录用意向协议案例

录用意向协议案例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（录用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方为了明确双方在录用意向方面的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条录用岗位及职责1.1乙方录用至甲方__________部门，担任__________职位。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，提供劳动。第二条录用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________个月。2.2如果双方在协议有效期届满前达成续签意向，应签订新的录用意向协议。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的薪酬体系，享受相应的工资、福利等待遇。3.2乙方的工作绩效将作为年终奖金及其他激励的依据。第四条试用期4.1乙方录用后，将进入试用期，试用期为__________个月。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行评估。4.3如果乙方在试用期内不符合甲方录用要求，甲方有权终止本协议。第五条保密协议5.1乙方同意在甲方任职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方同意在离职后__________年内，继续对上述秘密予以保密。第六条违约责任6.1如果乙方在协议有效期内提前解除本协议，应支付甲方违约金，金额为甲方提供的培训费用等实际损失。6.2如果甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（录用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方薪酬体系说明6.甲方商业秘密、技术秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议：未经甲方同意，乙方在协议有效期内提前解除本协议。2.甲方未支付工资及福利：甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利。3.乙方未保密：乙方未按照本协议约定对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。三、法律名词及解释：1.录用意向协议：用于明确甲方和乙方在录用方面的权利和义务的协议。2.试用期：甲方对乙方的工作能力、工作表现等进行评估的期限。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合甲方录用要求：甲方有权终止本协议，并可要求乙方支付违约金。2.甲方未按照协议支付乙方工资及福利：乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。3.乙方未保密：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订录用意向协议。2.甲方对乙方进行试用期考