二零二五版人力资源居间合同服务协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版人力资源居间合同服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.2服务范围界定4.服务期限与时间安排4.1服务期限4.2时间安排5.服务费用与支付方式5.1服务费用5.2支付方式6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务7.保密信息的处理与使用7.1处理原则7.2使用规范8.保密信息的保护8.1保护措施8.2违约责任9.服务质量保证9.1质量标准9.2质量监控10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.合同生效与变更13.1生效条件13.2变更程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指委托方，即（甲方全称）。1.1.2“乙方”指服务方，即（乙方全称）。1.1.3“人力资源居间服务”指乙方根据甲方的要求，在甲方指定的时间、地点和条件下，为甲方提供人才推荐、招聘、培训等人力资源相关服务的活动。1.1.4“服务内容”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人力资源居间服务的具体内容。1.1.5“服务范围”指乙方在服务内容中所涉及的具体业务领域和地域范围。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，如无特殊说明，均按照本合同的相关条款进行解释。2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方全称：（甲方全称）2.1.2甲方地址：（甲方地址）2.1.3甲方联系人：（甲方联系人姓名）2.1.4甲方联系电话：（甲方联系电话）2.2乙方基本信息2.2.1乙方全称：（乙方全称）2.2.2乙方地址：（乙方地址）2.2.3乙方联系人：（乙方联系人姓名）2.2.4乙方联系电话：（乙方联系电话）3.服务内容与范围3.1服务内容概述（1）人才推荐服务：根据甲方需求，为甲方推荐合适的人才；（2）招聘服务：协助甲方进行招聘活动的策划、组织与实施；（3）培训服务：为甲方提供定制化的培训课程，提升员工技能。3.2服务范围界定（1）为甲方提供所需岗位的人才信息搜集、筛选和推荐；（2）协助甲方制定招聘计划，组织面试、笔试等招聘活动；（3）为甲方提供专业培训课程，提高员工综合素质。4.服务期限与时间安排4.1服务期限4.1.1本合同服务期限为（服务期限），自双方签订本合同之日起生效。4.2时间安排（1）人才推荐服务：自签订本合同之日起（推荐时间）内完成；（2）招聘服务：自签订本合同之日起（招聘时间）内完成；（3）培训服务：自签订本合同之日起（培训时间）内完成。5.服务费用与支付方式5.1服务费用5.1.1乙方按照本合同约定的服务内容和服务期限，向甲方收取服务费用，具体费用如下：（1）人才推荐服务：每成功推荐一人，收取（推荐费用）元；（2）招聘服务：按照招聘人数和招聘难度，收取（招聘费用）元；（3）培训服务：根据培训课程和人数，收取（培训费用）元。5.2支付方式5.2.1甲方应按照本合同约定的服务费用，在服务完成后（支付时间）内向乙方支付。6.保密条款6.1保密信息6.1.1本合同中所涉及到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方有义务予以保密。6.2保密义务6.2.1乙方在履行本合同过程中，应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方保密信息。6.3违约责任6.3.1如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金（违约金数额）元。7.保密信息的处理与使用7.1处理原则（1）合法合规；（2）确保保密；（3）合理使用。7.2使用规范（1）不得将保密信息用于不正当目的；（2）不得将保密信息泄露给任何第三方；（3）不得将保密信息用于与甲方业务竞争。8.保密信息的保护8.1保护措施（1）建立保密制度，明确保密信息和保密义务；（2）对处理保密信息的员工进行保密培训；（3）采取技术手段，如加密、访问控制等，确保保密信息的安全；（4）对涉及保密信息的文件和资料进行物理或电子保护。8.2违约责任8.2.1如乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应立即采取措施防止信息进一步泄露，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.服务质量保证9.1质量标准（1）人才推荐服务的候选人应具备与岗位要求相符的技能和经验；（2）招聘服务的流程应规范、高效，确保招聘活动的顺利进行；（3）培训服务的课程内容应与甲方需求相匹配，培训效果显著。9.2质量监控（1）定期对乙方提供的服务进行评估；（2）对乙方推荐的人才进行试用评估；（3）对培训效果进行跟踪调查。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供服务的；（2）乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准的；（3）乙方泄露甲方保密信息的；（4）任何一方违反合同其他条款的。10.2违约责任承担（1）立即采取措施纠正违约行为；（2）向守约方支付违约金；（3）赔偿守约方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；11.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后（协商期限）内进行友好协商；11.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1解除条件（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正的；（2）发生不可抗力事件，导致本合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除本合同的。12.2终止条件（1）服务期限届满；（2）合同约定的其他终止条件成就。13.合同生效与变更13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2变更程序13.2.1任何一方对本合同的变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。14.其他约定14.1通知方式（1）邮寄；（2）专人送达；（3）电子邮件。14.2合同附件14.2.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系中的非合同当事人。15.1.2“中介方”指乙方指定的协助乙方履行合同义务的第三方。15.1.3“合作方”指甲方指定的与乙方合作完成特定服务的第三方。