二零二五年度景区安保员聘用与游客安全服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度景区安保员聘用与游客安全服务协议本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1聘用方名称及地址1.2被聘用方名称及地址1.3联系人及联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2职责范围2.3工作内容2.4工作要求3.聘用期限3.1起止时间3.2续聘条件3.3续聘程序4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式5.4薪酬调整6.社会保险及福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密义务7.3违约责任8.游客安全服务8.1安全服务内容8.2安全服务标准8.3应急处置程序9.培训与考核9.1培训内容9.2培训方式9.3考核制度9.4考核结果应用10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2被聘用方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.其他约定13.1不可抗力13.2补充协议13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1聘用方名称：景区管理有限责任公司1.2聘用方地址：省市区路号1.3被聘用方名称：1.4被聘用方地址：省市区路号1.5联系人：1.6联系电话：138xxxx55552.聘用岗位及职责2.1岗位名称：景区安保员2.2职责范围：2.2.1负责景区内的人身、财产安全，维护景区正常秩序。2.2.2对景区内的游客进行安全提醒，确保游客的人身安全。2.2.3发现安全隐患及时上报，并采取措施消除或降低风险。2.3工作内容：2.3.1指导游客遵守景区相关规定，维护景区环境整洁。2.3.2对景区内发生的安全事故进行初步处理，并协助相关部门进行调查处理。2.3.3定期进行巡逻检查，确保景区内无安全隐患。2.4工作要求：2.4.2熟悉景区环境，了解景区安全规定。2.4.3具备一定的应急处置能力。3.聘用期限3.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2续聘条件：3.2.1被聘用方在聘用期间表现良好，无重大违纪行为。3.2.2聘用方根据景区实际情况决定是否续聘。3.3续聘程序：3.3.1聘用期满前一个月，聘用方将决定是否续聘。3.3.2双方协商一致后，签订续聘合同。4.工作时间及休息4.1工作时间：每日8小时，每周40小时4.2休息时间：4.2.1每周休息2天，休息日为周末。4.2.2国家法定节假日按国家规定执行。4.3休假制度：4.3.1被聘用方每年享有带薪年休假10天。4.3.2被聘用方在特殊情况下，可申请调休或补休。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币3000元5.2奖金及补贴：5.2.1根据被聘用方的工作表现，给予一定的奖金。5.2.2按国家规定给予被聘用方加班费、高温补贴等。5.3薪酬支付方式：5.3.1每月10日支付上个月工资。5.3.2薪酬调整：根据国家相关规定和公司实际情况进行调整。5.4薪酬调整：5.4.1每年根据国家规定和公司实际情况调整工资。5.4.2调整方案由公司制定，并提前通知被聘用方。6.社会保险及福利6.1社会保险：6.1.1聘用方依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2被聘用方在缴纳社会保险期间，享有国家规定的各项待遇。6.2住房公积金：6.2.1聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。6.2.2被聘用方在缴纳住房公积金期间，享有国家规定的各项待遇。6.3其他福利待遇：6.3.1被聘用方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等。6.3.2聘用方根据公司实际情况，为被聘用方提供其他福利待遇。7.工作纪律与保密7.1工作纪律：7.1.1被聘用方应遵守国家法律法规、景区规章制度及公司相关规定。7.1.2被聘用方应廉洁自律，不得收受贿赂，不得泄露公司商业秘密。7.2保密义务：7.2.1被聘用方应对景区的客源信息、经营情况等商业秘密予以保密。7.2.2被聘用方在合同解除后，仍应遵守保密义务。8.游客安全服务8.1安全服务内容：8.1.1对景区入口进行安全检查，防止危险物品带入景区。8.1.2对景区内的重要区域进行巡逻，确保游客安全。8.1.3对游客进行安全宣传和提醒，防止意外事故发生。8.2安全服务标准：8.2.1安全检查应全面细致，确保景区内无安全隐患。8.2.2巡逻密度应满足游客安全需求，确保游客在紧急情况下能得到及时帮助。8.3应急处置程序：8.3.1发生安全事故时，安保员应立即采取紧急措施，保护游客生命安全。8.3.2立即向景区管理部门报告，并协助进行事故处理。8.3.3按照景区应急预案，组织游客疏散和救援。9.培训与考核9.1培训内容：9.1.1景区安全知识及应急处置技能。9.1.2景区规章制度及服务规范。9.1.3安全法律法规及职业道德。9.2培训方式：9.2.1定期组织内部培训，由景区安全管理部负责。9.2.2邀请外部专家进行专项培训。9.3考核制度：9.3.1新员工入职前需通过安全知识考核。