2025未签合同也未购买社保想离职能否有赔偿

合同编号：合同各方信息：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方为甲方员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方确认乙方的离职申请，并同意乙方按照本协议约定的条件和程序办理离职手续。二、离职时间1.乙方自之日起正式离职。2.甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社保转移等。三、薪资待遇1.乙方在离职前的工资、奖金、补贴等各项待遇均按照甲方规章制度和劳动合同的约定执行。2.甲方依法支付乙方离职后的经济补偿（如有）。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。2.甲方承诺在离职后不再要求乙方承担任何保密义务。五、竞业限制1.乙方同意在离职后一定期限内（最长不得超过二年），不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相似的工作。2.甲方承诺在竞业限制期限内按照约定向乙方支付竞业限制补偿。六、其他事项1.双方应遵守国家相关法律法规，依法履行本协议约定的权利和义务。2.如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，导致合同无效或产生纠纷的，由提供虚假信息的一方承担相应法律责任。解决办法：合同双方在签订合同前，应认真核实对方提供的信息，可要求对方提供相关证件或证明材料，以确保信息的真实性。2.合同双方应遵守国家相关法律法规，依法履行合同约定的权利和义务。解决办法：合同双方应了解并遵守国家相关法律法规，如对法律法规有疑问，可咨询专业法律人士。3.合同一方如欲解除合同，应提前通知对方，并按照双方约定的条件和程序办理。解决办法：合同一方提出解除合同意向时，应及时与对方沟通，明确解除合同的条件和程序，并按照约定履行相关手续。4.合同双方应妥善保管合同副本，未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容。解决办法：合同双方应采取适当措施，确保合同副本的安全，如发生泄露，应及时采取补救措施，并依法承担相应责任。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.离职：指劳动者与用人单位解除劳动关系的行为。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动关系而产生的补偿。5.保密协议：指双方约定在一定期限内，保守对方的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。6.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在离职后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相近的行业从事相同或相似的工作的条款。7.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。8.法律法规：指中华人民共和国全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例以及国务院部门规章等。应用场合：1.用人单位与劳动者之间的劳动合同解除或终止。2.双方达成一致，约定离职相关事宜。3.明确离职后的权益和义务，包括薪资待遇、保密协议、竞业限制等。补充条款：1.双方在签订本合如有其他特殊约定，可在本协议附件中予以明确。2.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。3.本合同的签订、履行、