2024年瑜伽馆教练兼职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年瑜伽馆教练兼职合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名1.2教练身份证号码1.3教练联系方式1.4瑜伽馆名称1.5瑜伽馆地址1.6瑜伽馆联系方式2.教练职责与工作内容2.1教学课程安排2.2学生管理2.3教学设备与器材管理2.4教学计划与教案2.5参与瑜伽馆活动3.教练工作时间与排班3.1工作时间3.2排班制度3.3请假与调休3.4班次安排4.教练薪酬与待遇4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整4.4社会保险与公积金4.5税费承担5.教练培训与考核5.1培训内容5.2培训安排5.3考核标准与流程5.4考核结果与应用6.教练离职与终止合同6.1离职手续6.2离职补偿6.3终止合同条件6.4终止合同程序7.教练保密与竞业禁止7.1保密义务7.2竞业禁止条款7.3违约责任8.教练违约责任8.1教学质量违约8.2工作纪律违约8.3合同解除违约8.4违约赔偿9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同附件11.1教学计划与教案11.2薪酬支付记录11.3教练培训记录11.4离职手续记录12.合同签署与见证12.1签署日期12.2签署地点12.3见证人信息13.合同份数13.1合同份数13.2份数分配14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：056781.3教练联系方式：138001380001.4瑜伽馆名称：美好瑜伽馆1.5瑜伽馆地址：市区路号1.6瑜伽馆联系方式：02156782.教练职责与工作内容2.1教学课程安排：教练需按照瑜伽馆安排的教学计划，负责瑜伽课程的教授，包括但不限于瑜伽基础、流瑜伽、哈他瑜伽等。2.2学生管理：教练需负责所教授课程的学员管理，包括课程报名、签到、课后沟通等。2.3教学设备与器材管理：教练需负责所教授课程所需的设备与器材的检查、使用与保养。2.4教学计划与教案：教练需根据瑜伽馆要求，提前准备教学计划与教案，并按时提交给瑜伽馆审核。2.5参与瑜伽馆活动：教练需积极参与瑜伽馆组织的各类活动，如公开课、瑜伽比赛等。3.教练工作时间与排班3.1工作时间：每周一至周日，每天2课时，共计10课时。3.2排班制度：根据瑜伽馆的排班表进行，教练需提前了解自己的排班情况。3.3请假与调休：教练需提前3天向瑜伽馆提出请假申请，经批准后方可请假。调休需在当月内完成，否则视为放弃。3.4班次安排：瑜伽馆将根据学员报名情况，安排教练的教学班次。4.教练薪酬与待遇4.1薪酬标准：每小时100元人民币，每月底前支付上月薪酬。4.2薪酬支付方式：银行转账，教练需提供银行账户信息。4.3薪酬调整：根据瑜伽馆薪酬政策及教练工作表现，薪酬可进行适当调整。4.4社会保险与公积金：瑜伽馆将为教练缴纳社会保险及住房公积金。4.5税费承担：教练需自行承担个人所得税。5.教练培训与考核5.1培训内容：瑜伽馆将定期组织教练参加内部培训，内容包括瑜伽知识、教学方法等。5.2培训安排：每年至少参加2次培训，每次培训时间为3天。5.3考核标准与流程：瑜伽馆将制定考核标准，对教练的教学能力进行考核。5.4考核结果与应用：考核结果将作为教练晋升和薪酬调整的依据。6.教练离职与终止合同6.1离职手续：教练离职需提前30天向瑜伽馆提出书面申请。6.2离职补偿：根据教练在瑜伽馆工作的时间，按照规定进行离职补偿。6.3终止合同条件：双方协商一致或因不可抗力等原因，可终止合同。6.4终止合同程序：双方需在终止合同前30天书面通知对方，并办理相关手续。8.教练违约责任8.1教学质量违约：若教练教学质量不符合瑜伽馆要求，一经查实，瑜伽馆有权给予警告或解除合同，并要求教练承担相应责任。8.2工作纪律违约：教练应遵守瑜伽馆的规章制度，如有迟到、早退、旷工等行为，每迟到或早退一次扣除当天课时费50%，旷工一次扣除当月课时费20%。8.3合同解除违约：若教练无故解除合同，需提前30天书面通知瑜伽馆，并支付相当于一个月课时费的违约金。8.4违约赔偿：教练违反合同约定，给瑜伽馆造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.合同争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：市仲裁委员会。9.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。10.合同生效与变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。