9.3.2定期对安保员进行技能考核和综合评定。9.4考核结果应用：9.4.1考核结果作为绩效评价和晋升的依据。9.4.2对考核不合格的安保员，景区有权进行培训或调整岗位。10.违约责任10.1聘用方违约责任：10.1.1若聘用方未按时足额支付工资，应按国家规定支付违约金。10.1.2若聘用方未提供必要的培训，应承担相应责任。10.2被聘用方违约责任：10.2.1若被聘用方未履行合同义务，造成景区损失，应承担赔偿责任。10.2.2若被聘用方泄露公司商业秘密，应承担法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向景区所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1景区设立专门的争议解决小组，负责处理日常的争议事项。11.3争议解决程序：11.3.1双方提交书面争议报告。11.3.2争议解决小组进行调解。11.3.3调解不成，双方可选择诉讼或其他法律途径。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同经景区管理部门审核批准。12.2合同终止条件：12.2.1聘用期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因法定事由或违约行为导致合同解除。12.3合同解除程序：12.3.1双方书面通知对方解除合同。12.3.2解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。13.其他约定13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。13.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方并采取合理措施减轻损失。13.2补充协议：13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于：景区安全管理制度、应急预案等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署：14.1.1本合同一式两份，聘用方和被聘用方各执一份。14.1.2双方签字盖章后生效。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本条款中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立实体或个人。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、专业性和安全性，确保合同的顺利实施。16.第三方选择与授权16.2授权：甲乙双方应书面授权第三方代表其参与合同履行的相关活动，并明确授权范围。17.第三方责任与权利17.1责任：第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，承担相应的责任，包括但不限于：17.1.1按时、按质完成约定的服务内容。17.1.2对其提供的服务承担相应的法律责任。17.1.3保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2权利：第三方有权：17.2.1要求甲乙双方提供必要的信息和数据。17.2.2在合同履行过程中，根据实际情况提出合理化建议。18.第三方责任限额18.1明确责任限额：甲乙双方应与第三方协商确定第三方在履行合同过程中可能产生的责任限额，并在合同中明确约定。18.2.1固定金额：设定一个具体的金额作为责任限额。18.2.2比例金额：根据第三方服务内容的金额或合同总金额的一定比例确定责任限额。18.2.3保险方式：要求第三方购买相应的责任保险，以保障甲乙双方的权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分：第三方应明确其职责范围，并与甲乙双方就职责划分达成一致。19.2沟通机制：建立有效的沟通机制，确保第三方与甲乙双方之间的信息传递畅通。19.3权利义务：第三方应明确其权利和义务，并在合同中予以体现。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。20.2变更程序：合同变更应遵循法定程序，包括但不限于：20.2.1提出变更申请。20.2.2协商一致。20.2.3签订补充协议。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决：第三方介入引起的争议，应通过协商解决。21.2协商不成：若协商不成，甲乙双方和第三方均可向合同约定的争议解决机构或法院提起诉讼。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除条件：若第三方违反合同约定或造成合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。22.2解除程序：合同解除应遵循法定程序，包括但不限于：22.2.1提出解除通知。22.2.2确认解除事实。22.2.3处理合同解除后的善后事宜。23.第三方介入的其他规定23.1第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。23.2第三方介入的期限：第三方介入的期限应在合同中明确约定，并可根据实际情况进行调整。23.3第三方介入的成果：第三方介入的成果归甲乙双方所有，并受本合同的约束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.