个性化劳务派遣服务协议(2024年版)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个性化劳务派遣服务协议(2024年版)版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同双方1.2个性化劳务派遣服务1.3派遣员工1.4服务期间1.5派遣岗位1.6工作地点1.7派遣费用1.8社会保险和福利待遇1.9商业秘密和知识产权1.10违约责任1.11争议解决1.12合同的生效、变更与终止1.13保密协议1.14附件第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1合同双方1.2个性化劳务派遣服务乙方根据甲方的需求，向甲方提供符合岗位要求、经过专业培训的派遣员工。1.3派遣员工乙方根据甲方需求，提供具备相关专业技能和工作经验的员工，并负责员工的岗前培训、绩效考核、薪资福利等管理事宜。1.4服务期间本合同的服务期间为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期满之日终止。1.5派遣岗位（详细岗位信息见附件）1.6工作地点派遣员工的工作地点为甲方指定的工作地点。1.7派遣费用1.7.1乙方按照甲方提供的员工工资标准、社会保险和福利待遇等，向甲方收取派遣费用。1.7.2派遣费用的具体金额、支付方式和时间等细节，详见附件。1.8社会保险和福利待遇1.8.1乙方负责为派遣员工缴纳社会保险，并按照国家规定为员工提供福利待遇。1.8.2甲方应按照乙方提供的费用标准，及时支付乙方为派遣员工缴纳社会保险和提供福利待遇所需的费用。1.9商业秘密和知识产权1.9.1乙方应保证派遣员工遵守甲方的商业秘密和知识产权保护规定。1.9.2乙方在合同期间和合同终止后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和知识产权。1.10违约责任1.10.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。1.10.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。1.11争议解决双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。1.12合同的生效、变更与终止1.12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.12.2本合同的变更、解除或者终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。1.12.3本合同终止后，乙方应按照约定向甲方提供相关服务，直至服务期满。1.13保密协议双方同意签订保密协议，约定保密信息的范围、保密期限、违约责任等事项。1.14附件附件为本合同的组成部分，包括但不限于：（附件内容见合同附件）8.派遣员工的培训和管理8.1乙方应根据甲方需求，为派遣员工提供必要的岗前培训，确保员工具备岗位要求的工作技能和知识。8.2乙方应建立完善的员工绩效考核体系，对派遣员工的绩效进行定期评估，并根据评估结果对员工进行激励或调整。8.3乙方应负责派遣员工的薪资、福利、加班费等管理工作，并按时足额支付员工工资。8.4乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并按照国家规定为员工提供福利待遇。8.5乙方应保证派遣员工的人身安全和劳动保护，确保员工在工作中不受伤害。9.甲方对派遣员工的指示和管理9.1甲方有权对派遣员工的工作进行指导和监督，确保员工按照甲方的要求完成工作任务。9.2甲方应合理安排派遣员工的工作内容和任务量，不得超出员工的承受能力。9.3甲方应对派遣员工的工作成果进行评价，并将评价结果反馈给乙方。9.4甲方应按照合同约定，及时向乙方支付派遣费用。10.合同的解除和终止10.1在合同履行期间，任何一方提前解除或终止合同的，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。10.2合同解除或终止后，乙方应继续履行合同约定的义务，直至服务期满。10.3合同解除或终止后，甲方不再向乙方支付派遣费用。11.不可抗力11.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。11.2遭受不可抗力影响的一方免于承担因不可抗力导致合同无法履行或部分履行的责任。12.合同的转让12.1未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2双方同意，本合同的转让应签订书面协议，并报对方审批。13.法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。14.合同的生效、变更与终止14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同的变更、解除或者终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。14.3本合同终止后，乙方应按照约定向甲方提供相关服务，直至服务期满。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单内容：包含派遣员工的姓名、性别、年龄、职务、派遣岗位等信息。说明：此附件应由乙方提供，并确保信息的准确性和及时更新。2.附件二：派遣员工工资明细表内容：包含派遣员工的工资标准、加班费、奖金等信息。说明：此附件应由乙方提供，并确保工资明细的准确性和及时更新。3.附件三：社会保险缴纳明细表内容：包含派遣员工的社会保险缴纳标准、缴纳金额、缴纳时间等信息。说明：此附件应由乙方提供，并确保社会保险缴纳明细的准确性和及时更新。4.附件四：福利待遇明细表内容：包含派遣员工的福利待遇标准、发放时间、发放方式等信息。说明：此附件应由乙方提供，并确保福利待遇明细的准确性和及时更新。5.附件五：绩效考核标准内容：包含派遣员工的绩效考核指标、考核周期、考核方式等信息。说明：此附件应由乙方提供，并确保绩效考核标准的合理性和执行性。6.附件六：保密协议内容：包含保密信息的范围、保密期限、违约责任等信息。说明：此附件应由双方签订，并确保保密协议的执行力和约束力。7.附件七：培训计划内容：包含派遣员工的培训课程、培训时间、培训地点等信息。说明：此附件应由乙方提供，并确保培训计划的实施性和效果性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定向甲方提供符合岗位要求、经过专业培训的派遣员工。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的经济损失、支付违约金等。示例说明：如果乙方提供的派遣员工未经过专业培训，导致甲方项目进度延误，乙方应承担相应的经济损失。2.违约行为：甲方未按照约定向乙方支付派遣费用。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此产生的经济损失等。示例说明：如果甲方延迟支付派遣费用，导致乙方无法按时为派遣员工发放工资，甲方应承担相应的违约责任。3.违约行为：甲方未按照约定对派遣员工的工作进行指导和监督。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此产生的经济损失、支付违约金等。示例说明：如果甲方未对派遣员工的工作进行指导和监督，导致员工工作质量不符合要求，甲方应承担相应的经济损失。4.违约行为：乙方未按照约定为派遣员工缴纳社会保险、提供福利待遇等。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的经济损失、支付违约金等。示例说明：如果乙方未为派遣员工缴纳社会保险，导致员工因此受到经济损失，乙方应承担相应的责任。说明三：法律名词及解释：1.个性化劳务派遣服务：指乙方根据甲方需求，提供符合岗位要求、经过专业培训的派遣员工，并负责员工的岗前培训、绩效考核、薪资福利等管理事宜。2.派遣员工：指乙方根据甲方需求，提供给甲方使用的、由乙方管理的员工。3.服务期间：指本合同约定的乙方提供派遣员工的时间段。4.派遣岗位：指甲方指定的、由乙方派遣员工从事的工作岗位。5.工作地点：指派遣员工的工作地点，由甲方指定。6.派遣费用：指甲方按照约定向乙方支付的费用，包括派遣员