2024年科研机构研究员聘用合同更新2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年科研机构研究员聘用合同更新本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式及地址1.3合同签订时间2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作目标3.聘用期限及续聘3.1聘用期限3.2续聘条件3.3续聘程序4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3工作制度5.工资及待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3保险福利5.4其他待遇6.研究任务及成果6.1研究项目6.2研究成果6.3成果转化7.学术交流与合作7.1学术交流7.2合作研究7.3学术声誉8.知识产权8.1知识产权归属8.2专利申请8.3著作权9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3争议解决11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除13.其他约定事项13.1隐私保护13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：科研机构法定代表人：乙方：1.2联系方式及地址1.3合同签订时间本合同签订时间为2024年X月X日。2.聘用岗位及职责2.1职位名称乙方被聘用为甲方研究员。2.2职责范围（1）参与科研项目的研究与实施；（3）指导研究生；（4）参加学术交流；（5）完成甲方交办的其他科研工作。2.3工作目标（1）参与至少两个科研项目；（3）完成科研项目规定的其他工作。3.聘用期限及续聘3.1聘用期限本合同聘用期限为三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。3.2续聘条件乙方在聘用期间表现良好，且双方同意的情况下，可续聘。3.3续聘程序续聘程序如下：（1）甲方提前一个月向乙方提出续聘意向；（2）乙方在收到续聘意向后一个月内给予回复；（3）双方协商一致后，签订续聘合同。4.工作地点及工作时间4.1工作地点乙方在甲方指定的工作地点开展工作，具体地点为：省市路号。4.2工作时间乙方实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时。4.3工作制度乙方遵守甲方制定的工作制度，包括考勤、请假等。5.工资及待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币X万元。5.2绩效奖金乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应绩效奖金。5.3保险福利乙方按照国家及地方相关规定参加社会保险，享受国家法定节假日、年假等福利待遇。5.4其他待遇乙方享有甲方提供的其他待遇，包括但不限于科研经费、办公设备等。6.研究任务及成果6.1研究项目乙方在聘用期间应参与至少两个科研项目，具体项目由甲方指定。6.2研究成果乙方在聘用期间应完成科研项目规定的各项任务，并取得相应的科研成果。6.3成果转化乙方应积极配合甲方将科研成果进行转化，包括但不限于专利申请、技术合作等。8.知识产权8.1知识产权归属乙方在甲方工作期间产生的科研成果，包括但不限于论文、专利、软件著作权等，其知识产权归甲方所有。乙方同意甲方有权以甲方名义申请、拥有、使用、许可或转让上述知识产权。8.2专利申请乙方应积极配合甲方进行专利申请，包括提供技术资料、参加审查答辩等。8.3著作权乙方创作的与甲方工作相关的作品，其著作权归甲方所有。乙方授权甲方在其业务范围内使用、复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等。9.保密条款9.1保密范围乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。9.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，不少于五年。9.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未能履行合同约定的工作职责；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方违反合同约定的其他义务。10.2违约责任承担乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币X万元。10.3争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。11.争议解决11.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商。11.2争议解决机构协商不成，争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方严重违反合同约定；（4）法律法规规定或不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；（2）另一方收到解除通知后，应在X日内给予回复；（3）双方协商一致后，签订解除合同协议。13.其他约定事项13.1隐私保护乙方在甲方工作期间，甲方承诺保护乙方个人隐私，未经乙方同意，不得向第三方透露乙方个人信息。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、岗位职责说明书等。14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年X月X日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指与甲、乙双方无关的独立第三方，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律服务机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额为明确第三方责任，本合同约定第三方在履行职责过程中对甲、乙双方造成的直接经济损失，其责任限额为人民币X万元。15.2.2第三方责任承担若第三方在履行职责过程中出现失误或疏忽，导致甲、乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。若第三方责任超出责任限额，超出部分由甲、乙双方协商解决。15.3第三方权利15.3.1第三方权利范围（1）根据合同约定获取报酬；（2）要求甲、乙双方提供必要的资料和协助；（3）根据职责要求参与甲、乙双方的会议和活动。15.4第三方义务15.4.1第三方义务范围（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）保守甲、乙双方的商业秘密和隐私；（3）按照合同约定履行职责，确保工作质量；（4）及时向甲、乙双方报告工作进展和问题。