10.3合同解除条件：合同到期、双方协商一致或符合法定解除条件的，本合同可解除。11.合同附件11.1教学计划与教案：包括但不限于课程安排、教案内容、教学目标等。11.2薪酬支付记录：包括但不限于支付时间、金额、支付方式等。11.3教练培训记录：包括但不限于培训时间、内容、考核结果等。11.4离职手续记录：包括但不限于离职时间、原因、补偿金额等。12.合同签署与见证12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署地点：市区路号美好瑜伽馆12.3见证人信息：（见证人姓名），身份证号码：0567813.合同份数13.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.2份数分配：一份由教练持有，一份由瑜伽馆存档。14.其他约定事项14.1教练在授课过程中，应确保学员安全，如因教练操作不当导致学员受伤，教练应承担相应责任。14.2教练应保守瑜伽馆商业秘密，未经允许不得泄露瑜伽馆的任何信息。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：瑜伽馆，乙方：教练）之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、培训服务、设备维护、场地租赁等。16.第三方介入的引入与责任16.1引入：甲方或乙方在履行本合同时，可引入第三方提供服务，但需提前书面通知对方。16.2责任：第三方在介入本合同时，应遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务承担相应的责任。17.第三方介入的合同签订17.1.1服务内容与标准17.1.2服务期限17.1.3服务费用及支付方式17.1.4违约责任17.1.5争议解决方式17.2乙方与第三方签订的服务合同，应参照甲方与第三方签订的服务合同内容。18.第三方责任限额的明确18.1第三方责任限额：甲方或乙方引入的第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担不超过其服务合同中约定的责任限额。18.2责任限额的确定：责任限额由甲方或乙方与第三方在签订服务合同时协商确定，并在合同中明确。19.第三方介入的合同解除19.1甲方或乙方有权在第三方违约或服务不符合要求时，解除与第三方的服务合同。19.2第三方违约或服务不符合要求时，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失。20.第三方与其他各方的责任划分20.1甲方与乙方对第三方提供的服务承担连带责任，但甲方或乙方有权向第三方追偿。20.2第三方对甲方或乙方提供的服务承担直接责任，但甲方或乙方有权向第三方追偿。20.3第三方与其他各方的责任划分，以合同约定为准。21.第三方介入的保密义务21.1第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。21.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁。22.2仲裁机构：市仲裁委员会。23.第三方介入的其他规定23.1第三方介入的任何事项，均不影响本合同的效力。23.2本合同中关于第三方介入的条款，如有与本合同其他条款相冲突之处，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划与教案详细要求：包含课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学时间等。附件说明：此教案为教练授课的依据，需在每学期初提交至瑜伽馆备案。2.薪酬支付记录详细要求：记录教练每月的薪酬支付情况，包括支付时间、金额、支付方式等。附件说明：此记录用于教练核对薪酬支付情况，确保薪酬支付的正确性。3.教练培训记录详细要求：记录教练参加培训的时间、地点、内容、考核结果等。附件说明：此记录用于评估教练的培训效果，作为晋升和薪酬调整的依据。4.离职手续记录详细要求：记录教练离职的时间、原因、补偿金额等。附件说明：此记录用于确保离职手续的完整性，以及计算离职补偿。5.第三方服务合同详细要求：包含服务内容、服务期限、服务费用、违约责任、争议解决方式等。附件说明：此合同为第三方提供服务时的法律依据，需在签订前提交甲方或乙方审核。6.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：此协议用于保护甲方或乙方的商业秘密，确保第三方在介入过程中遵守保密义务。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、仲裁机构等。附件说明：此协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教学质量违约违约行为：教练未达到瑜伽馆规定的教学质量标准。