2025年度成都餐饮企业上灶师父招聘与团队建设服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度成都餐饮企业上灶师父招聘与团队建设服务协议本合同目录一览1.招聘范围与岗位要求1.1招聘岗位1.2岗位职责1.3任职资格2.招聘流程2.1招聘信息发布2.2简历筛选2.3面试安排2.4体检与背景调查2.5录用通知3.招聘费用3.1招聘费用总额3.2费用支付方式3.3费用结算时间4.师父培训与指导4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训考核5.团队建设5.1团队建设活动5.2活动组织与实施5.3活动评估与反馈6.师父待遇6.1工资待遇6.2社会保险与福利6.3带薪休假7.师父管理7.1师父考核7.2师父晋升7.3师父离职8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：招聘岗位明细13.2附件二：培训计划13.3附件三：团队建设活动方案14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.招聘范围与岗位要求1.1招聘岗位本次招聘针对成都地区餐饮企业，共涉及炒菜、炖菜、烧烤、面点等五个岗位。1.2岗位职责炒菜岗位：负责菜品炒制，保证菜品口味和品质。炖菜岗位：负责菜品炖煮，保证菜品汤鲜味美。烧烤岗位：负责菜品烧烤，保证菜品外焦里嫩。面点岗位：负责面点制作，保证面点口感和造型。1.3任职资格2.招聘流程2.1招聘信息发布通过成都地区餐饮企业招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。2.2简历筛选对收到的简历进行筛选，确定符合岗位要求的候选人。2.3面试安排对筛选出的候选人进行面试，包括初试和复试。2.4体检与背景调查对通过复试的候选人进行体检和背景调查。2.5录用通知对通过体检和背景调查的候选人发出录用通知。3.招聘费用3.1招聘费用总额本次招聘费用总额为人民币10万元。3.2费用支付方式招聘费用由甲方支付，支付方式为银行转账。3.3费用结算时间招聘费用在合同签订后10个工作日内支付。4.师父培训与指导4.1培训内容包括烹饪技术、食品安全、服务礼仪等方面的培训。4.2培训方式采用集中授课、实操演练、现场指导等方式。4.3培训时间培训时间为3个月，每周至少2次，每次不少于2小时。4.4培训考核培训结束后，对师父进行考核，考核合格后方可上岗。5.团队建设5.1团队建设活动组织定期的团队建设活动，如拓展训练、聚餐等。5.2活动组织与实施由乙方负责活动的策划、组织与实施。5.3活动评估与反馈活动结束后，对活动效果进行评估，收集反馈意见。6.师父待遇6.1工资待遇师父的工资待遇根据岗位和经验确定，每月不低于人民币8000元。6.2社会保险与福利师父享受国家规定的五险一金待遇。6.3带薪休假师父享有带薪年假、病假等休假待遇。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。8.2合同终止日期合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。8.3合同续签如一方要求终止合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可提前终止合同。9.违约责任9.1违约情形任何一方未履行本合同约定的义务，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。10.保密条款10.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交成都仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为成都仲裁委员会。11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分摊。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更合同变更需经双方书面同意，并签署书面协议。12.3合同解除合同解除需符合本合同约定的解除条件，并经双方书面同意。13.合同附件13.1附件一：招聘岗位明细详细列出各招聘岗位的职责、任职资格、待遇等。13.2附件二：培训计划包括培训内容、方式、时间、考核标准等。13.3附件三：团队建设活动方案包括活动目的、内容、时间、地点、参与人员等。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。14.4本合同如有未尽事宜，以双方签署的补充协议为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等，其介入本合同目的在于协助甲乙双方完成招聘、培训、团队建设等事项。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中产生的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任，其责任限额由甲乙双方在合同中另行约定，并明确在第三方合同中。15.2.2第三方责任承担第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应的责任；若第三方无法承担责任，则由甲乙双方按比例分担损失。15.3第三方权利15.3.1第三方权利范围第三方在履行本合同过程中享有获取合理报酬的权利，包括但不限于服务费、咨询费等。15.3.2第三方权利行使第三方权利的行使应遵循诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方介入程序15.4.1第三方选择甲乙双方可根据实际情况选择合适的第三方，并与其签订相应的服务协议。