二零二五版新能源科技公司总经理聘用协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版新能源科技公司总经理聘用协议书本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用双方2.2职位和职责2.3聘用期限3.薪酬和福利3.1薪酬结构3.2福利待遇3.3薪酬调整4.工作地点和时间4.1工作地点4.2工作时间4.3工作安排5.职责和权限5.1职责范围5.2权限分配5.3职责履行6.知识产权和保密6.1知识产权归属6.2保密义务6.3保密措施7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.通知和通讯11.1通知方式11.2通讯地址11.3通知送达12.法律适用和管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后果14.其他14.1不可抗力14.2附件和补充协议14.3合同解释第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1"新能源科技公司"指本合同中提及的新能源科技有限公司。1.1.2"总经理"指被聘用担任新能源科技公司总经理的当事人。1.1.3"聘用协议"指本合同。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有说明，应具有其通常含义。1.2.2本合同中的条款，如无特别说明，均应适用于合同双方。2.聘用关系2.1聘用双方2.1.1聘用方为新能源科技有限公司，地址：[公司地址]。2.1.2被聘用方为[被聘用方姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[被聘用方地址]。2.2职位和职责2.2.1被聘用方被聘用为新能源科技公司的总经理。2.2.2总经理的职责包括但不限于：公司战略规划、经营管理、团队建设、财务预算执行等。2.3聘用期限2.3.1本聘用协议自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为[聘用期限]年。3.薪酬和福利3.1薪酬结构3.1.1总经理的月基本工资为人民币[基本工资]元。3.1.2总经理享有绩效奖金，根据公司年度业绩表现，奖金比例最高可达月基本工资的[奖金比例]%。3.2福利待遇3.2.1总经理享有国家规定的五险一金。3.2.2总经理享有带薪年假、病假等法定假期。3.3薪酬调整3.3.1在聘用期间，如遇国家法定工资调整，总经理的薪酬将按照国家规定进行调整。4.工作地点和时间4.1工作地点4.1.1总经理的工作地点为新能源科技有限公司所在地。4.2工作时间4.2.1总经理的工作时间为标准工作时间，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。4.3工作安排4.3.1总经理的工作安排由公司根据实际需要制定。5.职责和权限5.1职责范围5.1.1总经理负责公司的整体运营和管理。5.1.2总经理负责制定和实施公司的战略规划。5.2权限分配5.2.1总经理拥有对公司日常运营的决策权。5.2.2总经理有权根据公司需要调整部门设置和人员配置。5.3职责履行5.3.1总经理应严格按照聘用协议履行职责。6.知识产权和保密6.1知识产权归属6.1.1在聘用期间，被聘用方为公司创造的所有知识产权归公司所有。6.2保密义务6.2.1被聘用方对本公司在业务活动中获得的商业秘密负有保密义务。6.3保密措施6.3.1被聘用方应采取一切必要措施，防止商业秘密泄露。第七条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.违约责任8.1违约行为8.1.1如聘用方未按约定支付薪酬，将被视为违约。8.1.2如被聘用方未履行保密义务，泄露公司商业秘密，将被视为违约。8.1.3如被聘用方未履行职责，导致公司利益受损，将被视为违约。8.2违约责任承担8.2.1如聘用方违约，应向被聘用方支付违约金，违约金为未支付薪酬的[违约金比例]%。8.2.2如被聘用方违约，聘用方有权解除本合同，并要求被聘用方支付违约金，违约金为[违约金金额]元。8.3违约赔偿8.3.1如违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在[争议解决期限]内协商解决。9.2.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为聘用方所在地。10.合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2如聘用方未按约定支付薪酬，被聘用方有权解除本合同。10.1.3如被聘用方严重违反保密义务，聘用方有权解除本合同。10.2解除程序10.2.1解除合同需双方书面同意。10.2.2如一方单方面解除合同，应提前[解除通知期限]书面通知对方。10.3解除后果11.通知和通讯11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式发送。11.2通讯地址11.2.1聘用方的通讯地址为：[公司地址]。11.2.2被聘用方的通讯地址为：[被聘用方地址]。11.3通知送达11.3.1通知自送达对方之日起生效。12.法律适用和管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交聘用方所在地人民法院管辖。