作交接的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充的内容为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成借调人员工作交接与责任转移工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的资料和条件，协助乙方完成借调人员工作交接；（2）乙方应积极配合甲方，确保工作交接的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的完整文件，任何与本协议相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：年月日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.借调人员工作交接清单2.借调人员职责说明书3.借调人员工作绩效评估报告4.保密协议5.社会保险缴纳明细6.费用支付凭证7.协议修改和补充协议8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用；乙方未提供符合岗位要求的借调人员；甲方未按照约定提供工作条件；乙方未协助甲方完成工作交接和责任转移。2.违约行为的认定：甲方未按时支付费用，经催告后仍未支付的，视为违约；乙方提供的借调人员不符合岗位要求，经甲方指出后仍未更换的，视为违约；甲方未按照约定提供工作条件，导致借调人员无法正常工作的，视为违约；三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系的基本法律，规定劳动者与用人单位之间的权利义务。2.劳动合同法：调整劳动合同关系的法律，规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等。3.不可抗力：因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行的客观情况。4.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。5.违约金：因一方违约，应向另一方支付的一定金额的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调人员工作交接不完整。解决办法：制定详细的工作交接清单，确保交接过程中所有资料和设备得到妥善处理。2.问题：借调人员工作表现不符合要求。解决办法：定期对借调人员进行绩效评估，发现问题及时沟通，必要时调整人员。3.问题：费用支付存在争议。解决办法：明确费用构成和支付方式，及时提供发票或收据，确保支付过程的透明度。4.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识教育，采取必要的技术和管理措施，确保保密内容的安全。5.问题：合同修改和补充难以达成一致。解决办法：设立专门的协商机制，确保双方在修改和补充协议时能够充分沟通和协商。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在甲方与乙方之间的借调关系中，提供借调人员或其他相关服务的第三方单位或个人。2.第三方的责任第三方应确保提供的人员符合甲方的工作要求，并提供必要的工作资质证明。第三方应负责对提供的人员进行管理，包括但不限于培训、考核和纪律约束。3.第三方的权利第三方有权要求甲方按照协议约定支付借调人员的工资及福利待遇。第三方有权要求甲方支付因借调人员工作而产生的合理费用。4.第三方的义务第三方应遵守本协议的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。第三方应配合甲方和乙方完成借调人员的工作交接和责任转移。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照协议约定支付借调人员的工资及福利待遇。乙方有权要求甲方在借调期满或终止借调关系时，按照协议约定支付工作交接费用。2.乙方利益条款乙方有权要求甲方在借调期间为借调人员提供必要的劳动保护和工作条件。乙方有权要求甲方在借调期满或终止借调关系时，为借调人员提供必要的帮助，如推荐新的工作机会。3.甲方的违约及限制条款甲方未按时支付乙方费用的，应支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五。甲方未按照协议约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。甲方不得擅自终止借调关系，否则应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可对借调人员的工作进行管理和监督，确保其符合工作要求。甲方可要求乙方按照协议约定提供符合岗位要求的借调人员。2.甲方的利益条款甲方可要求乙方在借调期满或终止借调关系时，协助完成借调人员的工作交接和责任转移。甲方可要求乙方在借调期间对借调人员的工作表现进行评估，并反馈给甲方。3.乙方的违约及限制条款乙方未按照协议约定提供符合岗位要求的借调人员的，应支付违约金，违约金为应提供人员总额的千分之五。乙方未协助甲方完成工作交接和责任转移的，应承担相应的赔偿责任。乙方不得因借调人员的工作表现不佳而要求甲方支付额外费用。全文完。