2025年度销售团队管理合同模板全新升级3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售团队管理合同模板全新升级本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.销售团队目标3.1销售总额目标3.2销售增长率目标3.3客户满意度目标4.销售团队组织架构4.1团队负责人4.2销售人员构成4.3岗位职责5.销售人员招聘与培训5.1招聘流程5.2培训计划5.3培训内容6.销售人员绩效考核6.1绩效考核指标6.2绩效考核周期6.3绩效考核结果应用7.销售人员薪酬福利7.1基本工资7.2绩效奖金7.3补贴及福利8.销售团队管理措施8.1团队管理制度8.2团队考核与激励8.3团队协作与沟通9.市场推广与营销策略9.1市场调研9.2营销活动策划9.3营销渠道拓展10.客户关系管理10.1客户信息收集10.2客户关系维护10.3客户满意度提升11.合同变更与终止11.1合同变更条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[销售人员姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[销售人员居住地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[销售人员联系电话]2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.销售团队目标3.1销售总额目标：人民币1000万元3.2销售增长率目标：较上一年度增长10%4.销售团队组织架构4.1团队负责人负责人姓名：[负责人姓名]负责职责：制定销售策略，管理团队，监督销售目标达成4.2销售人员构成销售人员姓名：[销售人员姓名]销售人员职责：负责指定区域内的销售工作，达成销售目标4.3岗位职责销售人员职责详细描述：包括市场调研、客户开发、产品推广、订单处理、售后服务等5.销售人员招聘与培训5.1招聘流程招聘流程详细描述：包括发布招聘信息、简历筛选、面试、背景调查、录用通知等5.2培训计划培训计划详细描述：包括产品知识培训、销售技巧培训、客户服务培训等5.3培训内容培训内容详细描述：包括产品特性、市场分析、销售策略、谈判技巧、客户关系管理等6.销售人员绩效考核6.1绩效考核指标绩效考核指标详细描述：包括销售额、新客户数量、客户满意度、团队协作等6.2绩效考核周期绩效考核周期详细描述：每季度进行一次绩效考核6.3绩效考核结果应用绩效考核结果应用详细描述：根据考核结果进行奖惩、晋升、培训等决策7.销售人员薪酬福利7.1基本工资基本工资详细描述：根据岗位及市场行情确定，每月支付7.2绩效奖金绩效奖金详细描述：根据个人及团队完成销售目标的程度进行发放7.3补贴及福利补贴及福利详细描述：包括交通补贴、通讯补贴、节假日福利、五险一金等8.销售团队管理措施8.1团队管理制度管理制度详细描述：包括考勤制度、会议制度、报告制度、保密制度等8.2团队考核与激励考核与激励详细描述：定期进行团队绩效评估，根据评估结果实施奖惩措施，激励团队积极性8.3团队协作与沟通协作与沟通详细描述：建立有效的团队沟通机制，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力9.市场推广与营销策略9.1市场调研市场调研详细描述：定期进行市场分析，了解竞争对手动态，评估市场趋势9.2营销活动策划营销活动策划详细描述：制定年度营销计划，策划并实施线上线下营销活动9.3营销渠道拓展营销渠道拓展详细描述：开发新的销售渠道，优化现有渠道，提高市场覆盖率10.客户关系管理10.1客户信息收集客户信息收集详细描述：建立客户信息数据库，记录客户需求、购买历史等关键信息10.2客户关系维护客户关系维护详细描述：定期与客户沟通，提供优质服务，解决客户问题，保持良好关系10.3客户满意度提升客户满意度提升详细描述：通过改进产品、优化服务、提升售后支持等方式，提高客户满意度11.合同变更与终止11.1合同变更条件变更条件详细描述：因不可抗力、市场变化等原因，经双方协商一致，可对合同内容进行变更11.2合同终止条件终止条件详细描述：合同到期、一方违约、双方协商一致等情况，合同可终止11.3合同终止后的处理12.违约责任12.1违约情形违约情形详细描述：包括未按时完成销售目标、泄露商业机密、违反公司规章制度等12.2违约责任承担违约责任承担详细描述：根据违约情形，承担相应的法律责任、经济赔偿或解除合同12.3违约赔偿违约赔偿详细描述：根据违约程度，确定赔偿金额，包括直接经济损失和预期利益损失13.争议解决13.1争议解决方式争议解决方式详细描述：双方协商解决，协商不成则提交仲裁委员会仲裁13.2争议解决机构争议解决机构详细描述：指定具有管辖权的仲裁委员会13.3争议解决费用争议解决费用详细描述：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外14.其他约定事项14.1合同附件合同附件详细描述：包括但不限于销售计划、营销方案、培训资料、绩效考核表等14.2合同解释权合同解释权详细描述：本合同解释权归甲方所有14.3合同生效条件合同生效条件详细描述：本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由甲方指定的，提供咨询、服务、代理或其他辅助作用的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或其关联公司。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于市场调研、营销策划、客户关系管理、培训服务等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入需求，经双方协商一致后，由甲方或乙方与第三方签订合作协议。