13.合同生效和终止13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1本合同因聘用期限届满、双方协商一致解除或其他法定原因终止。13.3合同终止后果14.其他14.1不可抗力14.1.1如发生不可抗力事件，双方应相互理解，协商解决。14.2附件和补充协议14.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分。14.3合同解释14.3.1本合同如有歧义，应按照有利于维护双方合法权益的原则进行解释。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意介入的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、审计机构、法律顾问等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业意见或解决合同履行中的争议。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和权利。4.第三方职责和权利4.1第三方的职责：4.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务或解决方案。4.1.2在合同履行过程中，监督甲乙双方的行为，确保合同条款的执行。4.1.3如有必要，参与合同争议的调解或仲裁。4.2第三方的权利：4.2.1收取甲乙双方约定的服务费用。4.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为提出建议或意见。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的权益分配。5.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用甲乙双方的商业秘密谋取私利。5.3第三方在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方责任限额6.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。6.2第三方的责任限额为甲乙双方约定的金额，如未约定，则以第三方收取的服务费用的一定比例确定。6.3第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同应承担的责任。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行其职责。7.2第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，及时反馈合同履行情况。7.3第三方介入期间，如甲乙双方发生争议，应寻求第三方协助解决，如第三方无法解决，则按本合同约定的争议解决方式处理。8.第三方介入的终止8.1如第三方无法履行其职责或违反本合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。9.第三方介入的补充条款9.1本合同如有第三方介入，甲乙双方应在本合同中增加相应条款，明确第三方的职责、权利、责任限额等。9.2本合同如有第三方介入，甲乙双方应与第三方签订书面协议，作为本合同的补充部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：新能源科技公司与被聘用方签订的正式聘用协议书说明：详细列明聘用关系、薪酬福利、工作地点时间、职责权限等条款。2.附件二：总经理职责说明书说明：明确总经理的职责范围、工作目标和考核标准。3.附件三：薪酬福利明细表说明：详细列出总经理的月基本工资、绩效奖金、福利待遇等。4.附件四：工作地点和工作时间安排表说明：明确总经理的工作地点、工作时间及工作安排。5.附件五：知识产权和保密协议说明：明确双方在知识产权和保密方面的权利和义务。6.附件六：竞业限制协议说明：明确竞业限制的范围、期限和补偿措施。7.附件七：违约责任认定及赔偿标准说明：详细列出违约行为及对应的赔偿标准。8.附件八：争议解决方式及程序说明：明确争议解决的方式、程序和地点。9.附件九：合同解除条件及程序说明：详细列出合同解除的条件、程序和后果。10.附件十：第三方介入协议说明：明确第三方介入的目的、程序、职责和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用方违约行为：1.1.1未按约定支付薪酬。1.1.2未按约定提供工作地点和时间。1.1.3未能履行保密义务。1.1.4未能履行合同约定的其他义务。1.2被聘用方违约行为：1.2.1未按约定履行职责。1.2.2泄露公司商业秘密。1.2.3未能履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1聘用方违约责任认定：2.1.1未按约定支付薪酬的，应支付违约金，违约金比例为未支付薪酬的[违约金比例]%。2.1.2未能履行保密义务的，应承担相应的赔偿责任。2.1.3未能履行合同约定的其他义务的，应根据损失情况承担赔偿责任。2.2被聘用方违约责任认定：2.2.1未按约定履行职责的，应根据损失情况承担赔偿责任。2.2.2泄露公司商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。