15.4.2第三方介入时间第三方介入时间应在本合同签订后，经甲乙双方同意后，由第三方合同中约定。15.4.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨询服务、组织培训、协助招聘等。16.甲乙双方与第三方的关系16.1合作关系甲乙双方与第三方之间为合作关系，各方应本着互惠互利的原则，共同完成本合同约定的各项任务。16.2独立主体甲乙双方与第三方均为独立主体，各自承担相应的法律责任。16.3信息保密甲乙双方与第三方应对本合同内容以及相互间交流的信息保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。17.第三方责任划分17.1第三方责任范围第三方责任范围限于其服务内容，不包括甲乙双方之间的直接责任。17.2第三方责任界限第三方责任界限明确划分，如第三方因自身原因导致甲乙双方损失，应由第三方承担；如第三方因甲乙双方原因导致损失，则由甲乙双方共同承担责任。17.3第三方责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.第三方合同18.1第三方合同签订甲乙双方与第三方签订的服务协议应与本合同内容相一致，明确各方权利义务。18.2第三方合同备案甲乙双方应将第三方合同报对方备案，以确保合同内容的合法性和有效性。18.3第三方合同变更第三方合同变更需经甲乙双方同意，并签署书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位明细要求：详细列出各招聘岗位的职责、任职资格、待遇等，包括但不限于岗位名称、工作内容、技能要求、薪资水平、福利待遇等。说明：该附件作为合同附件，用于明确招聘岗位的具体要求。2.附件二：培训计划要求：包括培训内容、方式、时间、考核标准等，确保培训活动的有效性和针对性。说明：该附件作为合同附件，用于指导培训活动的实施。3.附件三：团队建设活动方案要求：包括活动目的、内容、时间、地点、参与人员等，确保团队建设活动的顺利进行。说明：该附件作为合同附件，用于指导团队建设活动的组织和实施。4.附件四：第三方合同要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利义务，包括服务内容、费用、责任等。说明：该附件作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：招聘费用明细要求：详细列出招聘费用的构成，包括但不限于广告费、人力成本、培训费用等。说明：该附件作为合同附件，用于明确招聘费用的使用情况。6.附件六：师父考核标准要求：明确师父的考核指标和考核方式，确保考核的公正性和客观性。说明：该附件作为合同附件，用于指导师父的考核工作。7.附件七：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务和责任。说明：该附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付招聘费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付招聘费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。示例：若甲方应在2025年3月1日前支付招聘费用，但实际支付时间为3月10日，则甲方应向乙方支付500元违约金。2.违约行为：乙方未按时完成招聘工作。责任认定标准：乙方应按照合同约定完成招聘工作，如未按时完成，应向甲方支付违约金，违约金为招聘费用总额的千分之五。示例：若乙方应在2025年4月30日前完成招聘工作，但实际完成时间为5月15日，则乙方应向甲方支付500元违约金。3.违约行为：第三方未履行合同约定的服务内容。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务质量，如未履行，应向甲乙双方承担相应的责任。示例：若第三方未按照培训计划完成培训工作，则应向甲乙双方支付相应的赔偿金。4.违约行为：师父违反合同约定，如离职、违反公司规章制度等。责任认定标准：师父应遵守合同约定，如违反，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若师父在合同期内离职，则应向甲方支付违约金，违约金为一个月的工资。全文完。2025年度成都餐饮企业上灶师父招聘与团队建设服务协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议签订时间4.协议有效期二、服务内容1.上灶师父招聘2.团队建设方案3.培训与指导4.考核与评估三、服务范围1.招聘渠道2.岗位需求分析3.招聘流程4.团队建设活动四、服务标准1.招聘质量标准2.培训质量标准3.团队建设效果标准五、服务费用1.招聘费用2.培训费用3.团队建设费用4.其他费用六、付款方式1.付款时间2.付款比例3.付款方式七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护九、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十一、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议终止十二、其他约定1.协议附件2.不可抗力3.协议附件生效十三、协议生效1.协议生效条件2.协议生效时间3.协议生效地点十四、协议附件1.招聘岗位需求表2.培训计划3.团队建设活动方案4.保密协议5.知识产权协议合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2025年度成都餐饮企业上灶师父招聘与团队建设服务协议2.协议双方：3.协议签订时间：____年____月____日4.协议有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止二、服务内容1.