2025学校护校人员聘用合同

合同编号：甲方（聘用方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受聘方）：地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为维护校园安全，需聘请乙方担任护校人员，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任护校人员，负责校园内的安全巡查、值守及突发事件处理等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，维护校园秩序。第二条聘用期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为年，自年__月__日至年__月__日。第三条薪酬待遇3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、休息日，甲方按相关规定支付加班费。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及比例按国家相关规定执行。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守甲方的工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗。4.3乙方不得泄露甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如甲方因故需要终止合同，应提前一个月通知乙方。第六条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：签订日期：年__月__日注意事项：1.确保合同双方的合法身份，包括但不限于甲方的合法办学资格和乙方的合法就业资格。2.明确双方的权责，确保合同内容不违反法律法规，不对乙方的人身权益造成侵害。3.确保合同中的薪酬、工作时间、休假等条款符合国家劳动法规定。4.注意保密条款的设置，确保乙方不会泄露甲方学校的商业秘密或个人隐私。5.明确合同解除或终止的条件和程序，确保双方在合同解除或终止时的权益得到保障。6.确保合同中的争议解决方式合法有效，能够切实保障双方的合法权益。解决办法：1.对于合同双方的合法身份问题，可通过官方渠道查询相关资质，并要求提供相应的证明材料。2.对于合同内容违反法律法规的问题，应咨询专业法律人士，对合同内容进行审核和修改。3.对于薪酬、工作时间、休假等劳动法规定的问题，应参照《中华人民共和国劳动法》和相关的地方性法规进行设定。4.对于保密条款的设置，可以参考《中华人民共和国反不正当竞争法》中对商业秘密的保护规定。5.对于合同解除或终止的条件和程序，应严格按照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定执行。6.对于争议解决方式，可以选择仲裁或诉讼，应确保选择的解决方式合法有效，并符合双方的实际需求。法律名词及名词解释：1.甲方：指本合同中的聘用方，即学校。2.乙方：指本合同中的受聘方，即护校人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.护校人员：指在学校担任安全保卫工作的人员。5.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应得的额外劳动报酬。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.争议解决：指当合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，使双方的权益得到保障，恢复合同的正常履行。应用场合：1.学校或其他教育机构与护校人员之间的聘用关系。2.需要对校园安全进行维护的场及学校相关活动。补充条款：1.护校人员的培训与考核：双方应约定乙方在聘用期间应接受的培训内容和考核标准，以及未达到考核要求时的处理措施。2.乙方在工作期间应遵守的规章制度：包括但不限于工作纪律、着装要求、行为规范等。3.甲方提供的劳动条件：如工作环境、劳动保护、制服提供等。4.乙方在工作期间发生意外伤害的赔偿事宜：明确赔偿标准和程序，以及乙方因工致残、死亡的特殊情况下的赔偿办法。5.乙方在工作期间的保密义务：具体规定乙方应保守的秘密内容，以及违反保密义务的法律责任。6.合同的变更和解除：详细规定合同变更和解除的条件、程序以及相应的法律后果。附件列表：1.乙方身份证明文件