2025年度餐饮企业收费人员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐饮企业收费人员劳动合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1餐饮企业信息2.2收费人员信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2职责范围5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付方式6.2福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.违约责任8.1餐饮企业违约责任8.2收费人员违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资支付表12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止通知13.1解除合同通知13.2终止合同通知14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的1.3本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确餐饮企业与收费人员之间的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本合同。2.当事人信息2.1餐饮企业信息2.1.1餐饮企业名称：[餐饮企业名称]2.1.2餐饮企业地址：[餐饮企业地址]2.1.3餐饮企业法定代表人：[餐饮企业法定代表人姓名]2.2收费人员信息2.2.1收费人员姓名：[收费人员姓名]2.2.2收费人员性别：[收费人员性别]2.2.3收费人员身份证号码：[收费人员身份证号码]2.2.4收费人员住址：[收费人员住址]3.合同期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同终止日期：[合同终止日期]3.3合同期限为[合同期限]，自双方签字（或盖章）之日起生效。4.工作内容与职责4.1工作内容概述收费人员应按照餐饮企业的规定，负责餐厅的收费工作，确保收费的准确性和及时性。4.2职责范围4.2.1接待顾客，为顾客提供优质的收费服务；4.2.2核对订单，确保收费金额与订单相符；4.2.3收取顾客付款，开具发票或收据；4.2.4维护收费区域的秩序，确保收费工作的顺利进行；4.2.5完成餐饮企业交办的其他相关工作。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定收费人员的工作时间为每日[工作时间]小时，具体班次由餐饮企业根据业务需要安排。5.2休息休假规定5.2.1收费人员每周享有[休息日]天的休息时间；5.2.2国家法定节假日及年假按国家规定执行；5.2.3餐饮企业根据业务需要，可适当调整收费人员的休息时间。6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付方式收费人员的月工资标准为人民币[工资标准]元，按月支付，每月[支付日]支付。6.2福利待遇6.2.1餐饮企业为收费人员缴纳社会保险；6.2.2餐饮企业为收费人员提供带薪年假、病假等福利待遇；6.2.3餐饮企业根据国家规定及企业实际情况，为收费人员提供其他福利。7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳餐饮企业按照国家规定，为收费人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金缴纳餐饮企业按照国家规定及企业实际情况，为收费人员缴纳住房公积金。8.违约责任8.1餐饮企业违约责任8.1.1餐饮企业未按合同约定支付工资的，应向收费人员支付工资总额的[百分比]%作为违约金。8.1.2餐饮企业未按合同约定提供劳动保护条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2收费人员违约责任8.2.1收费人员未经餐饮企业同意，擅自离职的，应向餐饮企业支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2收费人员因个人原因导致合同解除，且未提前[天数]天通知餐饮企业的，应支付相应天数的工资作为违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2收费人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由餐饮企业另行安排的工作的；9.1.3餐饮企业依照法律规定或者因经营不善造成严重亏损，确需裁减人员的；9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方均未提出续签合同的；9.2.2餐饮企业或收费人员死亡或者宣告失踪的。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]，争议解决机构作出的裁决为终局裁决。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资支付表12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方对本合同的变更，均需以书面形式提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除与终止通知13.1解除合同通知任何一方解除合同，应提前[天数]天以书面形式通知对方。13.2终止合同通知合同终止时，餐饮企业应向收费人员支付终止合同期间的工资和福利待遇。