上灶师父招聘：a.招聘需求分析b.招聘渠道拓展c.招聘流程管理d.面试安排与评估2.团队建设方案：a.团队建设目标设定b.团队建设活动策划c.团队建设活动实施d.团队建设效果评估3.培训与指导：a.培训需求分析b.培训计划制定c.培训内容实施d.培训效果跟踪4.考核与评估：a.考核指标设定b.考核流程执行c.考核结果反馈d.评估报告提交三、服务范围1.招聘渠道：a.线上招聘平台b.线下招聘活动c.内部推荐d.行业招聘会2.岗位需求分析：a.岗位职责分析b.岗位任职资格c.岗位薪酬福利d.岗位发展路径3.招聘流程：a.招聘信息发布b.简历筛选c.面试安排d.录用通知4.团队建设活动：a.团队文化建设b.团队协作能力提升c.团队凝聚力增强d.团队沟通能力训练四、服务标准1.招聘质量标准：a.招聘到岗率b.新员工满意度c.招聘成本控制d.招聘周期缩短2.培训质量标准：a.培训参与率b.培训效果评估c.培训满意度d.培训内容实用性3.团队建设效果标准：a.团队凝聚力提升b.团队协作效率提高c.团队沟通能力增强d.团队创新意识提升五、服务费用1.招聘费用：a.招聘渠道费用b.面试费用c.招聘资料费用d.其他相关费用2.培训费用：a.培训讲师费用b.培训场地费用c.培训资料费用d.其他相关费用3.团队建设费用：a.活动策划费用b.活动执行费用c.活动物料费用d.其他相关费用4.其他费用：a.不可预见费用b.紧急事务处理费用c.其他特殊费用六、付款方式1.付款时间：a.招聘服务完成后b.培训服务完成后c.团队建设服务完成后d.每季度或每半年支付2.付款比例：a.招聘服务费用：完成招聘后支付50%，余款在试用期结束后支付b.培训服务费用：培训结束后支付50%，余款在培训效果评估通过后支付c.团队建设服务费用：活动结束后支付50%，余款在活动效果评估通过后支付3.付款方式：a.银行转账b.支票c.现金支付d.其他双方认可的支付方式七、保密条款1.保密内容：a.双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密b.双方在协议履行过程中知悉的对方财务信息c.双方在协议履行过程中知悉的对方客户信息d.双方在协议履行过程中知悉的对方技术秘密2.保密期限：a.自协议签订之日起至协议终止后三年3.违约责任：a.违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金b.违约方需赔偿因违约给对方造成的直接经济损失c.违约方需承担因违约给对方造成的名誉损失d.违约方需承担因违约引起的法律诉讼费用八、知识产权1.知识产权归属：a.双方在协议履行过程中产生的知识产权归各自所有。b.乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方获得在协议约定的范围内使用该等知识产权的权利。2.知识产权使用：a.甲方在使用乙方知识产权时，需遵守相关法律法规。b.未经乙方同意，甲方不得将乙方知识产权转让、出租或以其他方式许可第三方使用。3.知识产权保护：a.双方应采取适当措施保护各自的知识产权。b.如发现第三方侵犯知识产权，双方应共同采取措施，包括但不限于向法院提起诉讼。九、违约责任1.违约情形：a.任何一方未按协议约定履行义务。b.任何一方违反保密条款。c.任何一方违反知识产权条款。2.违约责任：a.违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金。b.违约方需赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。c.违约方需承担因违约给对方造成的名誉损失。d.违约方需承担因违约引起的法律诉讼费用。十、争议解决1.争议解决方式：a.双方应通过友好协商解决争议。b.如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：a.成都仲裁委员会。3.争议解决期限：a.自争议发生之日起六十日内。十一、协议变更与解除1.协议变更：a.双方协商一致，可对协议内容进行变更。b.协议变更需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。2.协议解除：a.如一方违约，另一方有权解除协议。b.协议解除需以书面形式进行，并通知对方。3.协议终止：a.协议有效期届满，如双方无续签意向，协议自动终止。十二、其他约定1.协议附件：a.本协议附件作为本协议不可分割的一部分。2.不可抗力：a.因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任。b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。3.协议附件生效：a.本协议附件自协议签订之日起生效。十三、协议生效1.协议生效条件：a.双方签字盖章。b.协议内容完整、清晰。2.协议生效时间：a.协议签订之日起。3.协议生效地点：a.合同签订地。十四、协议附件1.招聘岗位需求表2.培训计划3.团队建设活动方案4.保密协议5.知识产权协议甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导招聘流程a.甲方有权根据自身需求制定招聘标准和流程。b.乙方需按照甲方的要求提供招聘方案和实施计划。2.甲方指定培训内容a.甲方有权指定培训主题和内容，乙方需配合提供相应的培训资源。b.甲方有权对培训效果进行评估，并提出改进建议。3.甲方决定团队建设活动a.甲方有权决定团队建设活动的主题、形式和频率。b.乙方需根据甲方的要求，策划和实施团队建设活动。4.甲方提供招聘和培训所需资料a.甲方需提供招聘和培训所需的岗位说明书、员工手册等资料。b.乙方需在招聘和培训过程中使用甲方提供的资料。5.甲方审核乙方工作进度a.甲方有权定期审核乙方的工作进度和质量。b.乙方需按照甲方的要求提供工作进度报告和阶段性成果。