2.2.3未能履行合同约定的其他义务的，应根据损失情况承担赔偿责任。3.违约行为示例说明：3.1聘用方未按约定支付薪酬，导致被聘用方生活困难。聘用方应支付违约金，违约金比例为未支付薪酬的20%。3.2被聘用方在离职后，泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失。被聘用方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四版新能源科技公司总经理聘用协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条款2.1聘用起始日期2.2聘用期限2.3聘用岗位2.4工作地点3.工作职责3.1职责概述3.2具体职责3.3职责变更4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付5.3福利待遇6.绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核流程6.3绩效考核结果7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.保密信息的使用8.1保密信息的使用范围8.2保密信息的使用限制9.责任与义务9.1公司责任9.2总经理责任9.3第三方责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同变更与终止11.1合同变更11.2合同终止11.3终止条件12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达时间14.其他条款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“新能源科技公司”指乙方，即新能源科技公司；“总经理”指甲方，即被聘用为新能源科技公司总经理的个人；“聘用协议书”指本合同；“工作地点”指乙方指定的办公地点；“工作职责”指甲方在乙方公司担任总经理的职责范围。1.2解释本合同中的定义和解释，如有歧义或不明之处，应按照合同的具体内容进行解释。2.聘用条款2.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期为2024年X月X日。2.2聘用期限本合同的聘用期限为三年，自聘用起始日期起计算。2.3聘用岗位甲方被聘用为乙方公司的总经理，负责公司的整体运营和管理。2.4工作地点甲方的工作地点为乙方指定的办公地点，具体地址如下：X市X区X路X号。3.工作职责3.1职责概述甲方作为总经理，负责制定公司的发展战略，组织实施公司的各项业务，确保公司目标的实现。3.2具体职责3.2.1负责公司的日常运营管理，确保公司各项业务顺利开展；3.2.2制定和实施公司的年度经营计划，确保公司经营目标的实现；3.2.3负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、考核和激励等；3.2.4负责公司财务预算的编制、执行和监督；3.2.5负责公司对外关系的维护和拓展；3.2.6完成乙方董事会交办的其他工作任务。3.3职责变更乙方有权根据公司发展需要，对甲方的职责进行合理调整。4.工作时间与休息4.1工作时间甲方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。4.2休息时间甲方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假。4.3假期安排甲方的假期安排由乙方根据公司实际情况进行合理调配。5.工资与福利5.1工资标准甲方的基本工资为每月人民币万元，按月支付。5.2工资支付甲方工资每月支付一次，具体支付日期为每月的X日。5.3福利待遇甲方享有乙方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。6.绩效考核6.1绩效考核标准甲方的绩效考核标准包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。6.2绩效考核流程6.2.1乙方制定绩效考核方案，报甲方确认；6.2.2乙方根据绩效考核方案对甲方进行考核；6.2.3乙方将考核结果反馈给甲方。6.3绩效考核结果甲方年度绩效考核结果达到乙方要求，将获得相应的奖金和晋升机会。8.保密条款8.1保密内容甲方在任职期间以及离职后，应保守乙方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等。8.2保密期限甲方对本合同项下的保密信息承担保密义务的期限为自合同签订之日起至离职后三年。8.3违约责任若甲方违反保密义务，导致乙方公司遭受损失，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.4保密信息的使用甲方在使用保密信息时，仅限于执行乙方公司业务需要，不得以任何形式泄露或用于个人利益。9.保密信息的使用9.1保密信息的使用范围保密信息的使用仅限于乙方公司的正常业务运营和甲方履行职务范围内。9.2保密信息的使用限制甲方不得将保密信息用于任何与乙方公司业务无关的活动，不得向任何第三方泄露保密信息。10.责任与义务10.1公司责任乙方应提供甲方履行职务所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、信息资源等。