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数与生效日期本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、监管机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，保障甲乙双方的合法权益，以及确保合同的合法性和规范性。16.第三方介入的类型16.1评估与监督第三方可对合同的履行情况进行评估和监督，确保双方按照合同约定履行各自的义务。16.2咨询与建议第三方可为甲乙双方提供专业咨询和建议，帮助双方解决合同履行中的问题。16.3争议解决第三方可参与争议解决过程，作为调解人或仲裁员，协助解决甲乙双方之间的争议。17.第三方介入的流程17.1介入申请甲乙双方在认为有必要引入第三方介入时，应以书面形式向对方提出申请，并说明介入的目的、类型和预期效果。17.2第三方选择甲乙双方应根据介入的目的和类型，共同选择合适的第三方。第三方应具备相应的资质和能力，以确保介入的有效性。17.3第三方介入协议甲乙双方与第三方应签订介入协议，明确双方的权利、义务和责任。18.第三方责任限额18.1责任范围第三方在介入过程中，仅对其自身行为承担责任，不承担甲乙双方之间的合同责任。18.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，一般包括但不限于：18.2.1第三方因自身过错导致合同履行延误或违约的，应承担相应的违约责任；18.2.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任；18.2.3第三方因介入不当导致甲乙双方损失的，应承担相应责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，应遵循介入协议的约定。第三方不得干涉甲方的正常经营和管理活动。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，应遵循介入协议的约定。第三方不得干涉乙方的正常工作。19.3第三方与甲乙双方共同关系的划分第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第三方在处理甲乙双方共同关系时，应充分尊重双方的意愿。20.第三方介入的终止20.1介入期限第三方介入的期限应在介入协议中明确约定，合同履行完毕或达成一致意见后，第三方应终止介入。20.2介入终止后的处理介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。第三方应将介入期间的相关资料和记录移交甲方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细列明收费人员的岗位职责、工作流程、工作标准及考核办法。附件说明：本附件作为合同附件，对收费人员的工作职责进行明确界定，作为合同履行的重要依据。2.附件二：工资支付表详细要求：详细列明收费人员的工资构成、支付周期、支付日期及特殊情况下的工资支付规定。附件说明：本附件作为合同附件，对收费人员的工资支付情况予以明确，确保工资支付的正确性和及时性。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：详细列明收费人员社会保险的缴纳基数、缴费比例、缴费金额及缴费时间。附件说明：本附件作为合同附件，对收费人员社会保险的缴纳情况予以明确，确保社会保险的合规缴纳。4.附件四：住房公积金缴纳明细表详细要求：详细列明收费人员住房公积金的缴纳基数、缴费比例、缴费金额及缴费时间。附件说明：本附件作为合同附件，对收费人员住房公积金的缴纳情况予以明确，确保住房公积金的合规缴纳。5.附件五：第三方介入协议详细要求：详细列明第三方介入的目的、类型、责任、权利及终止条件。附件说明：本附件作为合同附件，对第三方介入的协议内容进行明确，确保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议详细要求：详细列明争议解决的方式、机构、程序及期限。附件说明：本附件作为合同附件，对争议解决的方式和程序进行明确，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：餐饮企业未按合同约定支付工资。责任认定标准：餐饮企业应支付工资总额的[百分比]%作为违约金。示例说明：若餐饮企业未按合同约定在每月[支付日]支付工资，则应向收费人员支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：收费人员未经餐饮企业同意，擅自离职。责任认定标准：收费人员应向餐饮企业支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：若收费人员在未提前[天数]天通知餐饮企业的情况下擅自离职，则应支付相当于一个月工资的违约金。3.违约行为：第三方因介入不当导致甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：若第三方在介入过程中因故意或重大过失导致甲乙双方损失，则应赔偿损失。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行合同义务。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。示例说明：若甲乙双方未按合同约定履行合同义务，如未按时提供工作场所或设备，则应承担相应的违约责任。全文完。2024年度餐饮企业收费人员劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作职责4.工作时间4.1工作时间制度4.2工作班次安排4.3休息日及调休5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4奖金及补贴6.工资支付6.1支付方式6.2支付时间6.3支付方式变更7.福利待遇7.1带薪年假7.2生育保险7.3丧假7.4其他福利8.