二零二五版客运驾驶员劳动合同范本（含加班规定）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版客运驾驶员劳动合同范本（含加班规定）本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同的合法性1.2合同的自愿性1.3合同的平等性2.合同的当事人2.1驾驶员的基本信息2.2用人单位的基本信息3.合同期限3.1合同的有效期限3.2合同的试用期4.工作内容和工作地点4.1工作内容4.2工作地点5.工作时间和休息休假5.1标准工作时间5.2加班规定5.3休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3加班工资6.4社会保险和住房公积金7.劳动保护7.1安全生产7.2健康检查7.3劳动防护用品8.培训和教育8.1基本培训8.2专业培训9.违约责任9.1驾驶员违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除和终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件11.合同争议的解决方式12.合同的其他约定12.1隐私保护12.2争议解决方式12.3合同附件13.合同生效14.合同的签订和履行第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同的合法性：本合同订立必须符合中华人民共和国有关法律法规的规定，不得违反国家政策和社会公德。1.2合同的自愿性：本合同的订立基于双方当事人的真实意愿，任何一方不得采取欺诈、胁迫等手段订立本合同。1.3合同的平等性：本合同的订立应遵循平等、公平、诚实信用的原则，双方当事人的权利义务对等。2.合同的当事人2.1驾驶员的基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话等。2.2用人单位的基本信息：单位名称、法定代表人、住所地、联系电话等。3.合同期限3.1合同的有效期限：自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。3.2合同的试用期：自合同生效之日起，试用期不超过____个月。4.工作内容和工作地点4.1工作内容：驾驶员应按照用人单位的要求，驾驶客运车辆，提供安全、舒适的客运服务。4.2工作地点：工作地点为____市，具体路线和班次由用人单位安排。5.工作时间和休息休假5.1标准工作时间：驾驶员每周工作时间不超过40小时，每天工作时间为____小时。5.2加班规定：驾驶员在标准工作时间外，经用人单位安排加班的，加班工资按不低于工资的150%支付。5.3休息休假：驾驶员享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假等。6.工资待遇6.1基本工资：驾驶员的基本工资为每月____元。6.2绩效奖金：根据驾驶员的绩效考核结果，每月可领取绩效奖金，具体金额由用人单位确定。6.3加班工资：加班工资按《中华人民共和国劳动法》规定计算，具体标准为每小时____元。6.4社会保险和住房公积金：用人单位依法为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按国家和地方规定执行。7.劳动保护7.1安全生产：用人单位应保障驾驶员的安全生产权益，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。7.2健康检查：用人单位应定期组织驾驶员进行健康检查，确保驾驶员的健康状况符合驾驶要求。7.3劳动防护用品：驾驶员在驾驶过程中应佩戴符合国家标准的安全帽、反光背心等劳动防护用品。8.培训和教育8.1基本培训：用人单位应组织驾驶员进行岗前培训，包括客运服务规范、车辆操作技能、安全知识等。8.2专业培训：驾驶员在合同期内，应参加由用人单位组织的专业培训，以提高其业务水平和驾驶技能。9.违约责任9.1.1严重违反用人单位规章制度；9.1.2擅离职守，造成重大损失；9.1.3严重违反操作规程，造成安全事故；9.1.4涉嫌违法犯罪行为。9.2.1未按约定支付工资；9.2.2未提供安全的工作环境和必要的劳动保护；9.2.3未按约定安排工作内容或工作地点；9.2.4侵犯驾驶员的合法权益。10.合同解除和终止10.1.1双方协商一致；10.1.2驾驶员因个人原因提出解除合同；10.1.3用人单位因经营需要或驾驶员原因提出解除合同；10.1.4法律法规规定的其他情形。10.2合同终止的条件：合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。11.合同争议的解决方式11.1双方当事人应友好协商解决合同争议。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同的其他约定12.1隐私保护：双方当事人对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2争议解决方式：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成时，按本合同第11条规定的争议解决方式处理。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于驾驶员个人信息表、工作职责说明书等。13.合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同的签订和履行14.1本合同经双方当事人签字（或盖章）后生效。14.2本合同自生效之日起，双方应严格履行合同约定的各项义务。如有变更或补充，应书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1定义：本合同中的第三方指非合同当事人，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的机构或个人。1.2.1驾驶员招聘中介服务；1.2.2客运车辆维修保养服务；1.2.3安全教育培训服务；1.2.4法律、财务等咨询服务。2.第三方介入的审批程序2.1用人单位需提前向驾驶员通报拟引入的第三方服务内容，并征得驾驶员的同意。