2025年度校园安全保卫与安保人员招聘合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度校园安全保卫与安保人员招聘合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同目的1.5合同适用范围第二章招聘条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3身体健康要求2.4技能要求2.5背景调查2.6优先条件第三章招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3笔试与面试3.4体检与背景调查3.5录用通知3.6办理入职手续第四章工作内容与职责4.1安全保卫职责4.2安保人员职责4.3工作区域与时间4.4工作标准与要求4.5应急处理流程4.6保密义务4.7职业道德第五章工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息日与调休5.3值班制度5.4加班制度5.5工作时间调整5.6休息时间保障第六章工资待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3考勤制度6.4工资发放时间6.5工资调整机制6.6工资支付方式第七章社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳7.3福利待遇7.4休假制度7.5生育保险7.6退休待遇第八章违约责任8.1招聘方违约责任8.2招聘方解除合同责任8.3招聘方违约金8.4招聘方赔偿责任8.5招聘方保密责任8.6招聘方其他违约责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序9.5合同解除或终止后的处理9.6合同解除或终止的补偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用10.5争议解决期限第十一章合同附件11.1招聘方资质证明文件11.2应聘者个人资料11.3工作岗位职责说明书11.4工作时间安排表11.5工资待遇明细表11.6社会保险缴纳明细表11.7争议解决协议第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同变更程序12.4合同变更生效日期12.5合同变更通知12.6合同变更附件第十三章合同解除与终止后的处理13.1招聘方解除合同后的处理13.2招聘方终止合同后的处理13.3应聘者解除合同后的处理13.4应聘者终止合同后的处理13.5合同解除或终止后的补偿第十四章其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同附件效力14.4合同未尽事宜14.5合同签署与生效14.6合同附件变更14.7合同附件解释合同编号2025年度校园安全保卫与安保人员招聘合同第一章合同概述1.1合同签订双方甲方：[学校名称]乙方：[安保公司名称]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同有效期自[开始日期]至[结束日期]1.4合同目的为确保校园安全，乙方根据甲方需求，提供专业的安保服务。1.5合同适用范围本合同适用于甲方校园内的安全保卫工作。第二章招聘条件2.1年龄要求乙方招聘的安保人员年龄应在[年龄下限]至[年龄上限]之间。2.2学历要求2.3身体健康要求安保人员应通过体检，符合国家规定的健康标准。2.4技能要求安保人员应具备基本的安保技能和应急处理能力。2.5背景调查乙方应对应聘者进行背景调查，确保其品行端正。2.6优先条件具备相关工作经验或持有相关资格证书者优先录用。第三章招聘流程3.1招聘信息发布甲方将通过校园公告、网络等渠道发布招聘信息。3.2报名及资格审查应聘者需按要求报名，并提供相关材料，甲方进行资格审查。3.3笔试与面试资格审查合格者将参加笔试和面试。3.4体检与背景调查笔试和面试合格者将进行体检和背景调查。3.5录用通知体检和背景调查合格者将收到录用通知。3.6办理入职手续录用者需按照甲方要求办理入职手续。第四章工作内容与职责4.1安全保卫职责维护校园秩序，确保校园安全。4.2安保人员职责执行安保工作计划，执行上级指令。4.3工作区域与时间安保人员需在指定的工作区域和时间内履行职责。4.4工作标准与要求安保人员需按照甲方提供的工作标准与要求执行工作。4.5应急处理流程安保人员需熟悉并执行应急处理流程。4.6保密义务安保人员需对工作内容保密。4.7职业道德安保人员需遵守职业道德，维护校园形象。第五章工作时间与休息5.1工作时间安排安保人员需按照甲方规定的工作时间表执行。5.2休息日与调休安保人员享有国家规定的休息日，并可根据工作需要调休。5.3值班制度安保人员需遵守值班制度，确保24小时校园安全。5.4加班制度安保人员加班需按照国家相关规定支付加班费。5.5工作时间调整甲方有权根据实际情况调整工作时间。5.6休息时间保障甲方确保安保人员有足够的休息时间。第六章工资待遇6.1基本工资安保人员的基本工资按月支付，具体数额根据岗位和资历确定。6.2奖金与补贴安保人员根据工作表现和公司规定享受奖金和补贴。6.3考勤制度安保人员需遵守考勤制度，考勤情况将影响工资发放。6.4工资发放时间工资每月[具体日期]发放。6.5工资调整机制工资将根据市场情况和公司政策进行定期调整。6.6工资支付方式工资以银行转账方式支付。第七章社会保险与福利7.1社会保险缴纳乙方按照国家规定为安保人员缴纳社会保险。7.2住房公积金缴纳乙方按照国家规定为安保人员缴纳住房公积金。7.3福利待遇安保人员享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。7.4休假制度安保人员享有国家规定的带薪休假制度。7.5生育保险乙方按照国家规定为女性安保人员缴纳生育保险。7.6退休待遇安保人员达到国家规定的退休年龄后，享有相应的退休待遇。第八章违约责任8.1招聘方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或福利，应向乙方支付违约金，具体金额为[违约金金额]。8.2招聘方解除合同责任甲方提前解除合同，应提前[提前通知期限]通知乙方，并支付相应的违约金。8.3招聘方违约金甲方违约金为合同总金额的[违约金比例]%。8.4招聘方赔偿责任甲方因违约造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.5招聘方保密责任甲方对乙方提供的商业秘密负有保密义务，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.6招聘方其他违约责任甲方其他违约行为，按相关法律法规和合同约定承担相应责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件双方协商一致或出现合同约定的解除条件时，可解除合同。