10.2总经理责任甲方应尽职尽责地履行总经理职责，确保乙方公司利益的最大化。10.3第三方责任甲方在与第三方合作或交易过程中，应确保第三方遵守相关法律法规，并对第三方违约行为承担责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决本合同产生的任何争议。11.2争议解决程序若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。11.3争议解决机构若选择仲裁，争议解决机构为仲裁委员会；若选择诉讼，争议解决机构为乙方所在地人民法院。12.合同变更与终止12.1合同变更本合同如有变更，须以书面形式经双方签字盖章后生效。12.2合同终止12.2.1合同到期自然终止；12.2.2甲方严重违反合同约定，乙方有权解除合同；12.2.3双方协商一致解除合同。12.3终止条件12.3.1甲方因故无法履行职责，经乙方同意后，可提前终止合同；12.3.2乙方因公司经营需要或甲方违反合同，可提前终止合同。13.法律适用与管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.其他条款14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：甲方个人简历、乙方公司章程、乙方公司财务报表等。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问、审计机构等，以及任何与本合同履行相关的第三方服务提供者。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式第三方介入将通过签订单独的服务协议或合同进行，具体细节将在相关协议中约定。16.第三方责权利16.1第三方责任第三方应按照服务协议或合同约定，承担相应的责任，包括但不限于：按时、按质完成服务；遵守保密条款；对因其服务导致甲方损失承担赔偿责任。16.2第三方权利第三方享有根据服务协议或合同获得报酬的权利，以及因提供服务而获得的其他合法权益。16.3第三方义务严格遵守法律法规；未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密；按照服务协议或合同约定，提供必要的服务和支持。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于服务协议或合同，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系基于乙方与第三方的业务往来，乙方作为甲方服务的间接提供者，与第三方之间不存在直接合同关系。17.3第三方与其他第三方的划分第三方之间的划分应基于各自的服务协议或合同，相互之间不存在直接的法律关系。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因违约行为导致甲方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额设定第三方提供服务的重要性；第三方提供服务可能带来的风险；第三方提供服务的历史表现；甲方对服务的依赖程度。18.3责任限额的执行18.3.1第三方责任限额在服务协议或合同中明确约定；18.3.2若第三方违约，甲方应向第三方主张赔偿，超出责任限额的部分，甲方可向乙方主张；18.3.3第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。19.第三方变更与替换19.1变更条件甲方与乙方协商一致；第三方同意变更；服务协议或合同内容相应调整。19.2替换条件甲方与乙方协商一致；新第三方同意承担原第三方职责；服务协议或合同内容相应调整。20.第三方介入的审批程序20.1甲方审批甲方有权对第三方介入进行审批，包括但不限于审查第三方资质、服务内容、责任限额等。20.2乙方配合乙方应积极配合甲方对第三方介入的审批工作，并提供必要的协助。20.3审批结果甲方审批结果为最终决定，乙方和第三方应予以尊重和执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方个人简历要求：详细列出甲方的工作经历、教育背景、专业技能等，以证明甲方具备履行总经理职责的能力。说明：本附件用于乙方评估甲方是否适合担任总经理职位。2.附件二：乙方公司章程要求：完整复制乙方公司的章程内容，包括公司的组织架构、职责分工、决策程序等。说明：本附件用于明确乙方公司的内部管理规范。3.附件三：乙方公司财务报表要求：提供乙方公司最近一年的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。说明：本附件用于甲方了解乙方公司的财务状况。4.附件四：服务协议或合同要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用标准、责任范围等。说明：本附件用于明确第三方与甲方之间的权利义务关系。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件用于保护双方的商业秘密。6.附件六：绩效考核方案要求：详细列出绩效考核的标准、流程、结果应用等。说明：本附件用于评估甲方的绩效表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时、按质完成工作职责。