二零二五年度人力资源解除合作协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人力资源解除合作协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合作解除描述1.合作内容本协议涉及的人力资源合作内容为______（详细说明合作的具体内容）。2.解除原因甲方因______（具体原因）决定解除与乙方的合作。二、解除协议条款1.解除通知甲方应在______（具体时间）前以书面形式通知乙方解除合作，乙方应在收到通知后______（具体时间）内确认收到。2.权利义务a.甲方应支付乙方至协议解除之日止已提供服务的费用。b.乙方应将甲方员工名单、合同等相关资料在协议解除后______（具体时间）内移交给甲方。c.双方应确保在协议解除过程中，不损害对方的合法权益。三、解除协议后的处理1.员工安置乙方应按照国家相关法律法规和双方协议约定，妥善安置甲方员工，确保员工权益不受损害。2.资料交接乙方应在协议解除后______（具体时间）内将所有与甲方相关的资料、文件等移交给甲方。四、争议解决1.争议解决方式双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖本协议的争议解决，由______（具体法院）管辖。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除合作的原因进行核实，并要求乙方提供相关证明材料。有权要求乙方按照协议约定进行员工安置，确保员工合法权益。义务：在协议解除后，应按照约定支付乙方解除合作的相关费用。为乙方提供必要的协助，如提供员工交接所需的文件和资料等。2.乙方权利与义务权利：在协议解除后，有权要求甲方支付解除合作的相关费用。有权要求甲方按照协议约定进行员工安置，确保员工合法权益。义务：在协议解除后，应按照约定配合甲方进行员工安置工作。提供必要的协助，如提供员工交接所需的文件和资料等。六、员工安置1.安置方式乙方应按照国家相关法律法规和双方协议约定，采取合理的安置方式，包括但不限于内部调配、推荐就业等。甲方应积极配合乙方进行员工安置工作，为员工提供必要的支持和帮助。2.安置费用员工安置费用按照国家相关法律法规和双方协议约定执行。七、付款方式与期限1.解除费用甲方应在协议解除后______个工作日内（具体时长）支付给乙方解除合作的相关费用，即______元（大写：______）。2.尾款支付（如有）根据双方协议约定，如有尾款支付，甲方应在______个工作日内（具体时长）支付尾款。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付解除费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未积极配合乙方进行员工安置，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定进行员工安置，每逾期一天，应按照协议约定的赔偿标准向甲方支付违约金。如乙方提供的员工安置方案不符合国家相关法律法规，应承担相应的法律责任。九、合作变更与解除1.变更本合作协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合作协议的组成部分，具有与本合作协议同等的法律效力。2.解除除本合作协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合作协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合作协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合作协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合作协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合作协议的履行问题，如变更合作协议内容或解除合作协议等。十一、争议解决1.协商本合作协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合作协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合作协议签订之日起至合作协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合作协议生效与有效期1.生效本合作协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合作协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日