河北化工医药职业技术学院《会展管理与实务》2023-2024学年第一学期期末试卷_第1页
河北化工医药职业技术学院《会展管理与实务》2023-2024学年第一学期期末试卷_第2页
河北化工医药职业技术学院《会展管理与实务》2023-2024学年第一学期期末试卷_第3页
河北化工医药职业技术学院《会展管理与实务》2023-2024学年第一学期期末试卷_第4页
河北化工医药职业技术学院《会展管理与实务》2023-2024学年第一学期期末试卷_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

装订线装订线PAGE2第1页,共3页河北化工医药职业技术学院《会展管理与实务》

2023-2024学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共15个小题,每小题2分,共30分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、在企业的战略规划中,以下哪种战略更适合市场增长率低、相对市场占有率高的业务?()A.发展战略B.保持战略C.收割战略D.放弃战略2、在组织变革的过程中,以下哪种变革推动者更能有效地获得员工的支持?()A.外部顾问B.高层管理者C.基层员工D.跨部门团队3、在风险管理中,企业需要识别和评估各种风险。以下哪种风险通常最难预测和管理?()A.市场风险,如市场需求的变化B.财务风险,如资金链断裂C.自然风险,如地震、洪水等灾害D.战略风险,如企业发展方向的错误4、在企业的项目管理中,风险管理计划包括风险识别、评估和应对措施等内容。以下哪种风险应对策略属于风险减轻?()A.预留应急资金B.改变项目计划C.加强监控D.以上都是5、对于一家服务型企业,想要提高客户忠诚度,以下哪种客户关系管理策略效果最为显著?()A.个性化服务B.会员制度C.定期回访D.增值服务6、某公司在制定人力资源战略时,需要考虑公司的发展战略。如果公司采取扩张型战略,以下哪种人力资源战略与之相匹配?()A.招聘和培训为主B.精简人员C.内部晋升为主D.外包部分业务7、在创新管理中,以下哪种创新来源对于企业的持续创新能力影响最大?()A.内部研发B.外部合作C.客户需求D.竞争对手的压力8、在团队建设中,以下哪种团队角色对于促进团队的创新和发展起着重要作用?()A.创新者B.协调者C.监督者D.凝聚者9、在企业的风险管理中,以下哪种风险类型通常对企业的生存和发展构成最大威胁?()A.战略风险B.财务风险C.市场风险D.操作风险10、在领导力理论中,当团队面临复杂多变的环境和高挑战性的任务时,以下哪种领导风格更能激发团队的创造力和应变能力?()A.独裁型领导B.民主型领导C.变革型领导D.交易型领导11、在供应链合作伙伴关系管理中,以下哪种合作伙伴关系的稳定性最高?()A.短期合同关系B.长期合同关系C.战略联盟关系D.合资企业关系12、在战略管理中,一家企业在进行外部环境分析时,需要考虑宏观环境因素。以下哪个宏观环境因素对企业的长期发展影响最为深远?()A.政治法律环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境13、对于一个正在拓展新市场的企业,以下哪种市场进入策略更能快速建立品牌知名度和市场份额?()A.市场渗透B.市场开发C.产品开发D.多元化14、在组织变革的阻力中,以下哪种因素可能导致员工对变革产生心理上的抗拒?()A.习惯和利益B.对未知的恐惧C.缺乏沟通D.以上都是15、某企业的营销团队在制定营销策略时,对于目标市场的选择存在分歧。以下哪种市场细分方法更有助于做出准确的选择?()A.单一变量细分法B.综合变量细分法C.系列变量细分法D.完全细分法二、简答题(本大题共3个小题,共15分)1、(本题5分)详细说明组织中的绩效评估误差和控制方法,探讨如何确保绩效评估的准确性。2、(本题5分)在企业的人力资源管理中,如何进行员工的情绪管理,关注员工的心理健康,营造积极健康的工作氛围?3、(本题5分)企业的成本领先战略在实施过程中需要注意哪些问题?请结合实际案例分析如何通过成本控制和优化实现成本领先优势。三、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)企业的国际化经营面临着文化、法律、政治和经济等多方面的差异和挑战。请深入探讨企业国际化的动机、模式和战略选择,分析国际化经营中的风险管理和跨文化管理问题,以及如何在全球市场中实现竞争优势。2、(本题5分)领导的变革抵制是组织变革中的常见现象。请论述变革抵制的原因、表现以及如何克服变革抵制,以推动组织变革的顺利进行,结合具体案例进行分析。3、(本题5分)在动态变化的环境中,企业的变革管理至关重要。请深入论述企业变革的动因、类型和过程,分析变革过程中可能遇到的阻力和应对策略,并结合实际案例探讨如何成功推动企业的变革与发展。4、(本题5分)在组织变革过程中,员工的态度和行为对变革的成功实施起着关键作用。请全面论述员工对组织变革的反应类型、影响因素和应对策略,分析如何通过有效的沟通、培训和参与机制引导员工积极支持变革,以及如何处理员工在变革中的抵制情绪和行为。5、(本题5分)企业的国际化经营面临着文化差异、法律法规、市场环境等诸多挑战。请深入论述企业在国际化进程中如何进行战略规划、市场进入模式选择、跨文化管理和全球供应链布局,以实现国际业务的成功拓展,并结合具体的跨国企业案例进行分析。四、案例分析题(本大题共3个小题,共30分)1、(本题10分)一家连锁超市在不同地区的门店销售业绩差异较大,部分门店长期亏损。请研究造成这种区域差异的原因,并提出改善门店经营状况的措施。2、(本题10分)一家大型制造企业在面临市场竞争加剧和原材料价格上涨的双重压力下,试图通过优化生产流程和供应链管理来降低成本。然而,在

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论