2.2驾驶员有权对第三方服务的引入提出异议，如异议成立，用人单位应重新考虑或更换第三方。3.第三方责任限额3.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致驾驶员或用人单位权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。3.2.1法律法规规定：如法律法规对第三方责任有明确规定，从其规定。3.2.2合同约定：双方在本合同中可对第三方责任限额进行约定。3.2.3公平合理原则：第三方责任限额应参照市场行情、服务内容等因素，由双方协商确定。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方在履行服务过程中，其行为直接导致驾驶员或用人单位权益受损的，第三方应承担全部责任。4.2第三方在履行服务过程中，因驾驶员或用人单位的原因导致第三方权益受损的，驾驶员或用人单位应承担相应责任。4.3第三方在履行服务过程中，因不可抗力导致驾驶员或用人单位权益受损的，双方互不承担责任。5.第三方介入的合同变更5.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经驾驶员和用人单位协商一致，并以书面形式进行。5.2变更后的合同应明确第三方责任范围、责任限额、违约责任等内容。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用由用人单位承担，具体费用根据第三方服务内容和市场行情确定。6.2用人单位有权根据第三方服务效果和驾驶员反馈，对第三方服务进行评估，并决定是否继续合作。7.第三方介入的信息保密7.1第三方在履行服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露驾驶员和用人单位的任何商业秘密和个人隐私。7.2驾驶员和用人单位有权要求第三方提供保密承诺，并监督第三方履行保密义务。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方在履行服务过程中存在重大违约行为，驾驶员或用人单位有权解除与第三方的合作，并要求第三方承担相应责任。8.2第三方介入的合同解除，不影响本合同的其他条款效力。9.第三方介入的争议解决9.1驾驶员、用人单位与第三方之间发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同终止，应提前向驾驶员和用人单位通报，并取得双方同意。10.2合同终止后，第三方应妥善处理剩余事务，并退还相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员个人信息表详细要求：包含驾驶员的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录驾驶员的基本情况，以便用人单位进行管理和考核。2.工作职责说明书详细要求：详细列出驾驶员的工作职责、工作流程、安全操作规程等。说明：用于明确驾驶员的工作内容和要求，确保驾驶员了解自己的工作职责。3.安全生产管理制度详细要求：包括安全生产责任制、安全操作规程、事故应急预案等。说明：用于规范驾驶员的安全生产行为，保障驾驶员和乘客的安全。4.培训记录表详细要求：记录驾驶员参加的各种培训内容和培训结果。说明：用于证明驾驶员接受了必要的培训，提高了业务水平和安全意识。5.加班申请表详细要求：驾驶员申请加班时需填写此表格，包括加班时间、加班原因等。说明：用于记录驾驶员的加班情况，以便计算加班工资。6.薪酬支付明细表详细要求：记录驾驶员的工资、奖金、加班工资等支付情况。说明：用于证明驾驶员的工资支付情况，确保驾驶员的合法权益。7.社会保险和住房公积金缴纳明细表详细要求：记录驾驶员社会保险和住房公积金的缴纳情况。说明：用于证明用人单位依法为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金。8.争议解决协议详细要求：双方当事人就争议解决方式达成一致意见的协议。说明：用于明确争议解决程序，减少争议发生。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离岗或旷工。责任认定：用人单位可扣除驾驶员的工资，并可视情况解除劳动合同。示例：驾驶员未请假擅自离岗一天，用人单位扣除当天工资。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资。责任认定：用人单位应支付违约金，并赔偿驾驶员因违约造成的损失。示例：用人单位拖欠驾驶员一个月工资，应支付违约金并赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供合格的服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿驾驶员或用人单位的损失。示例：第三方提供的维修服务不符合标准，驾驶员或用人单位可要求第三方进行赔偿。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经双方协商一致擅自解除合同。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：驾驶员未提前一个月书面通知用人单位解除合同，应支付违约金。全文完。二零二五版客运驾驶员劳动合同范本（含加班规定）1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同期限1.4合同性质1.5合同生效条件1.6合同解除条件第二章职位与职责2.1职位描述2.2职责范围2.3工作地点2.4工作时间2.5工作性质2.6工作条件第三章工资与福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险3.4住房公积金3.5其他福利3.6工资支付方式第四章加班规定4.1加班定义4.2加班时间计算4.3加班工资计算4.4加班审批程序4.5加班休息制度第五章带薪休假5.1带薪年假5.2带薪事假5.3带薪病假5.4带薪产假5.5带薪陪产假第六章培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训费用6.5培训成果评估第七章劳动保护与安全7.1工作环境7.2个人防护用品7.