应急管理局招聘合同

应急管理局招聘合同合同编号：__________合同双方：甲方（招聘方）：应急管理局地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（应聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系方式：________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，甲方拟招聘乙方到应急管理局工作，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成应急管理局的相关工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，保守国家秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，执行____制度。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和合同期满后，不得泄露甲方的工作机密和技术秘密。6.2乙方应按照甲方的要求，签订保密协议，并严格遵守保密协议的约定。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：________________乙方（应聘方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.职业资格证书5.体检报告6.保密协议7.社会保险缴纳证明8.年休假证明9.法定节假日证明10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方工作机密和技术秘密，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，或未提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。5.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.应急管理局：指负责突发事件应急管理、防灾减灾、安全生产监管等工作的政府部门。2.应聘方：指应聘到应急管理局工作的人员。3.甲方：指应急管理局，作为招聘方。4.乙方：指应聘到应急管理局工作的人员。5.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。6.工资：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所得到的报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。8.保密协议：指双方签订的约定乙方在合同期内和合同期满后，不得泄露甲方的工作机密和技术秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供劳动：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方或未支付违约金：甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。3.乙方泄露甲方工作机密和技术秘密：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并追究其法律责任。4.甲方未按约定支付乙方工资或未提供劳动保护设施和劳动防护用品：乙方有权要求甲方支付工资，提供劳动保护设施和劳动防护用品，并可以向相关部门投诉。5.其他问题的解决办法应按照合同约定和法律法规处理。五、所有应用场景：1.应急管理局招聘合同适用于应急管理局招聘各类工作人员的场景。2.应急管理局招聘合同适用于明确双方权利义务，规范劳动关系的场景。3.