责任认定标准：根据绩效考核结果，若甲方连续三个月未达到绩效考核标准，乙方有权解除合同。示例说明：若甲方在一个月内未能完成公司年度经营计划的50%，则视为违约。2.违约行为：甲方泄露乙方商业秘密。责任认定标准：一经发现，甲方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。示例说明：若甲方在离职后向竞争对手泄露乙方客户信息，则甲方应承担法律责任。3.违约行为：乙方未提供必要的工作条件。责任认定标准：若乙方未按照合同约定提供工作场所、设备等，甲方有权要求乙方整改。示例说明：若乙方未按照合同约定提供必要的办公设备，导致甲方无法正常开展工作，乙方应承担相应责任。4.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方应按照服务协议或合同提供的服务，若未达到约定标准，甲方有权要求第三方整改或解除合同。示例说明：若第三方提供的技术支持服务无法满足甲方需求，甲方有权要求第三方提供额外支持或解除服务协议。全文完。二零二四版新能源科技公司总经理聘用协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用对象2.2聘用期限2.3聘用条件3.职责与义务3.1总经理职责3.2总经理义务3.3公司义务4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付4.3福利待遇5.绩效考核5.1绩效考核标准5.2绩效考核周期5.3绩效考核结果6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用12.其他约定12.1合同生效12.2合同附件12.3合同修改12.4合同解除12.5合同终止13.合同份数14.合同签署第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“新能源科技公司”指本聘用协议中所指明的注册于中华人民共和国境内的独立法人。1.1.2“总经理”指本聘用协议中被聘用担任新能源科技公司总经理的个体。1.1.3“聘用期限”指本聘用协议中规定的总经理担任新能源科技公司总经理的起止时间。1.1.4“薪酬”指新能源科技公司根据本聘用协议向总经理支付的报酬。1.1.5“福利待遇”指新能源科技公司根据本聘用协议向总经理提供的各项福利和待遇。1.2解释1.2.1本聘用协议中的定义适用于整个协议内容，除非上下文有特殊说明。第二条聘用关系2.1聘用对象2.1.1聘用对象为具备良好职业道德、专业能力和丰富管理经验的人士。2.1.2聘用对象需具备新能源行业相关背景和实际工作经验。2.2聘用期限2.2.1聘用期限为三年，自本聘用协议签订之日起计算。2.2.2聘用期限届满后，如双方同意，可续签聘用协议。2.3聘用条件2.3.1聘用对象需通过新能源科技公司组织的面试和资格审查。2.3.2聘用对象需签署本聘用协议，并履行相关职责和义务。第三条职责与义务3.1总经理职责3.1.1负责制定和实施新能源科技公司的战略规划和发展目标。3.1.2负责公司的日常运营管理，确保公司各项业务正常开展。3.1.3负责领导和协调各部门的工作，确保公司内部管理高效有序。3.2总经理义务3.2.1遵守国家法律法规，维护公司合法权益。3.2.2保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2.3尊重公司文化，维护公司形象。3.3公司义务3.3.1为总经理提供必要的办公条件和设施。3.3.2为总经理提供与其职位相符的薪酬和福利待遇。3.3.3对总经理的工作进行考核，并给予相应的奖励或处罚。第四条薪酬与福利4.1薪酬结构4.1.1总经理的薪酬包括基本工资、绩效工资和年终奖金。4.1.2基本工资按照国家标准和公司规定执行。4.1.3绩效工资根据总经理的绩效考核结果确定。4.2薪酬支付4.2.1薪酬每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。4.2.2薪酬支付方式为银行转账。4.3福利待遇4.3.1公司为总经理提供社会保险、住房公积金等法定福利待遇。4.3.2公司根据实际情况为总经理提供额外的福利待遇。第五条绩效考核5.1绩效考核标准5.1.1绩效考核标准包括工作完成质量、工作效率、团队协作等方面。5.1.2绩效考核标准由公司制定，并报总经理审批。5.2绩效考核周期5.2.1绩效考核周期为一年，具体时间由公司确定。5.2.2在每个考核周期结束时，公司对总经理进行绩效考核。5.3绩效考核结果5.3.1绩效考核结果作为薪酬调整和奖励的依据。5.3.2绩效考核结果需经总经理签字确认。第六条竞业限制6.1竞业限制范围6.1.1在聘用期间及聘用终止后的一年内，总经理不得直接或间接参与与新能源科技公司业务相关的竞争活动。6.1.2竞业限制范围包括但不限于同行业公司的经营管理、技术合作、业务拓展等。6.2竞业限制期限6.2.1竞业限制期限为聘用期间及聘用终止后的一年内。6.2.2如双方同意，竞业限制期限可适当延长。6.3违约责任6.3.1如总经理违反竞业限制条款，需向新能源科技公司支付违约金。6.3.2违约金金额由双方协商确定。第七条保密条款7.1保密内容7.1.1本聘用协议及附件中所涉及的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.1.2公司在聘用期间向总经理提供的任何保密信息。7.2保密期限7.2.1保密期限自本聘用协议签订之日起计算，至聘用终止后三年内。