责任认定标准：根据瑜伽馆教学质量评估结果，若连续两次评估不合格，则视为违约。示例说明：教练连续两次教学质量评估不合格，瑜伽馆有权给予警告或解除合同。2.工作纪律违约违约行为：教练迟到、早退、旷工等。责任认定标准：根据瑜伽馆规章制度，每次迟到或早退扣除当天课时费50%，旷工一次扣除当月课时费20%。示例说明：教练一个月内迟到3次，早退1次，需扣除相应课时费。3.合同解除违约违约行为：教练无故解除合同。责任认定标准：教练需提前30天书面通知瑜伽馆，并支付相当于一个月课时费的违约金。示例说明：教练未提前30天书面通知瑜伽馆，即解除合同，需支付一个月课时费的违约金。4.第三方违约违约行为：第三方未履行服务合同约定的义务。责任认定标准：根据第三方服务合同约定，第三方需承担相应的违约责任。示例说明：第三方未按约定时间提供服务，需向甲方或乙方支付违约金。5.保密违约违约行为：第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。责任认定标准：根据保密协议约定，第三方需承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方泄露甲方商业秘密，需向甲方支付赔偿金。全文完。2024年瑜伽馆教练兼职合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式第二条教练基本信息2.1教练姓名2.2教练性别2.3教练年龄2.4教练身份证号码2.5教练联系方式第三条瑜伽馆信息3.1瑜伽馆名称3.2瑜伽馆地址3.3瑜伽馆联系方式第四条教练职责与义务4.1教练工作内容4.2教练工作时间4.3教练工作地点4.4教练教学要求4.5教练行为规范第五条教练薪酬与福利5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3薪酬支付时间5.4社会保险及公积金5.5其他福利待遇第六条教练培训与发展6.1教练培训机会6.2教练职业发展6.3教练考核评价第七条教练离职与终止7.1教练离职条件7.2教练离职程序7.3教练离职补偿7.4合同终止条件7.5合同终止程序第八条教练保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务第九条违约责任9.1教练违约责任9.2瑜伽馆违约责任9.3违约金及赔偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件11.4合同续签第十二条合同附件12.1教练简历12.2教练资格证书12.3瑜伽馆规章制度12.4其他相关文件第十三条合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人第十四条合同份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1瑜伽馆名称：瑜伽馆1.1.2教练姓名：1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1瑜伽馆法定代表人：1.2.2教练授权代表：1.3双方联系方式第二条教练基本信息2.1教练姓名：2.2教练性别：男/女2.3教练年龄：2.4教练身份证号码：第三条瑜伽馆信息3.1瑜伽馆名称：瑜伽馆3.2瑜伽馆地址：省市区街道号第四条教练职责与义务4.1教练工作内容4.1.1承担瑜伽课程的授课工作4.1.2参与瑜伽馆的日常管理4.1.3参与瑜伽馆的市场推广活动4.2教练工作时间4.2.1工作时间：周一至周日，每天小时4.2.2上课时间：根据瑜伽馆排课表进行4.3教练工作地点4.3.1瑜伽馆内4.4教练教学要求4.4.1按照教学大纲进行授课4.4.3及时更新教学内容，提高教学质量4.5教练行为规范4.5.1仪表端庄，着装整洁4.5.2遵守瑜伽馆规章制度，维护瑜伽馆形象第五条教练薪酬与福利5.1薪酬标准5.1.1基本薪酬：每月元5.1.2课时费：每课时元5.2薪酬支付方式5.2.1银行转账5.3薪酬支付时间5.3.1每月日前支付上月薪酬5.4社会保险及公积金5.4.1瑜伽馆按规定为教练缴纳社会保险及公积金5.5其他福利待遇5.5.1提供瑜伽馆会员卡一张5.5.2定期组织教练培训及活动第六条教练培训与发展6.1教练培训机会6.1.1瑜伽馆为教练提供免费的内部分享培训6.2教练职业发展6.2.1教练可根据自身情况申请晋升6.3教练考核评价6.3.1瑜伽馆定期对教练进行考核评价6.3.2教练考核评价结果作为薪酬调整、晋升的重要依据第七条教练离职与终止7.1教练离职条件7.1.1教练因个人原因提出离职7.1.2教练符合合同约定的离职条件7.2教练离职程序7.2.1教练提前一个月向瑜伽馆提出书面离职申请7.2.2瑜伽馆审核批准后，双方签订离职协议7.3教练离职补偿7.3.