二零二五年度建筑工程劳务人员劳动合同范本及执行指南2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑工程劳务人员劳动合同范本及执行指南1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点1.6合同生效条件1.7合同期限第二章劳务人员基本信息2.1劳务人员姓名2.2身份证号码2.3性别2.4出生日期2.5家庭住址2.6联系电话2.7健康状况2.8专业技能第三章工作内容与要求3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作内容3.4工作标准3.5工作时间3.6工作环境第四章工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3节假日工资4.4奖金分配4.5工资支付方式4.6工资调整第五章工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.2工作班次5.3休息日5.4假期种类及天数5.5休假申请与审批第六章社会保险与福利6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3福利待遇6.4保险待遇调整第七章违约责任7.1劳务人员违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约金的计算与支付第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止的补偿第十章其他事项10.1保密条款10.2合同附件10.3合同份数10.4合同修订第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案第十二章合同签署12.1双方签字12.2签字日期第十三章合同附件13.1附件一：工作职责13.2附件二：工资标准13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：其他相关文件第十四章合同解除与终止后的处理14.1劳务人员离职手续14.2用人单位离职手续14.3合同解除与终止后的费用结算14.4合同解除与终止后的争议处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度建筑工程劳务人员劳动合同”。1.2合同编号合同编号：_______1.3合同签订日期合同签订日期：_______1.4合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳务人员）：姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________1.5合同签订地点合同签订地点：____________________1.6合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.7合同期限合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二章劳务人员基本信息2.1劳务人员姓名2.2身份证号码2.3性别2.4出生日期2.5家庭住址2.6联系电话2.7健康状况乙方身体健康，无妨碍工作的疾病。2.8专业技能乙方具备从事建筑工程劳务工作的专业技能。第三章工作内容与要求3.1工作岗位乙方在甲方指定的岗位上从事建筑工程劳务工作。3.2工作地点乙方工作地点为：____________________3.3工作内容乙方具体工作内容为：____________________3.4工作标准乙方应按照甲方的要求和质量标准完成工作任务。3.5工作时间乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为_______小时。3.6工作环境乙方工作环境应符合国家相关安全规定。第四章工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月_______元。4.2绩效奖金乙方绩效奖金根据工作完成情况按月发放。4.3节假日工资乙方在法定节假日期间享有加班工资。4.4奖金分配奖金分配方案由甲方制定，乙方应遵守。4.5工资支付方式甲方每月_______日前支付乙方工资。4.6工资调整甲方可根据市场行情和乙方工作表现调整工资。第五章工作时间与休息休假5.1工作时间制度乙方实行标准工作时间制度。5.2工作班次乙方工作班次为：____________________5.3休息日乙方每周享有_______天休息日。5.4假期种类及天数乙方享有国家规定的各类假期。5.5休假申请与审批乙方休假申请需提前_______天向甲方提出，经批准后方可休假。第六章社会保险与福利6.1社会保险种类乙方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2社会保险缴纳比例社会保险缴纳比例按照国家规定执行。6.3福利待遇甲方为乙方提供相应的福利待遇。6.4保险待遇调整保险待遇调整按照国家规定执行。第七章违约责任7.1劳务人员违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.2用人单位违约责任若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。7.3违约金的计算与支付违约金的计算和支付方式按照合同约定执行。第八章争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为：____________________8.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及争议解决机构的规则执行。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件下列情况下，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。下列情况下，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方提供的工作条件或环境严重违反国家规定。9.2合同终止条件合同期满或者双方约定的终止条件成就时，合同终止。9.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行协商，并签订书面协议。9.4合同解除与终止的补偿合同解除或终止后，甲方应按照法律规定或合同约定支付乙方经济补偿。第十章其他事项10.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2合同附件本合同附件包括但不限于：____________________10.3合同份数本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。10.4合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案本合同生效后，甲方应向有关部门备案。