3安全生产责任制7.4职业病防治7.5意外伤害事故处理第八章违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准8.4违约责任免除第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序9.4合同解除赔偿第十章保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3保密期限10.4违反保密条款责任第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构11.4争议解决费用第十二章合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资明细表12.3附件三：加班记录表12.4附件四：休假申请表第十三章合同生效与终止13.1合同生效日期13.2合同终止条件13.3合同终止程序13.4合同终止赔偿第十四章其他14.1合同附件效力14.2合同解释14.3合同补充14.4合同签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：二零二五版客运驾驶员劳动合同1.2合同双方：甲方：_________客运公司乙方：_________驾驶员1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同性质：正式劳动合同1.5合同生效条件：双方签字盖章后生效1.6合同解除条件：按照合同约定或法律规定执行第二章职位与职责2.1职位描述：客运驾驶员2.2职责范围：负责客运车辆的驾驶、安全行驶、车辆维护等工作2.3工作地点：甲方指定路线和区域2.4工作时间：按照甲方规定的工作时间执行2.5工作性质：全职2.6工作条件：甲方提供符合国家规定的车辆、设备和工作环境第三章工资与福利3.1基本工资：____元/月3.2奖金与提成：根据公司规定和实际完成情况发放3.3社会保险：按照国家法律规定缴纳3.4住房公积金：按照国家法律规定缴纳3.5其他福利：带薪年假、节日福利等3.6工资支付方式：每月____日支付上月工资第四章加班规定4.1加班定义：在规定工作时间之外延长工作时间4.2加班时间计算：按照国家规定计算加班时间4.3加班工资计算：加班工资为正常工资的____倍4.4加班审批程序：驾驶员需提前向甲方提出加班申请，经批准后方可加班4.5加班休息制度：加班后甲方应安排补休或支付加班费第五章带薪休假5.1带薪年假：根据国家法律规定和公司规定执行5.2带薪事假：根据国家法律规定和公司规定执行5.3带薪病假：根据国家法律规定和公司规定执行5.4带薪产假：根据国家法律规定和公司规定执行5.5带薪陪产假：根据国家法律规定和公司规定执行第六章培训与发展6.1培训内容：驾驶员技能培训、安全知识培训等6.2培训方式：内部培训、外部培训等6.3培训时间：根据公司规定和实际需要安排6.4培训费用：由甲方承担6.5培训成果评估：通过考核和实际操作评估培训效果第七章劳动保护与安全7.1工作环境：甲方确保驾驶员工作环境符合国家规定7.2个人防护用品：甲方提供必要的个人防护用品7.3安全生产责任制：甲方建立健全安全生产责任制7.4职业病防治：甲方采取措施预防职业病发生7.5意外伤害事故处理：甲方按照国家法律规定处理意外伤害事故第八章违约责任8.1违约行为定义：包括但不限于未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露公司机密等8.2违约责任承担：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任8.3违约赔偿标准：根据违约行为的严重程度，乙方应向甲方支付违约金，具体标准见合同附件8.4违约责任免除：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，经双方协商一致，可以免除违约责任第九章合同变更与解除9.1合同变更条件：因工作需要、法律法规变化等原因，双方可协商变更合同内容9.2合同解除条件：包括但不限于合同到期、双方协商一致、乙方严重违反合同等9.3合同解除程序：合同解除需提前____天书面通知对方，并说明解除原因9.4合同解除赔偿：因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方相应的赔偿金第十章保密条款10.1保密范围：包括公司商业秘密、客户信息、技术资料等10.2保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，均应保守公司秘密10.3保密期限：自合同签订之日起____年10.4违反保密条款责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任第十一章争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可提交仲裁或诉讼11.2争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁机构规定执行11.3争议解决机构：____仲裁委员会11.4争议解决费用：由败诉方承担第十二章合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资明细表12.3附件三：加班记录表12.4附件四：休假申请表第十三章合同生效与终止13.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致、乙方严重违反合同等13.3合同终止程序：按照第九章规定执行13.4合同终止赔偿：同第九章第十四章其他14.1合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力14.2合同解释：本合同如有歧义，以书面解释为准14.3合同补充：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议14.4合同签署日期：____年____月____日甲方（盖章）：_________客运公司乙方（签字）：_________驾驶员附件：1.岗位职责说明书2.工资明细表3.加班记录表4.