2025年度特种车辆聘用司机劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特种车辆聘用司机劳动合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为特种车辆司机，主要职责包括驾驶特种车辆、负责车辆保养、协助车辆维护等。乙方应具备相关驾驶资格，熟悉特种车辆的操作规程，能够独立完成工作任务。2.聘用条件乙方身体健康，无重大疾病史，能够胜任驾驶工作。二、劳动合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。甲方可根据工作需要，与乙方协商一致后延长合同期限。2.立约时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。三、工资及福利待遇1.工资乙方工资按月结算，每月工资为______元，具体发放日期为每月______日。甲方按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇甲方为乙方提供法定节假日休息，并根据实际情况提供年假、病假等福利。乙方在工作期间如遇特殊情况，可向甲方提出书面申请，经批准后可享受带薪休假。四、工作内容及工作时间1.工作内容乙方负责驾驶特种车辆，按照甲方要求完成运输任务，确保行车安全。乙方负责车辆的日常保养，确保车辆处于良好状态。2.工作时间乙方工作时间按照甲方规定执行，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。乙方在工作期间应遵守交通规则，确保行车安全。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。有权对工作条件提出合理化建议。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度。按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、安全记录等。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.奖惩措施对工作表现优秀的乙方，甲方将给予表扬和奖励。对工作表现不佳或违反规定的乙方，甲方将进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如因不可抗力或严重违约等原因，可以提前解除合同。甲方在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，有权立即解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如合同终止，甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：