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方作为服务接受方，有权监督第三方的工作进度和质量。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，乙方作为服务接受方，有权监督第三方的工作进度和质量。15.5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方应平等对待甲、乙双方，不得偏袒任何一方。16.增加的额外条款及说明16.1第三方介入程序（1）甲、乙双方共同确定第三方；（2）甲、乙双方与第三方签订服务合同；（3）第三方按照服务合同履行职责。16.2第三方介入费用第三方介入费用由甲、乙双方根据实际情况协商确定，并纳入服务合同中。16.3第三方介入期限第三方介入期限应根据服务合同约定，并在服务合同中明确。17.明确第三方责任限额17.1责任限额确定第三方责任限额由甲、乙双方在服务合同中约定，并根据第三方履行职责的风险程度、服务内容等因素综合考虑。17.2责任限额调整若在合同履行过程中，第三方履行职责的风险程度发生变化，甲、乙双方可协商调整第三方责任限额。17.3责任限额执行第三方责任限额在服务合同中明确，甲、乙双方应严格按照合同约定执行。如有争议，提交合同约定的争议解决机构解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：（1）包括教育背景、工作经历、科研成果等；（2）内容真实可靠，无虚假信息。说明：乙方简历作为乙方聘用的重要依据，甲方有权要求乙方提供，乙方应保证简历内容的真实性。2.岗位职责说明书详细要求：（1）明确乙方在甲方的岗位职责和工作内容；（2）包括工作目标、考核标准等。说明：岗位职责说明书是乙方工作的重要指导文件，有助于乙方明确自身工作职责，提高工作效率。3.第三方服务合同详细要求：（1）明确第三方服务内容、服务期限、服务费用等；（2）包含第三方责任限额、违约责任等条款。说明：第三方服务合同是甲、乙双方与第三方签订的合同，旨在明确第三方在履行职责过程中的权利义务。4.保密协议详细要求：（1）明确保密信息范围、保密期限、违约责任等；（2）甲、乙双方及第三方均应签署。说明：保密协议是保障甲、乙双方商业秘密的重要法律文件，有助于保护甲、乙双方的合法权益。5.知识产权归属协议详细要求：（1）明确科研成果知识产权归属；（2）包括专利申请、著作权等。说明：知识产权归属协议是明确科研成果知识产权归属的法律文件，有助于保护甲、乙双方的知识产权。6.违约金支付证明详细要求：（1）明确违约金支付金额、支付方式；（2）由违约方提供。说明：违约金支付证明是证明违约金已支付的法律文件，有助于维护合同效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未履行合同约定的工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）第三方未按合同约定履行职责；（4）甲方未按合同约定支付工资；（5）乙方违反保密协议；（6）乙方违反知识产权归属协议。2.责任认定标准：（1）违约行为发生，且对甲、乙双方造成损失；（2）违约行为与损失之间存在因果关系；（3）违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：（1）若乙方未按合同约定完成科研项目，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方损失；（2）若第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方损失；（3）若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；（4）若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方损失；（5）若乙方违反知识产权归属协议，乙方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方损失。全文完。2024年科研机构研究员聘用合同更新2本合同目录一览1.合同订立依据1.1法律法规1.2政策文件1.3科研机构规章制度2.合同主体2.1聘用单位2.2聘用人员2.3合同期限3.聘用人员的基本条件3.1学历要求3.2专业技能3.3工作经验3.4身体健康4.聘用岗位及职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作范围4.4工作量5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3晋升机制5.4社会保险及福利6.工作时间及休假6.1工作时间6.2休息日6.3带薪休假6.4事假、病假、产假等7.研究项目及成果7.1项目申报与实施7.2成果认定与奖励7.3知识产权归属8.学术交流与培训8.1学术交流8.2培训机会8.3学术成果发表9.纪律与考核9.1纪律要求9.2考核标准9.3考核程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密措施10.3违约责任11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.其他约定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1根据中华人民共和国《劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，结合本科研机构的规章制度，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。1.2本合同依据《科研机构研究员岗位设置及管理办法》、《科研机构研究员聘用办法》等政策文件制定。2.合同主体2.1聘用单位：[科研机构名称]，住所地为[详细地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]。2.2聘用人员：[姓名]，性别[男/女]，身份证号码[身份证号码]，住址为[详细地址]。2.3合同期限：自[起始日期]至[终止日期]，合同期限为[具体年数]年。3.聘用人员的基本条件3.1学历要求：聘用人员应具有博士学位，专业为[具体专业]。3.2专业技能：聘用人员应具备扎实的专业基础，熟悉本领域的研究方法和技术，具备独立开展科研工作的能力。3.3工作经验：聘用人员应具有不少于[具体年数]年的科研工作经历，具有[具体成果]等科研成果。3.4身体健康：聘用人员应身体健康，能胜任本职工作。4.聘用岗位及职责4.1岗位名称：研究员4.2岗位职责：从事[具体研究领域]的研究工作，包括但不限于：4.2.1负责制定科研项目计划，组织实施研究工作；4.2.3参与学术交流，推广科研成果；4.2.4指导研究生开展科研工作。4.3工作范围：[具体工作范围描述]。4.4工作量：根据科研机构规定，完成每年[具体工作量]的研究任务。5.薪酬待遇5.1基本工资：根据聘用人员的职称和科研机构规定，确定基本工资为[具体金额]元/月。5.2奖金及津贴：根据聘用人员的科研成果和贡献，给予相应的奖金和津贴。5.3晋升机制：聘用人员按照科研机构规定的晋升机制，通过考核获得职称晋升。