15.3.2甲方或乙方将合作协议副本提交给另一方备案。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同约定的范围内，按照合作协议履行其职责。15.4.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准，不违反相关法律法规。15.4.3第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。15.5.2第三方责任限额的确定应考虑第三方服务的性质、风险程度以及甲乙双方的风险承受能力。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方负责与第三方签订合作协议，并确保协议内容符合本合同要求。16.1.2甲方应监督第三方履行其职责，确保服务质量和合同目标的实现。16.2乙方责任16.2.1乙方负责配合第三方的工作，提供必要的协助和资源。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方17.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，甲方对本合同项下的责任不因第三方介入而免除。17.2第三方与乙方17.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，乙方对本合同项下的责任不因第三方介入而免除。17.3第三方与合同外的第三方17.3.1第三方与合同外的第三方之间的关系由其各自协议约定，与本合同无关。18.第三方变更18.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并重新签订合作协议。18.2更换第三方不影响本合同的效力。19.第三方退出19.1如第三方因故退出，甲乙双方应协商确定后续服务安排。19.2第三方退出不影响本合同的效力。20.保密条款20.1第三方对本合同内容以及甲方和乙方提供的信息负有保密义务。20.2第三方不得泄露或利用本合同内容以及甲方和乙方提供的信息进行不正当竞争。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作协议副本要求：合作协议应包含甲乙双方的权利、义务、责任、保密条款等内容，并由双方签字盖章。说明：合作协议是第三方介入的主要文件，应详细规定第三方的职责和甲乙双方的责任。2.销售计划书要求：销售计划书应包含销售目标、策略、市场分析、营销活动安排等内容。说明：销售计划书是指导销售团队工作的核心文件，应具有可操作性。3.营销方案要求：营销方案应包含营销活动目标、策略、预算、时间表等内容。说明：营销方案是实施营销活动的重要依据，应确保活动的有效性和成本效益。4.培训资料要求：培训资料应包含产品知识、销售技巧、客户服务等内容。说明：培训资料是提高销售人员专业能力的重要工具，应保证其质量和实用性。5.绩效考核表要求：绩效考核表应包含考核指标、评分标准、考核周期等内容。说明：绩效考核表是评估销售人员绩效的重要工具，应确保考核的客观性和公正性。6.客户信息收集表要求：客户信息收集表应包含客户名称、联系方式、购买记录、满意度等内容。说明：客户信息收集表是客户关系管理的重要工具，应确保信息的准确性和完整性。7.财务报表要求：财务报表应包含销售额、成本、利润等内容。说明：财务报表是评估销售团队业绩的重要依据，应确保数据的真实性和准确性。8.争议解决协议要求：争议解决协议应包含争议解决方式、机构、费用等内容。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中争议的重要文件，应确保争议解决的效率和公正性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按时完成销售目标1.2未按合同约定提供产品或服务1.3泄露商业机密1.4违反保密条款1.5违反公司规章制度2.责任认定标准2.1违约行为发生后，由受害方提出违约行为报告，并提供相关证据。2.2甲乙双方协商确定违约行为的性质和程度。2.3根据违约行为的性质和程度，认定违约方的责任。3.违约责任示例说明3.2若第三方泄露商业机密，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3若乙方违反公司规章制度，甲方有权根据规章制度的相应规定，对乙方进行处罚。全文完。2024年度销售团队管理合同模板全新升级1合同目录一、合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限1.4合同签订主体二、销售团队组织架构2.1团队成员职责2.2管理层级划分2.3团队岗位设置三、销售目标与计划3.1年度销售目标3.2季度销售计划3.3月度销售目标四、销售策略与方法4.1市场调研与分析4.2产品推广策略4.3客户关系管理4.4销售渠道拓展五、销售激励机制5.1奖金制度5.2晋升制度5.3绩效考核标准六、销售团队培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训方式七、销售团队考核与评估7.1考核指标7.2评估标准7.3考核周期八、合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更8.3合同解除九、违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式十、合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止十一、合同附件11.1附件一：销售团队组织架构图11.2附件二：销售目标与计划表11.3附件三：销售策略与方法手册十二、其他约定事项12.1信息保密12.2不可抗力12.3合同解除条件十三、合同签订与生效日期十四、合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2024年度销售团队的管理职责、目标、激励机制、培训与发展、考核与评估等内容，以提升销售业绩，实现公司销售目标。