二零二五年度借调人员工作交接与责任转移协议1合同目录一、协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期二、借调人员基本信息2.1借调人员姓名2.2借调人员性别2.3借调人员年龄2.4借调人员所属单位2.5借调人员原岗位及职责三、借调原因及工作内容3.1借调原因3.2借调工作内容3.3借调工作目标四、借调人员工作交接4.1工作交接时间4.2工作交接地点4.3工作交接方式4.4工作交接内容4.5工作交接责任五、责任转移及权限变更5.1责任转移范围5.2责任转移方式5.3权限变更范围5.4权限变更方式六、借调人员待遇及福利6.1工资待遇6.2奖金及补贴6.3保险福利6.4考勤及休假七、借调人员离职及归档7.1离职条件7.2离职手续7.3工作档案归档八、协议变更及终止8.1协议变更条件8.2协议变更程序8.3协议终止条件8.4协议终止程序九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限十、其他约定10.1保密条款10.2通知方式10.3协议份数及效力十一、附件11.1借调人员工作交接清单11.2借调人员工作交接确认书十二、协议签订及生效12.1协议签订时间12.2协议生效时间十三、协议附件13.1相关法律法规13.2相关政策文件十四、协议解除及终止后的处理14.1协议解除条件14.2协议解除程序14.3协议终止后的处理事项合同编号_________一、协议概述1.1协议目的本协议旨在明确二零二五年度借调人员的工作交接与责任转移事宜，确保借调人员工作顺利进行，保障双方权益。1.2协议适用范围本协议适用于本年度内所有借调人员的工作交接与责任转移。1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，至二零二五年底借调人员完成工作交接和责任转移之日止。二、借调人员基本信息2.1借调人员姓名[借调人员姓名]2.2借调人员性别[借调人员性别]2.3借调人员年龄[借调人员年龄]2.4借调人员所属单位[借调人员所属单位]2.5借调人员原岗位及职责[借调人员原岗位]及[借调人员原职责]三、借调原因及工作内容3.1借调原因[借调原因]3.2借调工作内容[借调工作内容]3.3借调工作目标[借调工作目标]四、借调人员工作交接4.1工作交接时间[工作交接时间]4.2工作交接地点[工作交接地点]4.3工作交接方式[工作交接方式]4.4工作交接内容[工作交接内容]4.5工作交接责任借调人员应确保工作交接的完整性，对交接内容承担责任。五、责任转移及权限变更5.1责任转移范围[责任转移范围]5.2责任转移方式[责任转移方式]5.3权限变更范围[权限变更范围]5.4权限变更方式[权限变更方式]六、借调人员待遇及福利6.1工资待遇[工资待遇]6.2奖金及补贴[奖金及补贴]6.3保险福利[保险福利]6.4考勤及休假[考勤及休假]七、借调人员离职及归档7.1离职条件[离职条件]7.2离职手续[离职手续]7.3工作档案归档借调人员离职时，应将工作档案归档至原单位，确保档案完整。八、协议变更及终止8.1协议变更条件[协议变更条件]8.2协议变更程序[协议变更程序]8.3协议终止条件[协议终止条件]8.4协议终止程序[协议终止程序]九、争议解决9.1争议解决方式[争议解决方式]9.2争议解决机构[争议解决机构]9.3争议解决期限[争议解决期限]十、其他约定10.1保密条款[保密条款]10.2通知方式[通知方式]10.3协议份数及效力本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十一、附件11.1借调人员工作交接清单11.2借调人员工作交接确认书十二、协议签订及生效12.1协议签订时间[协议签订时间]12.2协议生效时间自双方签字之日起生效。十三、协议附件13.1相关法律法规13.2相关政策文件十四、协议解除及终止后的处理14.1协议解除条件[协议解除条件]14.2协议解除程序[协议解除程序]14.3协议终止后的处理事项[协议终止后的处理事项]八、协议变更及终止8.1协议变更条件在协议执行期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对本协议进行变更。8.2协议变更程序任何协议变更均应以书面形式进行，并由双方签字确认。8.3协议终止条件1.借调人员因个人原因提出离职；2.借调人员因工作原因被原单位召回；3.双方协商一致，决定终止协议。8.4协议终止程序协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签署终止协议书。九、争议解决9.1争议解决方式双方应本着友好协商的原则解决争议。如协商不成，可提交[争议解决机构]进行调解或仲裁。9.2争议解决机构[争议解决机构]9.3争议解决期限自争议发生之日起，双方应在[争议解决期限]内解决争议。十、其他约定10.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定地址，或以其他双方认可的方式送达。10.3协议份数及效力本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十一、附件11.1借调人员工作交接清单11.2借调人员工作交接确认书十二、协议签订及生效12.1协议签订时间[协议签订时间]12.2协议生效时间本协议自双方签字之日起生效。十三、协议附件13.1相关法律法规13.2相关政策文件十四、协议解除及终止后的处理14.1协议解除条件[协议解除条件]14.2协议解除程序[协议解除程序]14.3协议终止后的处理事项1.借调人员应将工作交接完毕，确保原单位工作的连续性；2.双方应妥善处理与协议相关的所有事务，包括但不限于财务结算、档案移交等。