2025年新型养老机构退休人员返聘管理协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型养老机构退休人员返聘管理协议范本本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方当事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.返聘原则3.1返聘条件3.2返聘范围3.3返聘期限4.返聘人员职责4.1职责描述4.2职责范围4.3职责履行5.返聘人员待遇5.1工资待遇5.2福利待遇5.3休假待遇6.返聘人员考核6.1考核内容6.2考核标准6.3考核结果7.返聘人员离职7.1离职原因7.2离职程序7.3离职待遇8.返聘协议的变更和解除8.1变更程序8.2解除条件8.3解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1合同签订地11.2法律适用11.3适用法律变更12.合同生效12.1生效条件12.2生效时间12.3生效程序13.合同附件13.1附件一：返聘人员名单13.2附件二：返聘人员职责说明书13.3附件三：返聘人员考核表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指本《2024年新型养老机构退休人员返聘管理协议》。1.1.2“甲方”指委托返聘退休人员的养老机构。1.1.3“乙方”指被返聘的退休人员。1.1.4“返聘”指甲方聘请乙方在退休后继续在养老机构工作。1.1.5“返聘期限”指乙方在甲方工作的约定时间。1.2解释1.2.1本合同中的条款如有歧义，以甲乙双方协商解释为准。2.双方当事人信息2.1甲方信息2.1.1甲方名称：______养老机构2.1.2甲方地址：______2.1.3甲方法定代表人：______2.1.4甲方联系电话：______2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：______2.2.2乙方身份证号码：______2.2.3乙方联系方式：______3.返聘原则3.1返聘条件3.1.1乙方须身体健康，能够胜任返聘工作。3.1.2乙方退休前在养老机构工作满一定年限。3.2返聘范围3.2.1返聘岗位包括但不限于：护理员、行政人员、生活照料员等。3.2.2返聘人员应具备相应的工作能力和职业道德。3.3返聘期限3.3.1返聘期限为______年。3.3.2双方同意根据工作需要和实际情况，经协商一致后可以续签。4.返聘人员职责4.1职责描述4.1.1乙方应在甲方规定的职责范围内，按照岗位要求，履行工作职责。4.1.2乙方应确保养老机构内部管理和服务质量的持续提升。4.2职责范围4.2.1乙方负责养老机构内的日常护理、照料、清洁、维护等工作。4.2.2乙方负责与老年人及其家属的沟通和协调。4.3职责履行4.3.1乙方应按时到岗，不得无故迟到、早退。4.3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护养老机构的良好形象。5.返聘人员待遇5.1工资待遇5.1.1乙方工资标准参照甲方同类岗位工资执行。5.1.2乙方工资按月支付，具体支付时间由双方协商确定。5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家法定节假日和带薪年休假。5.2.2乙方享有养老机构提供的员工福利。5.3休假待遇5.3.1乙方享受带薪年休假，休假天数根据乙方在甲方工作年限确定。6.返聘人员考核6.1考核内容6.1.1乙方的工作态度、工作效率、工作质量等。6.1.2乙方遵守规章制度和职业道德的情况。6.2考核标准6.2.1甲方制定考核标准，包括考核指标和评分标准。6.2.2考核结果作为乙方工资、奖惩的依据。6.3考核结果6.3.1甲方定期对乙方进行考核，并将考核结果告知乙方。6.3.2乙方对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉。8.返聘协议的变更和解除8.1变更程序8.1.1任何一方提出变更本合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.1.2变更后的协议与本合同具有同等法律效力。8.2解除条件8.2.1乙方因健康原因无法继续履行工作职责的。8.2.2乙方违反合同约定，严重损害甲方利益的。8.2.3甲方因经营需要或客观情况发生重大变化，确需解除合同的。8.3解除程序8.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。8.3.2因乙方原因解除合同的，乙方应提前______天向甲方提出书面申请。8.3.3因甲方原因解除合同的，甲方应提前______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按合同约定履行义务的。9.1.2任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的计算标准由双方协商确定，但最高不超过乙方一个月的工资。9.3违约赔偿9.3.1因违约行为给对方造成的损失，违约方应全额赔偿。9.3.2赔偿金应在本合同解除后______个工作日内支付。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照法定程序提起诉讼。10.3.2诉讼过程中，双方应积极应诉，配合法院审理。11.法律适用11.1合同签订地11.1.1本合同签订地为______市。