1.2合同适用范围本合同适用于公司2024年度所有销售团队成员。1.3合同期限本合同自签订之日起至2024年12月31日止。1.4合同签订主体签订主体为公司与销售团队成员。二、销售团队组织架构2.1团队成员职责销售团队成员应按照公司要求，负责产品销售、客户关系维护、市场拓展等工作。2.2管理层级划分销售团队分为销售经理、销售主管、销售代表三级。2.3团队岗位设置销售团队设置销售经理1名，销售主管若干名，销售代表若干名。三、销售目标与计划3.1年度销售目标销售团队年度销售目标为亿元。3.2季度销售计划每季度制定销售计划，明确季度销售目标及措施。3.3月度销售目标每月制定销售目标，确保季度目标的实现。四、销售策略与方法4.1市场调研与分析定期进行市场调研，分析市场动态，为销售策略提供依据。4.2产品推广策略制定产品推广计划，包括线上线下活动、广告宣传等。4.3客户关系管理建立客户关系管理体系，维护客户关系，提高客户满意度。4.4销售渠道拓展积极拓展销售渠道，包括合作伙伴、代理商等。五、销售激励机制5.1奖金制度根据销售业绩，设立销售奖金，激励团队成员积极性。5.2晋升制度设立晋升机制，鼓励团队成员提升自身能力。5.3绩效考核标准制定绩效考核标准，对团队成员进行绩效评估。六、销售团队培训与发展6.1培训计划制定年度培训计划，包括新员工培训、专业技能培训等。6.2培训内容培训内容包括产品知识、销售技巧、市场分析等。6.3培训方式采用线上线下相结合的培训方式，提高培训效果。七、销售团队考核与评估7.1考核指标考核指标包括销售业绩、客户满意度、团队协作等。7.2评估标准评估标准根据考核指标设定，确保公平公正。7.3考核周期每季度进行一次考核，年终进行综合评估。八、合同履行与变更8.1合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2合同变更合同内容如需变更，应经双方协商一致，签订书面变更协议。8.3合同解除合同解除需符合法定或约定的条件，并提前通知对方。九、违约责任与争议解决9.1违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2争议解决方式争议解决可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。十、合同生效与终止10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止合同终止需满足合同约定的条件或双方协商一致。十一、合同附件11.1附件一：销售团队组织架构图11.2附件二：销售目标与计划表11.3附件三：销售策略与方法手册11.4附件四：销售团队考核评估标准十二、其他约定事项12.1信息保密双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.3合同解除条件如遇合同解除条件，双方应立即通知对方，并采取必要措施减少损失。十三、合同签订与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。十四、合同附件清单14.1附件一：销售团队组织架构图14.2附件二：销售目标与计划表14.3附件三：销售策略与方法手册14.4附件四：销售团队考核评估标准[此处为合同结束]甲方（公司）签字：________________日期：____________乙方（销售团队成员）签字：________________日期：____________附件：[此处为附件内容，包括但不限于组织架构图、销售目标与计划表、销售策略与方法手册、销售团队考核评估标准等]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方市场资源调配权甲方有权根据市场情况，对销售团队的市场资源进行调配，包括但不限于产品线调整、广告投放等。说明：此条款确保甲方在市场策略上的主导地位，使销售团队能够紧跟市场变化。1.2甲方对销售目标的调整权在合同执行过程中，如遇市场环境或公司战略调整，甲方有权对销售目标进行调整。说明：此条款赋予甲方在市场变化时调整销售目标的灵活性。1.3甲方对销售团队的培训内容决定权甲方有权决定销售团队的培训内容，以确保团队成员的技能与市场需求相匹配。说明：此条款保障甲方在提升团队整体能力方面的控制权。1.4甲方对销售渠道的拓展决策权甲方对销售渠道的拓展有最终决策权，包括选择合作伙伴、代理商等。说明：此条款确保甲方在销售渠道布局上的主导地位。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方对销售策略的参与权乙方有权参与销售策略的制定，包括市场调研、产品定位等。说明：此条款鼓励乙方积极提出意见和建议，提高销售团队的参与度。2.2乙方对销售业绩的提成比例决定权乙方有权根据个人业绩和团队贡献，与甲方协商确定提成比例。说明：此条款激发乙方的工作积极性，提高销售业绩。2.3乙方对销售团队管理制度的建议权乙方有权对销售团队管理制度提出建议，甲方应予以考虑。说明：此条款促进乙方对团队管理的参与，提升团队凝聚力。2.4乙方对销售培训的反馈权乙方有权对销售培训的效果提出反馈，甲方应定期评估并改进培训内容。