6.甲方有权调整服务内容a.甲方有权根据实际情况调整服务内容，乙方需无条件配合。b.调整后的服务内容需以书面形式通知乙方，并经双方确认。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导招聘流程a.乙方有权根据市场情况和甲方需求制定招聘方案。b.甲方需在招聘过程中提供必要的支持和配合。2.乙方制定培训计划a.乙方有权根据行业标准和甲方需求制定培训计划。b.甲方需提供必要的培训场地和设备。3.乙方策划团队建设活动a.乙方有权根据团队现状和甲方需求策划团队建设活动。b.甲方需提供必要的活动经费和资源。4.乙方提供专业建议a.乙方有权在招聘、培训和团队建设过程中向甲方提供专业建议。b.甲方需认真考虑乙方的建议，并作出合理决策。5.乙方负责服务效果评估a.乙方有权对服务效果进行评估，并向甲方提交评估报告。b.甲方需对乙方的评估报告给予关注，并采取措施改进工作。6.乙方有权调整服务方式a.乙方有权根据实际情况调整服务方式，以更好地满足甲方需求。b.调整后的服务方式需以书面形式通知甲方，并经双方确认。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介参与招聘a.甲方、乙方和第三方中介三方协商一致，可由第三方中介参与招聘工作。b.第三方中介需遵守甲乙双方的要求，确保招聘过程的公正性。2.第三方中介提供培训资源a.甲方、乙方和第三方中介三方协商一致，可由第三方中介提供培训资源。b.第三方中介提供的培训资源需符合甲乙双方的要求。3.第三方中介协助团队建设a.甲方、乙方和第三方中介三方协商一致，可由第三方中介协助团队建设。b.第三方中介协助的团队建设活动需符合甲乙双方的要求。4.第三方中介费用承担a.第三方中介的费用由甲方、乙方和第三方中介三方协商确定。b.第三方中介的费用支付方式由甲乙双方与第三方中介另行协商。5.第三方中介责任承担a.第三方中介在招聘、培训和团队建设过程中如出现违约行为，需承担相应的法律责任。b.甲方、乙方和第三方中介三方需共同承担因第三方中介违约行为导致的损失。6.第三方中介信息保密a.第三方中介需遵守信息保密原则，不得泄露甲方、乙方和本协议的相关信息。b.第三方中介的信息保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位需求表2.培训计划3.团队建设活动方案4.保密协议5.知识产权协议6.第三方中介合作协议（如有）7.甲方提供的招聘和培训所需资料8.乙方提供的服务效果评估报告9.双方协商一致的其他附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.任何一方未按协议约定履行义务。b.任何一方违反保密条款。c.任何一方违反知识产权条款。d.第三方中介在招聘、培训和团队建设过程中出现违约行为。2.违约行为的认定：a.协议双方根据协议条款和相关法律法规进行认定。b.第三方中介的违约行为由甲乙双方共同认定。三、法律名词及解释：1.知识产权：指著作权、专利权、商标权等无形财产权利。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约责任：指违约方因违反协议约定而应承担的法律责任。4.争议解决：指双方在协议履行过程中产生的争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中出现岗位需求变化。解决办法：双方协商一致，调整招聘方案和流程。2.问题：培训效果不理想。解决办法：乙方根据甲方反馈，优化培训内容和方式。3.问题：团队建设活动参与度低。解决办法：乙方创新活动形式，提高员工参与积极性。4.问题：第三方中介违约。解决办法：甲乙双方共同追究第三方中介的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于成都餐饮企业上灶师父招聘与团队建设服务。2.适用于甲方为主导或乙方为主导的服务模式。3.适用于有第三方中介参与的服务项目。4.适用于服务内容包含招聘、培训和团队建设的综合性服务协议。全文完。2025年度成都餐饮企业上灶师父招聘与团队建设服务协议2合同编号_________一、合同主体甲方：乙方：二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确2025年度成都餐饮企业上灶师父招聘与团队建设服务的相关事项，以确保甲方餐饮企业的正常运营和发展，提高服务质量，促进双方的长期合作。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方友好协商，达成一致意见。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“上灶师父”是指具有丰富的烹饪经验、熟悉各种烹饪技术和操作流程，能独立完成烹饪工作的人员。3.2关键词解释1.招聘：指甲方委托乙方寻找、筛选、录用上灶师父的过程。2.团队建设：指乙方为甲方提供的服务内容，包括但不限于员工培训、团队活动、企业文化宣传等。3.服务费用：指乙方为甲方提供上灶师父招聘与团队建设服务所收取的费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定时间、地点、方式提供上灶师父招聘与团队建设服务。2.甲方应按照约定支付乙方服务费用。3.甲方应配合乙方进行招聘和团队建设工作，提供必要的支持和协助。4.2乙方的权力和义务1.乙方应按照约定的时间、地点、方式为甲方提供上灶师父招聘与团队建设服务。2.乙方应保证招聘到的上灶师父具备相应的技能和素质，符合甲方要求。3.乙方应积极协助甲方进行团队建设，提高员工综合素质。4.乙方应按照约定收取服务费用，不得擅自提高费用标准。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点上灶师父招聘工作在成都市进行，团队建设活动可根据实际情况安排在成都市或其他地区。