劳务派遣合同的确认协议书_第1页
劳务派遣合同的确认协议书_第2页
劳务派遣合同的确认协议书_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳务派遣合同的确认协议书甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方就劳务派遣事宜达成以下确认协议：

一、协议背景

1.甲方作为专业的劳务派遣机构，具备合法的劳务派遣资质。

2.乙方因业务需要，需临时性、辅助性、替代性工作岗位的劳动者，故与甲方签订劳务派遣合同。

二、协议内容

1.派遣岗位及人数

甲方根据乙方提供的岗位要求，派遣符合条件的人员到乙方工作。本次派遣岗位为：____________________，派遣人数为：____________________。

2.派遣期限

本次派遣期限为：____年__月__日至____年__月__日。如乙方因业务需要，可提前终止或延长派遣期限，双方协商一致后签订补充协议。

3.派遣人员的管理

（1）甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核等工作。

（2）乙方负责对派遣人员的工作进行日常管理和考核，对不符合乙方要求的人员，乙方有权要求甲方更换。

（3）甲方应对派遣人员的违法违纪行为承担相应责任。

4.薪酬待遇

（1）甲方支付给派遣人员的薪酬不得低于当地最低工资标准。

（2）乙方按照甲方提供的派遣人员名单和薪酬标准，按时将薪酬支付给甲方。

5.社会保险及福利待遇

甲方为派遣人员缴纳社会保险，乙方按照甲方的规定承担相应的社会保险费用。其他福利待遇按照乙方相关规定执行。

6.派遣人员的工伤事故处理

派遣人员在乙方工作期间发生工伤事故，由甲方按照《工伤保险条例》等法律法规进行处理。

7.保密及竞业限制

（1）派遣人员在与乙方合作期间，应遵守乙方的保密制度，对涉及乙方商业秘密的技术、市场、财务等信息予以保密。

（2）派遣人员在解除或终止派遣合同后，应遵守竞业限制规定，不得在与乙方有竞争关系的单位工作。

8.协议终止及解除

（1）甲乙双方在协议期内，如一方违反协议规定，另一方有权终止或解除协议。

（2）甲乙双方协商一致，可以提前终止或解除协议。

三、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签字）：____________________

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论