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文档简介

全科医生岗位职责1.岗位背景全科医生是医疗机构中担负着基础医疗服务职责的医生，重要负责承起初级医疗卫生服务和基本医疗保健工作。全科医生在医疗系统中起侧紧要的作用，负责初步诊断和治疗，协调患者健康管理，并供应防备、健康教育等服务。为了规范全科医生的工作行为，提高医疗服务质量，订立了本规章制度，明确全科医生的岗位职责，以便有效履行工作职责，并与其他岗位之间形成有效的搭配和协同。2.岗位职责2.1诊疗工作为患者供应全面、连续、综合的医疗服务，依据患者的病情，进行初步的疾病诊断和治疗。负责对常见疾病进行常规检查和诊断，依据需要进行专科会诊或转诊患者。引导护理人员进行常规护理操作，确保患者的健康情形得到及时监测和处理。搭配医疗团队开展各类医疗技术服务，如常见疾病的体格检查、常见疾病的治疗操作等。2.2协调与管理工作对患者的治疗方案进行评估和调整，确保患者能够获得高质量的医疗服务。负责引导和培训初级医生，提升他们的医疗水平和临床技能。协调各科室之间的工作，促进医疗团队的协同作业，确保患者得到全面、连续的医疗服务。确保医疗设备和器材的正常运转，并对失效或损坏的设备及时报修和更换。2.3健康管理工作依据患者的年龄、性别、疾病等情况，订立个性化的健康管理计划。供应防备接种咨询和服务，及时完成儿童和成人的疫苗接种工作。开展健康教育活动，向患者宣传健康知识和生活方式，促进健康生活习惯的养成。组织常见疾病的筛查和管理工作，提前发现潜在健康问题，并进行及时干涉和治疗。2.4文档管理工作完善电子病历记录，确保病历的准确性、完整性和保密性。及时完成医疗操作记录和医疗工作量统计，为上级领导供应工作数据支持。定期进行病历质量评审，确保病历信息的规范性和科学性。搭配医院相关部门进行医疗信息化建设，提高信息化管理水平和效率。3.工作要求3.1学术要求具备医学本科及以上学历，具备执业医师资格证书。熟识常见疾病的临床诊断和治疗方案，了解最新的医学研究进展。能够娴熟掌握常见疾病的诊断技术和治疗操作。3.2技能要求具备出色的沟通本领和团队合作精神，乐观搭配医疗团队的工作布置。具备良好的管理本领，能够有效管理团队和资源，提高工作效率。具备较强的应急处理本领，能够在紧急情况下快速做出正确推断和处理措施。3.3职业素养要求高度负责的职业态度和严谨的工作作风，确保工作质量和医疗安全。具备良好的医德医风，严守职业道德规范，保护患者隐私和权益。连续学习和提升本身的专业技术本领，与时俱进，不绝努力探求杰出。4.风险防控措施加强医疗设备和器材的维护和管理，确保其正常运行和安全使用。定期进行职业健康检查，确保身体健康，减少工作风险。以上内容为全科医生岗位职责的规章制度，旨在明确全科医生的工作职责和要求，提高医疗服务质量

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