医院行政员工招聘合同范本

医院行政员工招聘合同范本合同编号：__________甲方（招聘方）：__________医院地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（应聘方）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将按照约定的期限履行。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应当具备与甲方招聘职位相符的专业技能和工作能力，按照甲方的要求完成各项工作任务。2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应当保持工作场所的整洁和安全，爱护甲方的财物。2.4乙方在合同期内应当遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应当按照本合同的约定向乙方支付工资、福利等待遇。3.2甲方应当为乙方提供必要的工作条件和工作环境。3.3甲方应当对乙方进行定期的培训和考核，提高乙方的工作能力和素质。3.4甲方应当保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。第四条工资待遇4.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体工资标准为每月人民币____元。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。4.3乙方在合同期内因工作原因受到伤害的，甲方应当依法承担相应的赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方在合同期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等，无论是否属于书面形式，均应当予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同，但应当提前通知乙方。6.2乙方有权在合同期内提前解除本合同，但应当提前通知甲方。6.3合同期满，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（招聘方）签字：__________乙方（应聘方）签字：__________日期：_____________________日期：_____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方规章制度8.甲方薪酬制度9.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供个人信息或提供虚假信息，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。3.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按合同约定支付工资、福利等待遇，视为违约。5.甲方未按合同约定提供必要的工作条件和工作环境，视为违约。6.甲方未按合同约定进行定期培训和考核，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________医院。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。4.工资：指乙方按照甲方薪酬制度获得的劳动报酬。5.福利：指甲方按照国家规定和合同约定给予乙方的待遇。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内突然离职，影响甲方工作。解决办法：甲方与乙方协商，要求乙方提前通知并完成工作交接。2.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资。3.问题：乙方在工作中因过失造成甲方损失。解决办法：甲方有权要求乙方承担赔偿责任，乙方应按实际情况进行赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的医院，需要招聘员工