11.2法律适用11.2.1本合同适用中华人民共和国法律。11.3适用法律变更11.3.1如适用法律发生变更，不影响本合同的效力。12.合同生效12.1生效条件12.1.1双方在本合同上签字或盖章后，本合同生效。12.2生效时间12.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.3生效程序12.3.1本合同经双方签字或盖章后，一式两份，双方各执一份。13.合同附件13.1附件一：返聘人员名单13.2附件二：返聘人员职责说明书13.3附件三：返聘人员考核表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在甲乙双方合同履行过程中，因特定目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.1.2第三方应具备相应的资质和信誉，能够独立承担法律责任。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、中立的服务。15.2.2第三方应保守合同内容及相关秘密，不得泄露给任何第三方。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.3.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间是服务与被服务的关系。15.4.2第三方不参与甲乙双方的合同主体权利和义务。15.4.3第三方不承担甲乙双方合同履行中的直接责任。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方协商一致，可向第三方提出介入申请。16.1.2第三方应在收到申请后______个工作日内回复甲乙双方。16.2第三方介入协议16.2.1甲乙双方与第三方应签订书面介入协议，明确介入范围、费用、期限等。16.2.2介入协议与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，但最高不超过介入服务费用的______倍。17.2第三方责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任。17.2.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导导致的损失，第三方不承担责任。18.第三方介入费用18.1第三方费用18.1.1第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。18.1.2第三方费用由甲乙双方在介入协议中约定。18.2费用支付18.2.1第三方费用由甲乙双方按照介入协议约定的时间和方式支付。18.2.2第三方费用支付后，甲乙双方不得以任何理由要求第三方退还。19.第三方介入终止19.1第三方介入终止条件19.1.1第三方完成合同约定的服务内容。19.1.2甲乙双方协商一致解除介入协议。19.1.3因不可抗力导致介入协议无法履行。19.2第三方介入终止程序19.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应签订书面终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：返聘人员名单详细要求：列出所有返聘人员的姓名、身份证号码、联系方式、返聘岗位等信息。附件说明：作为返聘人员管理的重要依据，用于核对人员身份和岗位分配。2.附件二：返聘人员职责说明书详细要求：详细说明返聘人员的工作职责、工作内容、工作标准等。附件说明：作为返聘人员工作的指导文件，帮助返聘人员了解和履行工作职责。3.附件三：返聘人员考核表详细要求：设计考核表格，包括考核指标、评分标准、考核结果等。附件说明：用于对返聘人员进行定期考核，评估工作表现。4.附件四：返聘协议变更协议详细要求：记录双方协商一致变更的协议内容，包括变更条款、变更时间等。附件说明：作为变更后的合同附件，具有法律效力。5.附件五：返聘协议解除协议详细要求：记录双方协商一致解除的协议内容，包括解除原因、解除时间等。附件说明：作为解除后的合同附件，具有法律效力。6.附件六：第三方介入协议详细要求：记录甲乙双方与第三方签订的介入协议内容，包括介入目的、范围、费用等。附件说明：作为第三方介入的依据，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1未按约定支付乙方工资。1.2未按约定提供乙方福利。1.3违反合同约定，擅自解除返聘协议。乙方违约行为：2.1未按约定履行工作职责。2.2违反合同约定，擅自离职。2.3泄露甲方或养老机构的商业秘密。2.违约责任认定标准甲方违约责任认定：2.1.1甲方未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。2.1.2甲方未提供乙方福利，乙方有权要求甲方补足福利并支付违约金。2.1.3甲方违反合同约定，擅自解除返聘协议，应向乙方支付赔偿金。乙方违约责任认定：2.2.1乙方未按约定履行工作职责，甲方有权扣除乙方工资或解除返聘协议。2.2.2乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付赔偿金。2.2.3乙方泄露甲方或养老机构的商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方违约示例：甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及______%的违约金。