第十二章合同签署12.1双方签字甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________12.2签字日期甲方（签字日期）：____________________乙方（签字日期）：____________________第十三章合同附件13.1附件一：工作职责13.2附件二：工资标准13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：其他相关文件第十四章合同解除与终止后的处理14.1劳务人员离职手续乙方离职前应完成工作交接，并办理离职手续。14.2用人单位离职手续甲方应在乙方离职后办理相关手续，包括但不限于社会保险的转移等。14.3合同解除与终止后的费用结算合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行费用结算。14.4合同解除与终止后的争议处理合同解除或终止后的争议处理，参照第八章争议解决的相关规定。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（签字日期）：____________________乙方（签字日期）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方工作安排甲方应提前_______天向乙方提供详细的工作安排和任务清单，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。1.2工作变更如因工程进度调整或其他原因，甲方需变更乙方工作内容或工作地点，应提前_______天通知乙方，并征得乙方的同意。1.3工作监督甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同要求完成工作。乙方应积极配合甲方的监督工作。1.4工程进度甲方应确保工程进度符合合同约定，如因甲方原因导致工程进度滞后，甲方应承担相应责任。1.5甲方提供材料甲方应按照合同约定提供乙方工作所需的材料、设备等，并保证其质量符合国家规定。1.6甲方责任甲方对乙方在工作中发生的意外事故负主要责任，应依法承担相应的赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作自主乙方在完成甲方安排的工作任务的前提下，有权自主安排工作时间和方式。2.2乙方工作调整乙方如需调整工作内容或工作地点，应提前_______天向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。2.3乙方工作质量乙方应保证完成的工作质量符合国家规定和甲方要求，如因乙方原因导致工程质量问题，乙方应承担相应责任。2.4乙方工作进度乙方应按照合同约定的时间节点完成工作任务，如因乙方原因导致工程进度滞后，乙方应承担相应责任。2.5乙方材料提供乙方自行负责提供完成工作任务所需的材料、设备等，并保证其质量符合国家规定。2.6乙方责任乙方对在工作中发生的意外事故负主要责任，应依法承担相应的赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构负责协调甲方与乙方之间的劳动关系，监督合同履行，并协助解决合同履行中的争议。3.2中介机构费用中介机构提供服务的费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介机构责任中介机构应依法履行职责，如因中介机构原因导致合同履行受阻，中介机构应承担相应责任。3.4中介机构保密中介机构对本合同内容负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介机构变更如需更换中介机构，双方应提前_______天书面通知对方，并签订新的中介协议。3.6中介机构终止中介机构在合同履行过程中，如出现违反合同约定的行为，甲方或乙方有权终止中介协议。3.7中介机构赔偿中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行受阻，应向甲方或乙方支付相应的赔偿金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责2.附件二：工资标准3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：其他相关文件5.附件五：甲方提供材料清单6.附件六：乙方工作成果标准7.附件七：争议解决协议8.附件八：中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资。甲方未依法为乙方缴纳社会保险。甲方未按合同约定提供材料、设备等。乙方未按合同约定完成工作任务。乙方在工作中造成工程质量问题。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同约定和相关法律法规。甲方或乙方提出违约行为，另一方应提供证据。争议解决机构或法院根据证据判定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：合同当事人之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.社会保险：国家为保障公民的基本生活和社会福利而设立的一种社会保障制度。5.工作环境：劳动者从事工作的场所及其相关的物质条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方协商，明确工作任务及完成标准，必要时可提供培训或调整工作内容。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑工程劳务合作。2.工程项目管理。3.劳务派遣服务。4.建筑施工企业用工。5.建筑行业人力资源配置。全文完。二零二四年度建筑工程劳务人员劳动合同范本及执行指南2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的为保障建筑工程劳务人员的合法权益，规范劳务用工行为，促进建筑工程行业的健康发展，甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规及政策规定，结合双方实际情况，经双方友好协商一致，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“建筑工程”是指乙方从事的建筑安装、装饰装修、市政公用、园林绿化、古建筑、地基基础等工程。3.2关键词解释1.劳动合同：指甲方与乙方之间签订的，规定双方权利义务的书面协议。2.劳务人员：指乙方派往甲方从事建筑工程劳务工作的各类人员。3.工作内容：指乙方派往甲方从事的具体工作项目和任务。4.劳动报酬：指乙方按照约定向甲方支付给劳务人员的工资、奖金、补贴等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，派遣符合要求的劳务人员。2.甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行考核、培训和管理。3.甲方有权对乙方派遣的劳务人员的工作质量、进度和安全进行监督。4.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方劳务人员的劳动报酬。5.甲方应保障乙方劳务人员的人身安全和健康。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付劳务人员的劳动报酬。