1教练离职时，瑜伽馆按合同约定支付离职补偿7.4合同终止条件7.4.1教练违反合同约定，瑜伽馆有权解除合同7.5合同终止程序7.5.1合同终止时，双方应履行合同约定的终止程序第八条教练保密条款8.1保密内容8.1.1瑜伽馆的商业秘密、客户信息、教学计划等8.1.2教练在任职期间知悉的瑜伽馆内部事务8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起不少于X年8.2.2教练在保密期限内的任何时间均应遵守保密义务8.3保密义务8.3.1教练不得以任何形式泄露或披露保密内容8.3.2教练不得利用保密内容从事与瑜伽馆相竞争的业务第九条违约责任9.1教练违约责任9.1.1教练未按约定履行教学职责，导致教学质量下降，瑜伽馆有权要求教练改正或解除合同9.1.2教练泄露保密信息，瑜伽馆有权要求赔偿损失9.2瑜伽馆违约责任9.2.1瑜伽馆未按约定支付薪酬，教练有权要求支付欠款及违约金9.2.2瑜伽馆违反保密义务，教练有权要求赔偿损失9.3违约金及赔偿9.3.1违约金按合同金额的X%计算9.3.2损失赔偿按实际损失计算，包括直接经济损失和可得利益损失第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后X日内向仲裁委员会提出仲裁申请10.3.2仲裁委员会应在接到申请后X日内受理第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同，并加盖公章或签字11.1.2合同经瑜伽馆法定代表人或授权代表签字11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3教练离职或合同解除11.3合同解除条件11.3.1教练严重违反合同约定11.3.2瑜伽馆因不可抗力原因无法继续履行合同11.4合同续签11.4.1双方协商一致，可续签合同第十二条合同附件12.1教练简历12.2教练资格证书12.3瑜伽馆规章制度12.4其他相关文件第十三条合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署地点：瑜伽馆13.3签署人：13.3.1瑜伽馆法定代表人：____13.3.2教练：____第十四条合同份数14.1合同正本份数：2份14.2合同副本份数：各持1份第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在瑜伽馆教练兼职合同中，除合同双方（甲方：瑜伽馆，乙方：教练）之外，介入合同执行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训方、咨询方、技术服务方等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲方和乙方双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的书面协议应明确介入的具体内容、责任、权利和期限。2.3第三方介入后，原合同条款中涉及第三方介入的部分内容应相应调整。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入合同执行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。3.2第三方责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中约定，原则上不得超过合同总金额的X%。3.3第三方责任限额的约定不得违反法律法规和公序良俗。第四条第三方权利4.1.1根据合同约定，获取合同相关资料和信息；4.1.2参与合同执行过程中的决策；4.1.3在合同执行过程中，对合同内容提出合理化建议。第五条第三方义务5.1.1遵守合同约定，不得违反法律法规和公序良俗；5.1.2履行合同约定的职责，确保合同顺利执行；5.1.3对合同执行过程中可能出现的风险进行评估，并提出防范措施。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分：6.1.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分以合同约定为准；6.1.2第三方介入合同执行过程中，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担相应责任；6.1.3第三方介入合同执行过程中，如因甲方或乙方原因导致合同无法履行或造成损失的，由甲方或乙方承担相应责任。6.2第三方与甲方、乙方之间的权利划分：6.2.1第三方与甲方、乙方之间的权利划分以合同约定为准；6.2.2第三方在合同执行过程中享有合同约定的权利，但不得损害甲方和乙方的合法权益。