事业单位聘用合同书模板正式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位聘用合同书模板正式版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用单位1.2聘用人员2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险4.5福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护7.培训和继续教育7.1培训7.2继续教育8.保密事项8.1保密内容8.2保密期限9.合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止10.违约责任10.1聘用单位的违约责任10.2聘用人员的违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼12.其他约定12.1双方的其他约定13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改13.3解除14.附则14.1合同附件14.2合同的有效期14.3合同的副本第一部分：合同如下：第一条聘用双方第二条聘用岗位2.1岗位名称：乙方在甲方担任的职务或岗位名称。2.2岗位职责：乙方在甲方应当履行的职责和任务。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期：本合同生效后，乙方享有__个月的试用期。试用期满后，甲方根据乙方表现决定是否正式聘用。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方在试用期的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2绩效工资：乙方根据工作绩效考核结果获得绩效工资，具体标准由甲方制定并公布。4.3奖金：乙方根据甲方规定的奖金制度享有获得奖金的权利。4.4社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5福利待遇：乙方享有国家规定的节假日休息、年假、探亲假等福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方规定。5.2休息休假：乙方享有国家规定的节假日休息权利，以及按照甲方规定的年假、探亲假等其他休假权利。第六条劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全和健康。6.2职业危害防护：甲方应采取有效措施，防止和减少乙方在工作中可能遭受的职业危害。对于因工作原因导致的职业病，甲方应按国家规定负责治疗和保障。第八条培训和继续教育8.1培训：甲方根据工作需要和乙方个人发展需求，提供必要的岗前培训和在职培训。8.2继续教育：甲方鼓励乙方参加与工作相关的继续教育和专业培训，乙方在取得甲方同意后，可参加甲方认可的继续教育项目，甲方应给予必要的支持和保障。第九条保密事项9.1保密内容：乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等涉及核心竞争力的事项承担保密义务。9.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至合同终止后____年。第十条合同的变更、解除和终止10.1变更：合同的有效期内，如因特殊情况或客观原因，双方可协商变更合同内容，并签订书面变更协议。10.2解除：甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，也可以解除合同。10.3终止：本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。第十一条违约责任11.1聘用单位的违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护或者未按时足额支付劳动报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。11.2聘用人员的违约责任：乙方未按照合同约定履行劳动者义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。第十二条争议解决12.1协商解决：甲乙双方发生合同争议时，应通过友好协商解决。12.2调解解决：协商不成时，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决：调解不成或者一方拒绝调解时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方的其他约定：甲乙双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条附则14.1合同附件：本合同附件包括甲方制定的各项规章制度、乙方提供的个人资料等，附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同的有效期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。14.3合同的副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1第三方定义：本合同所称的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在履行本合同过程中需要通过中介方进行交易或服务，中介方应以独立的身份介入，并按照约定履行相关职责。2.2评估审计等第三方介入：当甲方和乙方需要对合同履行情况进行评估、审计或其他专业性服务时，可邀请具有资质的第三方机构介入，第三方机构应按照约定独立开展工作。第三条第三方责任3.1第三方责任限定：第三方介入本合同过程中，应严格遵守相关法律法规和行业规范，按约定履行职责。对于第三方因故意或过失导致的损失，由第三方承担相应的法律责任。3.2第三方权利义务：第三方有权根据合同约定获取相应的报酬，并有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方应保持与甲方的独立性，不得损害甲方利益。如第三方行为导致甲方损失，甲方有权要求第三方承担责任。4.2第三方与乙方关系：第三方应尊重乙方的权益，不得泄露乙方个人信息和商业秘密。如第三方行为导致乙方损失，乙方有权要求第三方承担责任。第五条第三方介入的程序5.1甲方和乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的理由、方式和期限。5.2甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准、工作内容、报酬等相关事项。第六条第三方工作成果的确认6.1第三方完成介入工作后，应向甲方和乙方提交工作成果。6.2甲方和乙方应对第三方的工作成果进行审查，如符合合同约定，应予以认可。如不符合合同约定，甲方和乙方有权要求第三方进行修改或补充。第七条第三方责任限额7.1第三方承担的责任限额应根据合同约定和法律规定确定。7.2甲方和乙方应根据第三方的专业性质、介入范围和风险程度等因素，与第三方协商确定责任限额。第八条第三方介入的变更和终止8.1第三方介入的变更：如甲方和乙方需要变更第三方，应提前书面通知对方，并说明变更的理由和方式。8.2第三方介入的终止：如第三方因故不能继续履行合同义务，甲方和乙方可以协商终止第三方介入。第九条第三方介入的争议解决9.1甲方、乙方与第三方之间如发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成时，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。9.3调解不成或者一方拒绝调解时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1甲方、乙方与第三方之间的其他约定，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十一条附则11.1本合同的修正部分与主体合同具有同等法律效力。11.2本合同的修正部分自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3本合同的修正部分一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方制定的各项规章制度详细要求和说明：本附件应包括甲方单位的相关规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、晋升制度、福利制度等。规章制度应明确具体，具备可操作性，便于乙方了解和遵守。附件二：乙方提供的个人资料详细要求和说明：乙方在签订合同时应向甲方提供真实的个人身份证明、学历证明、职业资格证明等资料。乙方应保证所提供资料的真实性和有效性。附件三：合同履行过程中的相关证明文件详细要求和说明：包括但不限于乙方的工作业绩证明、甲方支付报酬的证明、乙方享受福利的证明等。上述证明文件应由甲方妥善保管，以备日后查证。附件四：第三方机构资质证明文件详细要求和说明：如合同履行过程中涉及第三方机构，应提供该机构的资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、行业许可证等。甲方和乙方应核实第三方机构的资质，确保其具备相应的能力和信誉。附件五：评估审计等第三方工作成果详细要求和说明：第三方机构在完成评估、审计等任务后，应向甲方和乙方提交工作成果报告。工作成果报告应详尽、客观、真实，具备可追溯性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护或者未按时足额支付劳动报酬。2.甲方未按照合同约定提供乙方享有的福利和待遇。3.甲方单方面解除合同，且无正当理由。4.甲方未按照约定提供培训和继续教育机会。5.乙方未按照合同约定履行劳动者义务，如迟到、早退、旷工等。6.乙方在合同期间内违反甲方制定的规章制度。7.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其