假期及休假8.1法定节假日8.2事假8.3病假8.4产假9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密事项10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1法律适用13.2合同生效13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称甲方：餐饮企业乙方：1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签条件如双方同意，可在合同到期前一个月内提出续签申请，经双方协商一致后，可续签一年。3.工作内容3.1工作岗位乙方担任甲方餐厅的厨师岗位。3.2工作地点甲方餐厅地址：市区路号3.3工作职责乙方负责餐厅菜品制作，保证菜品质量，维护餐厅厨房秩序，完成上级领导交办的其他工作。4.工作时间4.1工作时间制度乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。4.2工作班次安排根据餐厅实际运营情况，乙方工作班次为早班和晚班，具体班次由甲方安排。4.3休息日及调休乙方享有国家规定的休息日，如工作需要，甲方可安排调休。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币10,000元/月。5.2绩效奖金根据乙方工作表现，每月可获得绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。5.3社会保险及公积金乙方入职后，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4奖金及补贴甲方将根据乙方工作表现及公司业绩，给予相应的奖金及补贴。6.工资支付6.1支付方式乙方工资以银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。6.2支付时间乙方工资每月10日前支付。6.3支付方式变更如乙方需变更支付方式，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可变更。7.福利待遇7.1带薪年假乙方享有国家规定的带薪年假，每年至少5天。7.2生育保险乙方符合国家生育政策，甲方将按规定为其缴纳生育保险。7.3丧假乙方因直系亲属去世，可享受国家规定的丧假。7.4其他福利甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，并根据国家规定提供其他福利。8.假期及休假8.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。8.2事假乙方因个人原因需要请假，需提前一天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。8.3病假乙方因病需要休息，需提供医院出具的病假证明，经甲方审核后，按照国家规定享受病假待遇。8.4产假乙方符合国家生育政策，可享受国家规定的产假。9.违约责任9.1违约行为乙方有下列情形之一的，视为违约：（1）未按约定时间或地点报到上班；（2）未经甲方同意擅自离职；（3）严重违反工作纪律，造成甲方经济损失；（4）泄露公司商业秘密；（5）违反国家法律法规。9.2违约责任承担（1）赔偿甲方因违约造成的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金为一个月的工资；（3）甲方有权解除劳动合同。10.保密条款10.1保密事项乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。10.2保密期限乙方保密期限自劳动合同终止之日起不少于两年。10.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方提出解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违约，有权立即解除劳动合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。11.2合同终止条件合同期限届满，如双方无续签意向，合同自然终止。11.3合同解除程序合同解除，需双方书面确认，并办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方健康证明；（3）乙方身份证复印件。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同于2024年1月1日签署。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入的范围（1）甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或协助；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中，甲方或乙方认为有必要引入第三方进行监督或评估。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2介入同意对方在收到介入申请后，应在五个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3介入方选择如双方同意第三方介入，应由双方共同选择合适的第三方，或由一方提出建议，经另一方同意后确定。17.第三方的责任与权利17.1责任（1）第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，独立、客观、公正地履行职责。（2）第三方因自身原因导致介入结果不公正或造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。17.2权利（1）第三方有权根据合同约定和介入目的，获取必要的资料和信息。