乙方违约示例：乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付相当于______个月工资的赔偿金。全文完。2024年新型养老机构退休人员返聘管理协议范本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人1.3双方住所及联系方式2.协议背景及目的2.1协议签订背景2.2协议签订目的3.退休人员返聘条件3.1退休人员资格要求3.2返聘岗位及职责3.3返聘期限4.返聘人员待遇4.1薪酬及支付方式4.2社会保险及公积金4.3休假及福利待遇5.返聘人员工作安排5.1工作时间及工作地点5.2工作内容与职责5.3工作考核与评价6.双方权利义务6.1协议双方权利6.2协议双方义务7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1保密条款11.2通知方式11.3合同附件12.合同签订日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.协议附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称（1）甲方：养老机构（2）乙方：退休人员1.2双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3双方住所及联系方式（1）甲方住所：市区路号（3）乙方住所：市区路号2.协议背景及目的2.1协议签订背景甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，甲方需要乙方在退休后继续为公司提供专业服务，乙方希望在退休后继续发挥自己的专业特长，为甲方提供支持。2.2协议签订目的本协议旨在明确甲乙双方在退休人员返聘期间的权益、义务及违约责任，确保双方合作关系的稳定与发展。3.退休人员返聘条件3.1退休人员资格要求（1）乙方需持有国家认可的有效退休证；（2）乙方身体健康，具备完成返聘工作所需的体力及精力；（3）乙方无违法犯罪记录。3.2返聘岗位及职责（1）乙方返聘岗位：部门职位；（2）乙方职责：按照甲方要求，完成部门相关职责。3.3返聘期限（1）返聘期限：自本协议签订之日起，至年月日止；（2）返聘期限可协商续签。4.返聘人员待遇4.1薪酬及支付方式（1）乙方返聘期间薪酬为人民币元/月；（2）薪酬支付方式：每月支付一次，支付日期为每月日。4.2社会保险及公积金（1）乙方返聘期间，甲方为其缴纳社会保险及公积金；（2）具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。4.3休假及福利待遇（1）乙方返聘期间享有国家规定的法定节假日及带薪年休假；（2）甲方为乙方提供相应的福利待遇。5.返聘人员工作安排5.1工作时间及工作地点（1）乙方返聘期间工作时间为每日小时；（2）工作地点：市区路号。5.2工作内容与职责（1）乙方按照甲方要求，完成部门相关职责；（2）乙方需服从甲方的工作安排。5.3工作考核与评价（1）甲方对乙方的工作进行定期考核；（2）考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据。6.双方权利义务6.1协议双方权利（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导；（2）甲方有权根据乙方的工作表现，调整其薪酬及福利待遇。6.2协议双方义务（1）乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责；（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息。8.合同解除8.1合同解除条件（1）乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方确认无法提供合适的工作安排；（2）乙方违反本协议约定，经甲方书面通知后仍不改正；（3）甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同；（4）乙方提出书面辞职申请，经甲方同意。8.2合同解除程序（1）任何一方欲解除合同时，应提前书面通知对方；（2）解除合同后，双方应立即停止一切返聘工作；（3）双方应按照协议约定，办理相关手续，结清工资及福利待遇。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）双方协商解决争议时，可邀请第三方作为调解人；（2）如需诉讼，双方应向协议签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件（1）双方签字盖章后，本协议自即日起生效；（2）协议生效前，双方应履行完毕协议约定的各项义务。10.2合同终止条件（1）协议约定的返聘期限届满；（2）协议解除或终止；（3）其他依法应当终止合同的情形。11.其他约定事项11.1保密条款（1）双方对本协议内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。11.2通知方式（1）本协议项下的通知，应以书面形式发送；（2）通知送达对方后，视为已送达。11.3合同附件（1）本协议附件包括但不限于：a.乙方个人简历；b.乙方退休证复印件；c.乙方社会保险缴纳证明。12.合同签订日期本协议签订日期为：2024年X月X日。13.合同份数及保管13.1合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管双方应妥善保管本协议原件，如有遗失，应承担相应的法律责任。