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文档简介
广东省劳动合同
甲方(用人单位):(此处填写甲方全称)
地址:(此处填写甲方地址)
法定代表人:(此处填写法定代表人姓名)
联系电话:(此处填写甲方联系电话)
乙方(劳动者):(此处填写乙方全名)
身份证号码:(此处填写乙方身份证号码)
地址:(此处填写乙方通讯地址)
联系电话:(此处填写乙方联系电话)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守。
第一条合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同,自(此处填写合同开始日期)起至(此处填写合同结束日期)止。
2.试用期自(此处填写试用期开始日期)起至(此处填写试用期结束日期)止,试用期包含在劳动合同期限内。
第二条工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,担任(此处填写乙方职位名称)岗位工作。
2.乙方的工作地点为(此处填写工作地点)。
3.甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:
-甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受。
-乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。
第三条工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行(此处填写工作制类型,如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制)。
2.甲方安排乙方加班的,应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
3.乙方享有国家规定的节假日及年休假等休假权利。
第四条劳动报酬
1.乙方试用期工资为(此处填写试用期工资数额)元/月,转正后工资为(此处填写转正后工资数额)元/月。
2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月(此处填写发薪日期)。
3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。
3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家和地方的有关规定执行。
4.乙方在合同期内死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金按照国家和地方的有关规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应根据国家有关劳动保护规定,提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
2.甲方应按照国家规定对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。
3.甲方应按照国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订
1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
2.经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
3.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
-乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
-乙方严重违反甲方规章制度的;
-乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
-乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
-乙方被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
-甲方未及时足额支付劳动报酬的;
-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
-甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
-甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
5.劳动合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第八条违约责任
1.甲方有下列情形之一,给乙方造成损害的,应当承担赔偿责任:
-违法解除或者终止劳动合同的;
-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
-法律、行政法规规定的其他情形。
2.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
第九条劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;协商不成的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
第十条其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
法定代表人(签字):______________
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