第七条第三方介入后的合同调整7.1第三方介入后，原合同条款中涉及第三方介入的部分内容应相应调整，包括但不限于：7.1.1明确第三方介入的具体内容、责任、权利和期限；7.1.2调整合同履行过程中的权利义务关系；7.1.3确定合同终止条件及违约责任。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：8.1.1合同约定的期限届满；8.1.2第三方和甲方、乙方协商一致解除第三方介入协议；8.1.3第三方介入过程中出现不可抗力因素导致合同无法履行。8.2第三方介入的终止程序：8.2.1第三方介入协议终止前，第三方应向甲方和乙方提交书面报告，说明介入期间的工作情况；8.2.2甲方和乙方应在收到第三方报告后X日内，共同确认第三方介入协议的终止。第九条本合同修正的效力9.1本合同修正条款自双方签署之日起生效，对双方具有同等法律约束力；9.2本合同修正条款的生效不影响原合同其他条款的效力；9.3本合同修正条款的生效不影响已发生的第三方介入行为的法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释1.附件列表：说明一：附件列表：1.1教练简历：包含教练的基本信息、教育背景、工作经历、瑜伽资质证明等。1.2教练资格证书：教练持有的瑜伽相关资格证书复印件。1.3瑜伽馆规章制度：瑜伽馆的运营规则、教练行为规范、薪酬福利制度等。1.4第三方介入协议：第三方介入合同执行的协议，明确介入内容、责任、权利和期限。1.5教练离职证明：教练离职时的证明文件，证明教练已履行合同约定的各项义务。2.违约行为及责任认定：说明二：违约行为及责任认定：2.1教练违约行为：2.1.1教练未按约定时间、地点进行教学；2.1.2教练在教学过程中，未遵守瑜伽馆规章制度，影响教学秩序；2.1.3教练泄露瑜伽馆商业秘密或客户信息；2.1.5教练因个人原因导致合同无法履行。2.2教练违约责任：2.2.1教练需赔偿因违约行为给瑜伽馆造成的损失；2.2.2教练需承担相应的违约金；2.2.3瑜伽馆有权解除合同，并要求教练支付赔偿金。2.3第三方违约行为：2.3.1第三方未按约定履行合同义务；2.3.2第三方泄露瑜伽馆商业秘密或客户信息；2.3.3第三方因个人原因导致合同无法履行。2.4第三方违约责任：2.4.1第三方需赔偿因违约行为给瑜伽馆造成的损失；2.4.2第三方需承担相应的违约金；2.4.3瑜伽馆有权解除合同，并要求第三方支付赔偿金。3.其他补充说明：3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。全文完。2024年瑜伽馆教练兼职合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.教练职责与工作内容2.1教练职责范围2.2教学课程安排2.3教学质量要求3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点规定3.3工作日与休息日安排4.工资与待遇4.1工资支付方式4.2工资计算标准4.3奖金与提成政策5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳标准5.2公积金缴纳标准5.3社会保险与公积金缴纳方式6.假期与休假6.1法定节假日安排6.2事假与病假规定6.3休息日与调休制度7.教练培训与晋升7.1教练培训计划7.2教练晋升机制7.3教练职业发展规划8.教练行为规范8.1教学行为规范8.2仪容仪表规范8.3沟通与协作规范9.教练考核与评价9.1教练考核方式9.2教练评价标准9.3教练考核结果应用10.违约责任与处理10.1教练违约行为10.2违约责任承担10.3违约处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同附件内容13.3合同附件效力14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：瑜伽馆名称甲方地址：瑜伽馆地址甲方法定代表人：法定代表人姓名乙方：教练姓名乙方身份证号码：身份证号码乙方联系方式：电话号码、电子邮箱1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日2.教练职责与工作内容2.1教练职责范围负责瑜伽馆内瑜伽课程的教授和指导保持教学环境的整洁和安全负责学员的体能测试和课程进度跟踪参与瑜伽馆举办的各类活动2.2教学课程安排每周安排5天，每天2课时课程包括瑜伽初级、中级、高级课程2.3教学质量要求确保学员在课程结束后达到预期效果及时反馈学员学习情况，提供个性化教学方案3.工作时间与地点3.1工作时间安排工作时间为周一至周五，上午9:00至下午6:00每周休息2天，具体休息日由甲方提前通知3.2工作地点规定工作地点为甲方瑜伽馆教练需遵守瑜伽馆的规章制度3.3工作日与休息日安排工作日为法定工作时间，不得迟到、早退休息日不得从事与甲方无关的工作4.