7.2.2如双方同意，保密期限可适当延长。7.3违约责任7.3.1如总经理违反保密条款，需向新能源科技公司支付违约金。7.3.2违约金金额由双方协商确定。第八条解除与终止8.1解除条件8.1.1总经理因个人原因提出解除聘用协议的，需提前一个月书面通知新能源科技公司。8.1.2新能源科技公司因总经理严重违反聘用协议或工作失职、渎职等情形，有权单方面解除聘用协议。8.2终止条件8.2.1聘用期限届满，双方无续聘意向的，聘用协议自然终止。8.2.2因不可抗力导致聘用协议无法继续履行的，双方可协商解除聘用协议。8.3解除与终止程序8.3.1解除聘用协议，双方应书面通知对方。8.3.2解除聘用协议后，新能源科技公司应支付总经理剩余月份的薪酬和福利待遇。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1总经理未履行聘用协议约定的职责和义务。9.1.2新能源科技公司未履行聘用协议约定的薪酬支付和福利待遇。9.2违约责任承担9.2.1如总经理违约，应向新能源科技公司支付违约金，违约金金额由双方协商确定。9.2.2如新能源科技公司违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿总经理因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决聘用协议履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向新能源科技公司所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至新能源科技公司所在地的人民法院管辖。第十一条法律适用本聘用协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1合同生效本聘用协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本聘用协议的附件与本协议具有同等法律效力。12.3合同修改对本聘用协议的任何修改，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。12.4合同解除本聘用协议的解除，应以书面形式通知对方，并遵守本协议的约定。12.5合同终止本聘用协议的终止，应以书面形式通知对方，并遵守本协议的约定。第十三条合同份数本聘用协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署本聘用协议由新能源科技公司代表签字盖章，并由总经理签字确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1“第三方”指本聘用协议中除甲乙双方外的任何个人或法人实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。1.1.2第三方在聘用协议中的介入，需经甲乙双方书面同意。1.2介入目的1.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行聘用协议，提供专业服务，保障合同的有效执行。第二条甲乙双方责任2.1甲方责任2.1.1甲方应确保第三方具备提供所需服务的资质和能力。2.1.2甲方应与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、费用、期限等。2.2乙方责任2.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。2.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合聘用协议的要求。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据服务合同的要求，从甲方获取必要的信息和资料。3.1.2第三方有权在甲方支付的服务费用范围内，独立开展服务工作。3.2第三方义务3.2.1第三方应遵守国家法律法规，确保其服务不违反聘用协议的约定。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方因自身原因导致聘用协议无法履行或造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.1.2第三方责任限额由甲乙双方在服务合同中约定，最高不超过服务费用的一定比例。4.2赔偿责任4.2.1第三方责任限额内的赔偿责任，由第三方直接向甲乙双方承担。4.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据聘用协议的约定承担。第五条第三方介入程序5.1第三方介入申请5.1.1甲乙双方任何一方均有权向对方提出第三方介入的申请。5.1.2介入申请应包括第三方的基本信息、服务内容、费用预算等。5.2第三方介入审批5.2.1收到介入申请后，另一方应在五个工作日内给予答复。5.2.2双方同意第三方介入的，应签订书面协议，明确第三方介入的具体事项。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更6.1.1在服务期间，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的服务合同。6.2第三方退出6.2.1第三方因故退出服务，应提前三十日书面通知甲乙