（2）第三方有权在介入过程中，对甲方或乙方进行询问和调查。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同中“责任限额”是指第三方在介入过程中，对甲方或乙方造成的直接经济损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定（1）责任限额由双方在合同中约定，最高不超过甲方或乙方因第三方介入所遭受的直接经济损失的10%。（2）如双方未在合同中约定责任限额，则默认为上述第18.1款所述的10%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。19.3第三方与合同履行第三方介入不影响本合同的履行，甲方和乙方应继续履行各自的合同义务。20.第三方介入的合同变更如第三方介入导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订补充协议，对本合同进行相应变更。21.第三方介入的费用承担第三方介入产生的费用，由甲方和乙方按照各自在合同中的约定承担，除非合同另有规定。22.第三方介入的保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人信息。23.第三方介入的终止第三方介入完成后，如合同履行无异议，第三方应向甲方和乙方提交书面报告，并终止介入。如合同履行过程中出现争议，第三方应根据合同约定和介入目的，继续履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。简历需真实、准确，如有虚假信息，乙方承担相应责任。2.乙方健康证明详细要求：乙方应在入职前提供由医疗机构出具的身体健康证明。健康证明需注明体检日期、体检结果等。3.乙方身份证复印件详细要求：提供乙方身份证正反面复印件。复印件需清晰，不得涂改、伪造。4.第三方介入协议详细要求：协议需明确第三方介入的目的、范围、责任、费用等内容。协议需经甲方和乙方签字（或盖章）后生效。5.补充协议详细要求：协议需明确合同变更的内容、生效日期等。协议需经甲方和乙方签字（或盖章）后生效。6.第三方介入报告详细要求：报告需包括介入过程、结果、结论等内容。报告需由第三方签字（或盖章）后提交。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按约定时间或地点报到上班，每次迟到或早退罚款元。（2）乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方一个月工资。（3）乙方严重违反工作纪律，造成甲方经济损失，应赔偿相应损失。（4）乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。（5）乙方违反国家法律法规，应承担相应法律责任。2.责任认定标准（1）乙方违约行为的认定，以甲方提供的证据为准。（2）乙方违约造成的经济损失，以实际损失为计算依据。3.违约责任示例说明（1）示例：乙方因个人原因，连续三次迟到，每次迟到罚款元，共计X元。（2）示例：乙方未经甲方同意，擅自离职，应赔偿甲方一个月工资，共计X元。（3）示例：乙方泄露公司商业秘密，给甲方造成经济损失元，乙方应赔偿相应损失。全文完。2024年度餐饮企业收费人员劳动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同期限1.4工作地点2.乙方基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5家庭住址2.6联系电话3.乙方工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间3.4工作范围4.乙方工作条件4.1工作环境4.2安全生产4.3劳动保护5.乙方薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3考勤及加班费5.4社会保险及公积金6.乙方休假待遇6.1公休假6.2事假6.3产假6.4陪产假6.5年假7.乙方培训与发展7.1在岗培训7.2培训费用7.3职业晋升8.乙方合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序9.乙方违约责任9.1乙方违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.甲方违约责任10.1甲方违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更程序13.2合同变更内容14.合同附件14.1附件一：乙方工作职责14.2附件二：乙方培训计划14.3附件三：乙方社会保险及公积金缴纳证明第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：2024年餐饮企001号1.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止1.4工作地点：市区路号餐饮企业第二条乙方基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年5月20日2.4身份证号码：1101011990052000122.5家庭住址：市区路号2.6联系电话：138xxxx5678第三条乙方工作内容3.1工作岗位：厨师3.2工作职责：3.2.1负责厨房的日常管理和烹饪工作；3.2.2严格遵守厨房操作规范，确保食品安全和卫生；3.2.3按时完成上级领导安排的任务；3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，周日休息；3.4工作范围：负责餐饮企业的菜品制作和厨房管理。第四条乙方工作条件4.1工作环境：4.1.1餐饮企业提供的厨房设备齐全，符合国家相关安全标准；4.2安全生产：4.2.1遵守国家安全生产法律法规，确保自身和他人的安全；4.2.2定期接受安全生产教育和培训；4.3劳动保护：4.3.1餐饮企业提供符合国家标准的劳动保护用品；4.3.2定期进行健康检查，保障员工身体健康。