劳动法复习试题附答案

第页劳动法复习试题附答案1.[]（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A、劳动法的体系B、劳动法的渊源C、劳动法的原则D、劳动法的内容【正确答案】：A解析：

查看解析知识点2.[]劳动法律关系的主要形态是（）。A、劳动行政法律关系B、劳动合同关系C、劳动服务法律关系D、集体合同关系【正确答案】：B解析：

查看解析知识点3.[]劳动法律关系是一种（）。A、劳动关系B、双务关系C、正向关系D、法务关系【正确答案】：B解析：

查看解析知识点4.[]劳动法的首要原则是（）。A、保障报酬权B、保障物质帮助权C、保障劳动者的劳动权D、保障休息休假权【正确答案】：C解析：

查看解析知识点5.[]劳动法律关系主体不包括（）。A、企业B、个体经济组织C、社会团体D、劳动行政部门【正确答案】：D解析：

查看解析知识点6.[]劳动法律关系的主体是指（）。A、工会代表与用人单位B、工会与用人单位C、职工代表与用人单位D、劳动者与用人单位【正确答案】：D解析：

查看解析知识点7.[]正式解释不包括（）。A、立法解释B、司法解释C、任意解释D、行政解释【正确答案】：C解析：

查看解析知识点8.[]劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家规定的标准。A、高于B、等于C、优于D、低于【正确答案】：D解析：

查看解析知识点9.[]（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。A、宪法B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章【正确答案】：C解析：

查看解析知识点10.[]以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。A、它规定了劳动合同关系的调整规则B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【正确答案】：A解析：

查看解析知识点11.[]（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A、劳动法律B、宪法C、国务院劳动行政法规D、劳动规章【正确答案】：B解析：

查看解析知识点12.[]从广义上说，（）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。A、劳动法B、劳动行政法规C、劳动规章D、宪法【正确答案】：A解析：

查看解析知识点13.[]对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。A、平等保护B、全面保护C、基本保护D、优先保护【正确答案】：C解析：

查看解析知识点14.[]劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A、劳动标准制度B、促进就业制度C、职业培训制度D、社会保险和福利制度【正确答案】：A解析：

查看解析知识点15.[]保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。A、特殊地位B、优势地位C、稀缺地位D、弱势地位【正确答案】：D解析：

查看解析知识点16.[]劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的（）。A、主体B、内容C、客体D、对象【正确答案】：D解析：

查看解析知识点17.[]人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（）。A、劳动法规B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章【正确答案】：D解析：

查看解析知识点18.[]正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。A、20小时B、30小时C、36小时D、40小时【正确答案】：C解析：

查看解析知识点19.[]“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。A、全面保护B、绝对保护C、优先保护D、偏重保护【正确答案】：C解析：

查看解析知识点20.[]（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A、劳动协作关系B、劳动契约关系C、劳动法律关系D、劳动合作关系【正确答案】：C解析：

查看解析知识点21.[]下列属于劳动法律关系客体的是（）。A、劳动合同B、劳动者C、劳动力D、工作时间【正确答案】：D解析：

查看解析知识点22.[]国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于（）。A、劳动规章B、劳动行政法规C、劳动法律D、劳动基准法规【正确答案】：B解析：

查看解析知识点23.[]劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。A、劳动法律事实B、劳动法律制度C、劳动法律事件D、劳动法律关系【正确答案】：B解析：

查看解析知识点24.[]劳动行政部门发布的规范性文件称为（）。A、宪法B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章【正确答案】：D解析：

查看解析知识点25.[]以下关于社会保险的说法，不正确的是（）。A、社会保险不具有强制性B、社会保险当事人不能自行选择保险项目C、社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D、劳动者的物质帮助主要通过社会保险来实现【正确答案】：A解析：

查看解析知识点26.[]劳动法的立法宗旨在于（）。A、规范企业的行为B、规范劳动者行为C、保护劳动者的合法权益D、规范劳动力市场【正确答案】：C解析：

查看解析知识点27.[]劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A、原则B、客体C、内容D、事实【正确答案】：C解析：

查看解析知识点28.[]完全劳动行为能力人是指身体健康、有完全行为自由、（）。A、16～18岁的劳动者B、16岁以上的劳动者C、18岁以上的劳动者D、18岁以上的男性劳动者【正确答案】：C解析：

查看解析知识点29.[]劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。A、劳动法律事件B、劳动法律关系C、劳动法律效力D、劳动法律后果【正确答案】：A解析：

查看解析知识点30.[]对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。A、社会保险B、社会救济C、薪酬福利D、社会保障【正确答案】：A解析：

查看解析知识点31.[]（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A、劳动合同B、雇用规则C、司法解释D、集体合同【正确答案】：D解析：

查看解析知识点32.[]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于（）。A、立法解释B、任意解释C、司法解释D、行政解释【正确答案】：C解析：

查看解析知识点33.[]（）是劳动法最主要的表现形式。A、劳动法律B、宪法C、劳动规章D、国务院劳动行政法规【正确答案】：A解析：

查看解析知识点34.[]（）是劳动权的核心。A、择业权和劳动报酬权B、平等的劳动就业权和自由择业权C、休息休假权和劳动保护权D、劳动保护权和职业培训权【正确答案】：B解析：

查看解析知识点35.[]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。A、某公司向职工集资而发生的关系B、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C、两企业之间签订劳务输出的合同关系D、某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系【正确答案】：D解析：

查看解析知识点36.[]（）的基本特点是体现国家意志。A、劳动法律关系B、劳动关系C、劳动法律法规D、劳动合同【正确答案】：A解析：

查看解析知识点37.[]（）是指具有法的效力意义和作用的法或法律的外在表现形式。A、法律渊源B、劳动法C、劳动合同D、劳动关系【正确答案】：A解析：

查看解析知识点38.[]（）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。A、劳动合同B、雇佣规则C、劳动规章D、集体合同【正确答案】：A解析：

查看解析知识点39.[]“安全重于生产”体现了对劳动者权益的（）。A、全面保护B、绝对保护C、优先保护D、偏重保护【正确答案】：C解析：

查看解析知识点40.[]劳动行政关系中的相对人主要是指（）。A、劳动者B、用人单位C、劳动仲裁机构D、劳动者和用人单位【正确答案】：D解析：

查看解析知识点41.[]（）不具有法律效力。A、立法解释B、任意解释C、司法解释D、行政解释【正确答案】：B解析：

查看解析知识点42.[]在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。A、岗位规范B、企业员工手册C、劳动法的基本原则D、劳动纪律制度【正确答案】：C