景区安保员岗位职责说明书详细说明景区安保员的工作职责、工作内容、工作要求等。2.景区安全管理规定规定景区的安全管理措施、应急预案、安全操作规程等。3.景区应急预案包含火灾、自然灾害、意外伤害等突发事件的应对措施。4.景区安保员培训计划规定安保员培训的内容、时间、方式等。5.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确第三方服务的内容、标准、费用等。6.社会保险缴纳明细社会保险缴纳的明细，包括缴纳金额、缴纳时间等。7.住房公积金缴纳明细住房公积金缴纳的明细，包括缴纳金额、缴纳时间等。8.薪酬支付记录薪酬支付记录，包括支付时间、支付金额、支付方式等。9.休假申请及批准记录休假申请及批准记录，包括休假时间、休假理由等。10.违约行为记录记录违约行为及处理结果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时足额支付工资责任认定：甲乙双方应按合同约定支付工资，未按时足额支付者应承担违约责任，支付违约金。示例：若甲乙双方约定每月10日支付工资，乙方未在约定日期支付，则甲方有权要求乙方支付违约金。2.被聘用方泄露公司商业秘密责任认定：被聘用方泄露公司商业秘密，应承担法律责任，赔偿损失。示例：被聘用方在离职后，未经甲乙双方同意，泄露了公司的客户信息，甲乙双方有权要求被聘用方赔偿损失。3.第三方未按约定履行服务责任认定：第三方未按约定履行服务，应承担违约责任，赔偿损失。示例：若第三方在提供技术服务时，未能达到合同约定的标准，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。4.被聘用方违反工作纪律责任认定：被聘用方违反工作纪律，甲乙双方有权根据合同约定进行处罚，包括警告、罚款等。示例：被聘用方在工作时间擅离职守，甲乙双方有权根据合同约定进行警告或罚款。全文完。二零二四年度景区安保员聘用与游客安全服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.聘用条款2.1聘用条件2.2聘用程序2.3聘用期限3.职责与义务3.1安保员职责3.2游客安全服务义务4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定5.工资与福利5.1工资标准5.2福利待遇5.3薪资支付方式6.绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核程序7.培训与发展7.1培训内容7.2培训安排7.3个人发展计划8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务9.纪律与处分9.1纪律规定9.2违纪处分10.合同解除与终止10.1解除合同的条件10.2合同终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定12.1其他补充条款12.2特殊情况处理13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件14.1附件一：安保员岗位职责14.2附件二：游客安全服务规范14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“景区”指本合同约定的景区名称；1.1.2“安保员”指经景区聘用，负责景区安保工作的人员；1.1.3“游客”指进入景区参观、游览的游客；1.1.4“合同期限”指本合同约定的安保员聘用期限；1.1.5“保密信息”指景区在经营活动中涉及的商业秘密、技术秘密或其他不应公开的信息。1.2术语解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.聘用条款2.1聘用条件2.1.1安保员需具备中华人民共和国国籍，年龄在18周岁至55周岁之间；2.1.3安保员需通过景区组织的体检，身体健康，无传染性疾病。2.2聘用程序2.2.1景区发布招聘公告，公布招聘条件、程序及截止时间；2.2.2应聘者提交应聘材料，包括个人简历、学历证书、相关工作经验证明等；2.2.3景区对应聘者进行资格审查，组织面试、体能测试等；2.2.4景区根据应聘者综合表现，择优聘用。2.3聘用期限2.3.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效；2.3.2合同期满前一个月，双方可协商续签或解除合同。3.职责与义务3.1安保员职责3.1.1负责景区的安全巡逻，维护景区治安秩序；3.1.2监督游客遵守景区规章制度，制止违规行为；3.1.3及时发现并报告景区安全隐患，参与应急处置；3.1.4配合景区相关部门开展工作。3.2游客安全服务义务3.2.1提供热情、周到的游客安全咨询服务；3.2.2协助游客解决在景区遇到的问题；3.2.3配合景区做好游客疏导工作，确保游客人身安全。4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1安保员实行轮班制，每日工作时间不少于8小时；4.1.2景区可根据实际情况调整安保员的工作班次。4.2休息时间规定4.2.1安保员每周享有两天休息时间，具体休息时间由景区安排；4.2.2安保员在加班时，需按照国家相关规定支付加班费。5.工资与福利5.1工资标准5.1.1安保员的月工资标准为人民币元；5.1.2景区将按照国家规定为安保员缴纳社会保险和住房公积金。