2024聘用司机及交通法规培训的劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024聘用司机及交通法规培训的劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方联系方式2.聘用司机岗位及职责2.1职位名称2.2职责描述2.3工作地点3.工作时间及班次安排3.1工作时间3.2班次安排3.3休息日及调休4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及住房公积金4.4福利待遇5.交通法规培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训方式5.4培训考核6.合同期限及续签6.1合同期限6.2续签条件及程序7.违约责任及处理7.1违约情形7.2违约责任7.3处理方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议处理机构10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除及终止手续11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同生效11.3合同附件12.合同修改及补充12.1修改程序12.2补充内容13.合同签署及生效13.1签署时间13.2签署地点13.3生效时间14.合同附件14.1附件名称14.2附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1聘用方名称：________1.1.2聘用方地址：________1.1.3被聘用方名称：________1.1.4被聘用方地址：________1.2双方联系方式1.2.1联系电话：________1.2.2电子邮箱：________1.2.3联系人：________2.聘用司机岗位及职责2.1职位名称2.1.1职位名称：货车司机2.2职责描述2.2.1负责驾驶货车，安全、准时地将货物送达指定地点；2.2.2遵守交通法规，确保行车安全；2.2.3定期对车辆进行保养和维护；2.2.4负责车辆的清洁和日常维护工作；2.2.5参与公司组织的交通法规培训。3.工作时间及班次安排3.1工作时间3.1.1标准工作时间：每日8小时，每周工作5天；3.1.2非标准工作时间：根据工作任务需求，可能需要加班；3.2班次安排3.2.1采取轮班制，班次安排由公司根据实际工作需要确定；3.2.2班次调整需提前通知被聘用方，并确保被聘用方有合理的时间进行调整。4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：每月________元；4.2奖金及提成4.2.1完成工作任务后，根据实际完成情况发放奖金；4.2.2根据运输业务提成比例，获得相应提成；4.3社会保险及住房公积金4.3.1按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金；4.3.2社会保险及住房公积金缴纳比例及标准按照当地政策执行；4.4福利待遇4.4.1提供工作服及必要的劳动保护用品；4.4.2定期组织员工体检；4.4.3提供带薪年假、病假等福利。5.交通法规培训5.1培训内容5.1.1交通法规知识；5.1.2驾驶技能培训；5.1.3安全行车意识培养；5.2培训时间5.2.1培训时间：入职后________天内完成；5.2.2每年至少参加一次复训；5.3培训方式5.3.1集中培训；5.3.2在线培训；5.3.3实地操作培训；5.4培训考核5.4.1培训结束后进行考核；5.4.2考核不合格者，需重新参加培训。6.合同期限及续签6.1合同期限6.1.1合同期限：________个月；6.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同；6.2续签条件及程序6.2.1续签条件：双方均同意续签，且被聘用方无严重违约行为；6.2.2续签程序：双方在合同期满前一个月内协商确定是否续签及续签相关事宜。7.违约责任及处理7.1违约情形7.1.1被聘用方未按时、按质完成工作任务；7.1.2被聘用方违反交通法规，造成事故；7.1.3被聘用方严重违反公司规章制度；7.2违约责任7.2.1被聘用方承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失；7.2.2聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任；7.3处理方式7.3.1双方协商解决；7.3.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.保密条款8.1保密内容8.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等；8.1.2合同内容及公司内部事务；8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后________年；8.2.2在保密期限届满后，被聘用方仍应遵守保密义务，不泄露保密信息；8.3违约责任8.3.1如被聘用方违反保密义务，造成公司损失，应承担相应的法律责任；8.3.2聘用方有权要求被聘用方停止泄露保密信息，并赔偿因此造成的损失。9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决劳动争议；9.1.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.2争议处理机构9.2.1争议处理机构为________市劳动争议仲裁委员会；9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2被聘用方严重违反公司规章制度或合同约定；10.1.3聘用方因经营需要或不可抗力原因，经双方协商一致解除合同；10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；10.2.2合同因法定原因被终止；10.3解除及终止手续10.3.1解除或终止合同，双方应提前________天书面通知对方；10.3.2双方应在合同解除或终止后________日内办理相关手续。