休假申请表多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：甲方提供培训及晋升机会说明：甲方应每年为乙方提供不少于____小时的职业技能培训，并根据乙方的工作表现和业绩，为乙方提供晋升机会，包括但不限于晋升至更高职位或担任更重要的职责。附加条款2：甲方责任范围内的车辆维护说明：甲方负责保证乙方所驾驶车辆的正常运行，包括定期的保养、维修和必要的零部件更换。若因车辆故障导致乙方无法正常工作，甲方应提供相应的补偿或替代交通工具。附加条款3：甲方对乙方健康状况的关心说明：甲方应关注乙方的工作强度和健康状况，对于因工作原因导致的健康问题，甲方应提供必要的医疗帮助和休息时间，确保乙方身心健康。附加条款4：甲方对乙方工作环境的改善说明：甲方应定期对乙方的工作环境进行检查，确保工作环境符合国家相关安全标准和健康要求，并及时改善可能存在的安全隐患。附加条款5：甲方对乙方职业发展的支持说明：甲方应鼓励乙方参加行业内的专业培训和竞赛，并为乙方的职业发展提供指导和支持，包括但不限于推荐乙方参加行业交流活动。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款6：乙方的工作自主权说明：乙方在确保工作质量和安全的前提下，有权根据自身情况和工作需要调整工作时间和方式，甲方应尊重乙方的合理请求。附加条款7：乙方的工作时间安排说明：乙方有权根据自己的需求和工作计划，与甲方协商确定每月的工作时间和休息时间，甲方应尽量满足乙方的合理需求。附加条款8：乙方的工作满意度调查说明：甲方应定期进行工作满意度调查，收集乙方的意见和建议，并采取措施改善工作条件，提高乙方的满意度。附加条款9：乙方的职业发展规划说明：乙方有权提出自己的职业发展规划，甲方应与乙方共同制定相应的培训和晋升计划，支持乙方实现职业目标。附加条款10：乙方的个人品牌维护说明：乙方在工作中应维护自身和公司的形象，对于可能影响个人品牌的行为，乙方应遵守公司规定，并承担相应的责任。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款11：第三方中介的服务内容和费用说明：若合同中涉及第三方中介服务，应明确中介提供的服务内容、服务期限以及中介费用的支付方式和金额。附加条款12：第三方中介的资质和责任说明：合同中应明确第三方中介的资质要求，包括但不限于营业执照、行业许可证等，并规定中介在提供服务过程中应承担的责任。附加条款13：第三方中介的变更和替换附加条款14：第三方中介的信息保密说明：合同中应规定第三方中介对甲方和乙方信息的保密义务，包括但不限于不泄露客户信息、商业秘密等。附加条款15：第三方中介的争议解决说明：若第三方中介在提供服务过程中发生争议，双方应通过协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明书2.工资明细表3.加班记录表4.休假申请表5.违约赔偿标准6.第三方中介资质证明7.工作满意度调查问卷8.职业发展规划模板二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时完成工作任务认定：根据合同约定的工作量和完成标准，若乙方未在规定时间内完成工作任务，视为违约。2.违约行为：违反工作纪律认定：乙方在履行职责过程中，若违反公司规章制度或职业道德，视为违约。3.违约行为：泄露公司机密认定：乙方未经授权，泄露公司商业秘密或客户信息，视为违约。4.违约行为：未遵守保密条款认定：乙方在合同终止后，未履行保密义务，泄露公司信息，视为违约。5.违约行为：未按规定使用车辆认定：乙方在驾驶过程中，未按照规定使用车辆，造成车辆损坏或事故，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的纠纷解决方式。5.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理和判决的纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作时间和休息时间不满。解决办法：与乙方沟通，根据实际情况调整工作时间和休息时间，确保乙方的工作和生活平衡。2.问题：乙方对培训和发展机会不满意。解决办法：增加培训内容，提供更多晋升机会，并定期评估培训效果，确保乙方职业发展。3.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：与第三方中介沟通，明确服务标准和质量要求，并在合同中约定相应的违约责任。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：提供合同条款的解释和说明，确保双方对合同内容有共同的理解。五、所有应用场景：1.适用于客运公司与其驾驶员之间的劳动关系。2.适用于驾驶员在客运公司担任驾驶员职位。3.适用于驾驶员的加班、休假、培训和职业发展。4.适用于驾驶员的劳动保护和安全生产。5.适用于驾驶员的违约行为和违约责任。全文完。二零二五版客运驾驶员劳动合同范本（含加班规定）2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲方与乙方之间的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商一致，特订立本合同。2.2目的本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利义务，确保客运业务的正常开展，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语（1）客运驾驶员：指依法取得客运驾驶员资格，负责驾驶客运车辆，为乘客提供安全、舒适、快捷运输服务的人员。（2）加班：指乙方在法定工作时间之外，经甲方安排或同意，从事客运驾驶工作。3.2关键词解释（1）甲方：指用人单位，即客运企业。（2）乙方：指劳动者，即客运驾驶员。（3）客运业务：指甲方提供的客运服务，包括但不限于城市公交、长途客运、旅游客运等。（4）法定工作时间：指国家规定的每日工作时间、每周工作时间和年休假时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法对乙方进行劳动管理，保障乙方享有劳动权利。（2）按约定支付乙方工资、奖金等劳动报酬。（3）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。