2024版专业人力资源输出协议典范一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版专业人力资源输出协议典范一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（人力资源输出方）1.2乙方（人力资源接收方）1.3人力资源输出1.4人力资源接收第二条：合同的有效期2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：人力资源的输出内容3.1输出人员的数量3.2输出人员的岗位及职责3.3输出人员的薪酬福利第四条：甲方的义务与责任4.1提供合格的人力资源4.2对输出人员进行必要的培训4.3保障输出人员的权益第五条：乙方的义务与责任5.1提供合适的岗位及工作环境5.2按时支付薪酬福利5.3保障输出人员的工作权益第六条：合同的变更与解除6.1合同的变更条件6.2合同的解除条件第七条：合同的违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任第八条：争议解决方式8.1双方协商解决8.2提交仲裁机构仲裁8.3向人民法院提起诉讼第九条：合同的生效、终止与失效9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同的失效条件第十条：保密条款10.1双方对合同内容保密10.2双方对商业秘密保密第十一条：合同的附件11.1附件一：输出人员名单11.2附件二：薪酬福利方案第十二条：其他约定12.1双方约定的其他事项第十三条：合同的签署与盖章13.1合同的签署日期13.2合同的盖章第十四条：合同的份数14.1双方各执一份14.2见证人执一份第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3人力资源输出是指：甲方根据乙方的需求，向乙方提供一定数量、具备相关技能和经验的人力资源。1.4人力资源接收是指：乙方接受甲方提供的人力资源，并对其进行管理和使用。第二条：合同的有效期2.1合同的开始日期为：具体日期。2.2合同的结束日期为：具体日期。第三条：人力资源的输出内容3.1输出人员的数量为：具体人数。3.2输出人员的岗位及职责：具体岗位名称及职责描述。3.3输出人员的薪酬福利：按照附件二的薪酬福利方案执行。第四条：甲方的义务与责任4.1提供合格的人力资源：甲方应确保提供给乙方的人力资源具备合格的技能和经验，满足乙方的需求。4.2对输出人员进行必要的培训：甲方应对输出人员进行必要的培训，确保其能够胜任工作。4.3保障输出人员的权益：甲方应对输出人员的工作权益进行保障，包括但不限于工资、福利、工作条件等。第五条：乙方的义务与责任5.1提供合适的岗位及工作环境：乙方应提供合适的岗位及工作环境，确保输出人员能够顺利开展工作。5.2按时支付薪酬福利：乙方应按照附件二的薪酬福利方案，按时支付输出人员的工资、福利等。5.3保障输出人员的工作权益：乙方应对输出人员的工作权益进行保障，包括但不限于工作条件、休息时间、劳动保护等。第六条：合同的变更与解除6.1合同的变更条件：合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同的解除条件：合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。第七条：合同的违约责任7.1甲方的违约责任：甲方未按照约定提供合格的人力资源或未履行其他义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。7.2乙方的违约责任：乙方未按照约定支付薪酬福利或未履行其他义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第八条：争议解决方式8.1双方协商解决：双方应通过友好协商的方式解决在合同履行过程中发生的任何争议和纠纷。8.2提交仲裁机构仲裁：如果双方协商不成，任何一方均可将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。8.3向人民法院提起诉讼：如果仲裁未能解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、终止与失效9.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的终止条件：合同终止的条件如下：9.2.1双方协商一致解除合同；9.2.2合同到期，双方未续签；9.2.3一方严重违反合同约定，另一方有权单方面解除合同；9.2.4依法应当终止的其他情形。9.3合同的失效条件：合同失效的条件如下：9.3.1合同到期，双方未续签；9.3.2双方协商一致解除合同；9.3.3一方严重违反合同约定，另一方有权单方面解除合同；9.3.4依法应当失效的其他情形。第十条：保密条款10.1双方对合同内容保密：双方应对本合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2双方对商业秘密保密：双方应对在合同履行过程中获知的对方的商业秘密保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第十一条：合同的附件11.1附件一：输出人员名单11.2附件二：薪酬福利方案11.3附件三：培训计划11.4附件四：工作职责描述第十二条：其他约定12.1双方约定的其他事项如下：12.1.1双方同意本合同未尽事宜，可另行协商补充；12.1.2双方同意本合同的修改和补充，应以书面形式进行，并与本合同具有同等法律效力；12.1.3双方同意本合同任何条款的无效，不影响其他条款的效力。第十三条：合同的签署与盖章13.1合同的签署日期为：具体日期。13.2合同的盖章：甲方盖章、乙方盖章。第十四条：合同的份数14.1双方各执一份：甲方执一份，乙方执一份。14.2见证人执一份：见证人执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：输出人员名单详细要求：列出甲方将向乙方提供的所有输出人员的姓名、性别、年龄、职务、工作经验等详细信息。附件的说明：输出人员名单是双方确认合同履行的重要依据，清单中应包括所有输出人员的详细信息，以便乙方对甲方提供的人力资源有清晰的了解。附件二：薪酬福利方案详细要求：详细列出输出人员的薪酬结构、福利政策、支付周期等信息。附件的说明：薪酬福利方案是双方约定输出人员待遇的重要文件，应明确各项薪酬福利的具体内容，以确保双方在支付和接收方面的权益。附件三：培训计划详细要求：列出甲方对输出人员进行培训的时间表、培训内容、培训地点等信息。附件的说明：培训计划旨在确保输出人员能够满足乙方的岗位要求，乙方应根据实际情况提供必要的培训支持。附件四：工作职责描述详细要求：详细描述输出人员的工作职责、工作内容、工作标准等信息。附件的说明：工作职责描述是输出人员了解和执行工作标准的重要依据，有助于明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供合格的人力资源。2.甲方未按照约定对输出人员进行必要的培训。3.甲方未保障输出人员的权益。4.乙方未按照约定支付薪酬福利。5.乙方未提供合适的工作环境。6.乙方未保障输出人员的工作权益。责任认定标准：1.甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。2.乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：若甲方未能在合同规定的时间内提供约定数量的合格人力资源，则构成违约。甲方应根据合同约定和实际情况，承担相应的违约责任，例如支付违约金或赔偿乙方因未能及时得到所需人力资源而产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.人力资源输出方：指根据合同约定，向人力资源接收方提供人力资源的一方。2.人力资源接收方：指根据合同约定，接收人力资源输出方