5.4社会保险及福利：聘用人员按照国家规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。6.工作时间及休假6.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。6.2休息日：每周休息[具体天数]天，具体休息日由聘用单位安排。6.3带薪休假：聘用人员享有国家规定的带薪年休假、探亲假、产假等。6.4事假、病假、产假等：根据国家规定和科研机构规章制度，聘用人员可享受事假、病假、产假等。7.研究项目及成果7.1项目申报与实施：聘用人员应按照科研机构规定，积极申报科研项目，并负责项目的组织实施。7.2成果认定与奖励：聘用人员的科研成果经科研机构认定后，给予相应的奖励。7.3知识产权归属：聘用人员在本合同期间所取得的科研成果，其知识产权归聘用单位和聘用人员共同所有。8.学术交流与培训8.1学术交流：聘用人员应积极参加国内外学术交流活动，推广科研成果，提升自身学术水平。8.2培训机会：科研机构将为聘用人员提供必要的专业培训，包括国内外学术会议、研讨会、短期课程等。8.3学术成果发表：聘用人员应按照科研机构要求，在国内外学术期刊、会议论文集等公开发表研究成果。9.纪律与考核9.1纪律要求：聘用人员应遵守国家法律法规、科研机构规章制度及社会公德，维护科研机构的良好形象。9.2考核标准：聘用人员的考核包括年度考核和聘期考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、科研成果等。9.3考核程序：考核程序按照科研机构规定的考核办法执行，考核结果作为聘用合同续签、晋升和奖惩的依据。10.保密条款10.1保密内容：聘用人员在本合同期间知悉的科研机构商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。10.2保密措施：聘用人员应采取必要措施，确保保密内容的保密性，未经科研机构同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任：聘用人员违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.合同变更与解除11.1变更条件：在合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。11.2.1双方协商一致解除；11.2.2聘用人员严重违反合同约定；11.2.3聘用人员因健康原因无法履行合同；11.2.4科研机构因政策调整等原因需要解除合同。11.3解除程序：解除合同应当书面通知对方，并按照国家相关规定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：争议解决机构为聘用单位所在地人民法院。12.3争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起[具体时间]内。13.违约责任13.1违约情形：任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。13.2违约责任承担：违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约情况、损失程度等因素确定。14.其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担违约责任。14.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.1聘用人员个人简历；14.3.2聘用岗位说明书；14.3.3科研机构规章制度；14.3.4其他与本合同有关的文件。14.4合同解释权：本合同的解释权归聘用单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方：在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入的范围：第三方介入主要包括但不限于合同签订、合同履行过程中的咨询、评估、审计、中介等。16.第三方介入的申请与程序16.1第三方介入的申请：甲乙双方任何一方需引入第三方介入时，应提前[具体时间]向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围、预期效果等。16.2第三方介入的批准：对方收到申请后，应在[具体时间]内给予书面答复，同意或不同意第三方介入。16.3第三方介入的协议：甲乙双方与第三方达成一致后，应签订书面协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任：第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、合同约定，对甲乙双方负责。17.2第三方的权利：第三方有权获取与介入事项相关的信息，有权对甲乙双方进行咨询、评估、审计等。17.3第三方的义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密，确保介入过程的公正、客观、独立。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在介入过程中产生的责任，由第三方自行承担。甲乙双方不对第三方的行为承担责任。18.2权利义务划分：第三方在介入过程中的权利义务，由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。18.3争议解决：第三方与其他各方发生争议时，按照国家法律法规和书面协议进行处理。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义：本合同中的责任限额指第三方因介入事项导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定：责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，一般以第三方介入事项涉及金额的一定比例确定。19.3超过责任限额的处理：若第三方介入导致甲乙双方遭受损失，超过责任限额部分，由甲乙双方协商解决，必要时可依法向第三方追究赔偿责任。20.第三方介入的费用承担20.1费用承担原则：第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据书面协议约定承担。20.2费用结算：第三方介入结束后，甲乙双方应根据费用承担原则，在[具体时间]内结算费用。21.第三方介入的终止与后续处理21.1.1合同履行完毕；21.1.2第三方介入目的实现；21.1.3双方协商一致终止。21.2终止程序：终止第三方介入时，甲乙双方应书面通知第三方，并按照国家相关规定办理相关手续。21.3后续处理：第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定和书面协议，对第三方介入过程中产生的事项进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员个人简历要求：详细记录聘用人员的教育背景、工作经历、科研