2.乙方有权要求甲方为乙方劳务人员提供必要的劳动条件和安全保障。3.乙方应按照合同约定，派遣符合要求的劳务人员。4.乙方应确保派遣的劳务人员具备相应的职业技能和职业资格。5.乙方应按照合同约定，对派遣的劳务人员进行考核、培训和管理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二四年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的建筑工程项目所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，派遣符合要求的劳务人员到指定地点从事建筑工程劳务工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无续签意愿。2.甲方或乙方单方面提出解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。4.其他依法或依据合同约定应当终止合同的情形。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。2.经协商一致，双方签订终止合同协议。3.终止合同协议签订后，双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照约定支付乙方劳务人员的劳动报酬。2.乙方应按照约定，妥善处理终止合同后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.劳务人员工资：根据国家规定和甲方实际支付标准，按月计算。2.加班费：按照国家规定和甲方实际支付标准，按实际加班时间计算。3.社会保险和住房公积金：按照国家规定和甲方实际缴纳标准，由甲方代为缴纳。4.福利待遇：包括但不限于节日福利、带薪年假、医疗补贴等，具体内容详见附件。7.2支付方式1.甲方应按月向乙方支付劳务人员工资、加班费、社会保险和住房公积金等费用。2.福利待遇等其他费用，甲方应在合同约定的支付时间内支付。7.3支付时间1.甲方应在每月的指定日期前，将劳务人员工资、加班费、社会保险和住房公积金等费用支付给乙方。2.福利待遇等其他费用，甲方应在合同约定的支付时间内支付。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的费用真实、准确、及时。2.乙方有权要求甲方提供支付凭证，以证明已支付相关费用。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付劳务人员工资、加班费、社会保险和住房公积金等费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。2.甲方未按合同约定提供工作条件，导致乙方劳务人员无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定派遣符合要求的劳务人员，应向甲方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。2.乙方派遣的劳务人员违反国家法律法规或甲方规章制度，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体数额，由双方协商确定。2.违约金和赔偿金额的支付方式，按照合同约定的支付方式执行。九、保密条款9.1保密内容1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.甲方和乙方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。2.保密期限届满后，双方仍应继续履行保密义务。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致施工中断。2.政府行为：政策调整导致工程延期。3.社会异常事件：罢工导致施工人员无法到位。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼1.双方协商不成，可申请第三方调节。2.调节不成，可申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。2.经双方协商一致，可以转让合同。12.2不得转让的情形1.合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对建筑工程劳务人员工作内容的最终决定权。2.乙方保留对派遣劳务人员的资质审核和监督权。13.2特殊权力保留1.在合同履行过程中，如遇紧急情况，甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行临时调整。2.乙方在合同履行过程中，如遇特殊事项，有权向甲方提出建议或要求。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致。2.修改和补充的内容，应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，确保合同顺利履行。2.甲方应提供必要的工作条件和安全保障。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式或口头形式，及时沟通和协调。2.遇有重大事项，双方应召开会议，共同研究解决。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同中的任何条款，未经双方协商一致，不得增减。2.任何增减条款，应以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务人员名单及基本情况表2.劳务人员工资标准表3.社会保险和住房公积金缴纳明细表4.福利待遇明细表5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议8.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付劳务人员工资、加班费等费用。未按合同约定提供工作条件，导致劳务人员无法正常工作。未按合同约定支付福利待遇等费用。2.乙方的违约行为及认定：未按合同约定派遣符合要求的劳务人员。派遣的劳务人员违反国家法律法规或甲方规章制度。未按合同约定提供劳务人员的资质审核和监督。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.争议解决：指在合同履行过程中，双方对合同内容或履行方式产生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应承担的违约金或赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员工作质量不达标。解决办法：甲方应及时对劳务人员进行培训和考核，对工作质量不达标的人员进行处罚或更换。2.问题：劳务人员发生安全事故。解决办法：甲方应加强安全生产管理，为劳务人员提供必要的安全保障，对发生安全事故的劳务人员进行处理。3.问题：合同履行过程中，双方对工作内容或进度产生分歧。解决办法：双方应通过协商、会议等方式及时沟通，解决分歧，确保合同顺利履行。4.问题：合同履行过程中，一方当事人提出终止合同。解决办法：双方应按照合同约定和法