2024特岗教师招聘与合同签订全流程服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特岗教师招聘与合同签订全流程服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位信息1.2应聘者信息1.3合同签订时间1.4合同有效期2.招聘岗位信息2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量2.3招聘岗位地点2.4招聘岗位要求3.招聘流程3.1网络报名3.2现场资格审查3.3笔试3.4面试3.5体检3.6公示4.招聘单位的权利与义务4.1招聘单位权利4.2招聘单位义务5.应聘者的权利与义务5.1应聘者权利5.2应聘者义务6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资发放时间及方式7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3节假日安排8.社会保险与公积金8.1社会保险8.2公积金9.教学与教研工作9.1教学任务9.2教研工作9.3教学成果考核10.教师培训与发展10.1培训内容10.2培训时间10.3培训考核11.违约责任11.1招聘单位违约责任11.2应聘者违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位信息名称：________________地址：________________法定代表人：________________1.2应聘者信息姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系方式：________________1.3合同签订时间签订日期：____年____月____日1.4合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止2.招聘岗位信息2.1招聘岗位名称岗位名称：________________2.2招聘岗位数量岗位数量：____个2.3招聘岗位地点岗位地点：________________2.4招聘岗位要求1.具备相应的教师资格证书；3.具备扎实的教育教学能力和专业知识；3.招聘流程3.1网络报名应聘者需在规定时间内通过招聘单位指定的网站进行网上报名，并按要求提交相关材料。3.2现场资格审查招聘单位在规定时间内组织应聘者进行现场资格审查，审查合格者进入笔试环节。3.3笔试笔试内容：________________笔试时间：____年____月____日3.4面试面试时间：____年____月____日面试内容：________________3.5体检体检时间：____年____月____日体检标准：________________3.6公示公示时间：____年____月____日至____年____月____日4.招聘单位的权利与义务4.1招聘单位权利1.招聘单位有权对报名者进行资格审查，决定是否进入下一环节；2.招聘单位有权根据应聘者的综合素质和能力，决定是否录用；3.招聘单位有权根据国家法律法规和学校相关规定，对教职工进行管理。4.2招聘单位义务1.招聘单位应按照国家法律法规和学校规定，公平、公正、公开地进行招聘工作；2.招聘单位应按时支付教职工工资及福利待遇；3.招聘单位应提供必要的工作条件，保障教职工的正常工作秩序。5.应聘者的权利与义务5.1应聘者权利1.应聘者有权了解招聘岗位信息及招聘流程；2.应聘者有权参加招聘考试及面试；3.应聘者有权在合同期内享有相应的工资待遇和福利。5.2应聘者义务1.应聘者应按照招聘单位要求，按时参加招聘考试及面试；2.应聘者应遵守国家法律法规和学校规定，履行教师职责；3.应聘者应按时完成教育教学任务，努力提高教育教学质量。6.薪酬待遇6.1基本工资基本工资标准：________________6.2奖金及补贴1.奖金：________________2.补贴：________________6.3工资发放时间及方式工资发放时间：每月____日工资发放方式：银行转账7.工作时间与休息休假7.1工作时间工作时间：________________7.2休息休假1.周末休息：________________2.法定节假日：________________3.产假：________________4.事假：________________7.3节假日安排节假日安排：________________8.社会保险与公积金8.1社会保险1.招聘单位应依法为应聘者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.社会保险缴费基数：________________3.社会保险缴费比例：________________4.社会保险缴费时间：自合同签订之日起。8.2公积金1.招聘单位应依法为应聘者缴纳住房公积金。2.公积金缴费基数：________________3.公积金缴费比例：________________4.公积金缴费时间：自合同签订之日起。9.教学与教研工作9.1教学任务1.应聘者需按照学校教学计划完成教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。2.教学课时：________________3.教学质量要求：________________9.2教研工作1.应聘者需积极参与学校组织的教研活动，包括备课研讨、教学经验交流等。2.教研成果：________________9.3教学成果考核1.教学成果考核将包括教学质量、学绩、教研活动参与度等方面。2.考核结果将作为应聘者年度考核和晋升的重要依据。10.教师培训与发展10.1培训内容1.教育教学理论培训2.教学技能培训3.教育信息化培训10.2培训时间1.新教师入职培训：____年____月____日至____年____月____日2.年度培训：____年____月____日至____年____月____日10.3培训考核1.培训结束后，应聘者需参加考核，考核合格者方可获得培训证书。11.违约责任11.1招聘单位违约责任1.招聘单位未按时支付工资或福利待遇，应向应聘者支付违约金，违约金为应付款项的____%。2.