5.2福利待遇5.2.1安保员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期；5.2.2景区为安保员提供工作服、工作帽等防护用品。5.3薪资支付方式5.3.1景区每月定期向安保员支付工资，支付时间为每月的日；5.3.2安保员如有工资异议，应在支付工资之日起5日内提出。6.绩效考核6.1绩效考核标准6.1.1景区将制定安保员绩效考核标准，包括工作质量、服务态度、工作纪律等方面；6.1.2考核结果作为工资调整、奖惩和晋升的重要依据。6.2绩效考核程序6.2.1景区每月对安保员进行一次绩效考核；6.2.2安保员对考核结果有异议，可向景区提出申诉。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1景区商业计划、经营策略、市场数据、客户信息等；8.1.2景区内部管理制度、操作流程、技术秘密等；8.1.3景区与第三方签订的保密协议中约定的保密信息。8.2保密义务8.2.1安保员在合同期间及合同终止后，不得泄露任何保密信息；8.2.2安保员应采取必要措施，防止保密信息被未经授权的人员获取；8.2.3安保员因职务需要知悉的保密信息，不得用于个人利益或其他非法目的。9.纪律与处分9.1纪律规定9.1.1安保员应遵守国家法律法规、景区规章制度和职业道德；9.1.2安保员应诚实守信，保守秘密，不得利用职务之便谋取私利。9.2违纪处分9.2.1安保员违反纪律，景区有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分；9.2.2安保员因严重违纪被解除劳动合同，不再享有经济补偿。10.合同解除与终止10.1解除合同的条件10.1.1安保员因个人原因提出解除合同；10.1.2景区因安保员严重违纪或不符合聘用条件而解除合同；10.1.3景区因经营需要或不可抗力因素而解除合同。10.2合同终止的程序10.2.1双方协商一致，签订合同解除协议；10.2.2因违纪等原因解除合同，景区应提前通知安保员；10.2.3合同解除后，景区应按照国家规定支付安保员经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可提交所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求；11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。12.其他约定12.1其他补充条款12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2特殊情况处理12.2.1如遇特殊情况，双方应协商解决，确保合同履行不受影响；12.2.2特殊情况包括但不限于自然灾害、战争、政府政策变化等。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同即生效；13.1.2合同生效前，双方应提交合法有效的身份证件。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需双方书面同意；13.2.2合同变更后，双方应重新签订变更协议。14.合同附件14.1附件一：安保员岗位职责14.1.1具体列举安保员的岗位职责和工作内容；14.1.2规定安保员的工作权限和责任。14.2附件二：游客安全服务规范14.2.1详细规定游客安全服务的具体操作流程；14.2.2规定游客安全服务中应注意的事项和应对措施。14.3附件三：其他相关文件14.3.1列出合同中提及的其他相关文件清单；14.3.2规定附件文件作为合同组成部分的法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系之外的独立主体。1.2第三方不包括合同双方当事人及其关联企业。2.第三方介入的范畴2.1第三方介入的范畴包括但不限于提供技术服务、安全保障、财务审计、法律咨询等。2.2第三方介入的具体内容应在合同附件中明确约定。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额由合同双方当事人根据第三方提供的服务内容和潜在风险共同商定。3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在附件中列出具体的责任范围。4.第三方责任承担4.1第三方在其责任限额内，对因其服务导致合同双方当事人遭受的损失承担赔偿责任。4.2第三方责任承担的具体方式、程序和期限应在合同中明确。5.第三方权利义务5.1第三方享有根据合同约定提供服务的权利，并承担相应的义务。5.2第三方有权要求合同双方当事人提供必要的协助和便利，以确保其履行合同义务。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与合同双方当事人的权利义务划分：6.1.1第三方与合同甲方：第三方应向甲方提供约定的服务，甲方支付服务费用。6.1.2第三方与合同乙方：第三方应向乙方提供约定的服务，乙方支付服务费用。6.2第三方与其他相关方的划分：6.2.1第三方与游客：第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，保障游客的人身和财产安全。6.2.2第三方与政府相关部门：第三方应配合政府相关部门的监管和检查，及时提供所需文件和资料。7.第三方介入的程序7.1第三方介入需经合同双方当事人同意，并在合同附件中明确约定。7.2第三方介入前，合同双方当事人应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。8.