（4）依法解除劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度和客运业务操作规范。（2）按照甲方要求，完成客运驾驶工作任务。（3）保证行车安全，遵守交通法规，确保乘客生命财产安全。（4）爱护车辆，维护车辆整洁，确保车辆正常运行。（5）参加甲方组织的培训、考核等活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排，从事客运驾驶工作，甲方按约定支付乙方工资、奖金等劳动报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本合同期满；（2）乙方因故提出辞职，并经甲方同意；（3）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同；（4）甲方因故终止客运业务，需解除与乙方的劳动合同。6.3终止程序（1）合同期满或乙方提出辞职，需提前____个工作日书面通知对方。（2）甲方因故终止客运业务，需提前____个工作日书面通知乙方。（3）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同，应提前____个工作日书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。（2）甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。（3）双方应妥善处理合同终止后的有关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和甲方标准，按月支付。（2）加班费：根据国家规定和甲方标准，按加班时间支付。（3）奖金：根据甲方经营状况和乙方工作表现，按月或季度支付。（4）补贴：包括交通补贴、餐补等，按月支付。（5）社会保险和住房公积金：按照国家规定和甲方标准，由甲方代扣代缴。7.2支付方式（1）基本工资、奖金、补贴等，每月____日前通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。（2）社会保险和住房公积金，按国家规定和甲方标准，由甲方代扣代缴。7.3支付时间（1）基本工资、奖金、补贴等，每月____日前支付。（2）社会保险和住房公积金，按国家规定和甲方标准，按时支付。7.4支付条款（1）乙方应在签订本合同时，向甲方提供有效的银行账户信息。（2）甲方在支付费用时，应确保乙方账户信息的准确无误。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方不承担任何责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付乙方相应的赔偿金。（2）按照国家规定和法律法规承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（2）按照国家规定和法律法规承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际情况确定，包括但不限于经济损失、违约金等。（2）赔偿方式可以是货币支付、实物赔偿或履行合同等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）本合同内容及相关文件。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：战争、政府禁令、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水等。（2）政府行为：战争、政府禁令等。（3）社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）甲方不得将本合同转让给任何第三方。（2）乙方在合同履行期间，不得将本合同权利义务转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权，并对合同条款的执行享有监督权。13.2特殊权力保留（1）国家法律法规、政策发生变化，需要调整合同内容。（2）甲方经营状况发生重大变化，需要调整合同条款。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的修改和补充条款，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成客运驾驶工作任务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况。（2）及时解决工作中遇到的问题。（3）共同遵守国家法律法规和甲方规章制度。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于客运驾驶员劳动关系的完整协议，任何一方不得以任何理由对本合同的内容进行修改。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并经双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（劳动者）：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证副本7.甲方税务登记证副本8.甲方开户许可证复印件9.甲方规章制度10.甲方客运驾驶员培训计划11.甲方客运驾驶员考核标准12.甲方客运驾驶员奖惩规定13.甲方客运车辆维护保养记录14.甲方客运驾驶员劳动合同范本（含加班规定）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资、奖金等劳动报酬。未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。未依法解除劳动合同，未支付经济补偿。2.乙方违约：未遵守国家法律法规、甲方规章制度和客运业务操作规范。违反交通法规，导致交通事故。泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动者：指具有劳动能力，愿意为用人单位提供劳动，并依照劳动法律、法规的规定，签订劳动合同的自然人。3.用人单位：指使