河南省报社聘用合同管理规定

河南省报社聘用合同管理规定合同编号：__________甲方：河南省报社地址：河南省郑州市__________路__________号联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家合法成立的报社，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，就乙方在甲方工作期间的聘用关系，达成如下规定：一、职位与工作内容1.乙方职位：__________2.乙方工作内容：__________二、聘用期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元。2.乙方按照国家规定享有五险一金，具体待遇按甲方规定执行。3.乙方如因工作原因出差，差旅费按甲方规定报销。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。2.乙方如因工作需要加班，应按国家规定支付加班费。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应依法为乙方缴纳五险一金。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。2.乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。七、合同解除与终止1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方如解除合同，应依照国家法律法规支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：河南省报社乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.甲方公司财务报表7.乙方劳动合同8.乙方保密协议9.乙方出差申请表10.乙方加班申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息、学历证明等材料，导致合同无法正常履行。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、出差费用等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳五险一金。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.乙方提前解除合同未支付违约金。7.甲方解除合同未支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供材料：甲方应催促乙方尽快提供相关信息，否则视为乙方违约。2.乙方未按时到岗：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无故未到岗，视为乙方违约。3.甲方未按时支付工资等：甲方应按时支付乙方工资、加班费、出差费用等，否则乙方有权要求支付。4.甲方未缴纳五险一金：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳五险一金，否则乙方有权要求甲方补交。5.乙方泄露商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。6.乙方提前解除合同未支付违约金：甲方有权要求乙方支付违约金。7.甲方解除合同未支付经济补偿：甲方应依照国家法律法规支付乙方经济补偿。五、所有应用场景：1.河南省报社招聘员工。2.河南省报社与员工签订劳动合同。3.河南省报社支付员工工