第三方介入的变更8.1第三方介入的变更需经合同双方当事人同意，并在合同附件中予以记录。8.2第三方介入的变更不影响合同其他条款的效力。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止需经合同双方当事人同意，并在合同附件中明确约定。9.2第三方介入终止后，合同双方当事人应与第三方结算服务费用，并解除与第三方的补充协议。10.第三方介入的风险管理10.1合同双方当事人应共同评估第三方介入的风险，并采取措施降低风险。10.2第三方介入的风险管理措施包括但不限于：10.2.1建立风险评估体系，定期对第三方介入的风险进行评估；10.2.2制定应急预案，应对第三方介入过程中可能出现的风险；10.2.3加强与第三方的沟通协调，确保第三方履行合同义务。11.第三方介入的保密11.1合同双方当事人及第三方对本合同内容、第三方介入的保密信息负有保密义务。11.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.第三方介入的法律适用12.1第三方介入的法律适用按照本合同约定的法律适用原则执行。12.2如本合同未约定法律适用原则，则适用中华人民共和国法律。13.第三方介入的争议解决13.1第三方介入的争议解决方式按照本合同约定的争议解决方式执行。13.2如本合同未约定争议解决方式，则适用中华人民共和国法律规定的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：安保员岗位职责详细要求：包括安保员的岗位职责、工作内容、工作权限、责任范围等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确安保员的工作职责和权利义务。2.附件二：游客安全服务规范详细要求：包括游客安全服务的具体操作流程、注意事项、应对措施等。说明：本附件作为合同的一部分，用于指导安保员在游客安全服务过程中的行为规范。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用、责任限额等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期、双方签字等。说明：本附件用于记录合同变更的过程和结果，确保合同变更的合法性和有效性。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确合同双方及第三方在保密方面的责任和义务。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、程序、期限等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确合同双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：安保员未按照规定履行岗位职责，造成安全事故；安保员泄露游客信息，侵犯游客隐私；安保员违反景区规章制度，扰乱景区秩序；第三方未按照协议提供服务质量，造成合同双方损失；第三方泄露合同内容或保密信息，违反保密义务。2.责任认定标准：安保员违反岗位职责，造成安全事故，根据事故严重程度和损失大小，由安保员承担相应责任；安保员泄露游客信息，根据泄露信息的严重程度，由安保员承担相应责任；安保员违反景区规章制度，根据违规行为的严重程度，由安保员承担相应责任；第三方未按照协议提供服务质量，根据损失大小，由第三方承担相应责任；第三方泄露合同内容或保密信息，根据泄露信息的严重程度，由第三方承担相应责任。3.违约示例说明：安保员未按时巡逻，导致游客在景区内发生意外，造成游客受伤。根据事故严重程度，安保员需承担相应责任，包括赔偿游客的医疗费用和精神损失费；第三方在提供服务过程中，出现重大失误，导致景区形象受损。根据损失大小，第三方需承担相应责任，包括赔偿景区的损失费用和声誉修复费用。全文完。二零二四年度景区安保员聘用与游客安全服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议目的及原则2.1协议目的2.2协议原则3.聘用人员数量及岗位设置3.1安保员聘用数量3.2岗位设置及职责4.聘用条件及要求4.1人员资质要求4.2身体健康要求4.3道德品质要求5.聘用程序及期限5.1聘用程序5.2协议期限6.工作内容及职责6.1工作内容概述6.2具体工作职责7.工资待遇及福利7.1工资标准及支付方式7.2奖金及提成政策7.3福利待遇8.工作时间及休息休假8.1工作时间安排8.2休息休假制度9.安全管理及责任9.1安全管理要求9.2安全责任划分10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.违约责任及处理11.1违约情形11.2违约责任11.3处理方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.协议生效及终止13.1协议生效条件13.2协议终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.1.1甲方名称：X景区管理有限责任公司1.1.2甲方住所：X省X市X区X街道X号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：056781.2协议乙方基本信息1.2.1乙方名称：X安保服务公司1.2.2乙方住所：X省X市X区X街道X号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：0876543212.