2024年高等教育教师职务聘用协议电子版一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年高等教育教师职务聘用协议电子版一本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作条件5.1工作环境5.2工作时间5.3设备资源6.培训与发展6.1在职培训6.2专业发展7.考核评估7.1考核标准7.2评估机制8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同终止9.1终止条件9.2终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议方式11.2调解机构12.法律适用12.1适用法律12.2法律解释13.其他约定13.1补充条款13.2附件说明14.合同签订日期14.1甲方签字14.2乙方签字第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方全称：大学甲方地址：市区路号联系人：联系电话：乙方姓名：乙方住址：市区路号联系电话：2.聘用岗位2.1岗位名称：教师2.2岗位职责：2.2.1完成甲方规定的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、实验指导等；2.2.2参与课程建设，进行教学改革和研究，提高教学质量；2.2.3参与学院/系部的科研活动，完成科研项目；2.2.4指导学生学术活动和课外活动；2.2.5完成甲方规定的其他相关工作。3.聘用期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2结束日期：2027年8月31日4.薪资待遇4.1基本工资：人民币元/月（税前）4.2绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放，具体标准另行制定。4.3福利待遇：4.3.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险和住房公积金；4.3.2乙方享有国家规定的带薪年假；4.3.3甲方为乙方提供必要的办公条件和设备；4.3.4甲方为乙方提供职业发展和培训机会；4.3.5其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。5.工作条件5.1工作环境：甲方提供适合乙方可进行教学、科研工作的场所和设施。5.2工作时间：乙方按照甲方的规定上班，遵守工作时间和休息制度。5.3设备资源：甲方为乙方提供必要的工作设备和资源，以支持乙方的教学工作。6.培训与发展6.1在职培训：甲方应为乙方提供必要的在职培训机会，以提高乙方的专业水平和教学能力。6.2专业发展：甲方鼓励并支持乙方参加国内外学术交流、研讨会等活动，以促进乙方专业发展。8.保密协议8.1保密内容：8.1.1乙方在任职期间所接触到的甲方商业秘密、教学资源、科研资料等；8.1.2乙方在任职期间所创作的、与甲方有关的知识产权；8.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或到期之日止。9.合同终止9.1终止条件：9.1.1合同到期，双方没有续签；9.1.2乙方达到法定退休年龄；9.1.3乙方因身体健康原因不能继续工作；9.1.4乙方未经甲方同意，擅自离职；9.1.5甲方根据法律规定或合同约定解除合同；9.2终止程序：9.2.1合同到期终止：双方按照合同约定办理终止手续；9.2.2因健康原因终止：乙方提供医院证明，双方办理终止手续；9.2.3乙方擅自离职：甲方有权扣除乙方尚未支付的薪资，并要求乙方承担相应的违约责任；9.2.4甲方解除合同：甲方提前三十天通知乙方，并办理终止手续。10.违约责任10.1违约行为：10.1.1乙方未按合同约定完成工作；10.1.2乙方违反保密协议；10.1.3乙方未经甲方同意，擅自离职；10.2违约责任：10.2.1乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方尚未支付的薪资的20%；10.2.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议方式：11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.法律适用12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.其他约定13.1补充条款：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件说明：本合同附件包括乙方学历、资格证书复印件等。14.合同签订日期14.1甲方签字：14.2乙方签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方学历证明：乙方应提供其最高学历的毕业证书和学位证书复印件。2.乙方资格证书：乙方应提供其相关职务所需的资格证书复印件。3.乙方身份证件：乙方应提供其有效的身份证复印件。4.乙方银行卡信息：乙方应提供其用于收取工资的银行卡信息。5.甲方提供的教学资源：包括但不限于教学计划、教材、实验设备等。6.甲方提供的科研资料：包括但不限于科研项目合同、科研经费使用规定等。7.甲方规章制度：包括但不限于考勤制度、请假制度、职称评定制度等。8.甲方提供的办公设备：包括但不限于计算机、办公桌椅、电话等。附件的详细要求和说明：1.学历证明和资格证书：乙方应在签订合同前提供这些文件的复印件，并在合同期间保持这些文件的有效性。2.身份证件：乙方应在签订合同前提供其有效的身份证复印件，并在合同期间保持身份证的有效性。3.银行卡信息：乙方应在签订合同前提供其用于收取工资的银行卡信息，并在合同期间保持银行卡的有效性。4.教学资源和科研资料：甲方应提供这些资源，以支持乙方的教学和科研工作。5.规章制度：甲方应提供这些规章制度，乙方应遵守这些规章制度。6.办公设备：甲方应提供这些设备，以支持乙方的日常工作。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方违反保密协议：乙方应遵守保密协议，如违反，应承担相应的法律责任。3.乙方未经甲方同意，擅自离职：乙方应提前通知甲方，如擅自离职，应承担违约责任。4.甲方未按时支付薪资：甲方应按时支付薪资，如未按时支付，应承担违约责任。5.甲方未提供约定的工作条件：甲方应提供约定的工作条件，如未提供，应承担违约责任。违约的责任认定标准：1.违约金：违约金数额为乙方尚未支付的薪资的20%。2.法律责任：如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。3.赔偿金额：如甲方因乙方的违约行为受到损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。示例说明：2.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.乙方擅自离职：乙方应提前通知甲方，如未通知，乙方应支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是甲方与乙方之间关于聘用关系的法律文件。3.保密协议：乙方与甲方签订的关于