甲方（借调人员所属单位）：签字：____________日期：____年__月__日乙方（借调接收单位）：签字：____________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供培训甲方应负责为借调人员提供必要的岗前培训，确保其能够迅速适应新岗位的工作要求。1.2甲方提供指导甲方应指定专人负责借调人员在乙方单位的工作指导，包括但不限于工作流程、公司文化、管理制度等。1.3甲方责任承担甲方应对借调人员在乙方单位的工作表现负责，如借调人员违反乙方单位规定或造成损失，甲方应承担相应责任。1.4甲方绩效考核甲方应对借调人员在乙方单位的工作表现进行定期考核，并将考核结果反馈给乙方。1.5甲方信息保密甲方应确保借调人员了解并遵守乙方单位的信息保密规定，防止敏感信息泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方提供工作条件乙方应确保借调人员在新岗位上的工作条件符合相关规定，包括办公设施、工作环境等。2.2乙方责任承担乙方应对借调人员在乙方单位的工作表现负责，如借调人员因工作原因受到损害，乙方应承担相应责任。2.3乙方提供培训乙方应根据借调人员的工作需求，提供相应的在职培训，提升其专业技能。2.4乙方绩效考核乙方应定期对借调人员进行绩效考核，并将考核结果反馈给甲方。2.5乙方信息保密乙方应确保借调人员了解并遵守甲方单位的信息保密规定，防止敏感信息泄露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构作为双方沟通的桥梁，应协助双方完成借调人员的选拔、培训和考核等工作。3.2中介机构费用中介机构提供服务的费用由双方协商确定，并在协议中明确。3.3中介机构保密中介机构在提供服务过程中，应严格遵守保密协议，确保双方信息的安全。3.4中介机构责任中介机构应对其提供的服务质量负责，如因中介机构原因导致协议无法履行，中介机构应承担相应责任。3.5中介机构变更如双方协商一致，需更换中介机构，应在协议中明确变更后的中介机构及其职责。3.6中介机构监督双方有权对中介机构的工作进行监督，确保其提供的服务符合协议要求。3.7中介机构终止如中介机构无法继续履行职责，或双方协商一致终止合作，应在协议中明确终止后的处理程序。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借调人员工作交接清单2.借调人员工作交接确认书3.相关法律法规4.相关政策文件5.中介机构服务协议（如有）6.信息保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照协议提供必要的岗前培训。认定：甲方未在规定时间内完成培训，且未提供相关证明材料。2.违约行为：乙方未按照协议提供符合要求的工作条件。认定：乙方提供的工作条件不符合规定，且未在规定时间内进行整改。3.违约行为：借调人员未按照协议完成工作交接。认定：借调人员未在规定时间内完成工作交接，且未提供相关证明材料。4.违约行为：中介机构未按照协议履行职责。认定：中介机构未按照协议提供的服务不符合要求，且未在规定时间内进行整改。三、法律名词及解释：1.借调：指一个单位的工作人员被另一个单位借用，以完成特定工作任务。2.责任转移：指原责任方将部分或全部责任转嫁给其他方。3.保密协议：指双方就信息保密事项达成的书面协议。4.争议解决：指双方就协议执行过程中出现的争议进行协商或仲裁。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调人员工作表现不佳。解决办法：甲方与乙方共同评估借调人员表现，必要时提供培训或调整工作内容。2.问题：中介机构服务不达标。解决办法：与中介机构沟通，明确服务标准，必要时更换中介机构。3.问题：信息泄露。解决办法：加强信息保密意识，对泄露行为进行追责。五、所有应用场景：1.单位间人员借调。2.特定项目或任务需要跨部门合作。3.单位因人员短缺需要临时借用外部人员。4.机构间合作项目需要人员互借。全文完。二零二五年度借调人员工作交接与责任转移协议2本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条：借调人员基本信息1.1借调人员姓名：____________________1.2借调人员性别：____________________1.3借调人员出生日期：__________________1.4借调人员身份证号码：_________________1.5借调人员原单位：____________________1.6借调人员原单位部门：_________________1.7借调人员原单位职务：_________________1.8借调人员借调原因：__________________第二条：借调期限2.1借调起始日期：____________________2.2借调终止日期：____________________2.3借调期限：____________________第三条：借调工作内容3.1借调工作地点：____________________3.2借调工作部门：____________________3.3借调工作职责：____________________3.4借调工作要求：____________________第四条：工作交接4.1工作交接时间：____________________4.2工作交接地点：____________________4.3工作交接方式：____________________