二零二五年度事业单位借调与再用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度事业单位借调与再用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1借调人员的定义1.2再用人员的定义1.3事业单位的定义1.4本合同的定义2.借调与再用协议的背景和目的3.借调与再用协议的期限3.1借调期限3.2再用期限3.3期限的延长或缩短4.借调与再用人员的资格和条件4.1借调人员的资格4.2再用人员的条件5.借调与再用人员的职责和义务5.1借调人员的职责和义务5.2再用人员的职责和义务6.工资和福利6.1借调人员的工资6.2再用人员的福利6.3工资和福利的调整7.工作内容和任务7.1借调人员的工作内容7.2再用人员的任务8.借调与再用协议的变更和终止8.1协议的变更8.2协议的终止9.违约责任9.1借调人员的违约责任9.2再用人员的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用12.其他条款12.1通知和送达12.2不可抗力12.3合同生效12.4合同附件13.合同的签署和生效14.合同的附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1借调人员的定义：指根据本合同约定，从原单位借调至借用单位工作的人员。1.2再用人员的定义：指借调期满后，经双方协商一致，由借用单位再次聘请至本单位工作的人员。1.3事业单位的定义：指依法设立，以公益为目的，从事教育、科研、文化、卫生等社会公益事业的单位。1.4本合同的定义：指本协议书，包括本协议书、附件及双方约定的其他文件。2.借调与再用协议的背景和目的本合同旨在明确借调与再用人员双方的权益和义务，保障借调与再用活动的顺利进行，促进双方单位的工作交流与合作。3.借调与再用协议的期限3.1借调期限：自本合同签订之日起至[[今天日期]]止，共计[[借调期限天数]]天。3.2再用期限：自借调期满之日起至[[再用期限结束日期]]止，共计[[再用期限天数]]天。3.3期限的延长或缩短：如需延长或缩短借调或再用期限，双方应提前[[提前通知天数]]天书面协商一致，并签订补充协议。4.借调与再用人员的资格和条件4.2再用人员的条件：再用人员应具备借调期间的工作表现、工作能力和工作态度，符合借用单位的用人需求。5.借调与再用人员的职责和义务5.1借调人员的职责和义务：a.遵守借用单位的规章制度，服从工作安排。b.积极参与借调期间的工作，确保工作质量和进度。c.保守借用单位的商业秘密和隐私。5.2再用人员的职责和义务：a.遵守借用单位的规章制度，服从工作安排。b.积极参与借用单位的工作，发挥自身专业特长。c.保守借用单位的商业秘密和隐私。6.工资和福利6.1借调人员的工资：借调人员的工资按照原单位工资标准执行，并享受原单位规定的福利待遇。6.2再用人员的福利：再用人员的福利待遇按照借用单位规定执行，并根据实际情况进行调整。6.3工资和福利的调整：如遇国家或地方政策调整，双方应按照新政策规定进行相应的调整。7.工作内容和任务7.1借调人员的工作内容：借调人员应按照借用单位的工作安排，完成借调期间的工作任务。7.2再用人员的任务：再用人员应按照借用单位的工作安排，继续履行职责，完成相关工作任务。8.借调与再用协议的变更和终止8.1协议的变更：如需变更本合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行修改或补充，并作为本合同的附件。a.本合同约定的期限届满；b.双方协商一致解除本合同；c.由于不可抗力导致本合同无法履行；d.一方严重违反本合同约定，经对方书面通知后仍未纠正；e.法律、法规或政策变化导致本合同无法继续履行。9.违约责任9.1借调人员的违约责任：a.未按时完成工作任务或造成工作失误，按借用单位规定承担相应责任；b.未经允许擅自离开借调岗位，按借用单位规定承担相应责任；c.严重违反借用单位规章制度，按借用单位规定承担相应责任。9.2再用人员的违约责任：a.未按时完成工作任务或造成工作失误，按借用单位规定承担相应责任；b.未经允许擅自离开工作单位，按借用单位规定承担相应责任；c.严重违反借用单位规章制度，按借用单位规定承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向借用单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方选择仲裁，应选择具有管辖权的中介仲裁机构进行仲裁。11.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.其他条款12.1通知和送达：本合同通知和送达方式以书面形式进行，自送达对方之日起生效。12.2不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。12.