社会责任部门操作规程

社会责任部门操作规程合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家具有社会责任感的公司，致力于履行社会责任，提升企业形象，并确保企业可持续发展；乙方为专业的社会责任咨询公司，具备丰富的社会责任管理经验。双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方社会责任部门操作规程的相关事宜达成如下协议：一、甲方的义务与责任1.1甲方应按照乙方的建议，制定和完善社会责任部门的相关制度，确保社会责任工作的顺利进行。1.2甲方应确保社会责任部门的组织架构、人员配置和职责明确，以便高效地开展社会责任工作。1.3甲方应对乙方提供的社会责任培训、咨询等服务给予充分重视，确保甲方员工充分理解社会责任的重要性，提高社会责任意识。1.4甲方应根据国家法律法规、行业标准和乙方提供的专业建议，定期对社会责任工作进行自评和改进，确保社会责任目标的实现。1.5甲方应对社会责任部门的各项工作进行监督和指导，确保社会责任工作的有效实施。二、乙方的义务与责任2.1乙方应根据甲方的实际情况，为企业提供有针对性的社会责任咨询和培训服务，帮助甲方建立完善的社会责任管理体系。2.2乙方应对甲方员工进行社会责任培训，提高甲方员工的社会责任意识和能力，确保甲方社会责任工作的顺利进行。2.3乙方应定期对甲方社会责任部门的各项工作进行评估和监督，为甲方提供改进建议，确保甲方社会责任目标的实现。2.4乙方应根据国家法律法规、行业标准和甲方需求，为甲方提供社会责任相关的政策法规、最佳实践等信息，协助甲方开展社会责任工作。2.5乙方应对甲方提供的信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间完成相关工作，甲方有权按约定向乙方索赔。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方社会责任部门操作规程2.乙方社会责任咨询培训服务方案3.社会责任自评表4.社会责任改进计划5.社会责任培训资料6.法律法规、行业标准相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付咨询费用，视为违约。2.甲方未按照乙方建议制定和完善社会责任部门制度，视为违约。3.甲方未对乙方提供的社会责任培训、咨询等服务给予充分重视，视为违约。4.乙方未按约定时间完成相关工作，视为违约。5.乙方未对甲方提供的信息予以保密，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会责任：指企业在经营过程中，对员工、客户、供应商、社区和环境等各方承担的道德和经济责任。2.社会责任部门：指企业内部负责履行社会责任的部门。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.保密期限：指合同双方约定保守秘密的时间期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对社会责任部门工作的重视程度不够，导致工作进展缓慢。解决办法：乙方应加强与甲方的沟通，定期向甲方汇报工作进展，提高甲方对社会责任部门工作的关注度。2.问题：乙方在提供社会责任培训、咨询等服务时，甲方员工参与度不高。解决办法：乙方应设计更具吸引力和实用性的培训课程，增加甲方员工的参与热情。3.问题：甲方在履行社会责任过程中，遇到法律法规、行业标准的变化，导致工作受阻。解决办法：乙方应及时关注法律法规、行业标准的变化，为甲方提供更新后的信息和建议。4.问题：甲方在保密期限内泄露乙方提供的商业秘密，导致乙方损失。解决办法：甲方应严格遵守保密约定，如发生泄露事件，应按照违约金条款向乙方进行赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为提高企业形象，履行社会责任，希望建立完善的社会责任管理体系。2.甲方缺乏社会责任管理经验，需要乙方提供专业的咨询和培训服务。3.乙方为甲