14.协议附件（1）本协议附件为：a.乙方个人简历；b.乙方退休证复印件；c.乙方社会保险缴纳证明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同的顺利实施。15.3第三方介入方式（1）提供专业咨询服务；（2）进行合同履行的监督和评估；（3）提供必要的调解或仲裁服务；（4）协助处理合同履行过程中出现的争议。16.第三方责任限额16.1第三方责任范围（1）因甲乙双方违反合同而产生的责任；（2）因不可抗力导致的责任；（3）因第三方自身原因导致的责任。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供专业服务或协助而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过合同总金额的%；（2）如第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权根据合同约定，独立开展工作。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方对第三方的行为承担责任，但第三方因自身原因造成损失的责任由第三方承担；（2）第三方在履行合同过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，甲乙双方应根据合同约定分担责任。18.2权利划分（1）第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权利；（2）甲乙双方对第三方的权利享有监督和协助的权利。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申请（1）甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请；（2）第三方在收到申请后，应在个工作日内答复。19.2第三方介入确认（1）甲乙双方与第三方就介入事宜达成一致后，应签订补充协议；（2）补充协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入实施（1）第三方根据合同约定和补充协议的约定，开展相关工作；（2）甲乙双方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方与第三方协商一致后，应签订终止协议；（2）终止协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉证书等。2.乙方退休证复印件详细要求：提供乙方有效的退休证复印件，以证明乙方具备返聘资格。说明：退休证复印件是乙方返聘的前提条件之一，甲方需核实其真实性。3.乙方社会保险缴纳证明详细要求：提供乙方社会保险缴纳证明，证明乙方在返聘期间的社会保险缴纳情况。说明：社会保险缴纳证明用于甲方确认乙方在返聘期间的社会保险待遇。4.协议签订地证明文件详细要求：提供协议签订地的相关证明文件，如房产证、租赁合同等。说明：协议签订地证明文件用于确定合同履行地，便于争议解决。5.第三方介入协议详细要求：如涉及第三方介入，需签订第三方介入协议，明确各方权利义务。说明：第三方介入协议作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。6.终止协议详细要求：如合同解除或终止，需签订终止协议，明确各方责任。说明：终止协议作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按约定时间到岗工作，或未按约定完成工作任务；甲方未按约定支付乙方薪酬及福利待遇；双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密；第三方未按约定提供专业服务或协助。2.责任认定标准违约行为发生后，双方应友好协商解决；如协商不成，违约方应承担违约责任，包括但不限于：a.支付违约金；b.恢复、赔偿因违约行为造成的损失；c.承担因违约行为产生的其他法律责任。3.违约责任示例说明乙方未按约定时间到岗工作，经甲方书面通知后仍不改正，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；甲方未按约定支付乙方薪酬及福利待遇，乙方有权要求甲方支付应付薪酬及福利待遇，并支付违约金；双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年新型养老机构退休人员返聘管理协议范本2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.协议背景和目的2.1协议背景2.2协议目的3.返聘人员资格和条件3.1返聘人员资格3.2返聘人员条件4.返聘岗位和职责4.1返聘岗位4.2返聘人员职责5.返聘期限和终止条件5.1返聘期限5.2终止条件6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资和福利待遇7.1工资标准7.2福利待遇8.社会保险和福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效和终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.