15.2责权利划分15.2.1第三方的介入应基于甲乙双方的共同意愿，并明确第三方的责权利。15.2.2第三方应享有根据合同约定所获得的权利，并承担相应的义务。16.第三方介入的条款及说明16.1中介方16.1.1乙方有权指定中介方协助其履行本合同义务，中介方应具备相应的资质和条件。16.1.2中介方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.1.3中介方的服务费用由乙方承担，具体费用在合同中明确。16.2合作方16.2.1甲方有权指定合作方与乙方合作完成特定服务，合作方应具备相应的资质和条件。16.2.2合作方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2.3合作方的服务费用由甲方承担，具体费用在合同中明确。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据其介入合同的具体情况确定，并在合同中明确。17.1.2第三方的责任限额不得超过合同约定的总服务费用的一定比例。17.2责任承担17.2.1第三方在履行合同过程中发生的违约行为，应由第三方自行承担相应的法律责任。17.2.2第三方的违约行为导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应赔偿甲方或乙方的损失。18.第三方介入后的额外条款18.1第三方介入的审批18.1.1任何一方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并经对方同意。18.1.2双方应在引入第三方介入前，共同确定第三方的责任和义务。18.2第三方介入的记录18.2.1双方应记录第三方介入的相关信息，包括但不限于第三方的名称、资质、服务内容、费用等。18.2.2第三方介入的记录应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行约定，与本合同无关。19.1.2第三方对甲方承担的责任，甲方不得向乙方主张。19.2第三方与乙方19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行约定，与本合同无关。19.2.2第三方对乙方承担的责任，乙方不得向甲方主张。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议。20.1.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决21.1.1第三方介入引发的争议，应按照本合同第11条的争议解决方式处理。21.1.2第三方介入引发的争议，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源居间服务协议详细要求：包含本合同的所有条款，以及双方签字或盖章。附件说明：本附件为合同主体，双方应仔细阅读并遵守。2.附件二：服务内容明细表详细要求：列出乙方提供的服务内容、服务期限、费用等详细信息。附件说明：本附件用于明确双方的服务内容和费用，作为合同附件。3.附件三：中介方资质证明详细要求：中介方的营业执照、资质证书等证明文件。附件说明：本附件用于证明中介方的合法性和资质。4.附件四：合作方资质证明详细要求：合作方的营业执照、资质证书等证明文件。附件说明：本附件用于证明合作方的合法性和资质。5.附件五：保密协议详细要求：双方签订的保密协议，明确保密信息的内容和保密义务。附件说明：本附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。6.附件六：服务验收报告详细要求：乙方提供的服务完成后，甲方签字确认的服务验收报告。附件说明：本附件用于证明乙方已按照合同约定完成服务。7.附件七：服务费用支付凭证详细要求：甲方支付服务费用的银行转账记录或现金支付凭证。附件说明：本附件用于证明甲方已支付服务费用。8.附件八：争议解决协议详细要求：双方就争议解决方式达成的书面协议。附件说明：本附件用于明确争议解决的具体程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合要求。1.2甲方未按照合同约定支付服务费用。1.3任何一方泄露对方商业秘密或知识产权。1.4任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露。1.5任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准2.2甲方未按照合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付服务费用的一定比例。2.3泄露商业秘密或知识产权的，应承担相应的法律责任，并向受损方支付赔偿金。2.4违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向受损方支付赔偿金。2.5未按照合同约定履行其他义务的，应根据具体情况承担相应的违约责任。3.违约示例说明3.1乙方未按照合同约定在规定时间内完成招聘服务，导致甲方招聘计划延误，乙方应支付违约金。3.2甲方未在规定时间内支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付违约金。3.3任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向受损方支付赔偿金。全文完。二零二五版人力资源居间合同服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间在人力资源居间服务方面的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现人力资源的有效配置。2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并遵循公平、自愿、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业属于：“人力资源居间服务”是指乙方作为中介机构，为甲方提供招聘、选拔、培训、薪酬福利等方面的咨询服务，协助甲方优化人力资源配置。3.2关键词解释：（1）招聘：指乙方根据甲方需求，寻找、筛选、推荐符合岗位要求的候选人。（2）选拔：指乙方协助甲方对候选人进行面试、考察、评估，确定最终录用人员。（3）培训：指乙方根据甲方需求，提供各类培训课程，提高员工综合素质。（4）薪酬福利：指乙方根据甲方需求，提供薪酬福利方案设计、调整、优化等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源居间服务。（2）甲方应按照约定支付乙方服务费用。（3）甲方应配合乙方完成招聘、选拔、培训、薪酬福利等工作。（4）甲方应保证提供给乙方的信息真实、准确、完整。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。（2）乙方应按照约定提供人力资源居间服务。（3）乙方应保证提供的服务质量，确保甲方满意度。