说明：此条款确保乙方对培训的满意度，提高培训质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选定与职责合同中应明确第三方中介的选定标准、职责范围及合作期限。说明：此条款确保第三方中介的合法性和专业性。3.2第三方中介的服务费用与支付方式合同中应明确第三方中介的服务费用及支付方式，包括预付款、进度款等。说明：此条款保障双方对服务费用的明确了解和权益保护。3.3第三方中介的报告提交与审核第三方中介应定期向甲方提交工作报告，甲方有权对报告内容进行审核。说明：此条款确保第三方中介的服务质量。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应遵守合同约定，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。说明：此条款保护双方的商业秘密。3.5第三方中介的违约责任若第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。说明：此条款保障双方在第三方中介违约时的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：销售团队组织架构图2.附件二：销售目标与计划表3.附件三：销售策略与方法手册4.附件四：销售团队考核评估标准5.附件五：第三方中介选定标准及职责范围6.附件六：第三方中介服务费用及支付方式明细7.附件七：第三方中介工作报告模板8.附件八：销售团队培训计划9.附件九：销售团队激励机制细则10.附件十：销售团队绩效考核表二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时完成销售目标认定：根据销售目标与计划表，如连续三个月未达到既定目标，视为违约。2.违约行为：泄露公司商业秘密认定：未经公司同意，向第三方泄露公司商业秘密，一经发现，视为违约。3.违约行为：未履行保密义务认定：第三方中介泄露甲方或乙方信息，一经发现，视为违约。4.违约行为：未按时提交工作报告认定：第三方中介未在规定时间内提交工作报告，视为违约。5.违约行为：未按合同约定支付费用认定：任何一方未按合同约定支付服务费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的责任。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁委员会进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过法院解决争议的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：团队成员流动性大解决办法：建立完善的激励机制，提高团队稳定性。2.问题：销售目标设定不合理解决办法：根据市场情况和公司战略，合理设定销售目标。3.问题：销售团队缺乏培训解决办法：制定并实施培训计划，提升团队成员技能。4.问题：第三方中介服务不到位解决办法：明确第三方中介的职责范围，定期评估服务质量。五、所有应用场景：1.公司内部销售团队管理2.与第三方中介合作的项目管理3.跨部门合作项目中的销售团队管理4.企业并购或重组过程中的销售团队管理5.企业新产品上市前的销售团队管理全文完。2024年度销售团队管理合同模板全新升级2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景为提高甲方销售业绩，优化销售团队管理，实现销售目标，甲方决定与乙方签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范销售团队管理，提升销售业绩，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）销售团队：指由甲方组建，负责产品销售和客户服务的一组人员；（2）销售业绩：指在一定时间内，销售团队实现的产品销售额；（3）销售目标：指甲方设定的在一定时间内要实现的销售业绩指标。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中提供产品、技术支持及服务的主体；（2）乙方：指本合同中负责销售团队管理、执行销售任务的主体；（3）合同期限：指本合同生效至终止的时间段；（4）保密条款：指甲乙双方对本合同内容及相关信息的保密义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方销售团队进行管理，制定销售目标和计划；（2）甲方有权对乙方销售团队进行考核，根据考核结果进行奖惩；（3）甲方有义务为乙方提供必要的销售支持，包括产品、技术、市场信息等；（4）甲方有义务按照合同约定支付乙方销售团队的报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照甲方要求，组建销售团队，制定销售策略；（2）乙方有义务按照甲方要求，完成销售目标和计划；（3）乙方有义务对销售团队进行管理，确保团队稳定、高效；（4）乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；（5）乙方有义务按照合同约定，向甲方支付销售团队的报酬。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为2024年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定区域。5.3合同履行方式（1）乙方按照甲方要求，组建销售团队，开展销售工作；（2）甲方为乙方提供必要的销售支持，包括产品、技术、市场信息等；（3）甲乙双方定期召开会议，沟通销售情况，调整销售策略。