5.3合同履行方式乙方负责上灶师父招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等；同时，乙方负责团队建设工作，包括但不限于员工培训、团队活动、企业文化宣传等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致，提前终止合同；3.因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行。6.3终止程序1.双方协商一致，提前终止合同，应提前一个月书面通知对方；2.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，乙方应在事件发生后七个工作日内书面通知甲方，甲方有权解除合同。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定支付尚未发生的费用；2.双方应按照约定妥善处理剩余的上灶师父和团队建设工作。七、费用与支付7.1费用构成1.上灶师父招聘费用：包括但不限于招聘渠道费用、面试费用、录用费用等。2.团队建设费用：包括但不限于培训费用、活动策划费用、宣传费用等。3.乙方管理费用：包括但不限于乙方管理人员工资、办公费用、差旅费用等。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付合同总金额的30%作为预付款。2.进度款：在乙方完成招聘工作后，甲方应在五个工作日内支付剩余费用的50%。3.尾款：在乙方完成团队建设任务并经甲方验收合格后，甲方应在十个工作日内支付剩余费用的20%。4.绩效考核奖金：根据双方约定的绩效考核标准，甲方应在年度结束时支付绩效考核奖金。7.3支付时间1.预付款应在合同签订后五个工作日内支付。2.进度款应在招聘工作完成后五个工作日内支付。3.尾款应在团队建设任务完成后十个工作日内支付。4.绩效考核奖金应在年度结束时支付。7.4支付条款1.甲方应在支付款项前向乙方提供支付凭证。2.乙方应在收到款项后五个工作日内向甲方出具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五，累计违约金不得超过应付总金额的10%。2.甲方未能按时提供必要资料或支持，导致乙方无法履行合同义务的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的50%。8.2乙方违约1.乙方未按时完成招聘或团队建设任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五，累计违约金不得超过应付总金额的10%。2.乙方未能按照约定提供符合要求的上灶师父的，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的50%。8.3赔偿金额和方式违约方应按照对方实际损失承担赔偿责任，赔偿金额以书面确认为准，支付方式为现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等均属保密内容。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止之日止，双方对本协议涉及的保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露。2.双方未经对方同意，不得向任何第三方透露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件本协议签订后，如发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商确定合同的履行方式。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府封锁、电力中断等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密等保密内容；2.本协议约定的违约责任和义务；3.其他法律法规规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对上灶师父招聘与团队建设服务过程中的任何建议或意见的修改权。2.乙方保留对招聘与团队建设服务过程中所使用的技术、方法、工具等的知识产权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方提供的服务进行监督和检查的权利。2.乙方保留在合同履行期间，对甲方提供的信息和资料进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式，并由双方共同签署。14.2修改和补充效力经双方签署的修改或补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同的顺利履行。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面通知或其他有效沟通方式，保持沟通畅通。2.双方应遵守各自的职责，确保本协议的条款得到有效执行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于上灶师父招聘与团队建设服务的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。本协议的任何部分均不得被视为独立协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款，必须以书面形式并由双方共同签署，否则无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）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