4.4工作交接内容：____________________4.5工作交接责任人：____________________第五条：责任转移5.1责任转移时间：____________________5.2责任转移原因：____________________5.3责任转移范围：____________________5.4责任转移责任人：____________________第六条：工资福利待遇6.1借调人员工资：____________________6.2借调人员福利：____________________6.3借调人员社会保险：_________________6.4借调人员住房公积金：________________第七条：违约责任7.1借调人员违约：____________________7.2违约赔偿：____________________7.3违约处理方式：____________________7.4违约责任承担：____________________第八条：保密条款8.1借调人员对本单位商业秘密负有保密义务，未经本单位同意，不得向任何第三方泄露。8.2借调人员应遵守国家有关保密的法律、法规，不得利用借调期间获取的信息从事违反国家法律、法规的活动。8.3借调人员违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条：争议解决9.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向借调人员原单位所在地人民法院提起诉讼。第十条：协议变更与解除10.1本协议如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2.1借调期限届满或提前终止；10.2.2借调人员因健康原因无法继续履行工作职责；10.2.3借调人员因违反本协议约定被解除借调关系；10.2.4双方协商一致解除本协议。第十一条：通知与送达11.1除非本协议另有约定，任何一方发出的通知、文件等应通过书面形式，以挂号信或快递方式送达对方。11.2送达地址为：11.2.1借调人员原单位：____________________11.2.2借调人员：____________________第十二条：协议的生效与终止12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本协议终止后，借调人员应将工作交接完毕，并办理相关手续。第十三条：其他约定13.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：附件14.1本协议附件如下：14.1.1工作交接清单14.1.2借调人员工作职责说明书14.1.3其他与本协议相关的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义1.1本协议所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为借调人员的借调、工作交接与责任转移提供服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、律师事务所、会计师事务所等。第二条：第三方介入的情形2.1在本协议履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并明确第三方的介入目的、职责和权限。2.2.1借调人员的招聘与选拔；2.2.2工作交接与责任转移的具体执行；2.2.3法律、法规规定的其他需要第三方介入的情形。第三条：第三方责任限额3.1第三方在介入本协议履行过程中，应承担相应的法律责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在本协议中明确。3.3.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的；3.3.2第三方违反法律法规，给甲乙双方造成损失的；3.3.3第三方在履行职责过程中，因自身原因给甲乙双方造成损失的。第四条：第三方权利与义务4.1.1获取甲乙双方提供的相关资料和信息；4.1.2在其职责范围内，独立开展工作；4.1.3在必要时，向甲乙双方提出建议和意见。4.2.1遵守国家法律法规，诚实守信，保守甲乙双方的商业秘密；4.2.2按照甲乙双方的要求，按时、保质、保量完成工作任务；4.2.3对其工作中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。第五条：第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在本协议履行过程中，仅代表甲乙双方，不对借调人员承担任何责任。5.2第三方与其他各方的责任划分如下：5.2.1第三方对甲乙双方负责，确保其工作符合甲乙双方的要求；5.2.2借调人员对原单位负责，遵守原单位的规章制度；5.2.3甲乙双方对借调人员的工作交接与责任转移负责。第六条：第三方变更与退出6.1第三方在本协议履行过程中，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。6.2第三方变更或退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方，并签订补充协议。第七条：违约责任7.1第三方在介入本协议履行过程中，如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。7.2第三