第五条乙方薪酬待遇5.1基本工资：人民币8000元/月；5.2奖金及津贴：5.2.1年终奖金：根据企业年度经营情况，按比例发放；5.2.2绩效奖金：根据个人工作表现，按季度发放；5.3考勤及加班费：5.3.1按照国家法定节假日安排休息，加班按照国家规定支付加班费；5.3.2事假、病假按照国家规定执行；5.4社会保险及公积金：5.4.1餐饮企业依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；5.4.2乙方按照国家规定缴纳相应费用。第六条乙方休假待遇6.1公休假：按照国家规定执行；6.2事假：每年累计不超过5天，每次事假需提前3天向企业提出申请；6.3产假：按照国家规定执行；6.4陪产假：按照国家规定执行；6.5年假：根据乙方工作年限，按照国家规定享受年休假。第七条乙方培训与发展7.1在岗培训：餐饮企业为乙方提供必要的在岗培训，提高乙方的工作技能和综合素质；7.2培训费用：餐饮企业承担乙方在岗培训期间的费用；7.3职业晋升：乙方可根据个人能力和企业需要，通过考核晋升职务。第八条乙方合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1乙方严重违反合同约定，经教育仍不改正的；8.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任的；8.1.3餐饮企业因经营不善，经双方协商一致解除的；8.2合同终止条件：8.2.1合同期满，双方无续签意愿的；8.2.2乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的；8.2.3餐饮企业因破产、解散等原因终止的；8.3合同解除或终止程序：8.3.1双方应提前30日书面通知对方，约定解除或终止合同；8.3.2合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续；8.3.3餐饮企业应按照国家规定支付乙方经济补偿。第九条乙方违约责任9.1乙方违约行为：9.1.1未经允许擅自离岗或旷工的；9.1.2败坏餐饮企业声誉或泄露商业秘密的；9.1.3违反国家法律法规，给餐饮企业造成损失的；9.2违约责任承担：9.2.1乙方应承担由此给餐饮企业造成的直接经济损失；9.2.2乙方应赔偿餐饮企业因违约行为而遭受的间接经济损失；9.3违约赔偿：9.3.1乙方违约，餐饮企业有权要求乙方支付违约金；9.3.2违约金数额根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。第十条甲方违约责任10.1甲方违约行为：10.1.1未按时足额支付乙方工资的；10.1.2未按约定提供工作条件的；10.1.3未履行合同约定的培训和发展义务的；10.2违约责任承担：10.2.1甲方应立即纠正违约行为，补足欠付的工资；10.2.2甲方应赔偿乙方因违约行为而遭受的损失；10.3违约赔偿：10.3.1甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金；10.3.2违约金数额根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：11.2.1劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会；11.2.2劳动合同履行地的人民法院；11.3争议解决费用：11.3.1仲裁费用由败诉方承担；11.3.2诉讼费用按照国家规定执行。第十二条合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合国家法律法规；12.2合同生效日期：12.2.1自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同变更13.1合同变更程序：13.1.1双方应书面提出变更请求；13.1.2经双方协商一致，签订变更协议；13.2合同变更内容：13.2.1变更工作内容、工作条件、薪酬待遇等；13.2.2变更合同期限等。第十四条合同附件14.1附件一：乙方工作职责14.2附件二：乙方培训计划14.3附件三：乙方社会保险及公积金缴纳证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.1.2第三方的介入应遵循自愿原则，且不得损害甲乙双方的合法权益。15.2第三方责任：15.2.1第三方在介入本合同履行过程中，应承担相应的法律责任，包括但不限于合同履行、保密、知识产权保护等。15.2.2第三方不得利用介入本合同的机会，进行任何违反法律法规的行为。15.3第三方责任限额：15.3.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的违约责任；15.3.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任；15.3.1.3第三方的责任限额最高不超过合同总金额的10%。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙双方需在合同中明确第三方介入的具体事项、介入时间、介入方式等。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的职责、权限和责任。15.4.3第三方介入后，甲乙双方应保持密切沟通，确保合同履行顺利进行。16.额外条款及说明16.1.1第三方介入的具体事项和目的；16.1.2第三方介入的时间节点和预期成果；16.1.3第三方介入的费用承担方式；16.1.4第三方介入过程中，甲乙双方的权利和义务。16.2.1第三方介入的期限和终止条件；16.2.2第三方介入的成果评估标准和方式；16.2.3第三方介入过程中，甲乙双方争议解决机制。17.第三方与其他