11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等；11.2合同生效11.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、薪酬表等。12.合同修改及补充12.1修改程序12.1.1任何修改或补充需经双方协商一致；12.1.2修改或补充的内容应以书面形式作为合同的附件；12.2补充内容12.2.1如有需要，双方可就特定事项签订补充协议。13.合同签署及生效13.1签署时间13.1.1本合同于________年________月________日签署；13.2签署地点13.2.1本合同在________地签署；13.3生效时间13.3.1本合同自签署之日起生效。14.合同附件14.1附件名称14.1.1工作职责说明书14.1.2薪酬表14.2附件内容14.2.1工作职责说明书详细列明了司机的工作职责和标准；14.2.2薪酬表明确了司机的薪酬构成、支付方式及调整机制。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所指第三方，是指除甲、乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、保险公司等；15.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、培训服务、保险服务等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的具体事项和理由；16.1.2对方收到申请后，应在________日内给予答复。16.2第三方介入的同意16.2.1双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的合作协议；16.2.2双方应确保第三方合作协议的内容符合本合同的约定。17.第三方介入的权利与义务17.1第三方的权利17.1.1第三方有权根据合作协议的内容，行使相应的权利；17.1.2第三方有权获得甲方或乙方根据合作协议支付的报酬。17.2第三方的义务17.2.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的义务；17.2.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；17.2.3第三方应保守甲、乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1第三方责任的界定18.1.1第三方的责任限于其在合作协议中约定的责任范围；18.1.2第三方的责任不因甲、乙双方的合同关系而扩大。18.2第三方责任限额的设定18.2.1第三方责任限额应根据合作协议的具体内容设定；18.2.2若合作协议未设定责任限额，则第三方责任限额为________元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定；19.1.2甲方应确保第三方履行合作协议中的义务。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定；19.2.2乙方应确保第三方履行合作协议中的义务。19.3第三方与甲乙双方的共同责任19.3.1若第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲、乙双方遭受损失，第三方应承担相应责任；19.3.2若第三方在履行合作协议过程中，因甲、乙双方共同原因导致损失，则甲、乙双方应按照各自过错承担相应的责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方完成合作协议约定的任务；20.1.2双方协商一致终止第三方介入；20.1.3合同解除或终止。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止后，双方应按照合作协议的约定，办理相关手续；20.2.2第三方介入终止后，甲、乙双方应按照本合同的约定，继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细描述司机的工作职责、工作流程、安全要求等；说明：工作职责说明书是司机履行职责的依据，应包含岗位说明书、安全操作规程等。2.薪酬表要求：明确司机的薪酬结构、支付方式、调整机制等；说明：薪酬表是司机获取报酬的依据，应包含基本工资、奖金、津贴等。3.交通法规培训资料要求：包含交通法规知识、驾驶技能、安全行车意识等内容；说明：培训资料是司机接受培训的教材，应包含培训大纲、培训记录等。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等；说明：第三方合作协议是第三方介入的依据，应包含合作协议的签订、履行、终止等。5.保密协议要求：约定双方的保密义务、保密期限、违约责任等；说明：保密协议是保护公司商业秘密的重要文件，应包含保密内容、保密措施等。6.劳动争议调解协议要求：约定劳动争议的调解方式、调解机构、调解结果等；说明：劳动争议调解协议是解决劳动争议的依据，应包含调解协议的签订、履行等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确违约行为的定义和分类；说明：违约行为是指一方或双方未履行合同约定的义务。2.违约责任认定标准要求：根据违约行为的不同，设定相应的责任认定标准；a.被聘用方未按时、按质完成工作任务责任认定：被聘用方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失；示例：因被聘用方未按时送达货物，导致甲方遭受客户投诉，甲方有权要求被聘用方赔偿损失。b.被聘用方违反交通法规，造成事故责任认定：被聘用方承担主要责任，赔偿因事故造成的损失；示例：被聘用方在驾驶过程中违反交通法规，造成交通事故，被聘用方应赔偿甲方及第三方损失。c.