招聘单位未按合同约定提供工作条件，应承担相应的法律责任。11.2应聘者违约责任1.应聘者未按合同约定履行职责，应承担相应的法律责任。2.应聘者提前解除合同，应向招聘单位支付违约金，违约金为____个月工资。12.争议解决12.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构：________________13.合同解除与终止13.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.应聘者严重违反合同约定；4.招聘单位严重违反合同约定。13.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致终止合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1其他约定事项一1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3其他约定事项三1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义1.第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方完成合同内容，提供专业服务或中介服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方责任1.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行合同约定的职责。2.第三方因自身原因导致合同无法履行或造成合同一方损失的，应承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额1.第三方责任限额为本合同标的额的____%。2.第三方责任限额的计算方式：合同标的额×责任限额百分比。15.4第三方介入程序1.招聘单位或应聘者需在合同履行过程中，经双方同意，可引入第三方介入。2.引入第三方前，双方应书面约定第三方的职责、权利和义务，并签署补充协议。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方作为合同履行过程中的协助方，其职责仅限于提供专业服务或中介服务，不参与合同主体的权利义务。2.招聘单位与应聘者作为合同主体，对合同的权利义务承担连带责任。3.第三方在合同履行过程中的行为，不代表合同主体，其责任由第三方自行承担。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1招聘单位1.招聘单位需确保第三方具备相应的资质和条件，满足合同要求。2.招聘单位应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。3.招聘单位需对第三方的服务进行监督，确保其服务质量。16.2应聘者1.应聘者应配合第三方完成相关工作，并提供必要的信息和资料。2.应聘者需对第三方提供的服务进行评价，并提出改进意见。3.应聘者有权要求第三方改正其服务中的不足之处。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方与招聘单位1.第三方在合同履行过程中，应遵守招聘单位的规章制度，服从招聘单位的安排。2.第三方因自身原因导致招聘单位损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方与应聘者1.第三方在合同履行过程中，应尊重应聘者的合法权益，不得泄露其个人信息。2.第三方因自身原因导致应聘者损失的，应承担相应的法律责任。17.3第三方与合同主体1.第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，履行合同义务。2.第三方因自身原因导致合同主体损失的，应承担相应的法律责任。18.补充条款1.本合同条款如与第三方介入后的补充条款发生冲突，以补充条款为准。2.本合同条款未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘单位及应聘者基本信息表详细要求：包含双方的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式、地址等。说明：本附件用于合同签订时确认双方的身份信息。2.附件二：招聘岗位信息表详细要求：包含岗位名称、岗位数量、岗位地点、岗位要求、薪资待遇等。说明：本附件用于明确招聘岗位的具体信息。3.附件三：招聘流程说明详细要求：包含网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节的具体要求和时间安排。说明：本附件用于明确招聘流程的细节。4.附件四：合同签订证明详细要求：包含合同签订时间、地点、双方签字盖章等信息。说明：本附件用于证明合同已签订。5.附件五：工资发放明细详细要求：包含工资构成、发放时间、发放方式等信息。说明：本附件用于明确工资发放的具体情况。6.附件六：社会保险缴纳明细详细要求：包含社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费时间等信息。说明：本附件用于明确社会保险的缴纳情况。7.附件七：住房公积金缴纳明细详细要求：包含住房公积金种类、缴费基数、缴费比例、缴费时间等信息。说明：本附件用于明确住房公积金的缴纳情况。8.附件八：教学任务安排表详细要求：包含教学课时、教学质量要求、教研工作安排等信息。说明：本附件用于明确教学任务的具体安排。9.附件九：教师培训与发展计划详细要求：包含培训内容、培训时间、培训考核等信息。说明：本附件用于明确教师培训与发展计划。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘单位未按时支付工资或福利待遇责任认定标准：招聘单位应按照合同约定，按时足额支付工资及福利待遇。示例说明：招聘单位未在约定的时间内支付工资，应向应聘者支付违约金，违约金为应付款项的____%。2.违约行为：应聘者未按时完成教学工作责任认定标准：应聘者应按照合同约定，按时完成教学工作。示例说明：应聘者未按时完成教学工作，招聘单位可扣除