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议；（3）一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续；（2）合同终止后，乙方应将销售团队解散，并退还甲方相关资料；（3）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，结算相关费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方销售团队的工资、奖金及福利；（2）乙方销售团队的管理费用，包括培训、差旅、办公等；（3）甲方为乙方销售团队提供的销售支持费用；（4）合同约定的其他费用。7.2支付方式（1）乙方销售团队的工资、奖金及福利，按月支付；（2）乙方销售团队的管理费用，按季度支付；（3）甲方为乙方销售团队提供的销售支持费用，按项目支付；（4）合同约定的其他费用，按双方约定支付。7.3支付时间（1）乙方销售团队的工资、奖金及福利，应在每月的一个工作日前支付；（2）乙方销售团队的管理费用，应在每个季度结束后10个工作日内支付；（3）甲方为乙方销售团队提供的销售支持费用，应在项目完成后10个工作日内支付；（4）合同约定的其他费用，按双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，对乙方提交的发票、费用清单等进行审核；（2）甲方应在审核无误后，按照约定的支付方式和时间支付费用；（3）乙方应保证提供的发票、费用清单等真实、合法、有效；（4）若因乙方提供的信息不准确、不完整导致甲方未能及时支付费用，责任由乙方承担。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%；（2）若甲方未能按照约定提供销售支持，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的1%。8.2乙方违约（2）若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方法为：违约金额×违约金比例；（2）赔偿金额应以人民币计算，并按照实际损失金额进行确定；（3）赔偿方式为：一次性支付或分期支付，具体由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密；（2）乙方销售团队的销售策略、客户信息等；（3）合同内容及相关附件。9.2保密期限本合同项下的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后5年内。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理的保密措施，确保保密内容不被泄露；（2）未经对方同意，不得将保密内容用于任何商业目的；（3）员工离职后，仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）罢工、暴动、恐怖袭击等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方工厂停产，无法按时交付产品；（2）政府发布禁令，禁止乙方销售特定产品；（3）恐怖袭击导致乙方销售团队无法正常开展工作。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解若协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁或诉讼若调解不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分其在本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更；（2）合同内容变更；（3）合同目的变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容进行解释的权利；（2）甲方保留对乙方销售团队进行监督、检查的权利；（3）甲方保留对乙方销售团队进行奖惩的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，对销售策略、市场政策等进行调整的权利；（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方销售团队进行重组、调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方要求修改或补充本合同时，应以书面形式提出；（2）双方协商一致后，应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力（1）补充协议与本合同具有同等法律效力；（2）补充协议的签订，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方销售团队完成销售任务；（2）乙方应协助甲方进行市场调研、客户服务等。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通协作事项；（2）双方应通过书面或口头方式，及时沟通协作过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间就销售团队管理事宜达成的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如需增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方销售团队人员名单及基本信息2.销售目标和计划3.销售支持费用明细4.保密协议5.补充协议（如有）6.争议解决相关文件7.其他双方认可的附件二、违约行为及