聘用方未按时支付薪酬责任认定：聘用方承担违约责任，支付被聘用方相应的赔偿金；示例：聘用方未按时支付被聘用方薪酬，被聘用方有权要求聘用方支付违约金。d.第三方未履行合作协议责任认定：第三方承担违约责任，赔偿因违约造成的损失；示例：第三方未按协议提供培训服务，导致被聘用方无法正常接受培训，第三方应赔偿损失。全文完。2024聘用司机及交通法规培训的劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称、地址、法定代表人1.2被聘用方姓名、身份证号码、住址2.聘用岗位及职责2.1职位名称、工作内容2.2岗位职责及工作标准2.3工作地点及工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资、加班费、奖金等3.2社会保险及住房公积金3.3薪酬支付方式及时间4.工作时间与休息休假4.1标准工作时间4.2加班制度4.3休息休假制度5.交通法规培训5.1培训内容与目标5.2培训时间与地点5.3培训考核与证书6.工作条件与设备6.1工作条件要求6.2提供的设备与工具6.3设备使用及维护7.合同期限7.1合同签订时间7.2合同期限7.3合同续签8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用与许可10.3违反知识产权的处理11.劳动争议处理11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议处理费用12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.合同生效与变更13.1合同生效时间13.2合同变更条件13.3合同变更程序14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用方名称：交通运输有限公司1.2聘用方地址：市区路号1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份证号码：056781.6被聘用方住址：市区路号第二条聘用岗位及职责2.1职位名称：司机2.2工作内容：负责公司车辆的安全驾驶，按时完成运输任务，确保货物安全送达。2.3岗位职责：2.3.1遵守交通法规，确保行车安全；2.3.2按规定维护车辆，保持车辆整洁；2.3.3配合公司调度，完成运输任务；2.3.4遵守公司规章制度，服从管理。2.4工作地点：市范围内2.5工作时间：每日8小时，每周工作5天第三条薪酬待遇3.1基本工资：人民币5000元/月3.2加班费：按国家规定计算，加班费为基本工资的150%3.3奖金：根据公司业绩和个人表现，年终奖金为基本工资的13倍3.4社会保险及住房公积金：按照国家规定，由聘用方全额缴纳3.5薪酬支付方式：每月10日支付上个月工资第四条工作时间与休息休假4.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时4.2加班制度：超出标准工作时间的加班，按国家规定计算加班费4.3休息休假制度：4.3.1每周休息1天，休息日安排在周六或周日4.3.2国家法定节假日安排休息4.3.3享有带薪年休假，具体天数按国家规定执行第五条交通法规培训5.1培训内容与目标：学习并掌握国家相关交通法规，提高驾驶技能和交通安全意识。5.2培训时间与地点：入职前进行为期一周的培训，培训地点为公司指定的驾驶员培训中心。5.3培训考核与证书：培训结束后，进行考核，考核合格者颁发《驾驶员交通法规培训合格证书》。第六条工作条件与设备6.1工作条件要求：驾驶年龄在2050周岁，持有C1驾驶证，无重大交通事故记录。6.2提供的设备与工具：公司提供符合国家标准的车辆，司机需爱护使用。6.3设备使用及维护：司机需按照规定使用车辆，并负责日常维护，确保车辆安全运行。第七条合同期限7.1合同签订时间：自双方签字盖章之日起生效。7.2合同期限：本合同期限为一年，自签订之日起计算。7.3合同续签：合同期满前一个月，如双方无异议，可续签合同。第八条违约责任8.1聘用方违约责任：8.1.1未按时足额支付工资的，应按应付金额的1%向被聘用方支付违约金；8.1.2未提供符合工作要求的劳动条件的，应承担相应的赔偿责任；8.1.3未依法缴纳社会保险和住房公积金的，应依法补缴并承担滞纳金。8.2被聘用方违约责任：8.2.1未经聘用方同意，擅自离职的，应支付一个月的工资作为违约金；8.2.2因违反工作纪律，给聘用方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2.3在试用期内被证明不符合录用条件的，聘用方有权解除合同，无需支付违约金。第九条保密条款9.1保密信息范围：包括公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密义务：被聘用方在合同期间及合同终止后的一定期限内，未经聘用方书面同意，不得泄露保密信息。9.3保密期限：自合同终止之日起计算，期限为3年。第十条知识产权10.1知识产权归属：被聘用方在公司工作期间产生的知识产权，除另有约定外，归聘用方所有。10.2使用与许可：聘用方有权使用被聘用方在履行职务过程中产生的知识产权。10.3违反知识产权的处理：被聘用方违反知识产权约定，聘用方有权要求其停止侵权行为，并承担相应责任。第十一条劳动争议处理11.1争议解决方式：发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会。11.3争议处理费用：仲裁费用由败诉方承担。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1被聘用方严重违反工作纪律或公司规章制度；12.1.2被聘用方严重失职，营私舞弊，给聘用方造成重大损害；12.1.3被聘用方被依法追究刑事责任。12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；12.2.2因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除与终止的程序：双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。第十三条合同生效与变更13.