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.4合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同的签署和生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同的附件a.借调与再用人员名单；b.借调与再用人员工作计划；c.工资和福利调整方案；d.争议解决协议书；e.其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构等。1.2第三方的范围：第三方介入可能涉及合同履行过程中的评估、监督、调解、仲裁等多种形式。2.第三方介入的条件与程序2.1条件：当甲、乙双方在履行本合同时出现争议，或合同履行需要专业第三方提供支持时，可以引入第三方介入。2.2程序：引入第三方介入的程序如下：a.双方协商一致，确定第三方介入的类型和具体事宜；b.双方共同邀请或指定第三方；c.第三方接受邀请或指定后，与双方签订相应的合作协议或服务合同。3.第三方的责权利3.1责任：第三方应按照合作协议或服务合同的约定，承担相应的责任，包括但不限于：a.独立、客观、公正地履行职责；b.对其提供的评估、监督、调解、仲裁等服务的准确性、及时性承担责任；c.保守秘密，不泄露甲、乙双方的商业秘密和个人隐私。a.获得必要的资料和文件；b.要求甲、乙双方提供必要的协助；c.对其工作成果享有合法报酬权。3.3利益：第三方的利益包括但不限于服务费用、合同约定的其他利益。4.第三方责任限额4.1明确责任限额：在合作协议或服务合同中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于：a.第三方因故意或重大过失造成甲、乙双方损失的最高赔偿额；b.第三方因一般过失造成甲、乙双方损失的最高赔偿额；c.第三方因不可抗力或其他免责事由造成甲、乙双方损失的处理方式。4.2责任限额的调整：如遇法律法规变更或市场环境变化，双方可协商调整责任限额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系应基于合作协议或服务合同，第三方应独立于甲方，不得损害甲方的合法权益。5.2与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系应基于合作协议或服务合同，第三方应独立于乙方，不得损害乙方的合法权益。5.3与甲乙双方的划分：第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，确保甲乙双方的合法权益均得到保障。6.第三方介入的具体条款6.1评估机构：若引入评估机构，应明确评估范围、评估方法、评估报告的效力等。6.2监督机构：若引入监督机构，应明确监督内容、监督方式、监督报告的提交等。6.3调解机构：若引入调解机构，应明确调解原则、调解程序、调解结果的约束力等。6.4仲裁机构：若引入仲裁机构，应明确仲裁规则、仲裁程序、仲裁裁决的执行力等。7.第三方介入的终止与后续处理7.1终止条件：当第三方完成其职责或达到合同约定的终止条件时，第三方介入终止。7.2后续处理：第三方介入终止后，甲、乙双方应根据实际情况，对第三方的工作成果进行评估，并按照合同约定进行后续处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调与再用人员名单详细要求：包含借调与再用人员的姓名、职务、借调或再用起始日期、终止日期等信息。说明：此名单作为合同附件，用于明确借调与再用人员的身份和工作安排。2.借调与再用人员工作计划详细要求：包括借调或再用期间的工作目标、任务分配、进度安排等。说明：此工作计划作为合同附件，用于指导借调与再用人员的工作执行。3.工资和福利调整方案详细要求：明确工资和福利的调整标准、调整时间、调整后的具体数额等。说明：此方案作为合同附件，用于确保工资和福利的调整符合合同约定。4.争议解决协议书详细要求：包含争议解决的方式、程序、机构、费用等。说明：此协议书作为合同附件，用于明确争议解决的具体操作。5.第三方合作协议或服务合同详细要求：包含第三方的职责、权利、义务、责任限额、费用等。说明：此合同作为附件，用于明确第三方介入的具体事宜。6.不可抗力事件证明材料详细要求：包括不可抗力事件的发生时间、地点、影响范围等。说明：此材料作为附件，用于证明不可抗力事件的存在。7.违约责任认定书详细要求：包含违约行为的具体描述、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：此认定书作为附件，用于明确违约行为的责任承担。8.合同变更协议详细要求：包含合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：此协议作为附件，用于记录合同变更的具体情况。9.合同终止协议详细要求：包含合同终止的原因、生效日期、后续处理等。说明：此协议作为附件，用于记录合同终止的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.未按时完成工作任务或造成工作失误；b.未经允许擅自离开借调岗位；c.严重违反借用单位规章制度；d.未经同意泄露商业秘密和隐私；e.故意或重大过失导致合同无法履行。