工资与待遇4.1工资支付方式工资每月支付一次通过银行转账方式支付至乙方指定账户4.2工资计算标准每课时工资为人民币100元每月课时数根据实际授课情况计算4.3奖金与提成政策根据学员满意度进行绩效考核绩效优秀者可获得额外奖金5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳标准甲方按照国家规定缴纳社会保险乙方按照国家规定缴纳社会保险5.2公积金缴纳标准甲方按照国家规定缴纳住房公积金乙方按照国家规定缴纳住房公积金5.3社会保险与公积金缴纳方式按月缴纳，由甲方代为办理6.假期与休假6.1法定节假日安排甲方按照国家法定节假日安排乙方休息法定节假日工资按正常工资支付6.2事假与病假规定乙方事假需提前3天向甲方申请病假需提供医疗机构出具的病假证明事假与病假期间工资按国家规定支付6.3休息日与调休制度每周休息2天，甲方可根据工作需要调整休息日调休需提前通知乙方，并征得乙方同意7.教练培训与晋升7.1教练培训计划甲方为乙方提供定期培训培训内容包括瑜伽技能提升、教学技巧等7.2教练晋升机制根据乙方工作表现和考核结果，可晋升为高级教练晋升需满足甲方设定的晋升条件7.3教练职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划指导鼓励乙方参加相关瑜伽培训与认证8.教练行为规范8.1教学行为规范严格按照课程大纲进行教学，不得擅自更改教学内容保持课堂秩序，确保学员安全鼓励学员积极参与，尊重学员意见8.2仪容仪表规范上课时穿着整洁，符合瑜伽教练形象8.3沟通与协作规范与其他教练保持良好协作，共同提升教学质量9.教练考核与评价9.1教练考核方式定期进行教学效果考核学员满意度调查教学技能考核9.2教练评价标准教学质量学员满意度教学态度与纪律9.3教练考核结果应用考核结果作为工资调整和晋升的依据对考核不合格的教练进行培训和辅导10.违约责任与处理10.1教练违约行为迟到、早退未按时报到教学质量不达标违反瑜伽馆规章制度10.2违约责任承担违约行为一经查实，甲方有权扣除相应工资严重违约者，甲方有权解除合同10.3违约处理方式甲方将根据违约行为的严重程度，采取相应处理措施11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构争议解决机构为当地人民法院11.3争议解决程序双方应按照法定程序提交相关证据人民法院将依法审理并作出裁决12.合同解除与终止12.1合同解除条件乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方甲方因故解除合同，需提前一个月书面通知乙方12.2合同终止条件合同期满自然终止因违约行为导致合同解除12.3合同解除与终止程序双方应按照法定程序办理合同解除与终止手续13.其他约定事项13.1合同附件附件一：瑜伽课程大纲附件二：瑜伽馆规章制度13.2合同附件内容附件内容作为合同不可分割的一部分附件内容与合同具有同等法律效力13.3合同附件效力附件效力自合同签订之日起生效14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.2合同终止日期：根据合同解除与终止条件确定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方指在甲乙双方签订本合同时，为促成合同达成或履行提供协助、服务的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方责任第三方在提供协助或服务过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以保障其服务的顺利实施。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的协议甲乙双方与第三方之间的协议应另行签订，与本合同独立存在。本合同中的条款不影响甲乙双方与第三方协议的效力。16.2第三方对甲乙双方的责任第三方对甲乙双方的责任限于其在合同约定的范围内提供的服务。第三方对甲乙双方的责任不因本合同的存在而扩大。17.第三方责任限额17.1第三方责任限制第三方对甲乙双方的责任限额，根据其与甲乙双方签订的协议确定。若协议中未约定责任限额，则第三方对甲乙双方的责任限额为人民币xx万元。17.2责任限额的调整第三方责任限额可根据市场行情、服务内容等因素进行调整，调整需经甲乙双方书面同意。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入的必要性甲乙双方应充分评估第三方介入的必要性，确保其服务的质量和效果。18.2第三方介入的程序第三方介入前，甲乙双方应就介入的具体内容、方式、费用等达成一致意见。第三方介入后，甲乙双方应共同监督第