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。13.3合同变更程序：变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念和范围15.1第三方介入的定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定需要，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、技术服务机构等。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围限于提供中介服务、评估服务、咨询服务、技术服务等，具体事项由甲乙双方在合同中约定。第十六条第三方的选择和授权16.1第三方的选择：甲乙双方均有权选择第三方，但应保证第三方的资质和信誉，并提前通知对方。16.2第三方的授权：甲乙双方应向第三方出具书面授权，明确第三方的职责和权限，以及与本合同相关的具体事项。第十七条第三方的责任和权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保服务质量。17.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的责任。17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出意见和建议。第十八条第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：第三方因履行职责过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得低于法律法规规定的最低责任限额。18.2责任承担方式：第三方责任限额内的责任，由第三方自行承担；超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况共同承担。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方仅向甲方提供服务，甲方为第三方的服务对象。19.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的要求和规定。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方仅向乙方提供服务，乙方为第三方的服务对象。19.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守乙方的要求和规定。19.3第三方与甲乙双方的划分：19.3.1第三方不参与甲乙双方的内部事务，不介入甲乙双方的权益争议。19.3.2第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方的权益争议，应及时通知甲乙双方。第二十条第三方介入的合同变更20.1第三方介入的合同变更：甲乙双方根据本合同需要第三方介入时，应签订书面协议，对合同内容进行变更。20.2第三方介入的合同生效：第三方介入的合同变更经甲乙双方签字盖章后生效。第二十一条第三方介入的合同解除21.1第三方介入的合同解除：如第三方在履行职责过程中，违反本合同约定或法律法规，甲乙双方均有权解除与第三方的合同。21.2第三方介入的合同解除程序：甲乙双方应提前30日书面通知第三方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《驾驶员交通法规培训合格证书》要求：培训合格证书由指定的驾驶员培训中心颁发，证书需真实有效。说明：本证书作为被聘用方参加交通法规培训的证明。2.《社会保险及住房公积金缴纳证明》要求：证明由聘用方社会保险和住房公积金缴纳机构出具，需加盖公章。说明：证明被聘用方已按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.《车辆使用及维护记录》要求：记录车辆使用情况、维修保养记录等，需由司机签字确认。说明：记录车辆使用状况，便于跟踪车辆维护保养情况。4.《加班记录表》要求：记录加班时间、加班原因、加班费计算等，需由司机签字确认。说明：用于计算加班费，确保司机权益。5.《合同变更协议》要求：协议内容需经甲乙双方签字盖章，明确变更事项。说明：用于记录合同变更情况，确保变更合法有效。6.《第三方介入协议》要求：协议内容需经甲乙双方及第三方签字盖章，明确第三方职责。说明：用于规范第三方介入本合同关系，明确各方的权利和义务。7.《违约金支付证明》要求：证明由违约方出具，需加盖公章。说明：用于证明违约金已支付，确保违约方履行责任。8.《争议解决协议》要求：协议内容需经甲乙双方签字盖章，明确争议解决方式。说明：用于解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任认定：违约行为：未按时足额支付工资责任认定：按应付金额的1%向被聘用方支付违约金示例：聘用方应在每月10日支付上个月工资，如未按时支付，需支付违约金。2.被聘用方违约行为及责任认定：违约行为：未经聘用方同意擅自离职责任认定：支付一个月的工资作为违约金示例：被聘用方在合同期内擅自离职，需支付一个月的工资作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：因自身原因导致服务质量不达标责任认定：由第三方承担相应责任示例：第三方在提供中介服务过程中，因服务质量不达标，需承担相应责任。4.甲乙双方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定履行合同义务责任认定：根据合同约定承担相应责任示例：甲乙双方未按合同约定履行合同义务，需根据合同约定承担相应责任。全文完。2024聘用司机及交通法规培训的劳动合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用司机的基本条件2.1年龄要求2.2驾驶证要求2.3健康状况要求3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作职责4.1行驶路线及时间4.2车辆维护及保养4.3乘客安全责任5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3加班工资计算方法6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.