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点：人力资源居间服务履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式：乙方根据甲方需求，提供人力资源居间服务，甲方按照约定支付服务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经双方协商一致，本合同终止。（2）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方签署终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定履行各自义务。（2）合同终止后，乙方应退还甲方已支付的服务费用。（3）合同终止后，双方应相互保密，不得泄露对方商业秘密。（4）合同终止后，双方应相互尊重，不得侵犯对方合法权益。七、费用与支付7.1费用构成：（1）招聘费用：根据招聘岗位数量和难度，按实际发生的人力成本计算。（2）选拔费用：根据选拔人数和选拔难度，按实际发生的人力成本计算。（3）培训费用：根据培训课程内容和时长，按实际发生的人力成本计算。（4）薪酬福利费用：根据薪酬福利方案设计和调整的复杂程度，按实际发生的人力成本计算。（5）其他费用：根据实际情况，经双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：（1）预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%作为预付款。（2）进度款：在乙方完成约定的服务项目后，甲方应在____个工作日内支付相应服务项目的费用。（3）尾款：合同履行完毕后，甲方应在____个工作日内支付剩余的服务费用。7.3支付时间：甲方支付服务费用的具体时间如下：（1）预付款支付时间：合同签订后____个工作日内。（2）进度款支付时间：乙方完成相应服务项目后____个工作日内。（3）尾款支付时间：合同履行完毕后____个工作日内。7.4支付条款：（1）甲方支付服务费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。（2）甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。（3）如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供人力资源居间服务，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照违约金的约定向守约方支付赔偿。（2）赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方公司的经营状况、财务状况、技术秘密、市场策略等。（2）乙方在提供服务过程中获取的甲方员工信息、客户信息等。9.2保密期限：本合同项下的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）双方员工应遵守保密义务，不得泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例：（1）地震导致乙方办公地点无法正常运营。（2）政府政策变更导致甲方业务受到影响。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同选择的调解机构进行调解。（2）仲裁：提交有管辖权的仲裁机构仲裁。（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）本合同项下的权利和义务不得转让给任何第三方。（2）乙方在提供服务过程中获取的甲方商业秘密不得转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对乙方提供的人力资源居间服务的最终审核权。（2）乙方在提供服务过程中，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方推荐候选人的最终录用决定权。（2）乙方在提供服务过程中，不得泄露甲方客户信息。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。（2）任何修改和补充均应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应提供乙方开展人力资源居间服务所需的相关资料和信息。（2）乙方应按照甲方要求，及时、准确地完成人力资源居间服务。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。（2）双方应相互尊重，积极配合，共同推进人力资源居间服务项目的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件。2.乙方公司营业执照复印件。3.甲乙双方签订的保密协议。4.人力资源居间服务详细方案及费用明细。5.乙方提供的培训课程大纲及师资介绍。6.甲方提供的招聘需求及岗位说明书。7.乙方推荐的候选人简历及面试评估报告。8.甲方员工培训记录及考核结果。9.甲方员工薪酬福利调整方案。10.合同履行过程中的相关沟通记录及会议纪要。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付服务费用：认定甲方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，承担相应法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供人力资源居间服务：认定乙方违约，支付违约金。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同当事人因违约行为应向对方支付的一定金额的金钱。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指双方约定在合同履行过程中，对涉及商业秘密的信息进行保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解原因，并根据合同约定要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按约定提供人力资源居间服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方整改，如整改后仍不满足要求，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。3.问题：泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应立即采取措施停止泄露行为，并承担相应法律责任。4.问题：合同履行过程中沟通不畅。解决办法：双方应定期召开会议，及时沟通，确保合同顺利履行。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利