协议目的及原则2.1协议目的2.1.1本协议旨在明确甲方与乙方在景区安保员聘用及游客安全服务方面的权利和义务，保障景区安全秩序，提升游客满意度。2.2协议原则2.2.1双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同维护景区安全与秩序。3.聘用人员数量及岗位设置3.1安保员聘用数量3.1.1甲方根据景区实际情况，决定聘用乙方安保员共20名。3.2岗位设置及职责3.2.1安保员岗位设置：入口安检岗、巡逻岗、应急处理岗等。3.2.2各岗位职责详见附件《安保员岗位职责》。4.聘用条件及要求4.1人员资质要求4.1.1安保员需具备保安员资格证书。4.2身体健康要求4.2.1安保员需通过体检，身体健康，无传染性疾病。4.3道德品质要求4.3.1安保员需遵守国家法律法规，诚实守信，勇于担当。5.聘用程序及期限5.1聘用程序5.1.1乙方根据甲方提供的岗位需求，组织安保员招聘工作。5.1.2甲方对乙方推荐的安保员进行审查，确定聘用名单。5.1.3双方签订本协议，明确双方权利和义务。5.2协议期限5.2.1本协议有效期为一年，自双方签订之日起计算。6.工作内容及职责6.1工作内容概述6.1.1安保员负责维护景区安全秩序，保障游客人身和财产安全。6.2具体工作职责6.2.1入口安检岗：负责对进入景区的游客进行安检，确保景区安全。6.2.2巡逻岗：负责景区内的巡逻，及时发现和处理安全隐患。6.2.3应急处理岗：负责景区内突发事件的处理，保障游客安全。8.工资待遇及福利8.1工资标准及支付方式8.1.1安保员工资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资。8.1.2基本工资：每人每月人民币3000元。8.1.3岗位工资：根据岗位不同，岗位工资为每人每月人民币500元至1000元。8.1.4绩效工资：根据个人工作表现，每月最高可领取人民币2000元。8.1.5工资支付方式：每月15日支付上月工资，如遇节假日顺延。8.2奖金及提成政策8.2.1安保员年度考核优秀者，可获得年度奖金人民币2000元。8.2.2安保员在景区安保工作中，对重大安全隐患进行排查并成功消除者，可获得专项奖金人民币1000元。8.3福利待遇8.3.1乙方为安保员购买意外伤害保险。8.3.2安保员享有国家规定的法定节假日及年休假。9.工作时间及休息休假9.1工作时间安排9.1.1安保员实行轮班制，每日工作时间12小时，包含两班倒。9.1.2每周工作时间为40小时，每周休息2天。9.2休息休假制度9.2.1安保员在完成工作任务的条件下，享有国家规定的休息休假制度。9.2.2安保员因工作需要不能休息时，甲方应给予相应的调休。10.安全管理及责任10.1安全管理要求10.1.1安保员需严格遵守国家有关安全管理的法律法规。10.1.2安保员应接受甲方提供的专业安全培训。10.2安全责任划分10.2.1甲方负责景区的安全设施维护及安全管理制度制定。10.2.2乙方负责安保员的安全教育和日常管理。11.保密条款11.1保密内容11.1.1景区运营数据、商业秘密等。11.1.2乙方不得泄露甲方提供的任何客户信息。11.2保密义务11.2.1乙方应对保密内容严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。12.违约责任及处理12.1违约情形12.1.1乙方未按时提供合格安保员。12.1.2乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息。12.2违约责任12.2.1乙方未按时提供合格安保员，甲方有权要求乙方按照协议规定赔偿损失。12.2.2乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。12.3处理方式12.3.1双方协商解决。12.3.2协商不成，可以向人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决程序13.2.1提出仲裁申请。13.2.2仲裁委员会受理并指派仲裁员。13.2.3仲裁员组织仲裁庭，进行调查取证。13.2.4仲裁庭做出仲裁裁决。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本协议自签订之日起至协议期限届满或双方约定的终止条件成就时终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同中“第三方”指非甲乙双方当事人，但与合同履行相关的中介机构、咨询机构、评估机构、保险公司、律师事务所等。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供专业服务、保障合同履行、解决争议等。2.第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定时，应承担相应的责任。2.2第三方责任限额根据具体情况确定，一般不得超过合同标的额的10%。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方介入的具体事项、责任范围及权利义务。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。4.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款4.1甲方有权根据实际情况，选择合适的第三方介入合同履行。4.2乙方应积极配合甲方选择第三方，并协助第三方完成相关手续。4.3第三方介入后，甲方有权要求乙方提供必要的协助