9.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。9.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并按法定程序办理。9.4合同终止程序合同终止后，双方应按法定程序办理相关手续。9.5合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事宜。9.6合同解除或终止的补偿合同解除或终止时，应按照合同约定或法律法规进行补偿。第十章争议解决10.1争议解决方式争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]。10.3争议解决程序争议解决程序按相关法律法规和争议解决机构的规则执行。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或按双方协商结果分担。10.5争议解决期限争议解决期限为[具体期限]。第十一章合同附件11.1招聘方资质证明文件11.2应聘者个人资料11.3工作岗位职责说明书11.4工作时间安排表11.5工资待遇明细表11.6社会保险缴纳明细表11.7争议解决协议第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并书面确认。12.3合同变更程序合同变更需按照法定程序进行。12.4合同变更生效日期合同变更自变更双方签字盖章之日起生效。12.5合同变更通知合同变更需书面通知对方。12.6合同附件变更合同附件变更需与合同变更同步进行。第十三章合同解除与终止后的处理13.1招聘方解除合同后的处理甲方提前解除合同，应向乙方支付违约金，并妥善处理未了事宜。13.2招聘方终止合同后的处理合同终止后，双方应按法定程序办理相关手续。13.3应聘者解除合同后的处理乙方解除合同，应提前[提前通知期限]通知甲方，并支付相应的违约金。13.4应聘者终止合同后的处理合同终止后，乙方应按照合同约定或法律法规进行补偿。13.5合同解除或终止后的补偿合同解除或终止时，应按照合同约定或法律法规进行补偿。第十四章其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同附件效力14.4合同未尽事宜14.5合同签署与生效14.6合同附件变更甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定安保区域及巡逻路线甲方应明确指定安保区域和巡逻路线，并定期与乙方沟通，确保安保工作的针对性和有效性。1.2甲方提供安保设施及物资甲方应提供必要的安保设施和物资，如警棍、防暴器材、监控设备等，并保证其完好和使用状态。1.3甲方提供培训及指导甲方应定期对乙方安保人员进行专业培训和安全指导，提高其业务素质和安全意识。1.4甲方监督考核甲方应设立考核制度，对乙方安保人员的工作进行定期考核，考核结果将作为工资调整和奖惩的依据。1.5甲方协调外部关系甲方应协调与公安机关、学校各部门以及其他相关单位的关系，确保安保工作的顺利进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主安排安保人员乙方有权根据工作需要和实际情况，自主安排安保人员的岗位和轮岗。2.2乙方制定安保方案乙方应根据甲方要求，制定详细的安保方案，包括安保人员的配置、巡逻路线、应急处理等。2.3乙方负责安保人员的培训乙方负责对安保人员进行岗前培训和在职培训，确保其具备必要的专业技能和安全知识。2.4乙方提供安保服务记录乙方应定期向甲方提供安保服务记录，包括巡逻日志、事件报告等，以供甲方监督和评估。2.5乙方承担安保责任乙方应承担因安保人员失职、违反规定等原因造成的损失和责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责中介机构作为甲乙双方的桥梁，应协助双方进行沟通和协调，确保合同的顺利执行。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体金额双方另行协商确定。3.3中介机构保密义务中介机构在合同执行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。3.4中介机构争议解决若甲乙双方在合同执行过程中发生争议，中介机构有权协助调解，如调解不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。3.5中介机构责任中介机构在合同执行过程中，因自身过错导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.6中介机构更换如中介机构无法履行职责，甲乙双方可协商更换中介机构，并书面通知对方。3.7中介机构监督甲乙双方有权对中介机构的履职情况进行监督，确保其按照合同约定提供服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘方资质证明文件2.应聘者个人资料3.工作岗位职责说明书4.工作时间安排表5.工资待遇明细表6.社会保险缴纳明细表7.争议解决协议8.中介机构服务协议（如有）9.安保人员培训记录10.工作考核记录11.事件报告及处理记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资或福利。认定：甲方未在约定的时间内支付工资或福利，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：甲方未提供必要的安保设施及物资。认定：甲方提供的安保设施及物资不符合约定标准或无法正常使用。3.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训及指导。认定：甲方未在约定的时间内提供培训及指导，影响乙方安保人员的工作能力。4.违约行为：乙方未按时完成安保工作或服务质量不达标。认定：乙方未按照合同约定完成安保工作，或提供的服务质量不符合约定标准。5.违约行为：乙方未按照合同约定提供安保服务记录。认定：乙方未在约定的时间内提供安保服务记录，影响甲方监督和评估。三、法律名词及解释：1.违约：指当事人一方或双方不履行或不适当履行合同义务的行为。2.仲裁：指由双方当事人自愿选择，由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指当事人通过法院依法解决争议的一种法律程序。4.保密义务：指当事人对合同内容或相关信息负有保守秘密的义务。5.责任：指当事人