交通法规培训7.1培训内容7.2培训时间及地点7.3培训费用承担8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及其他11.1合同生效时间11.2合同附件11.3其他约定事项12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同变更及补充13.1合同变更条件13.2合同补充条款14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[司机姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[司机住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[司机联系电话]2.聘用司机的基本条件2.1年龄要求乙方应年满25周岁，且不超过55周岁。2.2驾驶证要求乙方需持有有效的[驾驶证类型]，且该驾驶证应在有效期内。2.3健康状况要求乙方需通过甲方指定的体检，身体健康，无妨碍驾驶的疾病。3.聘用期限3.1起止时间本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。3.2合同续签条件在合同到期前，双方均可根据实际情况，协商一致后签订续签合同。4.工作职责4.1行驶路线及时间乙方需按照甲方规定的行驶路线和时间进行驾驶工作。4.2车辆维护及保养乙方负责车辆的日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。4.3乘客安全责任乙方需确保乘客在行驶过程中的安全，遵守交通法规，不得超速、疲劳驾驶。5.工作时间及休息5.1工作时间安排乙方每日工作时间不超过10小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息时间规定乙方每工作6小时后，应享有至少1小时的休息时间。5.3加班工资计算方法乙方加班工资按不低于正常工资的150%计算。6.薪酬及福利待遇6.1基本工资乙方每月基本工资为[基本工资数额]元。6.2绩效奖金乙方每月可根据工作表现获得[绩效奖金数额]元。6.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体数额按照国家及地方相关规定执行。6.4其他福利待遇甲方将提供[其他福利待遇]，包括但不限于年假、节日福利等。7.交通法规培训7.1培训内容甲方将组织乙方参加交通法规培训，内容包括交通法规、驾驶技巧、应急处理等。7.2培训时间及地点培训时间为[培训时间]，地点为[培训地点]。7.3培训费用承担乙方参加培训所产生的费用由甲方承担。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的[违约金比例]%作为违约金。8.2乙方违约责任若乙方违反工作职责，导致交通事故或其他损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。9.2合同终止条件合同期限届满且双方无续签意向，或合同约定的终止条件成就时，合同终止。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无特殊约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效及其他11.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）交通法规培训计划；（2）车辆使用手册；（3）薪酬福利明细表。11.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同份数及保管12.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。12.2合同保管本合同由甲方妥善保管，乙方应妥善保管合同副本。13.合同变更及补充13.1合同变更条件合同内容变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。13.2合同补充条款本合同如有补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自[签署日期]起生效。14.2签署方式本合同由甲乙双方代表签字（或盖章），代表需具有相应的授权。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业、组织或机构，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和安全性，保障各方权益。16.第三方介入形式16.1介入方式（1）提供技术服务；（2）提供咨询意见；（3）提供担保；（4）承担部分或全部合同责任。16.2介入程序第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。17.第三方责任17.1责任限额第三方对本合同承担的责任，不得超过其书面协议中约定的责任限额。17.2责任范围第三方的责任范围限于其介入合同的目的和方式，不包括甲乙双方因自身原因造成的损失。17.3责任承担第三方因介入合同所引起的损失，由其自行承担。18.第三方权利18.1第三方权利来源第三方的权利来源于其与甲乙双方签订的书面协议。18.2第三方权利行使第三方权利的行使应遵守相关法律法规和本合同约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1与甲方的关系第三方与甲方的关系基于第三方与甲方签订的书面协议，甲方应按照协议约定履行相应义务。19.2与乙方的关系第三方与乙方的关系基于第三方与乙方签订的书面协议，乙方应按照协议约定履行相应义务。19.3与合同的关系第三方介入后，本合同的权利义务关系不因第三方的介入而改