合同签署和生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[养老机构名称]乙方：[退休人员姓名]1.2协议双方地址甲方地址：[养老机构详细地址]乙方地址：[退休人员详细地址]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[养老机构联系电话]乙方联系方式：[退休人员联系电话]2.协议背景和目的2.1协议背景鉴于甲方运营的养老机构需要专业人才进行管理和服务，乙方作为甲方退休员工，具备丰富的管理经验和服务技能，双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议。2.2协议目的本协议旨在明确甲方返聘乙方作为养老机构管理人员的权利和义务，确保养老机构的管理和服务质量。3.返聘人员资格和条件3.1返聘人员资格（1）具有合法身份，年满[年龄]周岁；（2）具有[相关管理经验或学历]；（3）身心健康，能够胜任返聘工作。3.2返聘人员条件（1）愿意接受返聘工作，服从甲方管理；（2）遵守国家法律法规和养老机构规章制度；4.返聘岗位和职责4.1返聘岗位乙方返聘岗位为[具体岗位名称]，如：[部门名称]经理。4.2返聘人员职责（1）负责[具体职责描述]；（2）参与制定和执行养老机构管理制度；（3）监督和指导下属员工工作；（4）完成甲方交办的其他工作任务。5.返聘期限和终止条件5.1返聘期限本协议返聘期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。5.2终止条件（1）乙方因健康原因无法继续履行职责；（2）乙方违反本协议约定，经甲方书面通知后仍不改正；（3）甲方因经营需要，提前三十日书面通知乙方终止返聘；（4）法律、法规规定的其他情形。6.工作时间和休息休假6.1工作时间乙方工作时间为[具体工作时间]，每周[具体工作日数]，每天[具体工作时间]。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假待遇，具体按国家相关法律法规执行。7.工资和福利待遇7.1工资标准乙方返聘期间工资为[具体工资数额]，按月支付。7.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）带薪年休假、婚假、丧假等；（3）国家规定的其他福利待遇。8.社会保险和福利待遇8.1社会保险甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应的缴费责任。8.2福利待遇（1）根据乙方的工作表现和岗位要求，甲方将提供一定的职业培训机会；（2）乙方在返聘期间，如因工作需要，甲方将提供必要的劳动保护用品；（3）乙方在返聘期间，如发生意外伤害，甲方将按照国家相关规定予以赔偿。9.违约责任9.1违约行为任何一方违反本协议的约定，均构成违约行为，应承担相应的违约责任。9.2违约责任（1）乙方违反协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失；（2）甲方违反协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等；（3）如因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[具体期限]内进行协商；（2）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效和终止11.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止（1）协议约定的返聘期限届满；（2）协议约定的终止条件成就；（3）双方协商一致解除协议；（4）法律、法规规定的其他情形。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定事项二本协议的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。12.3其他约定事项三本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一[具体附件名称，如：返聘人员工作职责说明书]13.2附件二[具体附件名称，如：返聘人员培训计划]13.3附件三[具体附件名称，如：返聘人员福利待遇明细表]14.合同签署和生效日期14.1签署日期本协议于[具体日期]签署。14.2生效日期本协议自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，第三方指介入甲方与乙方之间协议执行过程中，提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形（1）协议执行过程中出现争议，双方协商不成；（2）甲方或乙方需要专业第三方机构进行评估或咨询；（3）法律法规要求必须引入第三方进行监督或审核。16.第三方介入程序16.1第三方选择（1）双方应共同选择合适的第三方；（2）第三方应具备相关资质和良好信誉。16.2第三方介入通知（1）双方应在第三方介入前，书面通知对方；（2）通知内容包括第三方名称、介入目的、介入时间等。17.第三方责任17.1责任范围第三方在本协议中的责任限于提供中介、咨询、评估或其他相关服务，不承担甲方与乙方之间的直接法律责任。17.2责任限额（1）第三方对甲方和乙方的责任限额，不得超过其在本协议中实际收取的服务费用；（2）第三方因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方（1）第三方应独立于甲方，不得因与甲方的关系而影响其对乙方的中立性和客观性；（2）第三方对甲方的任何承诺或保证，不影响其对乙方的责任。19.2第三方与乙